ອີງຕາມໜັງສືແຈ້ງການ, ເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຄິດໄລ່ຄ່າລ່ວງເວລາຂອງຄູສອນປະກອບມີ: ເງິນເດືອນຄິດໄລ່ຕາມຄ່າສໍາປະສິດຂອງເງິນເດືອນ (ຫຼືຕາມຕໍາແໜ່ງງານ), ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ (ຖ້າມີ), ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ຄ່າສໍາປະສິດສ່ວນຕ່າງສຳຮອງ (ຖ້າມີ).

ຈໍາ​ນວນ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ການ​ສອນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ໃນ​ປີ​ຮຽນ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ທີ່​ຄິດ​ໄລ່​ເພື່ອ​ຈ່າຍ​ສໍາ​ລັບ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ການ​ສອນ​ເພີ່ມ​ບໍ່​ໃຫ້​ເກີນ 200 ຊົ່ວ​ໂມງ ​. ໃນກໍລະນີທີ່ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມໃນສົກຮຽນໜຶ່ງມີເກີນ 200 ຊົ່ວໂມງ ເນື່ອງຈາກວິຊາດັ່ງກ່າວບໍ່ສາມາດຈັດຄູສອນໄດ້ພຽງພໍ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນ ການສຶກສາ ຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຊາບເປັນລາຍລັກອັກສອນ.

ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນພິເສດທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງຄູທັງໝົດຕ້ອງບໍ່ໃຫ້ເກີນຂອບເຂດທີ່ທາງສະຖາບັນການສຶກສາອະນຸຍາດໃຫ້ຈັດຕັ້ງ. ຖ້າເກີນຍ້ອນຂາດຄູໃນບາງວິຊາ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນການສຶກສາຕ້ອງແຈ້ງເປັນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາທີ່ມີຄວາມສາມາດ.

ວຽກງານທີ່ຄ່າຕອບແທນ ຫຼື ເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ຮັບນັ້ນຈະບໍ່ຖືກປ່ຽນເປັນຊົ່ວໂມງສອນ, ແລະ ຈະບໍ່ຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອຫຼຸດມາດຕະຖານຊົ່ວໂມງສອນໃນການຄິດໄລ່ຄ່າລ່ວງເວລາ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.

ພາບໂດຍ Trong Tung.jpg
ພາບ: ກົງຕຸງ.

ໜັງສື​ພິມ​ສະບັບ​ໃໝ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ຈຳນວນ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ສອນ​ເພີ່ມ​ທັງ​ໝົດ​ໃນ​ສົກ​ຮຽນ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້​ດັ່ງ​ນີ້:

ຈຳນວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມຂອງຄູ/ປີຮຽນ = (ຈຳນວນຊົ່ວໂມງສອນຕົວຈິງ/ປີຮຽນ) - (ຊົ່ວໂມງສອນມາດຕະຖານ/ປີຮຽນ).

ຢູ່ທີ່ນັ້ນ:

- ຈໍາ​ນວນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ຕົວ​ຈິງ / ປີ​ໂຮງ​ຮຽນ​ປະ​ກອບ​ມີ​: ຈໍາ​ນວນ​ຕົວ​ຈິງ​ຂອງ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ໃນ​ປີ​ຮຽນ​; ປ່ຽນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ/ປີ​ຮຽນ​ຕາມ​ລະ​ບຽບ​ການ (ຖ້າ​ມີ); ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ / ປີ​ໂຮງ​ຮຽນ​ຕາມ​ລະ​ບຽບ​ການ (ຖ້າ​ມີ); ຫຼຸດໄລຍະເວລາການສອນ/ປີຮຽນຕາມລະບຽບການ (ຖ້າມີ); ຈໍານວນໄລຍະເວລານັບເຂົ້າໃນມາດຕະຖານໄລຍະເວລາການສອນທີ່ພຽງພໍ (ຖ້າມີ).

ສຳລັບຄູທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ສອນແບບທີສອງ ຫຼື ລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ, ຕົວເລກຕົວຈິງຂອງໄລຍະການສອນທີ່ຄິດໄລ່ຕໍ່ປີຮຽນແມ່ນຈຳນວນໄລຍະເວລາການສອນຕົວຈິງທັງໝົດທີ່ຄິດໄລ່ໃນປີຮຽນຢູ່ທຸກສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູເຂົ້າຮ່ວມສອນ;

- ຊົ່ວໂມງການສອນມາດຕະຖານ/ປີຮຽນຂອງຄູອະນຸບານ = (ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນ/ມື້) x (ຈໍານວນມື້ເຮັດວຽກ/ອາທິດ) x (ຈໍານວນອາທິດສອນເດັກ/ປີຮຽນ);

- ມາດຕະຖານຊົ່ວໂມງສອນ/ປີຮຽນຂອງຄູຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາອື່ນໆ ແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບການເຮັດວຽກຂອງຄູໃນປັດຈຸບັນ;

- ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີລະບຽບການກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງສອນ/ມາດຕະຖານປີຮຽນຂອງຄູ, ຫົວໜ້າສະຖາບັນຈະກຳນົດເປັນລາຍລັກອັກສອນ ຫຼັງຈາກໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີກັບຄະນະຄູສອນ ແລະ ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຂອງສະຖາບັນແລ້ວ.

ອີງຕາມຈໍານວນຊົ່ວໂມງການສອນເພີ່ມເຕີມສູງສຸດໃນປີຮຽນທີ່ສະຖາບັນການສຶກສາຈ່າຍໃຫ້ແລະຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມຂອງຄູແຕ່ລະຄົນ, ຫົວຫນ້າສະຖາບັນການສຶກສາຕັດສິນໃຈຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນພິເສດທີ່ຈ່າຍສໍາລັບຄູແຕ່ລະຄົນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການທີ່ກໍານົດໄວ້.

ເງິນລ່ວງເວລາ

ເງິນເດືອນສໍາລັບໄລຍະເວລາການສອນຂອງຄູແມ່ນກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ພາບຫນ້າຈໍ 2025 09 23 222520.png

ເງິນເດືອນ 1 ບົດຮຽນພິເສດ = ເງິນເດືອນ 1 ບົດຮຽນ x 150%.

ເງິນເດືອນ/ປີຮຽນ = ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມ/ປີຮຽນ x ເງິນເດືອນ 1 ຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມ.

ຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາຂອງຄູສອນ (ໃນບັນຊີລາຍການເງິນເດືອນອະນຸມັດໂດຍອໍານາດການປົກຄອງ) ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການສອນພາກປະຕິບັດໃນກອງປະຊຸມ, ສະຖານີ, camps, ຫ້ອງທົດລອງໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດຫຼືໃນເຮືອຝຶກອົບຮົມຈະຖືກປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດກ່ຽວກັບຄ່າຈ້າງລ່ວງເວລາຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ.

ຈ່າຍລ່ວງເວລາໃຫ້ຄູທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເຕັມປີ

ຄູທີ່ບໍ່ໄດ້ສອນເຕັມປີແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບຄ່າລ່ວງເວລາທີ່ກົງກັບເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງ. ໂດຍສະເພາະ:

ພາບຫນ້າຈໍ 2025 09 23 222901.png

ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນພິເສດທັງໝົດໃນສົກຮຽນຂອງຄູທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເຕັມປີຮຽນມີດັ່ງນີ້:

ຈຳນວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມຂອງຄູ/ປີຮຽນ = (ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນທັງໝົດໃນເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງ) - (ມາດຕະຖານຊົ່ວໂມງສອນ/ເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງ).

ຢູ່ທີ່ນັ້ນ:

ຈໍາ​ນວນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕົວ​ຈິງ​ປະ​ກອບ​ມີ: ຈໍາ​ນວນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ທີ່​ສອນ​ໃນ​ເວ​ລາ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕົວ​ຈິງ​; ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ປ່ຽນ​ແປງ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ເວ​ລາ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕົວ​ຈິງ​ຕາມ​ລະ​ບຽບ​ການ (ຖ້າ​ມີ); ຈໍາ​ນວນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ເພີ່ມ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕົວ​ຈິງ​ຕາມ​ລະ​ບຽບ​ການ (ຖ້າ​ມີ); ຈໍານວນໄລຍະເວລາສອນຫຼຸດລົງໃນເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງຕາມລະບຽບການ (ຖ້າມີ); ຈໍາ​ນວນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ນັບ​ເປັນ​ຈໍາ​ນວນ​ຂອງ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສອນ​ທີ່​ພຽງ​ພໍ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕົວ​ຈິງ​ຕາມ​ລະ​ບຽບ​ການ (ຖ້າ​ມີ​)​.

ສຳລັບຄູທີ່ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ສອນຢູ່ຊັ້ນສອງ ຫຼື ລະຫວ່າງໂຮງຮຽນ, ຈໍານວນໄລຍະເວລາການສອນໃນເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງແມ່ນຈໍານວນເວລາສອນທັງໝົດໃນເວລາເຮັດວຽກຕົວຈິງຢູ່ທຸກສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຄູເຂົ້າຮ່ວມສອນ.

ເງິນເດືອນສໍາລັບ 1 ໄລຍະເວລາສອນພິເສດ, ເງິນເດືອນສໍາລັບຊົ່ວໂມງສອນພິເສດ / ປີຮຽນສໍາລັບຄູປະເພດນີ້ແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເງິນເດືອນ 1 ບົດຮຽນພິເສດ = ເງິນເດືອນ 1 ບົດຮຽນ x 150%.

ເງິນເດືອນ/ປີຮຽນ = ຈໍານວນຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມ/ປີຮຽນ x ເງິນເດືອນ 1 ຊົ່ວໂມງສອນເພີ່ມເຕີມ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຂາດ 3 ວັນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນ 1 ອາທິດ, ອາທິດນັ້ນຈະບໍ່ຖືກນັບເຂົ້າໃນຈໍານວນອາທິດສອນຕົວຈິງ; ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີເວລາຫນ້ອຍກວ່າ 3 ມື້ໃນ 1 ອາທິດ, ອາທິດນັ້ນຈະຖືກນັບເປັນຈໍານວນອາທິດການສອນຕົວຈິງ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/cach-tinh-tien-luong-day-them-gio-moi-cua-giao-vien-giang-vien-2445501.html