ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ: ມີນະໂຍບາຍ 'ບໍ່ປະໃຫ້ຜູ້ໃດຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ' ໃນເວລາປັບປຸງກົນໄກ

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດານະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະບວນການປັບປຸງກົນໄກຕ້ອງໄວ, ເຂັ້ມແຂງ, ດີເດັ່ນ, ມີມະນຸດສະທຳ ແລະ ຍຸຕິທຳ ເພື່ອໃຫ້ “ບໍ່ມີຜູ້ໃດຖືກປະຖິ້ມ” ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົນໄກ.

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ນັກຂ່າວ VietNamNet, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕາມແຜນການທີ່ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັນ, ຄາດວ່າພາຍຫຼັງການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ລັດຖະບານຈະມີ 13 ກະຊວງ, 4 ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ຫຼຸດຜ່ອນ 5 ກະຊວງ, 3 ອົງການໂດຍກົງຂອງລັດຖະບານ. ຕົວເລກນີ້ແມ່ນຫຼາຍກວ່າທິດທາງທີ່ລັດຖະບານກາງວາງອອກ. ນອກນີ້, ລັດຖະບານຍັງຈະລົບລ້າງບັນດາພະແນກທົ່ວໄປ ແລະ ທຽບເທົ່າໂດຍພື້ນຖານ; 500 ກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກະຊວງ ແລະ ກົມໃຫຍ່; 177 ກົມພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ ແລະ ທຽບເທົ່າ; 190 ຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ, ອົງການພາຍໃນກະຊວງ. ກະຊວງພາຍໃນ ແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດບັນດາບົດລາຍງານ ແລະ ໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງໃນວັນທີ 25 ທັນວານີ້, “ຄາດວ່າພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງແລະການລວມຕົວໃນເບື້ອງຕົ້ນຈະຫຼຸດລົງ 35% – 40% ຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຍັງເຫຼືອຈະຈັດຢູ່ພາຍໃນແລະຈະຫຼຸດລົງຢ່າງໜ້ອຍ 15%. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra. ພາບ: ສະພາແຫ່ງຊາດ

ດັ່ງນັ້ນ, ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ແລ້ວ, ບັນຫາສຳຄັນໃນປະຈຸບັນແມ່ນຕ້ອງມີນະໂຍບາຍໂດຍໄວ ເພື່ອໃຫ້ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມີສະຖຽນລະພາບ. ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ໃນບໍ່ເທົ່າໃດມື້ຜ່ານມາ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ເລັ່ງລັດເຮັດວຽກທັງກາງເວັນທັງຄືນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງທັນການ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະອອກກິນເບັ້ຍບໍານານທັນທີແຕ່ບໍ່ໃຫ້ "ສະຫມອງໄຫຼ". ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ສຳເລັດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍ, ລະບອບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບ ການເມືອງ . ເນື້ອໃນນີ້ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະພັກ, ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ເພື່ອລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງໃນເວລາອັນໃກ້ນີ້. ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ຮ່າງດຳລັດສະບັບນີ້ໄດ້ສະເໜີທັດສະນະ ແລະ ຫຼັກການທີ່ສຳຄັນ. ຈິດໃຈຂອງນະໂຍບາຍແມ່ນ “ເຮັດໃຫ້ວິວັດການຫັນກົນໄກ, ກົນໄກນະໂຍບາຍກໍ່ມີການປະຕິວັດ”. ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມວ່ອງໄວ, ເຂັ້ມແຂງ, ພົ້ນເດັ່ນ, ມະນຸດສະທຳ, ຍຸຕິທຳ, ຮັບປະກັນການສົມທົບກັນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງວິຊາສະເພາະ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຊີວິດການເປັນຢູ່, ສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ “ບໍ່ປະຖິ້ມ” ໃນຂະບວນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງລະບົບການເມືອງ. ຈຸດເດັ່ນອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນນະໂຍບາຍສຸມໃສ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດເປັນພິເສດ, ພົ້ນເດັ່ນເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດາວິຊາການໃຫ້ອອກກິນເບ້ຍບຳນານທັນທີ, ໃຫ້ອອກບຳນານພາຍໃນ 12 ເດືອນນັບແຕ່ອົງການ ຫຼື ຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຕາມການຕັດສິນຂອງອຳນາດການປົກຄອງ. ການພັດທະນານະໂຍບາຍຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ ແລະ ໜ່ວຍງານ ໃນການປະເມີນຜົນ, ກວດກາ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນເຂົ້າບຳນານ ຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງເງິນເດືອນ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງທີມໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານ. ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໂດຍສະເພາະແມ່ນເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮັກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນນະພາບເທົ່າທຽມກັບວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບສະໝອງ”. ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນປະເທດພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຈ້າງຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ນະໂຍບາຍນີ້ຄາດວ່າຈະໄດ້ອອກມາໃນທ້າຍເດືອນທັນວາ 2024 ເພື່ອປະຕິບັດ. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ພວມປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ທັງຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້, ສັງລວມ, ສົມທົບກັນກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ກຳນົດທິດການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນຢູ່ພາຍໃນອຳນາດການປົກຄອງຂອງກະຊວງ”. ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຕັດສິນໃຈເລືອກຕັ້ງຈຸດເວລາພິເສດເພື່ອດຳເນີນການປະຕິວັດນີ້, ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ມີຄວາມໝາຍປະຫວັດສາດ, ໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນນຳໜ້າກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ມີຄວາມຕັດສິນໃຈສຳຄັນໃຫ້ປະເທດຊາດກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ກະກຽມສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງພັກພາກໃຕ້ຄືນໃໝ່. ຂອງປະເທດ, ຄົບຮອບ 80 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງປະເທດ... ຍັງເປັນຊ່ວງເວລາທີ່ຮີບດ່ວນ ແລະ ຮີບດ່ວນກວ່າທຸກຄັ້ງທີ່ປະເທດເຮົາຕ້ອງພັດທະນາຕາມການປ່ຽນຂອງຍຸກສະໄໝ ແລະ ທ່າອ່ຽງຂອງການປະຕິວັດ 4.0, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນກຳລັງພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ. “ວິວັດການໝູນໃຊ້ເຄື່ອງຈັກມີຄວາມຮ້ອນແຮງ, ແຜ່ລາມໄປທົ່ວທັງລະບົບການເມືອງ ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ຮອບດ້ານ, ເປັນເອກະພາບ, ມີວິທະຍາສາດ, ມີສະຕິລະວັງຕົວ, ມີວິທີ ແລະ ວ່ອງໄວ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນເບື້ອງຕົ້ນ”.

Vietnamnet.vn

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-co-chinh-sach-de-khong-ai-bi-bo-lai-phia-sau-khi-tinh-gon-bo-may-2353124.html