"ຄວາມລອດ" ສໍາລັບຄົນຫວ່າງງານ

ສະພາບການສູນເສຍ ຫຼື ຂາດວຽກເຮັດງານທຳເປັນຄວາມວິຕົກກັງວົນຂອງສັງຄົມ, ສ້າງຄວາມກົດດັນຕໍ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນ. ໃນສະພາບເສດຖະກິດສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ໄດ້ກາຍເປັນ “ຕົວຊ່ວຍຊີວິດ” ເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າເສຍວຽກເຮັດງານທຳ.

Báo Phú Thọ•14/08/2025

ພະນັກງານຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານ Phu Tho ແນະນຳຄົນງານໃຫ້ເຮັດສຳເລັດໃບສະໝັກປະກັນການຫວ່າງງານ.

ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ພະນັກງານຈ່າຍ 1% ຂອງເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງປະຈໍາເດືອນ. ເມື່ອອອກຈາກວຽກ, ພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານປະຈໍາເດືອນເຖິງ 60% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງທີ່ປະກັນໄພການຫວ່າງງານໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ໃນ 6 ເດືອນກ່ອນການອອກວຽກທັນທີ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ ແລະ ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ. ໄລຍະເວລາຂອງເງິນອຸດໜູນຫວ່າງງານບໍ່ເກີນ 12 ເດືອນ. ເມື່ອສູນເສຍວຽກ, ນອກຈາກຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນໄພຫວ່າງງານຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ພະນັກງານຍັງໄດ້ຮັບການແຈ້ງບອກໃຫ້ຊອກວຽກໃໝ່, ສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ານແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.

ຕອນເຊົ້າ, ທ່ານນາງ ດິງທິກີງ ເກີດປີ 1989 ຢູ່ຕາແສງ ຮືງແຄ໋ງ ໄດ້ມາຢູ່ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຟູ໋ເທາະ (DVVL) ຕາມກຳນົດເວລານັດໝາຍເພື່ອເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນຫວ່າງງານ ແລະ ລາຍງານການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ. ນຳເອົາເອກະສານ ແລະ ເອກະສານທີ່ຈຳເປັນທັງໝົດ, ການຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງ ນາງ ກວຽນ ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໂດຍໄວໂດຍພະນັກງານຂອງສູນ. ທ່ານນາງ Quyen ແບ່ງປັນວ່າ: “ໃນປີ 2024, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເກີດລູກຄົນທີ 3 ແລະ ໄດ້ຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຢູ່ບໍລິສັດ Hoya Glass Disk ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ, ຊ່ຽວຊານດ້ານຜະລິດເຄື່ອງປະກອບເອເລັກໂຕຣນິກ ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ ບັກແທງລອງ, ຮ່າໂນ້ຍ, ພາຍຫຼັງ 10 ປີເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ເພື່ອລ້ຽງດູຄອບຄົວ ແລະ ລູກຫຼານ, ພາຍຫຼັງເລີກວຽກເຮັດງານທຳ, ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າຕ້ອງມີວຽກເຮັດງານທຳ. ເມື່ອໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າມີແຜນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຮ່ວາງຊາ, ຕາແສງ Tu Vu, ຫ່າງຈາກບ້ານພຽງ 20 ກິໂລແມັດ.

ແຕ່ລະມື້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ Phu Tho ໄດ້ຮັບ, ປຶກສາຫາລື, ແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການປະກັນໄພການຫວ່າງງານໃຫ້ປະຊາຊົນນັບຮ້ອຍຄົນ. ສະຫາຍ ຫງວຽນທິມາຍເຟືອງ, ຫົວໜ້າກົມນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຟູ໋ເຖາະ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນ 7 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ສູນໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນໄພການຫວ່າງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສະໜອງການໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ. ໜູນຊ່ວຍ, ສູນໄດ້ໜູນຊ່ວຍ 18 ຄົນ, ດ້ວຍຍອດເງິນໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມອາຊີບແມ່ນ 78 ລ້ານດົ່ງ”.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສູນຈະສົມທົບກັບອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາການປ່ຽນແປງການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງປະກັນສັງຄົມ, ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຖືກຕ້ອງ; ຊຸກຍູ້ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ການສົ່ງຕໍ່ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຄົນງານທີ່ຫວ່າງງານ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານຄືນໃໝ່ຢ່າງວ່ອງໄວ. ຄາດວ່າໃນເດືອນສິງຫາປີ 2025, ສູນດັ່ງກ່າວຈະໃຫ້ຄຳປຶກສາແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ 500 ຄົນ, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 70 ຄົນ ແລະ ສົ່ງອອກແຮງງານຫຼືສຶກສາຕໍ່ຕ່າງປະເທດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 10 ຄົນ. ສູນກາງສະເໜີພະແນກພາຍໃນແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ອອກມະຕິກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ສະເໜີໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດສົມທົບກັນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ໃນການລາຍງານການເໜັງຕີງຂອງແຮງງານ, ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກກວ່າໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນການຫວ່າງງານ ແລະ ໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານ.

ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປັນເຄື່ອງມືສຳຄັນເພື່ອຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຊອກວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ, ຢັ້ງຢືນບົດບາດເປັນ “ຄວາມລອດ” ຕົວຈິງ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາຕະຫຼາດແຮງງານ.

ຮົ່ງງື່ງ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/cuu-canh-cua-nguoi-lao-dong-mat-viec-lam-237968.htm