ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໃນໄລຍະປີ 2021

ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 16 ໄດ້ຖືກວິເຄາະໂດຍຄະນະພັກແຂວງ (ສະໄໝທີ 22) ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 17.

ການຂາດຄວາມເປັນຜູ້ນຳທີ່ເດັດຂາດ

ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລຂອງເມືອງຕາມກີ້ ໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຄະແນນສູງສຸດໃນແຂວງ. ໂດຍສະເພາະ, ດັດຊະນີການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໄດ້ຮັບອັນດັບທີ 1 ໃນປີ 2021, ອັນດັບທີ 3 ໃນປີຕໍ່ໄປ, ແລະ ອັນດັບທີ 2 ໃນປີ 2023. ແຕ່ປີ 2021 ຫາ 2023, ຕາມກີ້ ໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບທີ 2 ໃນດ້ານການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອລ.

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນຜົນໄດ້ຮັບຂອງການປັບປຸງກົນໄກການບໍລິຫານຢູ່ຕາມກີ້ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບສູງຂຶ້ນໄດ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງ "6 ການຫຼຸດຜ່ອນ" (ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນພະແນກ; ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ; ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນຜູ້ນຳ; ຫຼຸດຜ່ອນພະນັກງານ; ຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ; ຫຼຸດຜ່ອນການໃຊ້ຈ່າຍໃນລະບົບ ການເມືອງ ) ແລະ "6 ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງ" (ເພີ່ມລັກສະນະທາງວິທະຍາສາດຂອງການຈັດຕັ້ງ; ເພີ່ມຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ; ເພີ່ມປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການເມືອງ; ເພີ່ມການໃຊ້ຈ່າຍໃນການລົງທຶນພັດທະນາ; ເພີ່ມຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນ; ແລະ ເພີ່ມຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທາງສັງຄົມ).

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູລານ ເລຂາພັກນະຄອນ ຕາມກີ້ ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ ນະຄອນ ຕາມກີ້ ມີຫຼາຍຮູບແບບ ແລະ ແນວຄວາມຄິດທີ່ດີ ເຊິ່ງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກໃນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ.

ຕົວຢ່າງທົ່ວໄປປະກອບມີຮູບແບບ "ການຂຽນແບບບໍ່ເສຍຄ່າສຳລັບພົນລະເມືອງ"; ການຍື່ນໃບສະໝັກທາງອອນລາຍສີ່ມື້ຕໍ່ອາທິດ; "ວັນເສົາ - ວັນພົນລະເມືອງດິຈິຕອລ"; ແລະ ການຄົ້ນຫາ ແລະ ຍື່ນໃບສະໝັກທາງອອນລາຍຜ່ານການສະແກນລະຫັດ QR ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ...

ຄຸນນະພາບຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ແລະ ມີການຫັນປ່ຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນສາຍພົວພັນລະຫວ່າງອົງການບໍລິຫານລັດ ແລະ ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດໄປສູ່ທິດທາງທີ່ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ທັນສະໄໝຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຕາມທ່ານ ໂຮ່ກວາງບືວ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຫັນປ່ຽນຄຳສັ່ງ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກຄະນະພັກແຂວງໃນມະຕິສະບັບເລກທີ 16 ໃຫ້ເປັນ 28 ໜ້າທີ່ປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.

ໃນບັນດາຜົນສຳເລັດ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງຫຼຸດຜ່ອນເວລາດຳເນີນການຢ່າງໜ້ອຍ 10% ເມື່ອທຽບກັບລະບຽບການສຳລັບ 126 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ; ຫຼຸດຜ່ອນເວລາດຳເນີນການລົງ 10% ສຳລັບ 224 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນລະດັບເມືອງ ແລະ 204 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນລະດັບຕາແສງ; ແລະ ໃຫ້ຜົນໄດ້ຮັບໃນມື້ດຽວກັນສຳລັບ 36 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆ; 66 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນລະດັບເມືອງ ແລະ 94 ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນລະດັບຕາແສງ...

ໂດຍຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານປະຕິຮູບການບໍລິຫານຂອງແຂວງ, ທ່ານ ບຸ່ຍ ບຸ່ຍ ໄດ້ກ່າວວ່າ ຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງບາງທ່ານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ນຳ, ຍັງບໍ່ທັນມີຄວາມຕັດສິນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ; ຂາດການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ການຊຸກຍູ້; ບໍ່ມີແຜນການສະເພາະ, ແລະ ຂາດວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 16 ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ຄວາມເປັນຈິງທີ່ໜ້າຕົກໃຈແມ່ນວ່າຕົວຊີ້ວັດການປະເມີນການປົກຄອງສາທາລະນະຂອງແຂວງ (PAR INDEX, SIPAS, PAPI, PCI) ໄດ້ຫຼຸດລົງໃນໄລຍະຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ; ບາງມາດຖານມີປະສິດທິພາບບໍ່ດີ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປັບປຸງໃດໆ...

ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 16 ໄດ້ຖືກວິເຄາະໂດຍຄະນະພັກແຂວງ (ສະໄໝທີ 22) ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 17. ທ່ານ ທາຍບິ່ງ , ເລຂາທິການຄະນະພັກສູນກາງອົງການແຂວງ, ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ ຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 16 ຂອງຄະນະພັກແຂວງສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຂັ້ນແຂວງ, ແລະ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນພາຍໃຕ້ຄະນະພັກສູນກາງໃນການໃຫ້ຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.

ສະຖານະການຂອງ "ພະນັກງານລັດຖະກອນສ່ວນໜຶ່ງຍັງສະແດງອາການຫຼີກລ່ຽງ ແລະ ຫຼົບໜີວຽກງານ, ແລະ ຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ" ໄດ້ຖືກລະບຸແລ້ວ, ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າມີບຸກຄົນໃດແດ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຜົນຂອງການທົບທວນຜົນງານປະຈຳປີສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າສຳເລັດໄດ້ດີ ຫຼື ດີກວ່າ, ໂດຍມີພະນັກງານໜ້ອຍຄົນທີ່ບັນລຸ ຫຼື ບໍ່ສຳເລັດວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕົວຊີ້ວັດການປະຕິບັດການບໍລິຫານລັດຂອງແຂວງ (PAR INDEX, SIPAS, PAPI, PCI) ໄດ້ຫຼຸດລົງໃນໄລຍະຫຼາຍປີທີ່ຜ່ານມາ; ບາງມາດຖານມີປະສິດທິພາບບໍ່ດີ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການປັບປຸງ, ແຕ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງລວມໝູ່ ຫຼື ບຸກຄົນໃດໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເທື່ອ.

ທ່ານ ບິ່ງ ແນະນຳວ່າ “ຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ແລະ ບັນດາອົງການ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຕ້ອງມີຄວາມຕັດສິນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະເມີນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ລະດັບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ ໃຫ້ມີເນື້ອໃນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນການຊີ້ນຳການປະເມີນຜົນລວມໝູ່ ແລະ ສ່ວນບຸກຄົນ ສຳລັບປີ 2024, ຄວນລວມເອົາເນື້ອໃນສະເພາະກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ ເພື່ອລະບຸກຸ່ມ ຫຼື ບຸກຄົນທີ່ສະແດງອາການຫຼົບໜີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຫຼື ຢ້ານກົວຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເພື່ອໃຫ້ສາມາດປະຕິບັດມາດຕະການ ແລະ ສະກັດກັ້ນທີ່ເໝາະສົມໄດ້.”

ໂດຍຢືນຢັນວ່າ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະຊີ້ນຳຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ເດັດຂາດຕໍ່ວຽກງານປະຕິຮູບການບໍລິຫານໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລວັນຢຸງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ທົບທວນຄືນວິທີການດຳເນີນງານຂອງສູນບໍລິການປະຕູດຽວ ເພື່ອຮັບປະກັນການດຳເນີນງານທີ່ລາບລື່ນ ແລະ ການບໍລິການທີ່ທັນການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ. ປະຈຸບັນ, ປະຊາຊົນຍັງມີການຮ້ອງທຸກ ແລະ ຍັງບໍ່ພໍໃຈກັບການຈັດການຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຢູ່ສູນ "ປະຕູດຽວ" ຢ່າງແທ້ຈິງ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ບາງຄົນມີຄວາມຄືບໜ້າ, ແຕ່ຄົນອື່ນໆຍັງຄົງຊ້າລົງ, ລັງເລໃຈທີ່ຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະຢ້ານທີ່ຈະເຮັດຜິດພາດ. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊໍ້າຊ້ອນກັນ ແລະ ການຂາດຄວາມພະຍາຍາມປະສານງານລະຫວ່າງພະແນກ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.

“ຂັ້ນຕອນໃດໆທີ່ບໍ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍຈະຖືກຍົກເລີກໂດຍແຂວງ, ເຊິ່ງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສັບສົນທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ. ລະບົບການບໍລິການພົນລະເຮືອນສຳລັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຈະສຸມໃສ່ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າພະແນກ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ, ຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ, ແລະ ຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຈັດການວຽກງານ; ແລະ ແກ້ໄຂສະຖານະການທີ່ຫົວໜ້າແຕ່ງຕັ້ງຮອງຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມແທນຂອງເຂົາເຈົ້າ…” - ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ເນັ້ນໜັກ.

ທ່ານເລຂາພັກແຂວງ ເລືອງຫງວຽນມິງຈຽດ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຂັ້ນ ແລະ ທຸກຂະແໜງການ ທົບທວນ ແລະ ປະເມີນຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຈຸດອ່ອນ, ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ເກນມາດຖານທີ່ມີຄະແນນຕໍ່າ ໃນບົດລາຍງານການຈັດອັນດັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ ເພື່ອພັດທະນາວິທີແກ້ໄຂທີ່ຕັດສິນ. ສຳລັບເກນມາດຖານອົງປະກອບໃດທີ່ໄດ້ຮັບຄະແນນຕໍ່າ, ຄວນສຸມໃສ່ການປັບປຸງເກນມາດຖານສະເພາະນັ້ນ.

ສຸມໃສ່ການສົ່ງເສີມການປະຕິຮູບອົງກອນ, ການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ພ້ອມທັງເສີມສ້າງຊັບພະຍາກອນສຳລັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການພັດທະນາວິຊາຊີບຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໝູນວຽນ ແລະ ການໂອນຍ້າຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຄົບຊຸດ ຕາມລະບຽບການ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ອ່ອນໄຫວ, ຕຳແໜ່ງທີ່ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ຫຼື ຕຳແໜ່ງທີ່ມີບັນຫາ...

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquangnam.vn/cai-cach-hanh-chinh-giai-doan-2021-2025-quang-nam-tap-trung-cai-thien-khau-yeu-tieu-chi-thap-diem-3142209.html