ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອນ.

ເພື່ອລະນຶກເຖິງເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ການຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ ປີ 2025, ນັກຂ່າວຂອງໜັງສືພິມຮ່າໂນ້ຍມອຍ ໄດ້ສຳພາດທ່ານນາງ ເລກິມແອງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ທິດທາງການພັດທະນາສຳລັບປີ 2026.

ການພັດທະນາໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ

- ປີ 2025 ຖືວ່າເປັນປີແຫ່ງການບັນລຸເປົ້າໝາຍສຳຄັນສຳລັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນນະຄອນ ຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ . ທ່ານສາມາດບອກພວກເຮົາກ່ຽວກັບຜົນສຳເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍໄດ້ບັນລຸໃນປີທີ່ຜ່ານມາໄດ້ບໍ?

ທ່ານນາງ ເລກິມແອງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການ ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ. ພາບ: ບ່າວເລີມ

- ໃນປີ 2025, ໂດຍປະຕິບັດຕາມແຜນການເລກທີ 07/KH-UBND ຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢ່າງຮອບດ້ານດ້ວຍກິດຈະກຳຕົວຈິງ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຫຼາຍຢ່າງ.

ສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກລະດັບໄດ້ສຸມໃສ່ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ, ລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະ ການປ້ອງກັນຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ. ໃນລະດັບເມືອງ, ມີກິດຈະກໍາການສື່ສານທີ່ສໍາຄັນ 7 ຄັ້ງ, ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ 3 ຄັ້ງ, ການໂຄສະນາສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ 24 ຄັ້ງ, ແລະ ການທົດລອງທົດລອງ 2 ຄັ້ງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ຍິງໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ແມ່ຍິງຈາກກຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ.

ບັນດາສາຂາສະຫະພັນແມ່ຍິງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສຳມະນາ, ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມພິເສດ, ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆຂອງສະມາຊິກ... ມັນເປັນສິ່ງທີ່ໜ້າຊື່ນຊົມຫຼາຍທີ່ອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະພັກລະດັບຕາແສງຂອງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍໃນໄລຍະ 2025-2030 ບັນລຸ 28,44%.

ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງ ການສຶກສາ ແບບດັ້ງເດີມ, ການໃຫ້ກຽດແກ່ການປະກອບສ່ວນຂອງແມ່ຍິງໃນການສ້າງສາ ແລະ ປົກປ້ອງປະເທດຊາດ; ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ຄວາມງາມຂອງແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກວ້າງຂວາງ, ເຊັ່ນ: ຊຸດກິດຈະກຳສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 60 ປີຂອງການເຄື່ອນໄຫວ "ສາມໜ້າທີ່" ດ້ວຍກອງປະຊຸມສຳມະນາ "ການເຄື່ອນໄຫວແມ່ຍິງສາມໜ້າທີ່ - ຄຸນຄ່າທາງປະຫວັດສາດ ແລະ ຮ່ວມສະໄໝ" ແລະ ລາຍການສິລະປະທີ່ມີການຖ່າຍທອດສົດທາງໂທລະພາບ "ປະເພນີທີ່ຍືນຍົງຂອງການເຄື່ອນໄຫວແມ່ຍິງສາມໜ້າທີ່"; ແລະ ລາຍການທີ່ຮອງປະທານປະເທດ ຫວໍ ທິແອງຊວນ ໄດ້ພົບປະ ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກຍິງທີ່ເປັນແບບຢ່າງ 95 ຄົນຂອງຮ່າໂນ້ຍ ທີ່ທຳນຽບປະທານປະເທດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຈະມີງານບຸນ "ແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍເພື່ອສັນຕິພາບ ແລະ ການພັດທະນາ", ການແຂ່ງຂັນຍ່າງ "ແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ສວຍງາມ" ຄັ້ງທີ 2, ການສະແດງມວນຊົນ "ເຕັ້ນອ່າວຫຍ່າ - ສີສັນຂອງແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ", ແລະ ວັນແມ່ຍິງເພື່ອການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ...

ພວກເຮົາຍັງສຸມໃສ່ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການສື່ສານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນເວັບໄຊທ໌, ໜ້າເຟສບຸກຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ, ໜັງສືພິມແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ, ແລະ ເວທີສື່ອື່ນໆ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອນ.

ກ່ຽວກັບກິດຈະກຳສະໜັບສະໜູນສຸຂະພາບຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງຮ່າໂນ້ຍ ພ້ອມກັບພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໂຮງໝໍມະເຮັງຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສື່ສານ ແລະ ການກວດຫາມະເຮັງເຕົ້ານົມ ແລະ ມະເຮັງປາກມົດລູກໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ 57.378 ຄົນທີ່ມີອາຍຸ 35-60 ປີ. ມີແມ່ຍິງ 590 ຄົນໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ແລະ ແມ່ຍິງ 244 ຄົນທີ່ຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຖືກເຄາະຮ້າຍຈາກຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບທົ່ວໄປ, ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ 414 ລ້ານດົ່ງ.

ກິດຈະກຳຂອງຫ້ອງການ OSSO ຮ່າໂນ້ຍໃນການສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງອົບພະຍົບທີ່ກັບຄືນປະເທດ, ເຊິ່ງນຳໂດຍສະມາຄົມ, ລວມມີການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການສະໜັບສະໜູນດ້ານຈິດໃຈ, ການເຊື່ອມຕໍ່ດ້ານສຸຂະພາບ, ແລະ ການສະໜັບສະໜູນດ້ານຊີວິດການເປັນຢູ່; ການສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ 35 ຄະດີທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແມ່ຍິງຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດ; ການຮັບ 7 ຄະດີຈາກສະພາສັນຕິພາບ ແລະ 3 ຄະດີຜ່ານຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ, ການປະສານງານການແກ້ໄຂ ແລະ ການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງທັນການແກ່ຜູ້ເຄາະຮ້າຍ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ແມ່ຍິງເທົ່ານັ້ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກລະດັບຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ "ແມ່ອຸປະຖຳ" ແລະ "ເດັກນ້ອຍທີ່ມາຮ່ວມງານ" ຢ່າງຕັ້ງໜ້າດ້ວຍເປົ້າໝາຍເພື່ອສະໜັບສະໜູນເດັກນ້ອຍ, ທັງເດັກຊາຍ ແລະ ເດັກຍິງ, ໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ໂອກາດທີ່ເທົ່າທຽມກັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການສຶກສາ ແລະ ຊີວິດ. ທົ່ວເມືອງ, ພວກເຂົາໄດ້ລະດົມ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ສະໜັບສະໜູນໃຫ້ແກ່ເດັກກຳພ້າ 1.123 ຄົນ ໃນຈຳນວນທັງໝົດ 2.990 ຄົນ ທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ດ້ວຍງົບປະມານສະໜັບສະໜູນທັງໝົດ 2.15 ຕື້ດົ່ງ.

ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນຮ່າໂນ້ຍໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກໍາຫຼາຍຢ່າງເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ເສີມຂະຫຍາຍຖານະຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທິຂອງເດັກຍິງ. (ຮູບພາບ: PV)

- ໃນບັນດາເປົ້າໝາຍຂອງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ການສະໜັບສະໜູນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງຖືວ່າເປັນຈຸດສຸມຫຼັກ. ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນລາຍລະອຽດສະເພາະເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບກິດຈະກຳຕ່າງໆທີ່ສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງໃນຂົງເຂດນີ້ໄດ້ບໍ?

- ແມ່ນແລ້ວ, ການສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງໃນການເສີມຂະຫຍາຍການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານເສດຖະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນໜຶ່ງໃນເປົ້າໝາຍທີ່ສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ແທ້ຈິງ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ແລະ ມັນຍັງເປັນຈຸດສຸມຫຼັກຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ.

ມາຮອດວັນທີ 31 ຕຸລາ 2025, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກລະດັບໄດ້ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທຶນກູ້ຢືມທີ່ບໍ່ມີຫຼັກຊັບຄ້ຳປະກັນຈາກທະນາຄານ ແລະ ສະຖາບັນສິນເຊື່ອຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເຊິ່ງມີມູນຄ່າຫຼາຍກວ່າ 10,397 ຕື້ດົ່ງ ສຳລັບສະມາຊິກແມ່ຍິງ 148,144 ຄົນ ເພື່ອກູ້ຢືມເພື່ອການພັດທະນາເສດຖະກິດ. ຍອດເງິນກູ້ຢືມທີ່ຍັງຄ້າງຄາກັບທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມບັນລຸ 9,557 ຕື້ດົ່ງ ສຳລັບສະມາຊິກ 135,170 ຄົນ ໃນກຸ່ມເງິນຝາກປະຢັດ ແລະ ເງິນກູ້ 3,640 ກຸ່ມ.

ພວກເຮົາຍັງສຸມໃສ່ການປັບປຸງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ນຳໃຊ້, ການແລກປ່ຽນປະສົບການໃນການຜະລິດ, ການລ້ຽງສັດ, ແລະ ການປູກພືດ; ການນຳໃຊ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນເພື່ອສ້າງຍີ່ຫໍ້ ແລະ ເພີ່ມມູນຄ່າຜະລິດຕະພັນ; ແລະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສະໜັບສະໜູນຜູ້ປະກອບການຂອງແມ່ຍິງ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງຜູ້ຜະລິດໃນຄົວເຮືອນ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ຜູ້ປະກອບການຍິງ, ແລະ ສະຫະກອນທີ່ບໍລິຫານ ແລະ ດຳເນີນການໂດຍແມ່ຍິງ. ໃນປີ 2025, ພວກເຮົາໄດ້ຝຶກອົບຮົມແມ່ຍິງ 965 ຄົນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ຜູ້ຈັດການສະຫະກອນ, ແລະ ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຄົວເຮືອນກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນໃນການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ທັກສະການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ແລະ ການຄ້າທາງອີເລັກໂທຣນິກ. ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສຳຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າສູ່ຍຸກດິຈິຕອນໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກລະດັບໄດ້ສະໜັບສະໜູນການສ້າງຕັ້ງສະຫະກອນໃໝ່ 6 ແຫ່ງທີ່ບໍລິຫານ ແລະ ດຳເນີນການໂດຍແມ່ຍິງ, ມີສະມາຊິກ 33 ຄົນ, ເຊິ່ງເກີນເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້ 200%. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ປະສານງານການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຍິງ 2,960 ຄົນ ແລະ ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຍິງ 11,814 ຄົນ, ເຊິ່ງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ປັບປຸງລາຍໄດ້ໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.

ທິດທາງ "3 ປອດໄພ" ໃນຍຸກດິຈິຕອນ.

- ໃນລະຫວ່າງເດືອນປະຕິບັດງານເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ການຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໃນປີ 2025, ກິດຈະກຳທີ່ໂດດເດັ່ນອັນໃດແດ່ທີ່ສະມາຄົມຈະຈັດຂຶ້ນ, ເພື່ອນ?

- ຫົວຂໍ້ຂອງເດືອນປະຕິບັດງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນປີນີ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການເສີມສ້າງທັກສະດ້ານດີຈີຕອນທີ່ປອດໄພສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ; ແລະ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມອອນໄລນ໌ທີ່ມີສຸຂະພາບດີ ແລະ ສຸພາບ ປາສະຈາກຄວາມຄິດແບບແຜນທາງເພດ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງ.

ພວກເຮົາມີຄວາມຍິນດີທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມປອດໄພທາງໄຊເບີສະບັບປັບປຸງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ແລະ ຫວຽດນາມໄດ້ຈັດພິທີລົງນາມໃນ "ສົນທິສັນຍາຮ່າໂນ້ຍ" - ອະນຸສັນຍາສະຫະປະຊາຊາດວ່າດ້ວຍການຕໍ່ຕ້ານອາຊະຍາກຳທາງໄຊເບີຢ່າງສຳເລັດຜົນ.

ການປູກຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບການປ້ອງກັນ ແລະ ການຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງ ແລະ ການລ່ວງລະເມີດຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນໂລກໄຊເບີ. ຮູບພາບ: PV

ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ພ້ອມທັງສົມທົບກັບເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ການຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳສື່ສານຢູ່ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍເຊີນດາ ໃນຕາແສງບັດບາດ. ມີພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ນັກຮຽນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ນຸ່ງຊຸດສີສົ້ມສົດໃສ, ແລະ ໄດ້ສະແດງຟ້ອນລຳພື້ນເມືອງຕາມເພງ "ຄລິກ" ເພື່ອຖ່າຍທອດຂໍ້ຄວາມຫົວຂໍ້ຂອງເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວປີນີ້: "ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນຍຸກດີຈີຕອນ."

ພວກເຮົາຍັງໄດ້ຈັດກິດຈະກຳສື່ສານເພື່ອຕອບສະໜອງວັນເດັກຍິງຫວຽດນາມ ແລະ ວັນກົດໝາຍຫວຽດນາມ (ວັນທີ 9 ພະຈິກ) ສຳລັບນັກສຶກສາຫຼາຍກວ່າ 600 ຄົນ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 300 ຄົນ; ແລະ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສື່ສານ ແລະ ປຶກສາຫາລືສອງຄັ້ງກ່ຽວກັບການກວດຫາ ແລະ ການກວດພົບມະເຮັງເຕົ້ານົມ ແລະ ມະເຮັງປາກມົດລູກໃນໄລຍະຕົ້ນໆ ສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກຍິງ 1200 ຄົນ...

ໃນເວລາດຽວກັນ, ສາຂາສະຫະພັນແມ່ຍິງທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາຢ່າງຫ້າວຫັນເພື່ອຕອບສະໜອງເດືອນປະຕິບັດງານໂດຍຜ່ານຮູບແບບທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະອຸດົມສົມບູນ, ເຊັ່ນ: ການເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະ, ການສື່ສານ, ການຊ່ວຍເຫຼືອທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະອື່ນໆ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານແລະສະມາຊິກແມ່ຍິງມີຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແລະການປ້ອງກັນແລະຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງແລະເດັກນ້ອຍ, ໂດຍສະເພາະໃນໂລກໄຊເບີ.

- ດ້ວຍຫົວຂໍ້ "ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອນ", ທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ຫຼັກຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນໃນປີ 2026 ແມ່ນຫຍັງ?

- ປີ 2026 ເປັນປີທີ່ມີເຫດການສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງສຳລັບປະເທດຊາດ, ລວມທັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ແລະ ການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ສຳລັບສະໄໝປີ 2026-2031.

ມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ຍິງນະຄອນຄັ້ງທີ 17 ໄດ້ກຳນົດເປົ້າໝາຍຄື "ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ເປັນຕົວແທນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານຂອງແມ່ຍິງ, ແລະ ກະກຽມພວກເຂົາໃຫ້ພ້ອມສຳລັບຍຸກໃໝ່...". ໂດຍປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ແລມ ໃນງານສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຄົບຮອບ 95 ປີ ຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະທານສູນກາງສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນໄດ້ຕັດສິນໃຈເປີດການໂຄສະນາເພື່ອສ້າງຄອບຄົວໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການ "5 ບໍ່, 3 ຄວາມສະອາດ, ແລະ 3 ຄວາມປອດໄພ". ການໂຄສະນານີ້ອະທິບາຍໂດຍສະເພາະກ່ຽວກັບມາດຖານ "3 ຄວາມປອດໄພ" (ຄວາມປອດໄພ, ຄວາມສະຫງົບສຸກທາງຈິດໃຈ, ແລະ ສະຫວັດດີພາບ) ໃນພື້ນທີ່ດິຈິຕອນ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມອອນໄລນ໌ທີ່ເປັນມິດ, ສະເໝີພາບ, ແລະ ມີສ່ວນຮ່ວມສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງ; ການສ້າງແມ່ຍິງດິຈິຕອນ; ແລະ ການເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນຂອງແມ່ຍິງ.

ການລາຍງານຂ່າວສື່ມວນຊົນກ່ຽວກັບ "ເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ການຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໃນປີ 2025". ຮູບພາບ: PV

ພວກເຮົາຈະສະເໜີໂຄງການສະເພາະເພື່ອສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງໃນການເຂົ້າເຖິງ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ການເປັນຜູ້ປະກອບການ. ສິ່ງນີ້ມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຊ່ອງຫວ່າງດ້ານດິຈິຕອນລະຫວ່າງຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງ, ຮັບປະກັນວ່າແມ່ຍິງຈະບໍ່ຖືກປະໄວ້ທາງຫຼັງໃນຄື້ນຂອງການຫັນປ່ຽນດ້ານດິຈິຕອນ.

ສະມາຄົມແມ່ຍິງທຸກລະດັບຈະນຳໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກພື້ນທີ່ດິຈິຕອນເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດຂອງການເລືອກຕັ້ງສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 16 ແລະ ສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນທຸກລະດັບສຳລັບສະໄໝປີ 2026-2031. ນີ້ລວມທັງການຮັບປະກັນວ່າຢ່າງໜ້ອຍ 35% ຂອງຈຳນວນຄົນທັງໝົດໃນບັນຊີລາຍຊື່ຜູ້ສະໝັກຢ່າງເປັນທາງການສຳລັບສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແມ່ນແມ່ຍິງ; ແລະ ພະຍາຍາມບັນລຸອັດຕາຄວາມສຳເລັດປະມານ 30% ຂອງຈຳນວນສະມາຊິກສະພາປະຊາຊົນທັງໝົດ.

ການເພີ່ມອັດຕາສ່ວນຂອງແມ່ຍິງໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໃນອົງການຂອງລັດຖະບານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການສະແດງອອກເຖິງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນວ່າສຽງຂອງແມ່ຍິງຈະໄດ້ຍິນໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ.

ຂອບໃຈຫຼາຍໆ, ສະຫາຍ!

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/binh-dang-gioi-and-an-toan-cho-phu-nu-trong-ky-nguyen-so-726863.html