ຕ້ອງການກົນໄກແຮງຈູງໃຈເພື່ອດຶງດູດພະຍາບານ

ພາຍຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ຫາຍຟ່ອງ ມີພະຍາບານ, ຜະດຸງຄັນ ແລະ ນັກເຕັກນິກກວ່າ 9.100 ຄົນ. ຕາມການວາງແຜນເຄືອຂ່າຍສາທາລະນະສຸກຂອງຫວຽດນາມ, ຈຳນວນພະຍາບານເມື່ອທຽບໃສ່ອັດຕາສ່ວນພົນລະເມືອງຂອງນະຄອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການ.

Báo Hải Phòng•28/10/2025

ການພະຍາບານ — ອາຈານຂອງຄະນະພະຍາບານສາດ ມະຫາວິທະຍາໄລແພດສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຫາຍເຢືອງ ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແນະນຳພະຍາບານຢູ່ສູນການແພດ Thanh Ba.

ລາຍໄດ້ຕໍ່າ, ຄວາມກົດດັນສູງ

ການຂາດເຂີນພະນັກງານພະຍາບານແມ່ນເກີດຂຶ້ນຢູ່ຫຼາຍແຫ່ງຂອງໂຮງ ໝໍ ລັດ ແລະເອກະຊົນຂອງແຂວງຫາຍຟ່ອງ. ເມື່ອທຽບໃສ່ອັດຕາພະຍາບານ ແລະ ປະຊາກອນຕາມການວາງແຜນເຄືອຂ່າຍສາທາລະນະສຸກຂອງຫວຽດນາມ, ປະຈຸບັນ, ນະຄອນຫາຍຟ່ອງບໍ່ບັນລຸອັດຕາສ່ວນພະຍາບານ 25 ຄົນ/10.000 ຄົນ.

ເອົາສູນການແພດ Hai Duong ເປັນຕົວຢ່າງ. ສູນດັ່ງກ່າວມີ 115 ຕຽງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 336 ຄົນ, ຄຸ້ມຄອງຄລີນິກທົ່ວໄປ 1 ແຫ່ງ ແລະ ສຸກສາລາ 27 ແຫ່ງ ໃນ 9 ຫວອດ.

ປະຈຸບັນ, ຢູ່ບາງຫວອດກໍ່ມີພະຍາດໄຂ້ເລືອດອອກ, ພະຍາດມື, ຕີນ, ປາກ, ໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ແລະອື່ນໆ, ແຕ່ສູນນີ້ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງໃນການປ້ອງກັນພະຍາດ, ຮັກສາສຸຂະພາບໃຫ້ປະຊາຊົນຍ້ອນຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ສະຖານີສາທາລະນະສຸກສ່ວນໃຫຍ່ຂາດແພດໝໍ, ພະຍາບານ, ຜະດຸງຄັນ, ແລະອື່ນໆ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ໃນພາກລັດເທົ່ານັ້ນ, ອຸປະກອນການແພດເອກະຊົນຍັງຂາດພະຍາບານ. ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຫ້ອງກວດພະຍາດ ຮ່າໂນ້ຍ Royal General (ເມືອງ ເລແທ່ງຈີ໋) ໄດ້ອອກແຈ້ງການຮັບສະໝັກພະຍາບານເພີ່ມເຕີມ, ໂຮງໝໍຕາ ຮ່າໂນ້ຍ - ຫາຍຟ່ອງ ຍັງຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະຍາບານເພີ່ມເຕີມ...

ລາຍຮັບຕໍ່າ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກພິເສດ... ແມ່ນສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ອັດຕາພະຍາບານຂອງເມືອງບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ. ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງພະຍາບານຫຼັງຮຽນຈົບ, ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍແມ່ນປະມານ 3 – 4 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ຢູ່ໂຮງໝໍຊັ້ນຮຽນທີ 1 ໃນຕົວເມືອງ, ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງພະຍາບານພຽງແຕ່ 6 – 7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ສະພາບແວດລ້ອມການພະຍາບານແມ່ນເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມກົດດັນ, ເພາະວ່າຄວາມລະມັດລະວັງ, ຄວາມລະມັດລະວັງ, ແລະຄວາມແມ່ນຍໍາຕ້ອງຖືກວາງໄວ້ກ່ອນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນເຟືອງລິງ, ພະນັກງານພະຍາບານຢູ່ໂຮງໝໍແມ່ແລະເດັກສາກົນ ຫາຍຟ່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແມ່ຍິງຖືພາ ຫຼື ເກີດໃໝ່ລ້ວນແຕ່ຢູ່ໃນສະພາບທີ່ອ່ອນໄຫວ, ມີການປ່ຽນແປງດ້ານຈິດໃຈທີ່ສັບສົນ, ແລະ ວຸ່ນວາຍງ່າຍ; ເດັກເກີດໃຫມ່ມັກຈະອ່ອນເພຍ, ແລະຖ້າບໍ່ປະຕິບັດຢ່າງຊໍານິຊໍານານ, ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນເຈັບ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມກົດດັນທີ່ພະຍາບານຕ້ອງຜ່ານ, ເພາະວ່າພຽງແຕ່ຄວາມຜິດພາດເລັກນ້ອຍຈະສ້າງຜົນສະທ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. “ພະຍາບານບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງເປັນນັກຈິດຕະວິທະຍາ ແລະ ສື່ສານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ ເພື່ອໃຫ້ຄົນເຈັບມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຮ່ວມມືກັບການປິ່ນປົວ” - ນາງ Linh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ສາເຫດໜຶ່ງທີ່ພາໃຫ້ພະນັກງານພະຍາບານຂາດເຂີນແມ່ນອາຊີບບໍ່ເປັນທີ່ດຶງດູດ, ເຮັດໃຫ້ການຮັບສະໝັກ ແລະ ຝຶກອົບຮົບໃນຂະແໜງນີ້ບໍ່ດຶງດູດນັກຮຽນຫຼາຍ.

ເພີ່ມກົນໄກການປິ່ນປົວ

ຕໍ່ໜ້າຄວາມເປັນຈິງນັ້ນ, ມະຕິເລກທີ 03 ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການບຳລຸງສ້າງຫຼາຍອາຊີບຢູ່ນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄລຍະ 2024 – 2030, ໃນນັ້ນມີການບຳລຸງສ້າງ.

ທ່ານ ດຣ ດ່າວວັນຕຸ່ງ, ອໍານວຍການວິທະຍາໄລການແພດ ຫາຍຟ່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ໂຮງຮຽນໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານໃນການດຶງດູດ ແລະ ລົງທະບຽນນັກສຶກສາໃນຂະແໜງພະຍາບານ ແລະ ຜະດຸງຄັນ. ການກຳເນີດຂອງມະຕິເລກທີ 03, ດ້ວຍກົນໄກໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນ 900.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ໄດ້ສ້າງ “ກຳລັງໃຈ” ໃນການເຂົ້າຮຽນພະຍາບານຂອງໂຮງຮຽນ.

ໂດຍສະເລ່ຍແລ້ວ, ແຕ່ລະປີໂຮງຮຽນໄດ້ຝຶກອົບຮົມນັກຮຽນພະຍາບານ 800 – 1.000 ຄົນ, ສະໜອງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານພະຍາບານໃຫ້ແກ່ສະຖານທີ່ສາທາລະນະສຸກຂັ້ນຕົ້ນ, ຄລີນິກ, ບຳລຸງຮັກສາຄວາມສວຍງາມ ແລະ ບຳບັດປິ່ນປົວຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.

ຕາມທ່ານ ດຣ ເລ ດຶກ ແທ່ງ, ຮອງ ອໍາ ນວຍ ການ ວິ ທະ ຍາ ໄລ ເຕັກ ນິກ ການ ແພດ ຫາຍ ເຢືອງ ແລ້ວ, ເພື່ອ ຍົກ ສູງ ທັກ ສະ ດ້ານ ວິ ຊາ ຊີບ ຂອງ ພະ ນັກ ງານ ພະ ຍາ ບານ ຂັ້ນ ຮາກ ຖານ, ໃນ ແຕ່ ລະ ປີ ທາງ ໂຮງ ຮຽນ ໄດ້ ສົ່ງ ທີມ ຄູ ອາ ຈານ ແລະ ຄູ ອາ ຈານ ໄປ ສະ ຫນັບ ສະ ຫນູນ ແລະ ຝຶກ ອົບ ຮົມ ໂດຍ ກົງ.

ໃນຕົ້ນເດືອນຕຸລາ 2025, ຄະນະພະຍາບານສາດຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ຝຶກອົບຮົມ, ປັບປຸງຂັ້ນຕອນການຊ່ວຍເຫຼືອແພດ, ການດູແລຄົນເຈັບທີ່ມີທໍ່ endotracheal, catheters, lumbar punctures ແລະອື່ນໆສໍາລັບທີມງານພະຍາບານຂອງສູນການແພດ Thanh Ba.

ກິດຈະກຳນີ້ປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານພະຍາບານຢູ່ສະຖານພະຍາບານ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບການເບິ່ງແຍງຄົນເຈັບຢູ່ສະຖານພະຍາບານທ້ອງຖິ່ນ.

ພະຍາບານ-1(1).jpg — ຄວນມີລະບອບອາຫານທ່ຽງເພື່ອດຶງດູດພະຍາບານ.

ສົມທົບກັບສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມ, ໂຮງໝໍ, ໂຮງໝໍເມືອງເປັນປະຈຳ ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງ ຂັນພະຍາບານທີ່ດີເລີດ ເພື່ອຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບຄຸນນະວຸດທິ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ທັກສະຂອງພະຍາບານ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍມີແຜນການປະສານງານ ແລະ ພັດທະນາ.

ທ່ານຮອງປະທານສະມາຄົມພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ພອນສະຫວັນນະຄອນ ໜອງກວກຕວນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກບັນດາກົນໄກທີ່ໄດ້ຮັບ ແລະ ພວມຜັນຂະຫຍາຍ, ຍັງຕ້ອງສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມທະວີບັນດາກົນໄກຊຸກຍູ້ (ການໜູນຊ່ວຍບັນດາລະບຽບການຊື້ເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ, ໜູນຊ່ວຍລາຍຮັບ ແລະ ອື່ນໆ).

ຕາມແຜນການຂອງເຄືອຂ່າຍສາທາລະນະສຸກຫວຽດນາມ, ເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານສາທາລະນະສຸກ, ຕ້ອງບັນລຸອັດຕາສ່ວນພະຍາບານ 25 ຄົນ/10.000 ຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ກໍາລັງພະຍາບານໃນເມືອງຕ້ອງບັນລຸຢ່າງຫນ້ອຍ 10,000 ຄົນແລະປະຈຸບັນທີມງານນີ້ຍັງຂາດແຄນປະມານ 1,000 ຄົນ.

ໄຊຊະນະທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/can-co-che-dai-ngo-de-thu-hut-dieu-duong-vien-524839.html