ຕ້ອງການເສີມທັກສະການປະຕິບັດ

ມີພຽງແຕ່ປະມານ 30% ຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (ໄອທີ) ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານທຸລະກິດໄດ້ທັນທີ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຕ້ອງຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຫຼັກສູດຕ່າງໆເພື່ອຝຶກທັກສະການປະຕິບັດກ່ອນເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຕົວຈິງ.

ເພງຕໍ່ໄປນີ້ — ການຝຶກອົບຮົມນັກສຶກສາໃນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ພາບ: ວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ບັກນິງ .

ຕາມທ່ານ Do Thanh Binh, ຜູ້ອໍານວຍການອົງການຮ່ວມມືສາກົນຂອງສະມາຄົມບໍລິການຊອບແວ ແລະ IT ຫວຽດນາມ (VINASA) ແລ້ວ, ແຕ່ລະປີ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ IT ປະມານ 50.000 ຄົນ, ແຕ່ໃນຈຳນວນນີ້, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຖິງ 70% ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດເພີ່ມເຕີມເພື່ອເສີມສ້າງ ແລະ ປັບປຸງທັກສະທີ່ຂາດເຂີນ ແລະ ອ່ອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ບົດລາຍງານຕະຫຼາດ IT ຫວຽດນາມ ປີ 2023 ໂດຍ Topdev, ເຊິ່ງເປັນເວທີທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານໄອທີຢູ່ຫວຽດນາມ, ຍັງຊີ້ອອກວ່າ ເມື່ອຮຽນຈົບ IT ມີພຽງ 35% ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງນາຍຈ້າງ.

ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຫຼາຍອາຊີບອື່ນໆ, ນັກສຶກສາ IT ຈົບໃຫມ່ມັກຈະຂາດປະສົບການ, ເຖິງແມ່ນວ່າໂຮງຮຽນໃນປັດຈຸບັນສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຄຽງຄູ່ກັບທຸລະກິດ, ເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດແລະເວລາຝຶກງານ, ແລະອື່ນໆ. ທຸລະກິດປະເມີນວ່າເຖິງແມ່ນວ່າປະລິນຍາຕີແລະວິສະວະກອນທີ່ມີບັນທຶກທາງວິຊາການທີ່ດີບໍ່ສາມາດທັນທີທັນໃດນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ແລະທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກໂດຍກົງເນື່ອງຈາກຂາດການເປີດເຜີຍ. ໂດຍສະເພາະ, ຄວາມຕ້ອງການທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານໄອທີແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ, ເຊິ່ງປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ບັນລຸໄດ້ໂດຍປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍ.

ທ່ານ ດ່າວແທ່ງບິ່ງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ເມື່ອໄປເຮັດວຽກ, ໄວໜຸ່ມຫຼາຍຄົນມັກຮຽນຈົບ, ກັບຄືນບ້ານເພື່ອພັກຜ່ອນ ແລະ ໄປເຮັດວຽກໃນມື້ຕໍ່ມາ, ບໍ່ມີທິດທາງໃນການຜະລິດຜະລິດຕະພັນ, ກາຍເປັນຜູ້ນໍາໃນກຸ່ມ ຫຼື ໃນວິສາຫະກິດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະຈຳກັດການພັດທະນາຂອງຕົນເອງ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ສະນັ້ນ, ທ່ານ ບິ່ງມິງ ໄດ້ສະເໜີວ່າ, ນອກຈາກສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມທັກສະໜັກໃຫ້ນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລແລ້ວ, ບັນດາໂຮງຮຽນກໍ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມທັກສະອ່ອນ, ພິເສດແມ່ນໃນທີ່ນີ້ແມ່ນຈິດໃຈ “ເປັນເຈົ້າການ”. ທັກສະການວິເຄາະຍັງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ, ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການ. ການຮຽນຮູ້ໄວ ແລະ ທັກສະໃນການສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຝຶກຝົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ ເພາະເຕັກໂນໂລຊີປ່ຽນແປງໄປທຸກວັນ ເຮົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ໄວຫຼາຍ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ກັບການພັດທະນາຂອງເຕັກໂນໂລຊີ, ໃຫ້ທັນກັບຍຸກສະໄໝ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຕະຫຼາດວຽກ IT ຢູ່ຫວຽດນາມ ພວມມີການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ປັນຍາປະດິດ (AI), ຂໍ້ມູນໃຫຍ່, ຄອມພິວເຕີ້ຟັງ ແລະ ຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດ. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະມັກພະນັກງານເຕັກໂນໂລຊີສູງແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ເງິນເດືອນຝັນໃນຕະຫຼາດແຮງງານໃນປະຈຸບັນ. ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງນັກຂຽນໂປຣແກຣມຢູ່ຫວຽດນາມໃນປີ 2024 ຈະແມ່ນແຕ່ 27-73 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ອີງຕາມຄວາມສາມາດແລະປະສົບການ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດັ່ງທີ່ໄດ້ວິເຄາະຂ້າງເທິງ, ເພື່ອບັນລຸ "ເງິນເດືອນໃນຄວາມຝັນ", ການຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ໃນຊັ້ນຮຽນດຽວແມ່ນບໍ່ພຽງພໍ, ແຕ່ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປູກຝັງທັກສະທີ່ຈໍາເປັນອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ. ແຕ່ລະຄົນ, ຕັ້ງແຕ່ເວລາເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ຈໍາເປັນຕ້ອງຮັບຮູ້ຢ່າງຊັດເຈນເຖິງການຂາດທັກສະແລະຄວາມຊໍານານເພື່ອຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. ທັດສະນະຄະຕິ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ຍັງເປັນກຸນແຈສໍາລັບນັກທຸລະກິດທີ່ຈະຮັບສະໝັກ, ພິຈາລະນາເງິນເດືອນ, ໂບນັດແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງງານ ຫຼື ລົບອອກຈາກໜ່ວຍງານເພື່ອສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອື່ນດີກວ່າ.

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງ ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ແລ້ວ, ຕະຫຼາດເຕັກໂນໂລຊີ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງເພີ່ມຄົນງານເຕັກໂນໂລຊີຢ່າງໜ້ອຍ 500.000 ຄົນ ນັບແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2025. ປະຈຸບັນ, ປະມານ 70% ຂອງຈຳນວນມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລຫວຽດນາມ ພວມບຳລຸງສ້າງໃນຂະແໜງ IT. ການສະຫນອງແມ່ນມີ, ຄວາມຕ້ອງການຍັງເປີດ, ແຕ່ວ່າທັງສອງຝ່າຍສາມາດຕອບສະຫນອງໄດ້ຫຼືບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມພະຍາຍາມຈາກສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມ, ທຸລະກິດແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ຮຽນ.

ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/can-bo-tro-ky-nang-thuc-hanh-10296414.html