ກະຊວງພາຍໃນຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ

(chinhphu.vn) - ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຕອບສະໜອງຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງພະແນກພາຍໃນແຂວງ ດັກລັກ ຊີ້ແຈ້ງຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄະລາກອນ, ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃນການປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

Báo Chính Phủ•30/07/2025

Bộ Nội vụ hướng dẫn tổ chức thôn, tổ dân phố, chế độ, chính sách cán bộ cấp xã- Ảnh 1. — ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ມີທາງການ ເລກທີ 5607 ໃຫ້ທິດທາງກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງໃນການປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ຄຳແນະນຳຂອງກະຊວງພາຍໃນບໍ່ພຽງແຕ່ແກ້ໄຂແຂວງ ດັກລັກ ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນບັນຫາທີ່ຕິດພັນກັບຫຼາຍແຂວງ, ນະຄອນ ໃນຂະບວນການປະຕິບັດຕົວແບບໃໝ່.

ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ

ບັນຫາໜຶ່ງທີ່ກ່າວມານັ້ນແມ່ນການຈັດຕັ້ງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ໃນສະພາບການທີ່ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ, ຫຼາຍເຂດກໍ່ບໍ່ມີຄອບຄົວພຽງພໍຕາມລະບຽບການ.

ກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ກຳນົດສິດອຳນາດການສ້າງຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຍຸບເລີກ, ຕັ້ງຊື່, ປ່ຽນຊື່ໝູ່ບ້ານ, ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ.

ໃນເອກະສານສະບັບເລກທີ 4168/BNV-CQDP ລົງວັນທີ 23 ມິຖຸນາ 2025, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການກຳນົດປະເພດຂອງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນຢູ່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ (ສະບັບໃໝ່), ການປ່ຽນບ້ານເປັນກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ການປ່ຽນຊື່ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ເນື່ອງຈາກຊື່ຊໍ້າກັນ.

ປັດຈຸບັນ, ກະຊວງຍັງພວມຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ລວມທັງລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ປະກອບອາຊີບ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ ລັດຖະບານ ພິຈາລະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະບວນການເລືອກຕັ້ງນາຍບ້ານ ແລະ ຜູ້ນຳກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ປະຊາທິປະໄຕຮາກຖານ ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 59/2023/ຄນ-ຄພ, ລົງວັນທີ 14 ສິງຫາ 2023 ຂອງລັດຖະບານ ເຊິ່ງໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ປະຊາທິປະໄຕ ຮາກຖານ ຈໍານວນໜຶ່ງ. ລະບຽບການເຫຼົ່ານີ້ພວມມີຜົນສັກສິດໃນປະຈຸບັນແລະຍັງກ່ຽວຂ້ອງໃນເວລາປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ.

ຮອງກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ ເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ

ພິເສດ, ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ຊີ້ແຈງເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຕໍາແໜ່ງຮອງກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ - ເຊິ່ງໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນຕໍາແໜ່ງບໍ່ເປັນອາຊີບ.

ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອ້າງເອົາກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 98/2025/QH15 ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ 11 ມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ, ໃນນັ້ນມີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການທະຫານ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ, ໄດ້ກຳນົດສິດອຳນາດຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໃນການຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງຮອງຜູ້ບັນຊາການທະຫານຂັ້ນເມືອງ; ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍກຳນົດໃຫ້ບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ກ່າວມານີ້ແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ. ສະນັ້ນ, ການປົດຕໍາແໜ່ງຮອງກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຈະຢູ່ພາຍໃຕ້ສິດອໍານາດຂອງປະທານຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ລັດຖະບານຈະກຳນົດຕຳແໜ່ງໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍ; ຈໍານວນຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ຜູ້ຊ່ວຍ; ມາດຕະຖານ ແລະ ມາດຕະຖານເຄື່ອງໃຊ້ໃນການເຮັດວຽກຂອງກອງບັນຊາການທະຫານຂັ້ນບ້ານ ຕາມອຳນາດການມອບໝາຍຂອງກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 98/2025/QH15 ທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ.

ຄຳແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ປັບປຸງບັນຊີເງິນເດືອນ

ຈຸດທີ່ໂດດເດັ່ນແມ່ນການອະທິບາຍຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ແລະດຳລັດເລກທີ 67/2025/ND-CP ຖືກນຳໃຊ້ກັບທ້ອງຖິ່ນແນວໃດ.

ກະຊວງພາຍໃນກ່າວວ່າ, ຢູ່ຈຸດ C, ຂໍ້ 5, ສະບັບເລກທີ 4177/BNV-TCBC, ລົງວັນທີ 23 ມິຖຸນາ 2025 ຂອງກະຊວງພາຍໃນ, ການກຳນົດຈຳນວນພະນັກງານແມ່ນຕ່ຳກວ່າກອບພະນັກງານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນການພິຈາລະນາ ແລະ ມະຕິກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ຂັ້ນເມືອງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ. ທັງນີ້, ເພື່ອຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງພຽງພໍເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານຕາມການມອບໝາຍໃຫ້ຂັ້ນບ້ານໃໝ່ ພາຍຫຼັງການປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ.

ສຳລັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ນຳໃຊ້ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳໃນເອກະສານ ເລກທີ 4177/BNV-TCBC ລົງວັນທີ 23 ມິຖຸນາ 2025 ແລະ ເອກະສານເລກທີ 09/CV-BCĐ ລົງວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ.

ສຳລັບວິຊາສະເພາະທີ່ເປັນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຖືກຜົນກະທົບໂດຍກົງຈາກການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ກົມ-ຄຸ້ມຄອງ 67/2025/ND-CP).

ກະຊວງພາຍໃນຍັງມີຄຳແນະນຳສະເພາະກ່ຽວກັບເວລາເຮັດວຽກເພື່ອຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ.

ອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂໍ້ 4 ແລະ ຂໍ້ 5, ມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດເລກທີ 154/2025/ND-CP ເພື່ອຊີ້ນຳ, ເວລາເຮັດວຽກຄິດໄລ່ເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ວິຊາຊີບຢູ່ຂັ້ນຕາແສງແມ່ນເວລາເຮັດວຽກທັງໝົດໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ວິຊາຊີບຢູ່ຂັ້ນຕາແສງ ແລະ ເວລາເຮັດວຽກກັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພາກບັງຄັບຂອງພັກ, ປະກັນໄພສັງຄົມ. ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມຈາກສູນກາງເຖິງຂັ້ນບ້ານ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ ຫຼື ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວ ຫຼື ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດປ່ອຍ.

ວິຊາທີ່ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ຖ້າມີການເລືອກຕັ້ງ, ຮັບສະໝັກຄືນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຫຼື ໄປເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາຢູ່ບັນດາບ້ານ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສພາຍໃນ 60 ເດືອນນັບແຕ່ວັນຫຼຸດລົງ, ຕ້ອງຄືນຈຳນວນເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ຮັບ (ຕາມຂໍ້ 6, ມາດຕາ 3, ດຳລັດເລກທີ 154/2025/ນຍ).

ໃນກໍລະນີທີ່ຮອງຜູ້ບັນຊາການ, ເມື່ອແກ້ໄຂລະບອບຕາມດຳລັດເລກທີ 154/2025/ນຍ-ຄກ, ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນທະຫານຖາວອນ, ບໍ່ຕ້ອງຄືນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຕາມດຳລັດ ເລກທີ 154/2025/ນຍ-ກປ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-huong-dan-to-chuc-thon-to-dan-pho-che-do-chinh-sach-can-bo-cap-xa-102250730132250921.htm