ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການເງິນເດືອນແລະໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃຫມ່.

(chinhphu.vn) - ກະຊວງພາຍໃນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນກວດກາຄືນ, ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ຈຳນວນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງຂະບວນການສ້າງໂຄງປະກອບກົນໄກຄືນໃໝ່ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ.

Báo Chính Phủ•01/08/2025

Bộ Nội vụ yêu cầu khẩn trương tổng rà soát biên chế, tổ chức bộ máy sau sắp xếp- Ảnh 1. — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 5765/BNV-TCBC ໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກວດກາ, ສັງລວມ ແລະ ລາຍງານສະຖິຕິບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຈັດຕັ້ງ ແລະ ເງິນເດືອນຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ລັດຖະບານ.

ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວກະກຽມທີ່ຈຳເປັນເພື່ອມີພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຕີລາຄາລວມຂອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ. ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວຈະຮັບໃຊ້ວຽກງານສັງລວມ, ສະເໜີ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຫຼາຍຢ່າງຂອງກົມການເມືອງ.

ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ກະຊວງພາຍໃນສະເໜີໃຫ້ນັບຈຳນວນອົງການບໍລິຫານ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂອງແຕ່ລະຂັ້ນຄຸ້ມຄອງຮອດວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025.

ສຳລັບບັນດາກົມວິຊາສະເພາະຂຶ້ນກັບຄະນະກຳມາທິການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ຂໍໃຫ້ລາຍງານຕົວເລກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊື່ບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະຢ່າງຈະແຈ້ງ, ລາຍງານກໍລະນີທີ່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງບໍ່ຈັດຕັ້ງບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະຕາມຄຳສັ່ງເລກທີ 150/2025/ນຍ, ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2025 ກົງກັບການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະສະເພາະກິດຂອງລັດຖະບານ. ຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາຕາແສງ, ເຂດພິເສດໃນບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນດຳເນີນຢູ່ສູນກາງ (ຍ້ອນລັກສະນະສະເພາະ, ຖ້າມີ).

ກ່ຽວກັບການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ, ກະຊວງພາຍໃນ ສະເໜີໃຫ້ສັງລວມສະຖິຕິຕົວເລກເງິນເດືອນຂອງລັດຖະກອນ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານໃນຫົວໜ່ວຍບໍລິການລັດ ຄຸ້ມຄອງໂດຍກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ນັບແຕ່ວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025; ປຽບທຽບ (ເພີ່ມ ຫຼື ຫຼຸດ) ກັບຈຳນວນເງິນເດືອນພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດມອບໝາຍໃນປີ 2022 ແລະ ການມອບໝາຍເພີ່ມເຕີມຈົນຮອດປີ 2025 (ຖ້າມີ).

ເນື່ອງຈາກກຳນົດເວລາອັນຮີບດ່ວນ, ກະຊວງພາຍໃນຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ເລັ່ງປະຕິບັດ ແລະ ສົ່ງບົດລາຍງານຢ່າງເປັນທາງການໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 4 ສິງຫາ 2025. ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າຂອງການສັງລວມ, ຮັບໃຊ້ການປະເມີນຜົນ ແລະ ບົດສະເໜີຕໍ່ໄປໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ທີ່ກອງປະຊຸມກວດກາ 1 ເດືອນດຳເນີນວຽກງານ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນໃນດ້ານດີ, ບາງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງຍັງບໍ່ທັນຈັດຕັ້ງບັນດາຕຳແໜ່ງການນຳທີ່ສຳຄັນ (ຂາດຄະນະບໍລິຫານງານ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານ/ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານ/ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ). ການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະຂັ້ນເມືອງຂັ້ນບ້ານຄືນໃໝ່ຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນຍັງມີບັນຫາ, ອຳນາດການປົກຄອງຍັງບໍ່ທັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ.

ປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນບໍ່ສະເໝີພາບ; ຫຼາຍບ່ອນຂາດພະນັກງານວິຊາສະເພາະ (ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ບໍລິຫານທີ່ດິນ, ການເງິນ, ກົດໝາຍ). ຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າບາງອົງການແຂວງຍັງມີຫຼາຍ; ການຈັດສັນພະນັກງານບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ເຮັດໃຫ້ການເກີນດຸນໃນບາງບ່ອນແລະການຂາດແຄນໃນບ່ອນອື່ນໆ ....

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ຄະນະພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຕົ້ນຕໍແມ່ນອະດີດເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນບ້ານ (ກວມປະມານ 70%), ສ່ວນຍັງເຫຼືອ 30% ແມ່ນຍົກຍ້າຍຈາກຂັ້ນແຂວງ (ເກົ່າ) ແລະ ຂັ້ນເມືອງ. ອັນນີ້ເຮັດໃຫ້ຂາດຄວາມເປັນເອກະພາບທາງດ້ານຄຸນສົມບັດ ແລະທັກສະ ແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດລຽງບຸກຄະລາກອນທີ່ເໝາະສົມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງກວດກາ, ສັງລວມ ແລະ ຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໄດ້ຈັດແບ່ງ ແລະ ກວດກາພະນັກງານຕາມມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານສະເພາະ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ການແກ້ໄຂຈະໄດ້ຮັບການພັດທະນາ, ໃນຂະນະດຽວກັນກໍຈະເປີດໂອກາດການຮັບຈ້າງຄົນໃໝ່ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.

ໃນໄວໆນີ້, ກະຊວງພາຍໃນຈະແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານອອກດຳລັດວ່າດ້ວຍການກຳນົດໜ້າທີ່ວຽກເຮັດງານທຳ, ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການຈັດຕັ້ງ, ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານ, ພິເສດແມ່ນຂັ້ນບ້ານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຈະຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃນສະພາບການໃໝ່.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-yeu-cau-khan-truong-tong-ra-soat-bien-che-to-chuc-bo-may-sau-sap-xep-10225080110523649.htm