ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຫົວໜ້າໂຮງໝໍເສນາທິບໍດີ ເຊີນດຶກລອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: 5 ປີຜ່ານມາ, ຄະນະພັກໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ນຳໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່ວຽກງານ ການເມືອງ ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.
ຕົວຊີ້ວັດດ້ານວິຊາຊີບທັງຫມົດແມ່ນບັນລຸໄດ້ແລະລື່ນກາຍທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ປັບປຸງຂະບວນການບໍລິຫານຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ເພີ່ມຄວາມພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ. ໂຮງໝໍດັ່ງກ່າວໄດ້ນຳໃຊ້ເຕັກນິກທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ວິຊາສະເພາະຫຼາຍຢ່າງ, ສົມຄວນເປັນໂຮງໝໍວິຊາສະເພາະຊັ້ນນຳ, ສາຍສຸດທ້າຍຂອງນະຄອນຫຼວງ.
ຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການປັບປຸງ. ເປັນເວລາ 2 ປີລຽນຕິດ, ໂຮງໝໍໄດ້ຮັບທຸງ “ໜ່ວຍງານທີ່ດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນ” ຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ; ໃນປີ 2020, ໂຮງໝໍໄດ້ຮັບທຸງ Emulation ຈາກລັດຖະບານ; ໃນປີ 2023, ໄດ້ຮັບການມອບໃບຍ້ອງຍໍຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ...
ໂຮງໝໍມະໂຫສົດໄດ້ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດປະຈຳປີ, ບັນລຸ 100% ຫາ 130% ຂອງແຜນການທີ່ວາງໄວ້ ດ້ວຍຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ.
ຈໍານວນມື້ການປິ່ນປົວຄົນເຈັບໃນຄົນເຈັບສະເລ່ຍແມ່ນຫຼຸດລົງ, ຄຸນນະພາບການປິ່ນປົວແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ເຕັກນິກກ້າວຫນ້າທາງດ້ານຫຼາຍແລະເຕັກນິກໃຫມ່ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງສໍາເລັດຜົນ, ຈິດໃຈແລະທັດສະນະຄະຕິໃນການບໍລິການຄົນເຈັບແມ່ນດີຂຶ້ນ. ໃນປີ 2021, ອັດຕາຄົນເຈັບທີ່ໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວນອກລະບົບແມ່ນປະມານ 15%, ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນເກືອບ 50% ໃນປີ 2024.
ລະດັບວິຊາສະເພາະ, ຈິດໃຈ ແລະ ທ່າທີຮັບໃຊ້ຂອງພະນັກງານແພດໝໍຂອງໂຮງໝໍໄດ້ຮັບການປັບປຸງນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ. ຊື່ສຽງດ້ານວິຊາຊີບຂອງໂຮງໝໍແມ່ນໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ. ເຕັກນິກທີ່ກ້າວໜ້າຫຼາຍຢ່າງແມ່ນທຽບໃສ່ບັນດາໂຮງໝໍສູນກາງ, ໂຮງໝໍໃນພາກພື້ນ ແລະ ໃນໂລກ .
ໂຮງຫມໍແມ່ນຫນຶ່ງໃນສອງສະຖານທີ່ທາງການແພດທົ່ວໂລກທີ່ສາມາດປະຕິບັດການຜ່າຕັດ laparoscopic port ດຽວ. ໃນໄລຍະແຕ່ປີ 2022 – 2025, ໂຮງໝໍໄດ້ດຶງດູດເອົາບັນດານັກຊ່ຽວຊານແຖວໜ້າຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດມາເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາຄວາມຊ່ຽວຊານຂອງໂຮງໝໍຢ່າງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.
ໂຮງໝໍທີ່ນະຄອນມີຄວາມສົນໃຈແມ່ນປະຕິບັດໂຄງການຍົກລະດັບ ແລະ ສ້ອມແປງຄລີນິກ A ເຂົ້າເປັນສູນປິ່ນປົວ ແລະ ປ້ອງກັນສຸຂະພາບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ດ້ວຍອຸປະກອນທີ່ກ້າວໜ້າຫຼາຍຢ່າງ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ທັນສະໄໝ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນລົງທຶນເກືອບ 400 ຕື້ດົ່ງ.
ນີ້ແມ່ນສູນການດູແລສຸຂະພາບແລະການປົກປັກຮັກສາສໍາລັບການທໍາອິດໃນປະເທດ. ເມື່ອໄດ້ຮັບການປະຕິບັດແລ້ວ, ຈະປະກອບສ່ວນນຳລະດັບວິຊາຊີບຂອງໂຮງໝໍຂຶ້ນສູ່ລະດັບໃໝ່.
ໄລຍະ 2025-2030, ຄະນະພັກໂຮງໝໍ ໄດ້ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງໃນທຸກດ້ານ; ສ້າງໂຮງໝໍໃຫ້ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານວິຊາການ, ກາຍເປັນໂຮງໝໍຊັ້ນນຳຂອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ທົ່ວປະເທດ; ສືບຕໍ່ເປົ້າໝາຍການເປັນຜູ້ບຸກເບີກການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະປັນຍາປະດິດ; ຮັກສາ ແລະ ໂຄສະນາວັດທະນະທຳຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຊາວເຜົ່າຈຳ.
ບາງຈຸດໝາຍສຳຄັນຮອດປີ 2030, ໂຮງໝໍໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດຕາມຄາດໝາຍດ້ານວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ໃນແຕ່ລະປີສູງກວ່າປີກ່ອນດ້ວຍຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນການປິ່ນປົວ.
ດັດຊະນີຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບຮັກສາໄດ້ສູງກວ່າ 90%, ດັດຊະນີຄຸນນະພາບໂຮງໝໍບັນລຸ 4,6 ຈຸດຂຶ້ນໄປ; ເພີ່ມລາຍຮັບໂຮງໝໍສະເລ່ຍແຕ່ 10% -20%/ປີ ແລະ ບັນລຸ 2.000 ຕື້ດົ່ງຮອດປີ 2030; ເພີ່ມລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ 10% ຕໍ່ປີ, ດຸ່ນດ່ຽງລາຍຮັບລະຫວ່າງບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄະນະປະຕິບັດງານໃນໂຮງໝໍ...
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໂຮງໝໍເຊນໂປໂລສະໄໝທີ XXIII ແຕ່ປີ 2025-2030 ໂດຍມີຜູ້ແທນ 9 ທ່ານ. ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໂຮງໝໍ Saint Paul, ອາຍຸການ XXIII, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງໝໍ Saint Paul ຫງວຽນດຶກລອງ ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງໃຫ້ສືບຕໍ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາຄະນະພັກໂຮງໝໍ.
ຄະນະພັກໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ແມ່ນໜຶ່ງໃນສາມອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານເລືອກຕັ້ງໂດຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ບິ່ງດິ້ງ ເພື່ອຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຕົວແບບ.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍໄລຍະໃໝ່, ຄະນະພັກໂຮງໝໍຕ້ອງສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງພັກ; ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດທຸກວຽກງານ; ຮັກສາບົດບາດການນຳພາ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີໃນຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ການນຳພາລວມ; ຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ, ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຕາມຄຳຂວັນ “ເລິກເຊິ່ງກວ່າ, ເຕັກນິກຫຼາຍກວ່າ, ແທດຈິງ”; ເປັນເອກະພາບສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ໄປຄຽງຄູ່ກັບການກໍ່ສ້າງພັກທີ່ສະຫງ່າງາມ - ພົນລະເຮືອນ, ຈິງຈັງ - ຊື່ງແມ່ນຊາວບາດິ່ງ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ບ໋າດິ່ງ, ທ່ານ ຮ່ວາງມິນ ເຢືອງຕ໋ຽນ
ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/benh-vien-da-khoa-xanh-pon-chi-so-hai-long-nguoi-benh-duy-tri-tren-90.html
(0)