ການຈັດອັນດັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຂອງຫວຽດນາມ ເພີ່ມຂຶ້ນ 11 ສະຖານທີ່

(ດ່ານັ້ງ) - ທ່ານ Dao Ngoc Dung ລັດຖະມົນຕີກະ ຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດັດຊະນີຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນປີ 2023 ຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ອັນດັບທີ 72 ໃນຈໍານວນ 146 ປະເທດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11 ອັນດັບ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 22/5, ໂດຍ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ , ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍປີ 2023 . ດ້ວຍການຊີ້ນໍາຂອງລັດຖະບານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ຖືວ່າ 100% ຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ປະຕິບັດວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນປີ 2023. ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ຮອດທ້າຍປີ 2023, 11/20 ຄາດໝາຍບັນລຸໄດ້ ແລະລື່ນກາຍຄາດໝາຍຂອງຍຸດທະສາດຮອດປີ 2025; 3/20 ບັນລຸໄດ້ 1 ສ່ວນ, 2 ຄາດໝາຍສູ້ຊົນບັນລຸຄາດໝາຍສູ້ຊົນຮອດປີ 2030, ໃນນັ້ນ 12 ຄາດໝາຍບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີກ່ວາປີ 2022. ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ໃນຂົງເຂດ ການເມືອງ , ເສດຖະກິດ, ແຮງງານ, ແຮງງານ, ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ ຖືວ່າມີຄວາມຄືບໜ້າຫຼາຍດ້ານ. ຍອມຮັບວ່າ 4 ເປົ້າໝາຍຍັງມີຊ່ອງຫວ່າງທີ່ແນ່ນອນກັບເປົ້າໝາຍທີ່ວາງໄວ້ໃນປີ 2025. ໂດຍສະເພາະ, ອັດຕາສ່ວນເພດຕອນເກີດຍັງມີທ່າອ່ຽງເພີ່ມຂຶ້ນ. ການທົດລອງປະຕິບັດບັນດາສະຖານທີ່ການແພດເພື່ອສະໜອງການບໍລິການປິ່ນປົວສຸຂະພາບແບບທົດລອງໃຫ້ຜູ້ຮັກຮ່ວມເພດ, ຄົນມີເພດສຳພັນ ແລະ ຄົນຂ້າມເພດຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

Chỉ số xếp hạng về bình đẳng giới của Việt Nam tăng 11 bậc - 1

ທ່ານ Dao Ngoc Dung ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ພາບ: ກວາງວິງ).

ຕີລາຄາໝາກຜົນລວມທີ່ບັນລຸໄດ້, ບົດລາຍງານຂອງລັດຖະບານໄດ້ສະຫຼຸບ 8 ໝາກຜົນ ແລະ ຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນປີ 2023, ເນັ້ນໜັກບາງຈຸດ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຂົງເຂດສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ເບິ່ງແຍງ ແລະ ຊີ້ນຳຈາກການນຳຂອງພັກ, ລັດ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ທ້ອງຖິ່ນ. ທີສອງ, ລະບົບເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ນະໂຍບາຍສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງເພື່ອຮັບປະກັນຫຼັກການສະເໝີພາບທາງເພດ. ສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ເອົາໃຈໃສ່ກວດກາການເຊື່ອມໂຍງບັນດາບັນຫາສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເຂົ້າໃນກົດໝາຍ, ລັດຖະບັນຍັດ ແລະ ບັນດາເອກະສານຍ່ອຍ, ຕິດຕາມກວດກາຢ່າງຈິງໃຈ ແລະ ຕີລາຄາການປະຕິບັດບັນດາເອກະສານນິຕິກຳ ແລະ ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ທີສາມ, ວຽກງານສື່ສານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ, ໂດຍມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ທີສີ່, ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງບັນດາຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມ ແລະ ການແກ້ໄຂເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ໃຫ້ໄດ້ຮັບການປະສານສົມທົບ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນກວ່າ. ທີຫ້າ, ບັນດາຮູບແບບຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍພວມພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນດ້ານປະລິມານ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບ. ທີຫົກ, ວຽກງານສະຖິຕິກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທົ່ວໄປ ແລະ ລະດັບຊາດ, ເປົ້າໝາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ທີເຈັດ, ແຫຼ່ງທຶນໃນວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ບັນດາໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຈັດວາງຢ່າງທັນການ. ທີ 8, ວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດໄລຍະ 2021-2030 ໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າຫຼາຍຢ່າງ. ຮອດທ້າຍປີ 2023, ບັນລຸໄດ້ 55% ຄາດໝາຍ ແລະ ລື່ນກາຍປີ 2025, 25 ຄາດໝາຍແມ່ນບັນລຸໄດ້ບາງສ່ວນ ແລະ ບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ໃນນັ້ນ 12 ຄາດໝາຍບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີກ່ວາໃນປີ 2022. ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ (ສ. ແລະ ບັນລຸໄດ້ 4 ຜົນງານດີເດັ່ນໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມນັ້ນ, ດັດຊະນີຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດຂອງຫວຽດນາມ ໃນປີ 2023 ໄດ້ຈັດອັນດັບ 72/146 ປະເທດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11 ອັນດັບເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022. ວັນທີ 9/4/2024, ສະພາ ເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມຂອງສະຫະປະຊາຊາດໄດ້ເລືອກຕັ້ງ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າເປັນຄະນະບໍລິຫານງານອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ. 9 ວິທີແກ້ໄຂ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Ngoc Dung ກໍ່ຊີ້ອອກບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງເຊັ່ນ: ກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນທຸກຂັ້ນຍັງຈຳກັດ. ການໝູນວຽນພະນັກງານບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການປະຕິບັດວຽກງານນີ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຫຼ່ງທຶນປົກກະຕິສໍາລັບວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນງານສະເພາະກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ຍັງມີໜ້ອຍ, ຫຼາຍກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນຈັດວາງແຜນງົບປະມານແຍກຕ່າງຫາກ....

Chỉ số xếp hạng về bình đẳng giới của Việt Nam tăng 11 bậc - 2

ບົດລາຍງານການປະຕິບັດຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍປີ 2023 ຖືກນຳສະເໜີຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22/5 (ພາບ: ກວາງວິງ).

ຕໍ່ໜ້າສະພາບຕົວຈິງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້, ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະບານໄດ້ສະເໜີ 9 ທິດທາງແກ້ໄຂ. ທີໜຶ່ງ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງຄວາມສາມາດຂອງກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທຸກຂັ້ນ, ສຸມໃສ່ຈັດຕັ້ງພະນັກງານວິຊາສະເພາະໃຫ້ພຽງພໍເພື່ອເຮັດວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ. ສອງ, ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ປັບປຸງລະບົບນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ; ຄົ້ນຄວ້າ, ພັດທະນາ ແລະ ປະກອບເອກະສານໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອສະເໜີສ້າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ (ສະບັບປັບປຸງ); ສົມທົບກັນສ້າງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນປ່ຽນບົດບາດຍິງຊາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງ. ທີສາມ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບວຽກງານເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບບົດບາດຍິງຊາຍໃນການສ້າງເອກະສານນິຕິກຳ, ສືບຕໍ່ພັດທະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເອກະສານແນະນຳ, ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດດ້ານບົດບາດຍິງຊາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ທີສີ່, ສືບຕໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດ. ທີຫ້າ, ກວດກາຄືນ, ດັດແກ້, ປັບປຸງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ມີຄວາມຈຳເປັນ. ກຳນົດບັນຫາບົດບາດຍິງຊາຍທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃຫ້ມີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ທີຫົກ, ສ້າງແລະເຊື່ອມໂຍງຖານຂໍ້ມູນສະຖິຕິເພດເຂົ້າເປັນຖານຂໍ້ມູນສະຖິຕິແຫ່ງຊາດ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບສະຖິຕິ ແລະ ການລາຍງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ທີເຈັດ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນວຽກງານສື່ສານ, ພິເສດແມ່ນການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການສື່ສານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ທີແປດ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ. ທີເກົ້າ, ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ; ປະຕິບັດບົດບາດຂອງສະມາຊິກສະພາບໍລິຫານອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໄລຍະ 2025-2027.

Le Flower - Dantri.com.vn

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chi-so-xep-hang-ve-binh-dang-gioi-cua-viet-nam-tang-11-bac-20240522092023869.htm