ກະຊວງພາຍໃນເວົ້າກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ "ລະບອບແລະນະໂຍບາຍ" ສໍາລັບພະນັກງານແລະພະນັກງານໃນເວລາທີ່ປັບປຸງອຸປະກອນ.

(NLDO)- ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ເມື່ອປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງຈະຖືກພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ວັນທີ 12 ທັນວານີ້, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຕອບສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການເມືອງ.

Bộ Nội vụ lên tiếng về thông tin — ກະຊວງພາຍໃນເວົ້າກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບ "ລະບອບແລະນະໂຍບາຍ" ສໍາລັບພະນັກງານແລະພະນັກງານໃນເວລາທີ່ປັບປຸງອຸປະກອນ. ພາບປະກອບ: ຮວ່າງຕື

ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກເຜີຍແຜ່ໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມແລະການແບ່ງປັນແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຮ່າງກົດໝາຍໂດຍພະນັກງານລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນ. ກະຊວງພາຍໃນເນັ້ນໜັກວ່າ ນີ້ບໍ່ແມ່ນເອກະສານທີ່ກະຊວງໄດ້ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີ, ລາຍງານໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນ.

ກະຊວງພາຍໃນ ແນະນຳໃຫ້ບັນດາອົງການ ແລະ ບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ອີງໃສ່ຮ່າງເອກະສານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ ເພື່ອແບ່ງປັນຂໍ້ມູນ ແລະ ເອົາຄືນໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ.

ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ລະບອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເມື່ອປະຕິບັດການໝູນວຽນຂອງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຜ່ານການພິຈາລະນາ ແລະ ຕົກລົງຂອງອົງການມີອຳນາດ, ຈະຖືກນຳອອກເຜີຍແຜ່ໂດຍກະຊວງພາຍໃນຕໍ່ສື່ມວນຊົນ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນລະບົບ ການເມືອງ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ສົ່ງເອກະສານເຖິງລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ; ຫົວໜ້າອົງການ ລັດຖະບານ ; ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນກ່ຽວກັບທິດທາງສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາການອອກແຮງງານເມື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານບໍລິຫານ.

ທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ໄດ້ສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງລະບອບການເມືອງຄືນໃໝ່ໃຫ້ເປັນລະບຽບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ”, ໄດ້ດຳເນີນໃນວັນທີ 12/12, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງລະບອບ. ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ມີໄລຍະການຫັນປ່ຽນທີ່ເໝາະສົມ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/bo-noi-vu-len-tieng-ve-thong-tin-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-196241212221927051.htm