ຫຼ້າສຸດ 2023 ອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ ເງິນເດືອນ ແລະຄ່າຈ້າງ

ຕາມກົດໝາຍ, ເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງໃດຖືກເສຍອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໃນປີ 2023? - ຜູ້ອ່ານ Huy Hoang

Các khoản tiền lương, tiền công chịu thuế TNCN 2023 mới nhất

ເງິນເດືອນ ແລະຄ່າຈ້າງຂຶ້ນກັບອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ 2023

ລາຍຮັບຈາກຄ່າຈ້າງ ແລະ ເງິນເດືອນແມ່ນລາຍຮັບທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບຈາກວິສາຫະກິດ, ລວມທັງ:

(1) ເງິນເດືອນ, ຄ່າຈ້າງແລະຈໍານວນລັກສະນະຂອງເງິນເດືອນຫຼືຄ່າຈ້າງໃນຮູບແບບເງິນສົດຫຼືບໍ່ແມ່ນເງິນສົດ.

(2) ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ, ຍົກເວັ້ນເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຕໍ່ໄປນີ້:

- ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ບຸລິມະສິດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ບຸລິມະສິດບຳບັດຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ.

- ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມສົງຄາມຕໍ່ຕ້ານ, ປົກປັກຮັກສາບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ສາກົນ, ຊາວໜຸ່ມອາສາສະໝັກທີ່ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງຕົນ.

- ເງິນອຸດໜູນປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ; ເງິນອຸດຫນູນສໍາລັບກໍາລັງປະກອບອາວຸດ.

- ເງິນອຸດໜູນທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ແລະ ເປັນພິດຕໍ່ອຸດສາຫະກຳ, ອາຊີບ ຫຼື ວຽກໃນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີປັດໃຈທີ່ເປັນພິດ ແລະ ອັນຕະລາຍ.

- ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນພາກພື້ນ.

- ເງິນອຸດໜູນສໍາລັບຄວາມລໍາບາກກະທັນຫັນ, ເງິນອຸດໜູນອຸປະຕິເຫດທີ່ເກີດຈາກການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ, ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສໍາລັບການເກີດລູກ ຫຼື ການລ້ຽງລູກ, ເງິນອຸດໜູນແມ່, ເງິນອຸດໜູນສຸຂະພາບຫຼັງເກີດລູກ, ເງິນອຸດໜູນຫຼຸດກໍາລັງແຮງງານ, ເງິນອຸດໜູນບໍານານຫນຶ່ງຄັ້ງ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ຫວ່າງງານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນອື່ນໆຕາມກໍານົດ.

- ເງິນອຸດໜູນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການປົກປ້ອງສັງຄົມຕາມບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍ.

- ເງິນອຸດໜູນການບໍລິການໃຫ້ແກ່ຜູ້ນໍາຂັ້ນສູງ.

- ເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນເມື່ອຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກຢູ່ເຂດທີ່ມີເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ-ສັງຄົມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເງິນອຸດໜູນໜຶ່ງຄັ້ງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບ ອະທິປະໄຕ ທະເລ, ໝູ່ເກາະຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ. ເງິນອຸດໜູນການຍົກຍ້າຍຄັ້ງດຽວໃຫ້ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ຫວຽດນາມ, ຊາວຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄົນຫວຽດນາມທີ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດໄລຍະຍາວກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ.

- ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ ສາທາລະນະສຸກ ບ້ານ ແລະ ບ້ານ.

- ເງິນອຸດໜູນສະເພາະອຸດສາຫະກໍາ.

ໝາຍເຫດ: ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ລະດັບຂອງເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທີ່ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນລາຍຮັບທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີຈະຕ້ອງກຳນົດໂດຍໜ່ວຍງານຂອງລັດທີ່ມີອຳນາດ.

ໃນກໍລະນີເອກະສານແນະນຳກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຂອງລັດ, ຂະແໜງ ເສດຖະກິດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດອື່ນຕ້ອງອີງໃສ່ບັນຊີ ແລະ ລະດັບເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ພາກລັດເພື່ອຄິດໄລ່ ແລະ ຫັກອອກ.

ໃນກໍລະນີທີ່ເງິນອຸດໜູນ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ຮັບແມ່ນສູງກວ່າລະດັບເງິນອຸດໜູນ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນຕາມຄຳແນະນຳຂ້າງເທິງ, ສ່ວນເກີນນັ້ນຈະຕ້ອງລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີ.

ພິເສດ, ເງິນອຸດໜູນການຍົກຍ້າຍຄັ້ງດຽວໃຫ້ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ອາໄສຢູ່ຫວຽດນາມ ແລະ ຄົນຫວຽດນາມ ທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນຖືກຫັກຕາມລະດັບທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ສັນຍາຮ່ວມແຮງງານ.

(3) ຄ່າຕອບແທນທີ່ໄດ້ຮັບໃນຮູບແບບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຄ່ານາຍຫນ້າສໍາລັບຕົວແທນຂາຍ, ຄ່ານາຍຫນ້າ; ຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມໃນຫົວຂໍ້ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດແລະດ້ານວິຊາການ; ຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການແລະແຜນການ; ຄ່າພາກຫຼວງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄ່າພາກຫຼວງ; ຄ່າທໍານຽມການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາການສິດສອນ; ຄ່າທໍານຽມການເຂົ້າຮ່ວມໃນວັດທະນະທໍາ, ສິລະປະ, ການສຶກສາທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະການສະແດງກິລາ; ຄ່າບໍລິການໂຄສະນາ; ຄ່າບໍລິການອື່ນໆ, ຄ່າຕອບແທນອື່ນໆ.

(4) ເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງສະມາຄົມທຸລະກິດ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ, ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ, ຄະນະບໍລິຫານໂຄງການ, ຄະນະບໍລິຫານງານ, ສະມາຄົມ, ສະມາຄົມວິຊາຊີບ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ.

(5) ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນເງິນສົດ ຫຼື ບໍ່ແມ່ນເງິນສົດນອກເໜືອໄປຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງທີ່ວິສາຫະກິດທີ່ຜູ້ເສຍພາສີໄດ້ຮັບໃນທຸກຮູບແບບ:

- ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໄຟຟ້າ, ນໍ້າປະປາ ແລະ ການບໍລິການອື່ນໆ (ຖ້າມີ), ບໍ່ລວມເອົາ: ຜົນປະໂຫຍດດ້ານທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໄຟຟ້າ, ນໍ້າປະປາ ແລະ ການບໍລິການອື່ນໆ (ຖ້າມີ) ສໍາລັບເຮືອນທີ່ວິສາຫະກິດສ້າງຂຶ້ນເພື່ອສະໜອງໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນສວນອຸດສາຫະກໍາໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ; ບັນດາເຮືອນທີ່ວິສາຫະກິດກໍ່ສ້າງຢູ່ບັນດາເຂດເສດຖະກິດ, ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ເຂດປະສົບກັບສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຫຍຸ້ງຍາກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ສະໜອງໃຫ້ພະນັກງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.

ກໍລະນີບຸກຄົນອາໃສຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ລາຍຮັບຕ້ອງເສຍພາສີແມ່ນຂຶ້ນກັບຄ່າເຊົ່າ ຫຼື ຄ່າເສື່ອມລາຄາ, ໄຟຟ້າ, ນ້ຳປະປາ ແລະ ການບໍລິການອື່ນໆ ຄິດໄລ່ຕາມອັດຕາສ່ວນລະຫວ່າງພື້ນທີ່ນຳໃຊ້ຂອງບຸກຄົນ ແລະ ເນື້ອທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກ.

ຈໍານວນຄ່າເຊົ່າເຮືອນ, ໄຟຟ້າ, ນໍ້າປະປາ ແລະ ການບໍລິການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ຖ້າມີ) ສໍາລັບທີ່ຢູ່ອາໃສທີ່ນາຍຈ້າງຈ່າຍແທນລູກຈ້າງແມ່ນລວມຢູ່ໃນລາຍຮັບອາກອນຕາມຈໍານວນຕົວຈິງທີ່ຈ່າຍໃນນາມຂອງລູກຈ້າງ ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 15% ຂອງລາຍຮັບພາສີທັງໝົດທີ່ສ້າງຂຶ້ນ (ບໍ່ລວມຄ່າເຊົ່າເຮືອນ) ຢູ່ຫົວໜ່ວຍ ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງວ່າລາຍຮັບຈະຈ່າຍຢູ່ໃສ.

- ຈຳນວນເງິນທີ່ວິສາຫະກິດຊື້ປະກັນໄພຊີວິດ, ປະກັນໄພບໍ່ບັງຄັບອື່ນໆ ທີ່ມີຄ່າປະກັນໄພສະສົມ; ຊື້ປະກັນໄພເງິນບໍານານແບບສະໝັກໃຈ ຫຼືປະກອບສ່ວນເຂົ້າກອງທຶນບໍານານແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ກໍລະນີວິສາຫະກິດຊື້ຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພແບບບັງຄັບໃຫ້ພະນັກງານໂດຍບໍ່ໄດ້ເສຍຄ່າປະກັນໄພ (ລວມທັງກໍລະນີການຊື້ປະກັນໄພຈາກບໍລິສັດປະກັນໄພທີ່ບໍ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຫວຽດນາມ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ຂາຍປະກັນໄພຢູ່ຫວຽດນາມ), ຄ່າປະກັນໄພສຳລັບການຊື້ຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນລາຍຮັບສ່ວນຕົວຂອງພະນັກງານ. ການປະກັນໄພແບບບໍ່ບັງຄັບ ບໍ່ມີການເພີ່ມຄ່າປະກັນໄພປະກອບມີຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພເຊັ່ນ: ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການເສຍຊີວິດ (ບໍ່ລວມຜະລິດຕະພັນປະກັນໄພການເສຍຊີວິດມີເງິນຄືນ),... ເຊິ່ງຜູ້ປະກັນຕົນບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າເພີ່ມຈາກການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ, ນອກຈາກຈໍານວນປະກັນໄພ ຫຼື ຄ່າຊົດເຊີຍຕາມການຕົກລົງໃນສັນຍາປະກັນໄພທີ່ບໍລິສັດປະກັນໄພຈ່າຍໃຫ້.

- ຄ່າສະມາຊິກ ແລະ ຄ່າບໍລິການອື່ນໆ ສຳລັບບຸກຄົນຕາມການຮ້ອງຂໍ ເຊັ່ນ: ການດູແລສຸຂະພາບ, ການບັນເທີງ, ກິລາ, ພັກຜ່ອນຢ່ອນອາລົມ, ຄວາມງາມ, ໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້:

+ ຄ່າສະມາຊິກ (ເຊັ່ນ: ບັດສະມາຊິກສະຫນາມກອຟ, ບັດສະມາຊິກສະຫນາມເທນນິດ, ບັດສະມາຊິກສະໂມສອນວັດທະນະທໍາແລະສິລະປະ, ສະໂມສອນກິລາ, ແລະອື່ນໆ) ຖ້າບັດມີຊື່ຂອງບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມຂອງບຸກຄົນທີ່ໃຊ້ມັນ. ໃນກໍລະນີທີ່ບັດຖືກນໍາໃຊ້ຮ່ວມກັນແລະບໍ່ມີຊື່ຂອງບຸກຄົນຫຼືກຸ່ມຂອງບຸກຄົນທີ່ໃຊ້ມັນ, ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບພາສີ.

+ ຄ່າບໍລິການອື່ນໆຂອງບຸກຄົນໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ການບັນເທີງ, ການດູແລຄວາມງາມ ... ຖ້າເນື້ອໃນການຈ່າຍເງິນລະບຸຢ່າງຊັດເຈນຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ໃນກໍລະນີທີ່ເນື້ອໃນການຈ່າຍເງິນຄ່າບໍລິການບໍ່ໄດ້ລະບຸຊື່ຂອງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແຕ່ຖືກຈ່າຍໃຫ້ກັບພະນັກງານລວມ, ມັນບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນລາຍຮັບພາສີ.

- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຫ້ອງການ, ຄ່າເດີນທາງເຮັດທຸລະກິດ, ໂທລະສັບ, ເຄື່ອງແບບ ແລະ ອື່ນໆ ແມ່ນສູງກວ່າລະບຽບການຂອງລັດ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍລວມບໍ່ໄດ້ລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບພາສີໃນກໍລະນີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

+ ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ອົງການບໍລິຫານ, ພັກ, ສະຫະພັນ, ສະມາຄົມ: ລະດັບລາຍຈ່າຍຄົງທີ່ແມ່ນນຳໃຊ້ຕາມເອກະສານແນະນຳຂອງກະຊວງການເງິນ.

+ ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນອົງການຈັດຕັ້ງທຸລະກິດ ແລະ ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າ: ລະດັບເງິນກີບທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບລະດັບການກຳນົດລາຍຮັບອາກອນຕາມເອກະສານແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາກອນລາຍໄດ້ວິສາຫະກິດ.

+ ສຳລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງປະເທດ: ລະດັບການຊຳລະສະສາງແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບຂອງອົງການສາກົນ ແລະ ຫ້ອງການຜູ້ຕາງໜ້າອົງການຕ່າງປະເທດ.

- ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຂົນສົ່ງໄປແລະຈາກບ່ອນເຮັດວຽກແລະທາງກົງກັນຂ້າມບໍ່ໄດ້ລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບທີ່ຕ້ອງເສຍພາສີຂອງພະນັກງານຕາມລະບຽບຂອງຫົວໜ່ວຍ.

- ເງິນຄ່າຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງຄຸນສົມບັດ ແລະ ທັກສະຂອງພະນັກງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານ ຫຼື ຕາມແຜນການຂອງນາຍຈ້າງແມ່ນບໍ່ໄດ້ລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ.

- ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆ.

ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆທີ່ທຸລະກິດຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານປະກອບມີ: ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນລະຫວ່າງວັນພັກ; ຈ້າງບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ຈ້າງປະກາດພາສີສໍາລັບບຸກຄົນສະເພາະຫຼືກຸ່ມຂອງບຸກຄົນ; ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງຄົນງານບ້ານເຊັ່ນຄົນຂັບ, ຄົນເຮັດອາຫານ, ຄົນທີ່ເຮັດວຽກເຮືອນອື່ນຕາມສັນຍາ...

(6) ໂບນັດເງິນສົດ ຫຼື ບໍ່ແມ່ນເງິນສົດໃນຮູບແບບໃດກໍ່ຕາມ, ລວມທັງໂບນັດຫຼັກຊັບ, ຍົກເວັ້ນໂບນັດຕໍ່ໄປນີ້:

- ໂບນັດທີ່ປະກອບດ້ວຍຫົວຂໍ້ທີ່ລັດມອບໃຫ້, ລວມທັງໂບນັດທີ່ມາພ້ອມກັບຊື່ການຈຳລອງ, ຮູບແບບການຍ້ອງຍໍຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເຮັດແບບຢ່າງ ແລະ ການຍ້ອງຍໍ, ໂດຍສະເພາະ:

+ ໂບນັດທີ່ມາພ້ອມກັບຫົວຂໍ້ emulation ເຊັ່ນ National Emulation Fighter; Emulation Fighter ລະດັບກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ, ແຂວງ, ນະຄອນ ຂຶ້ນກັບສູນກາງ; Emulation Fighter ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, Advanced Worker, Advanced Fighter.

+ ໂບນັດກັບຮູບແບບອື່ນໆຂອງລາງວັນ.

+ ໂບນັດມາພ້ອມກັບຫົວຂໍ້ທີ່ລັດມອບໃຫ້.

+ ເງິນໂບນັດທີ່ມອບໃຫ້ໂດຍສະມາຄົມ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆພາຍໃຕ້ການຈັດຕັ້ງການເມືອງທັງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ-ວິຊາຊີບ ຕາມກົດລະບຽບຂອງອົງການນັ້ນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຍ້ອງຍໍ ແລະ ຍ້ອງຍໍ.

+ ໂບນັດກັບລາງວັນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ລາງວັນຂອງລັດ.

+ ໂບນັດກັບຫຼຽນ, ປ້າຍ.

+ ໂບນັດ ພ້ອມໃບຍ້ອງຍໍ.

ສິດອໍານາດໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບລາງວັນ, ຈໍານວນລາງວັນທີ່ມາພ້ອມກັບຫົວຂໍ້ຈໍາລອງຂ້າງເທິງແລະຮູບແບບຂອງລາງວັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈໍາລອງແລະລາງວັນ.

- ໂບນັດ ພ້ອມກັບລາງວັນລະດັບຊາດ ແລະ ສາກົນ ທີ່ລັດຫວຽດນາມ ຮັບຮູ້.

- ໂບນັດສໍາລັບການປັບປຸງດ້ານວິຊາການ, ການປະດິດສ້າງແລະການຄົ້ນພົບທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໂດຍອົງການຂອງລັດທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

- ລາງວັນກວດພົບແລະລາຍງານການລະເມີດກົດໝາຍຕໍ່ອົງການຂອງລັດ.

(7) ລາຍການຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ໄດ້ລວມຢູ່ໃນລາຍຮັບພາສີ:

- ວິສາຫະກິດສະໜັບສະໜູນການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຮ້າຍແຮງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງ.

+ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານໃນກໍລະນີນີ້ປະກອບມີ: ລູກທາງຊີວະພາບ, ລູກລ້ຽງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ລູກທີ່ຜິດກົດໝາຍ, ລູກລ້ຽງຂອງເມຍ ຫຼື ສາມີ; ເມຍ; biological father, ແມ່ຊີວະພາບ; ພໍ່ເຖົ້າ, ແມ່ເຖົ້າ (ຫຼື ພໍ່ເຖົ້າ, ແມ່ເຖົ້າ); ພໍ່ລ້ຽງ, ແມ່ລ້ຽງ; ພໍ່ລ້ຽງຕາມກົດໝາຍ, ແມ່ລ້ຽງ.

+ ລະດັບການສະໜັບສະໜູນທີ່ບໍ່ລວມຢູ່ໃນລາຍຮັບທີ່ຕ້ອງເສຍອາກອນແມ່ນຈຳນວນຕົວຈິງທີ່ຈ່າຍຕາມໃບເກັບເງິນຄ່າໂຮງໝໍ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນຈຳນວນເງິນທີ່ຈ່າຍໂຮງໝໍຂອງພະນັກງານ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານພາຍຫຼັງຫັກຈຳນວນເງິນທີ່ອົງການປະກັນໄພແລ້ວ.

+ ວິສາຫະກິດທີ່ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນຮັບຜິດຊອບຄື: ເກັບຮັກສາສຳເນົາເອກະສານການຊຳລະຄ່າໂຮງໝໍໂດຍມີໃບຢັ້ງຢືນຈາກວິສາຫະກິດ (ກໍລະນີພະນັກງານ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານຈ່າຍເງິນທີ່ຍັງເຫຼືອພາຍຫຼັງທີ່ອົງການປະກັນຕົນຈ່າຍເງິນໃຫ້ໂຮງໝໍໂດຍກົງ) ຫຼື ສຳເນົາເອກະສານການຊຳລະຄ່າໂຮງໝໍ; ສຳເນົາເອກະສານການຊຳລະປະກັນສຸຂະພາບໂດຍມີການຢັ້ງຢືນຈາກວິສາຫະກິດ (ກໍລະນີພະນັກງານ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານຈ່າຍຄ່າໂຮງໝໍທັງໝົດ, ອົງການປະກັນໄພຈະຈ່າຍເງິນປະກັນໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານ) ພ້ອມດ້ວຍເອກະສານຈ່າຍເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ ແລະ ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານທີ່ມີອາການສາຫັດ.

- ຈຳນວນທີ່ໄດ້ຮັບຕາມລະບຽບການນຳໃຊ້ວິທີຂົນສົ່ງຢູ່ບັນດາອົງການຂອງລັດ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ສະຫະພັນ.

- ຈໍານວນທີ່ໄດ້ຮັບພາຍໃຕ້ລະບອບທີ່ຢູ່ອາໄສສາທາລະນະຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍ.

- ຈຳນວນທີ່ໄດ້ຮັບນອກຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບຄຳເຫັນ, ຕີລາຄາ ແລະ ກວດກາເອກະສານນິຕິກຳ, ມະຕິ, ບົດລາຍງານການເມືອງ; ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກວດກາ ແລະ ກວດກາ; ຮັບຜູ້ລົງຄະແນນສຽງ ແລະພົນລະເມືອງ; ເຄື່ອງແບບ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຮັບໃຊ້ກົງກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ; ຫ້ອງວ່າການສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກ; ຫ້ອງວ່າການປົກຄອງເມືອງ, ຄະນະພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.

- ຈຳນວນເງິນຄ່າອາຫານກາງເວັນ ແລະ ອາຫານທ່ຽງ ແມ່ນໃຫ້ວິສາຫະກິດຈັດອາຫານກາງເວັນ ແລະ ອາຫານທ່ຽງໃຫ້ພະນັກງານ ໃນຮູບແບບການແຕ່ງກິນໂດຍກົງ, ຊື້ອາຫານ ແລະ ມອບໃບຮັບປະທານອາຫານ.

ກໍລະນີວິສາຫະກິດບໍ່ໄດ້ຈັດແບ່ງອາຫານກາງເວັນ ຫຼື ອາຫານທ່ຽງແຕ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ພະນັກງານ, ຈະບໍ່ຖືກລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບອາກອນຂອງບຸກຄົນ ຖ້າລະດັບລາຍຈ່າຍສອດຄ່ອງກັບການຊີ້ນຳຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ໃນກໍລະນີທີ່ລະດັບລາຍຈ່າຍສູງກວ່າການຊີ້ນໍາຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ຈໍານວນທີ່ເກີນຈະຕ້ອງຖືກລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບອາກອນຂອງບຸກຄົນ.

ລະດັບລາຍຈ່າຍສະເພາະຂອງລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບອົງການບໍລິຫານ, ພັກ, ສະຫະພັນ ແລະ ສະມາຄົມບໍ່ໃຫ້ເກີນກຳນົດທິດຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ສໍາລັບວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ, ລະດັບລາຍຈ່າຍຈະຕ້ອງໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບປະທານສະຫະພັນ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນລະດັບທີ່ໃຊ້ກັບລັດວິສາຫະກິດ.

- ຈຳນວນເງິນຄ່າປີ້ຍົນໄປ-ກັບທີ່ວິສາຫະກິດຈ່າຍໃນນາມ (ຫຼື) ພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ, ແລະພະນັກງານຫວຽດນາມທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ກັບບ້ານເມື່ອພັກປະຈຳປີຕໍ່ປີ.

ພື້ນຖານໃນການກຳນົດຈຳນວນເງິນຊື້ປີ້ຍົນແມ່ນສັນຍາແຮງງານ ແລະ ຈຳນວນເງິນເພື່ອຈ່າຍຄ່າປີ້ຍົນຈາກ ຫວຽດນາມ ໄປປະເທດທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດເປັນພົນລະເມືອງ ຫຼື ປະເທດທີ່ຄອບຄົວຄົນຕ່າງປະເທດອາໄສຢູ່ ແລະ ກົງກັນຂ້າມ; ຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປີ້ຍົນຈາກປະເທດທີ່ຄົນຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກໄປຫວຽດນາມ ແລະ ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ.

- ຄ່າຮຽນຂອງລູກຫຼານຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ໄປຮຽນຢູ່ຫວຽດນາມ, ເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານຫວຽດນາມໄປຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດແຕ່ອະນຸບານຮອດມັດທະຍົມແມ່ນຈ່າຍໃຫ້ວິສາຫະກິດ.

- ລາຍຮັບສ່ວນບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກສະມາຄົມສະໜັບສະໜຸນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງບໍ່ລວມຢູ່ໃນອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ ຖ້າບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜຸນເປັນສະມາຊິກຂອງສະມາຄົມ ຫຼື ການຈັດຕັ້ງ; ກອງທຶນສະໜັບສະໜູນແມ່ນນຳໃຊ້ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ ຫຼື ຄຸ້ມຄອງຕາມລະບຽບການຂອງລັດ; ການສ້າງວຽກງານວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ, ໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ... ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງລັດ ຫຼື ຕາມໂຄງການເຄື່ອນໄຫວຕາມກົດບັດຂອງສະມາຄົມ ຫຼື ອົງການນັ້ນ.

- ເງິນທີ່ວິສາຫະກິດຈ່າຍໃຫ້ເພື່ອຮັບໃຊ້ການລະດົມ ແລະ ໝູນວຽນຂອງພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງສັນຍາແຮງງານ, ປະຕິບັດຕາມຕາຕະລາງແຮງງານຕາມມາດຕະຖານສາກົນຂອງຫຼາຍຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເຊັ່ນ: ນ້ຳມັນ ແລະ ແກັສ, ບໍ່ແຮ່.

ພື້ນຖານການກຳນົດແມ່ນສັນຍາແຮງງານ ແລະ ການຊຳລະຄ່າປີ້ຍົນຈາກ ຫວຽດນາມ ໄປຍັງປະເທດທີ່ຄົນຕ່າງປະເທດຢູ່ ແລະ ກົງກັນຂ້າມ.

- ຈໍານວນເງິນທີ່ໄດ້ຮັບຈາກອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ຈ່າຍລາຍຮັບງານສົບ ແລະ ງານແຕ່ງດອງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວ ແມ່ນເປັນໄປຕາມລະບຽບການທົ່ວໄປຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ ຈ່າຍລາຍຮັບ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະດັບການກໍານົດລາຍຮັບອາກອນສໍາລັບອາກອນລາຍໄດ້ຂອງບໍລິສັດ ຕາມເອກະສານແນະນໍາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາກອນລາຍຮັບວິສາຫະກິດ.

ອີງຕາມ: ຂໍ້ 2, ມາດຕາ 2 ຂອງໜັງສືສັປດາ 111/2013/TT-BTC; ຂໍ້ 1, ຂໍ້ 2, ຂໍ້ 3, ຂໍ້ 4 ແລະຂໍ້ 5, ມາດຕາ 11 ຂອງ Circular 92/2015/TT-BTC.

ວິທີການຄິດໄລ່ພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນຈາກເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງ

ພື້ນຖານການຄິດໄລ່ອາກອນລາຍຮັບຈາກເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງແມ່ນລາຍຮັບອາກອນ ແລະ ອັດຕາອາກອນ, ໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້:

(i) ການກໍານົດພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນຈາກເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງ

ລາຍຮັບທີ່ຕ້ອງເສຍອາກອນແມ່ນກຳນົດໂດຍລາຍຮັບທີ່ຕ້ອງເສຍອາກອນຕາມຄຳແນະນຳໃນມາດຕາ 8 ຂອງໜັງສືວຽນ 111/2013/TT-BTC ລົບ (-) ຂອງການຫັກອອກຕໍ່ໄປນີ້:

- ການຫັກເງິນຄອບຄົວຕາມຄໍາແນະນໍາໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 9 ຂອງ Circular 111/2013/TT-BTC.

- ການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພ ແລະກອງທຶນບໍານານແບບສະໝັກໃຈ ຕາມຄໍາແນະນໍາໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 9 ຂອງ Circular 111/2013/TT-BTC.

- ການປະກອບສ່ວນການກຸສົນ, ມະນຸດສະທໍາ ແລະ ສົ່ງເສີມການສຶກສາຕາມຄໍາແນະນໍາໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 9 ຂອງ Circular 111/2013/TT-BTC.

(ii) ອັດຕາພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ

ອັດຕາພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນຕໍ່ລາຍໄດ້ຈາກທຸລະກິດ, ເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງແມ່ນຖືກນໍາໃຊ້ຕາມຕາຕະລາງພາສີທີ່ກ້າວຫນ້າຕໍ່ໄປນີ້:

(iii) ວິທີການຄິດໄລ່ພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນຈາກເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງ

ພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນກ່ຽວກັບລາຍໄດ້ຈາກທຸລະກິດ, ຄ່າຈ້າງແລະເງິນເດືອນແມ່ນພາສີທັງຫມົດທີ່ຄິດໄລ່ສໍາລັບແຕ່ລະລະດັບລາຍໄດ້. ພາສີທີ່ຄິດໄລ່ສໍາລັບແຕ່ລະລະດັບລາຍຮັບແມ່ນລາຍຮັບພາສີຂອງລະດັບລາຍຮັບຄູນ (×) ໂດຍອັດຕາພາສີທີ່ສອດຄ້ອງກັນຂອງລະດັບລາຍໄດ້ນັ້ນ.

ເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການຄຳນວນ, ວິທີການຄຳນວນແບບງ່າຍດາຍສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້ຕາມເອກະສານຊ້ອນທ້າຍເລກທີ່ 01/PL-TNCN ທີ່ອອກດ້ວຍ Circular 111/2013/TT-BTC.

ທີ່ມາ