ກະຊວງພາຍໃນ: ບໍ່ມີພື້ນຖານທາງດ້ານກົດຫມາຍສໍາລັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດສໍາລັບຄູ.

ກະຊວງພາຍໃນເຊື່ອວ່າເງິນເດືອນຄູແມ່ນສູງສຸດແລ້ວ, ການສະເໜີຕົວຄູນພິເສດຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຍັງບໍ່ມີພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍ, ອາດຈະລົບກວນການອອກແບບລະບົບເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບບໍ່ສະເໝີພາບ.

Báo Hà Tĩnh•13/11/2025

ເນື້ອໃນແມ່ນຢູ່ໃນບົດປະກອບຄຳເຫັນຂອງ ກະຊວງພາຍໃນ ກ່ຽວກັບຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນຄູ, ລົງວັນທີ 12 ພະຈິກ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໄດ້ສະເໜີຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ແຕ່ຕົ້ນເດືອນພະຈິກ. ໂດຍສະເພາະ, ກະຊວງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ນໍາໃຊ້ຄ່າສໍາປະສິດສະເພາະ 1.25 ສໍາລັບຄູອະນຸບານພາກລັດ ແລະ 1.15 ສໍາລັບຄູສອນສຶກສາທົ່ວໄປ. ສະນັ້ນ, ເງິນເດືອນຂອງຄູອາຈານຈະເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ 0,8 ຫາ 3,7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນ 1-2 ລ້ານດົ່ງ.

ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນເດືອນຄູແມ່ນສູງທີ່ສຸດ ເພາະນອກຈາກເງິນເດືອນຄົງທີ່ແລ້ວ, ຍັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ (1% ຕໍ່ປີ) ແລະ ແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບແຕ່ 25 – 70%.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 71 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາການສຶກສາ, ເງິນອຸດໜູນຄູຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງຕາມແຜນທີ່ກຳນົດທິດ. ສະນັ້ນ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄູທັງໝົດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

“ດ້ວຍເຫດຜົນຂ້າງເທິງນີ້, ເພື່ອບໍ່ເປັນການລົບກວນການອອກແບບລະບົບເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ສ້າງຄວາມບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນໃໝ່ຂອງເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບ ເມື່ອສົມທຽບກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການອື່ນ ແລະ ວິຊາສະເພາະ, ແນະນຳບໍ່ໃຫ້ກຳນົດຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດສຳລັບຄູ”.

Cô trò trường Tiểu học Bùi Văn Mới, phường Phước Long, TP HCM, tháng 9/2025. Ảnh: Quỳnh Trần — ຄູອາຈານ ແລະນັກສຶກສາໂຮງຮຽນປະຖົມ Bui Van Moi, ຕາແສງ ຝູລອງ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ເດືອນກັນຍາ 2025. ພາບ: Quynh Tran

ນອກຈາກຄ່າສໍາປະສິດສະເພາະແລ້ວ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຍັງໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຮັບຜິດຊອບວຽກເດືອນລະ 0,1 ຫາ 0,3 ໃຫ້ແກ່ຄູທີ່ເຮັດວຽກງານທີ່ປຶກສາ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າກຸ່ມວິຊາສະເພາະ, ຮອງຫົວໜ້າກຸ່ມວິຊາສະເພາະ ຫຼື ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຼັກ 5 ວັນ/ເດືອນຂຶ້ນໄປ...; ເພີ່ມກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເຄື່ອນທີ່ 0.2 ຕໍ່ເດືອນ ສຳລັບຄູທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ສອນໃນໂຮງຮຽນລະຫວ່າງກັນ, ຕ້ອງໄດ້ຍ້າຍໄປຢູ່ສາຂາ ຫຼື ໂຮງຮຽນ.

ເນື້ອໃນເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງໂດຍກະຊວງພາຍໃນ.

ຕາມການຄິດໄລ່ຂອງກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ງົບປະມານປະຈຳເດືອນສຳລັບອັດຕາສ່ວນເງິນເດືອນພິເສດແມ່ນ 1.652 ຕື້ດົ່ງ; ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມ ເພາະວ່າກຸ່ມນີ້ປະກອບເປັນສ່ວນໃຫຍ່. ດ້ວຍເງິນອຸດໜູນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແມ່ນປະມານ 5,5 ຕື້ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

Bảng lương với giáo viên mầm non nếu có thêm hệ số đặc thù dự kiến. — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນສໍາລັບຄູອະນຸບານຖ້າມີຄ່າສໍາປະສິດພິເສດທີ່ຄາດວ່າຈະເພີ່ມເຕີມ.

Bảng lương với giáo viên phổ thông nếu có thêm hệ số đặc thù như đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo. — ຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງຄູສອນທົ່ວໄປ ຖ້າມີຄ່າສໍາປະສິດພິເສດເພີ່ມເຕີມຕາມການສະເໜີຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ.

ໃນທົ່ວປະເທດມີຄູອະນຸບານ ແລະ ໂຮງຮຽນປະຖົມກວ່າ 1,05 ລ້ານຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂອງລັດ. ເງິນເດືອນຄູອາຈານໃນປັດຈຸບັນແມ່ນແຕ່ 4,9 ຫາ 15,87 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຂຶ້ນກັບລະດັບການສຶກສາ. ພາຍຫຼັງເພີ່ມເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນທັງໝົດແມ່ນແຕ່ 6,6 ຫາ 30 ລ້ານດົ່ງ.

ເມື່ອສະເໜີຕົວຄູນສະເພາະ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເງິນເດືອນຂອງຄູແມ່ນຕ່ຳກວ່າຫຼາຍຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ສາທາລະນະສຸກ, ກໍ່ສ້າງ, ຄົມມະນາຄົມ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນະທຳ-ກິລາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ.

ສະເພາະລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນແຕ່ A1 ຫາ A3 (ແຕ່ຕ່ຳຫາສູງ: A1 – A2.2 – A2.1 – A3), ເທົ່າກັບ 5,48 – 18,7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ໃນຂະນະນັ້ນ, 88% ຈຳນວນຄູສອນຖືກຈັດອັນດັບເງິນເດືອນແຕ່ A0 ຫາ A2, ຫຼື 4,9 ຫາ 15,9 ລ້ານດົ່ງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄູສອນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານແລະປະຖົມ (ຈາກຊັ້ນຮຽນທີ 1 ຫາ 12).

ເມື່ອທຽບໃສ່ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງຄົນງານ 7,7 ລ້ານດົ່ງໃນປີ 2024, ກະຊວງ ຕີລາຄາວ່າ ລາຍຮັບຂອງຄູສອນຫຼາຍຄົນບໍ່ຮັບປະກັນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາອາຊີບໃໝ່. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນໜຶ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຄູສອນ 40,000 ຄົນລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນໄລຍະ 2020-2023.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາເມື່ອເດືອນມິຖຸນາຜ່ານມາ, ໄດ້ກຳນົດວ່າເງິນເດືອນຄູແມ່ນບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນອາຊີບບໍລິຫານ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫວັງວ່າບັນດານະໂຍບາຍໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂະແໜງການສຶກສາຮັກສາຄູສອນ, ດຶງດູດການບຳລຸງສ້າງເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ.

ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html