ໃນເດືອນກໍລະກົດ 2023, ທ່ານ Quyet ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເປັນເວລາ 3 ເດືອນ. ການຕັດສິນໃຈລວມມີເອກະສານຊ້ອນທ້າຍກັບວັນທີຂອງການນໍາສະເຫນີເພື່ອແຈ້ງສະຖານະການຈ້າງງານຢູ່ສູນບໍລິການການຈ້າງງານ.
ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຄັ້ງທໍາອິດໃນເດືອນກໍລະກົດ 2023, ທ່ານ Quyet ລືມແລະຊ້າມື້ຫນຶ່ງໃນການລາຍງານສະຖານະການຈ້າງງານໃນເດືອນສິງຫາ 2023. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ຮັບແຈ້ງການວ່າລາວຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນເດືອນສິງຫາ 2023.
ຕາມທ່ານ Quyet ແລ້ວ, ສາເຫດແມ່ນປະກົດຕົວຄັ້ງທຳອິດໃນວັນທີ 5 ກໍລະກົດ 2023, ແຕ່ການປະກົດຕົວຄັ້ງທີ 2 ແມ່ນແຕ່ວັນທີ 11 ສິງຫາ 2023 – 15 ສິງຫາ 2023. ເວລາປະກົດຕົວບໍ່ສອດຄ່ອງ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນ ແລະ ເສຍຫາຍ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ .
ທ່ານ Quyet ກ່າວວ່າ: "ໃນໄລຍະເສດຖະກິດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ຄົນງານສູນເສຍວຽກເຮັດງານ ທຳ, ແລະຂ້ອຍເຫັນວ່າມັນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະປະຕິເສດການປະກັນໄພການຫວ່າງງານເພາະວ່າມັນຊ້າ 1 ມື້, ຂ້ອຍສົງໄສວ່າປະກັນສັງຄົມມີກົນໄກໃດໆທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນກໍລະນີເຊັ່ນຂ້ອຍບໍ?"
ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ, ພະນັກງານຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ອົງການຄຸ້ມຄອງແຮງງານກ່ຽວກັບສະຖານະການຊອກຫາວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ (ຮູບແຕ້ມ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ).
ຕາມການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ, ວັນແຈ້ງການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳເດືອນໃນໄລຍະຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານໄດ້ລະບຸໄວ້ຢ່າງລະອຽດໃນຂໍ້ 4, ມາດຕາ 10 ຂອງໜັງສືພິມສະບັບເລກທີ 28/2015/TT-BLDTBXH ລົງວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2015.
ໂດຍສະເພາະ, ວັນທີທີ່ພະນັກງານລາຍງານປະຈໍາເດືອນກ່ຽວກັບການຊອກວຽກສໍາລັບເດືອນທໍາອິດຂອງຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານແມ່ນວັນທີທີ່ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຕາມໃບນັດຫມາຍສໍາລັບຜົນໄດ້ຮັບ.
ນັບແຕ່ເດືອນທີ 2 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພະນັກງານຈະຕ້ອງເຮັດແຈ້ງການຊອກວຽກເປັນປະຈຳເດືອນພາຍໃນ 3 ວັນເຮັດວຽກນັບແຕ່ມື້ທຳອິດຂອງເດືອນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານ.
ນັ້ນແມ່ນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຄິດໄລ່ຢ່າງຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບວັນທີຂອງແຈ້ງການຊອກຫາວຽກເຮັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງ Circular No. 28/2015/TT-BLDTBXH ແລະວັນທີເຫຼົ່ານັ້ນຖືກບັນທຶກໄວ້ໂດຍສະເພາະໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍທີ່ຕິດກັບການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານ.
ອີງຕາມຂໍ້ 1, ມາດຕາ 53 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຈະຖືກໂຈະໄວ້ ຖ້າຜູ້ກ່ຽວບໍ່ແຈ້ງກ່ຽວກັບການຊອກວຽກຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າຜູ້ກ່ຽວຈະເສຍເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານໃນເດືອນນັ້ນ.
ມາດຕາ 2, ມາດຕາ 53 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳ ກຳນົດວ່າ ຖ້າພະນັກງານທີ່ເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານຖືກໂຈະຍັງເຫຼືອເວລາທີ່ຈະໄດ້ຊົມໃຊ້ຕາມຄຳຕັດສິນ, ລາວຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານເມື່ອເຮັດແຈ້ງການຊອກວຽກປະຈຳເດືອນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານ Quyet ບໍ່ໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຊາບກ່ຽວກັບການຊອກວຽກເຮັດໃນເດືອນສິງຫາ 2023 ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້, ດັ່ງນັ້ນຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຂອງລາວສໍາລັບເດືອນສິງຫາ 2023 ຈຶ່ງຖືກໂຈະ. ລາວຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານສໍາລັບເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອ (ເດືອນກັນຍາ 2023) ເມື່ອລາວແຈ້ງກ່ຽວກັບການຊອກວຽກເຮັດທຸກໆເດືອນຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້.
ທີ່ມາ
(0)