ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ ແຂ່ງຂັນປະຕິບັດວັດທະນະທໍາຫ້ອງການ: ປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະກວ້າງຂວາງໃນທົ່ວຂະແໜງວັດທະນະທໍາ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ.

ວັດທະນະທໍາຫ້ອງການແມ່ນມາດຕະການທີ່ສໍາຄັນສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຮູບພາບ, ຊື່ສຽງແລະການປະຕິບັດຂອງອຸປະກອນການບໍລິຫານຂອງລັດ.

Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch•11/09/2025

ປະຕິບັດແນວທາງຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຂ່ງຂັນປະຕິບັດວັດທະນະທຳຫ້ອງການ” ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ໃນນັ້ນຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ (CST) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຂະແໜງການບຸກເບີກທີ່ມີຫຼາຍຮູບການທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ ແລະ ແທດຈິງ.

ເປົ້າໝາຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ມີສະຕິໃນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວຍັງແນໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ທັນສະໄໝ, ເປັນມືອາຊີບ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງບໍລິຫານບໍລິການທີ່ສຸມໃສ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở: Triển khai sâu, rộng trong toàn ngành VHTTDL - Ảnh 1. — ກົມທ່ອງທ່ຽວດ່ານັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍຮູບແບບເພື່ອຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວໄດ້ມີການປະຕິບັດທີ່ດີ, ໄດ້ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງໃນການປະຕິບັດວັດທະນະທຳຫ້ອງການເປັນມາດຖານໃນການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນປະຈຳປີ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄຸນນະພາບໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຮູບພາບຂະແໜງການນັບມື້ນັບສະໜິດສະໜົມ, ສະໜິດສະໜົມໃນສາຍຕາຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ນັກທ່ອງທ່ຽວ.

ຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບເພື່ອຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນໃນການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ເວລາໃນການປຸງແຕ່ງເອກະສານໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດຖືກຫຼຸດລົງ, ສ້າງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ກົນໄກບໍລິຫານ.

ໃນຂົງເຂດກິລາ, ສູນຝຶກກິລາແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ນຳເອົາລະບຽບການວັດທະນະທຳຫ້ອງການເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວເປັນປະຈຳ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ, ຄູເຝິກ, ພະນັກງານປະຕິບັດຫຼັກການ “ມີລະບຽບວິໄນ - ຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ເປັນແບບຢ່າງ” ຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກນັບມື້ນັບເປັນອາຊີບ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ຮັບໃຊ້ຄະນະຜູ້ແທນກິລາແຫ່ງຊາດເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນສາກົນ.

Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở: Triển khai sâu, rộng trong toàn ngành VHTTDL - Ảnh 2. — ຈາກຮູບແບບການຈຳເປັນໃນການປະຕິບັດວັດທະນະທຳຫ້ອງການ, ວຽກງານພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້.

ໃນຂົງເຂດທ່ອງທ່ຽວ, ແຂວງ ນິງບິ່ງ - ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີມໍລະດົກວັດທະນະທຳທຳມະຊາດ ເຈີ່ນອານ ໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງຮູບແບບ “ຫ້ອງການທີ່ເປັນມິດ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ”. ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານສົ່ງເສີມການທ່ອງທ່ຽວຂອງແຂວງໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທັກສະການສື່ສານ, ພາສາຕ່າງປະເທດ, ພຶດຕິກໍາວັດທະນະທໍາ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ນັກທ່ອງທ່ຽວ. ຮູບແບບນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກປະຊາຊົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການແນະນຳຈາກກົມໃຫຍ່ທ່ອງທ່ຽວເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ.

ການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດວັດທະນະທຳຫ້ອງການບໍ່ພຽງແຕ່ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ. ສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ພຶດຕິກຳແບບຢ່າງ ແລະ ທັດສະນະມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານແມ່ນປັດໃຈສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວມີປະສິດທິຜົນກວ່າ, ຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ຕ້ອງສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ບັນດາທັກສະອ່ອນ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນເຂົ້າໃນວຽກງານຄຸ້ມຄອງ; ການເຊື່ອມຕໍ່ການປະຕິບັດວັດທະນະທໍາຫ້ອງການກັບການປະເມີນຜົນແລະລາງວັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງກົນໄກຕິດຕາມກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຈິງໃຈ ແລະ ຍືນຍົງ.

ຜ່ານການປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວເປັນຢ່າງດີ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຈະກາຍເປັນກຳລັງບຸກເບີກໃນການກໍ່ສ້າງບໍລິຫານແບບວິຊາຊີບ, ທັນສະໄໝເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນບາດກ້າວປະຕິບັດຕົວຈິງເພື່ອປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຫວຽດນາມທີ່ກ້າວໜ້າ, ເຂັ້ມຂົ້ນໄປດ້ວຍເອກະລັກຂອງຊາດ, ນຳກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຫວຽດນາມຂຶ້ນສູ່ລະດັບສາກົນ.

ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ

ທີ່ມາ: https://bvhttdl.gov.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-thi-dua-thuc-hien-van-hoa-cong-so-trien-khai-sau-rong-trong-toan-nganh-vhttdl-20250910172021844.htm