ສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນພ້ອມແລ້ວດຳເນີນການ - ພາກທີ 1: ທ້ອງຖິ່ນພ້ອມກັບການຫັນປ່ຽນ

ໃນບໍ່ເທົ່າໃດມື້, ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນຈະເຂົ້າສູ່ການດຳເນີນງານຢ່າງເປັນທາງການ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ການກະກຽມສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງດ້ານວິຊາການຂອງເມືອງ, ນະຄອນໄດ້ສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ, ຮັບປະກັນວ່າເມື່ອລັດຖະບານສອງຂັ້ນເຂົ້າຮ່ວມຈະດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ທັນການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

Báo Sài Gòn Giải phóng•25/06/2025

ເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດຮູບແບບລັດຖະບານສອງຊັ້ນຢ່າງເປັນທາງການ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນພວມເລັ່ງລັດກ້າວໄປເຖິງໄລຍະສຸດທ້າຍຂອງການຫັນປ່ຽນ. ນີ້ແມ່ນເຫດການສຳຄັນພິເສດ, ເປັນຂີດໝາຍບາດກ້າວພັດທະນາໃໝ່, ເປີດກວ້າງບັນດາຊ່ອງທາງພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ບ່າວລາກ ສຸມໃສ່ເຮັດສຳເລັດ ແລະ ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂໃຫ້ແກ່ການຫັນປ່ຽນ.

ໃນຖານະເປັນທ້ອງຖິ່ນຢູ່ພາກຕາເວັນຕົກຂອງແຂວງ, ຫ່າງໄກຈາກສູນກາງ, ເມືອງບາວລາກມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ດ້ານການເມືອງ ສູງ, ມີການກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະສານສົມທົບ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຈາກຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ເຖິງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນທຸກຂັ້ນໃນເມືອງ ໄດ້ມານະພະຍາຍາມແຂ່ງຂັນກັບເວລາໃຫ້ສຳເລັດຂັ້ນສຸດທ້າຍ ເພື່ອຮັບປະກັນການສົມທົບກັນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທັນການ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ.

ໂດຍທ່ານເລຂາພັກເມືອງບົວລະພັນກ່າວວ່າ: ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຈັດຕັ້ງ, ໂຮມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ໂດຍອີງຕາມໂຄງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂຮມຊຸມນຸມເມືອງໃນແຂວງ, ເມືອງບາວລາກ ຈາກ 17 ຕາແສງ ແລະ ເມືອງໄດ້ສົມທົບກັນສ້າງຕັ້ງ 8 ຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງເມືອງ, ຄຸ້ມຄອງບ້ານລາ. ຄານຊວນ, ຊວນເຈື່ອງ, ຮຸງດ່າວ, ເຊີນໂລ, ຮຸຍຢາບ. ອີງຕາມທິດທາງການປະຕິບັດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ ຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງໄດ້ສ້າງແຜນການໃຫ້ແຕ່ລະຄະນະໜ່ວຍພັກຂັ້ນເມືອງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃໝ່. ຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງແຂວງ, ບໍ່ຫຼຸດມາດຕະຖານຂອງຄະນະພັກເພື່ອແນໃສ່ສ້າງໂຄງປະກອບ, ຫຼຸດຜ່ອນຄຸນນະພາບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄລຍະ 2025 - 2030 ແມ່ນຕ້ອງມີໂຄງປະກອບທີ່ສົມເຫດສົມຜົນລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ໜ່ວຍງານ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການນຳພາຮອບດ້ານໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຂອງສະມາຊິກພັກໃນທຸກຂະແໜງການ. ການຄັດເລືອກຖັນແຖວພະນັກງານແມ່ນສອດຄ່ອງກັບມາດຖານດ້ານຄຸນສົມບັດ, ອາຍຸ ແລະ ອັດຕາສ່ວນຂອງຖັນແຖວພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັກງານເພດຍິງ, ຖັນແຖວພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ ຕາມທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.

ກ່ຽວກັບບຸກຄະລາກອນວິຊາສະເພາະ, ຂັ້ນເມືອງໄດ້ປະຕິບັດຕາມແຜນການຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ວາງທິດທາງແຜນການ, ແຕ່ງຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຊຸດໃໝ່ 27 ສະຫາຍ, ໃນນັ້ນ, ເມືອງ ບາຈຽງຈະເລີນສຸກ ມີ 29 ສະຫາຍ, ລວມມີ 3 ສະຫາຍເປັນຄະນະປະຈຳພັກ, ໃນນັ້ນມີເລຂາ; ຮອງເລຂາ; ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ. ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳພາຂອງຄະນະປະຈຳພັກ, ຄາດວ່າຈະມີສະມາຊິກພັກຂອງຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ 9 ສະຫາຍ, ໂດຍມີການຈັດຕັ້ງຕັ້ງໜ້າທີ່ຄື: ເລຂາຄະນະພັກ (ເປັນປະທານສະພາປະຊາຊົນ); ຮອງເລຂາຄະນະພັກ (ຫຼືປະທານສະພາປະຊາຊົນ); ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ; ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ; ບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອ (ຫົວໜ້າຄະນະກໍ່ສ້າງພັກ, ປະທານຄະນະກວດກາ); ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ; ກໍາລັງປະກອບອາວຸດປະກອບມີ: ຕໍາຫຼວດ, ກອງທັບ. ສຳລັບບັນດາຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງຈັດຕັ້ງໃຫ້ພະນັກງານນຳພາກວ່າ 96%. ປະຈຸບັນຍັງຂາດເຂີນຕຳແໜ່ງສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງໃນໝູ່ບ້ານ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງສະເໜີໃຫ້ແຂວງເພີ່ມຈຳນວນຕຳແໜ່ງ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານໃຫຍ່ພາຍຫຼັງການປະຕິບັດອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ໃນຕໍ່ໜ້າ, ພາຍຫຼັງບັນດາຕາແສງສ້າງຕັ້ງໃໝ່ເລີ່ມດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 1/7/2025, ບັນດາສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງສອງຕາແສງພາຍຫຼັງການສົມທົບຈະນຳໃຊ້. ນອກນີ້, ທາງເມືອງເລັ່ງກວດກາຄືນເອກະສານທີ່ເກັບມ້ຽນໄວ້, ເຮັດບົດບັນທຶກແລະສົ່ງໃຫ້ອົງການເກັບມ້ຽນເອກະສານ. ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ຊີ້ນຳການເກັບກຳ ແລະ ສະເໜີບັນດາເອກະສານ, ທິດທາງ ແລະ ເອກະສານບໍລິຫານຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ທີ່ປຶກສາ ແລະ ອົງການສະໜັບສະໜູນຂອງຄະນະພັກເມືອງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມ; ແລະ ຄະນະໜ່ວຍພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະພັກແຂວງໃນເດືອນ 6/2025.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ພະແນກພາຍໃນເມືອງບາວລາກ ໄດ້ກຽມພ້ອມແລ້ວເມື່ອລັດຖະບານສອງຂັ້ນເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເປັນທາງການ.

ງົບປະມານເມືອງຮັບປະກັນຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ, ລາຍຈ່າຍວຽກງານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີບໍ່ໃຫ້ເກີນ 50% ຂອງການຄາດຄະເນໃນແຕ່ລະປີ; ງົບປະມານແຂວງທີ່ຈັດສັນໃຫ້ເມືອງ ສືບຕໍ່ຈັດສັນໃຫ້ 8 ຕາແສງ ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ຕາມມາດຖານ, ຮັບປະກັນລະບຽບການປະຈຸບັນ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຕາແສງໃໝ່ ໃນໄລຍະ 6 ເດືອນທ້າຍປີ 2025. ພາຍຫຼັງ 2 ຮູບແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ວາງອອກແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເງື່ອນໄຂ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຂອງຕາແສງ. ອຸປະກອນຂັ້ນບ້ານທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນມາປະຕິບັດງານ. ກະກຽມເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ເອກະສານເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຮາກຖານໄລຍະ 2025-2030 ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ ເພື່ອຮັບປະກັນລະບຽບການ.

ກະກຽມໃຫ້ແກ່ເງື່ອນໄຂການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການ, 8/8 ຕາແສງໃນເມືອງໄດ້ດຳເນີນການທົດລອງເຄື່ອງປະຕິບັດງານ, ໃນນັ້ນມີຮ່າງມະຕິມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳ; ລະບຽບການເຮັດວຽກ, ໂຄງການເຮັດວຽກ; ຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ໜູນຊ່ວຍຄະນະບໍລິຫານງານພັກ... ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ໄດ້ດໍາເນີນກອງປະຊຸມຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ພິຈາລະນາອອກມະຕິຕົກລົງຊີ້ນໍາ-ນໍາພາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ 6 ເດືອນທ້າຍປີ ແລະ ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ເກີດຂຶ້ນພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາຊຸດໃໝ່. ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບຄຸ້ມຄອງເອກະສານ, ອົງການຈັດຕັ້ງຮັບ ແລະ ໂອນເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກໃນລະບົບການເມືອງ ແລະ ລະບົບ Email ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂັ້ນແຂວງ, ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ເຮັດບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳເພື່ອກະກຽມຮັບເອົາເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ໄດ້ຈັດຕັ້ງຫ້ອງປະຊຸມທາງອອນລາຍ ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ແຂວງກັບຮາກຖານ; ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຮັບ ແລະ ດຳເນີນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ຄຳຕອບຈາກປະຊາຊົນ, ແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການບັນທຶກຢູ່ສູນຄຸ້ມຄອງລັດ.

ຖິ່ນກຳເນີດຂອງການປະຕິວັດ ໝັ້ນໃຈປະຕິບັດລັດຖະບານສອງຊັ້ນ

ເປັນທ້ອງຖິ່ນທີ່ອຸດົມສົມບູນໄປດ້ວຍຮີດຄອງປະເພນີປະຕິວັດ, ເປັນບ່ອນຮັກສາຄຸນຄ່າປະຫວັດສາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຊາດ, ປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າຢູ່ເມືອງ ຮ່າຢາງ ຍາມໃດກໍ່ຮັກສາຈິດໃຈຮັກຊາດ ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ເມືອງ ຮ່າກວາງ ໄດ້ກະກຽມຢ່າງຕັ້ງໜ້າບັນດາເງື່ອນໄຂສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຊັບສິນ, ທຶນຮອນ... ຕາມທິດທາງຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ ເພື່ອກະກຽມດຳເນີນງານຕາມຮູບການຂອງທ້ອງຖິ່ນໃໝ່ແຕ່ວັນທີ 1/7/2025.

ເມືອງໄດ້ສ້າງສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານ, ຮັບປະກັນວ່າເມື່ອລັດຖະບານສອງຂັ້ນເຂົ້າມາດຳເນີນງານຢ່າງສະດວກສະບາຍຈະຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. ເມືອງໄດ້ສ້າງແຜນການກວດກາຄືນຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານໃຫ້ສົມບູນແບບ ເພື່ອຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປັບປຸງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນປີ 2025; ສັງລວມບັນຊີລາຍຊື່, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະເມີນຜົນຂັ້ນແຂວງພິຈາລະນາ, ແກ້ໄຂບັນດານະໂຍບາຍ, ລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ ແລະ ດຳລັດ ເລກທີ 67/2025/ນຍ-ຄພສ ຂອງ ລັດຖະບານ ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ, ກຳມະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ;...

ທົ່ວເມືອງມີ 21 ບ້ານ, ເມືອງ, ມີພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ 432 ຄົນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 153 ຄົນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ມີບັນດາພະແນກການວິຊາສະເພາະຂອງກອງບັນຊາການ ປກສ ເມືອງ (ບໍ່ລວມໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ). ພາຍຫຼັງປະຕິບັດຕົວແບບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໄດ້ຫຼຸດລົງເຫຼືອ 7 ຕາແສງ ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 531 ຄົນ (ບໍ່ນັບໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ).

ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ຮ່າກວາງເຢືອງ, ແມັກກຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ວັນທີ 1/7/2025, ແຕ່ວັນທີ 1/7/2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຊຸດໃໝ່ຕາມ 2 ແບບລັດຖະບານຈະເລີ່ມດຳເນີນຢ່າງເປັນທາງການ. ພ້ອມນີ້, ຊີ້ນຳບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ອອກເອກະສານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ມອບໝາຍໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຄຸ້ມຄອງການເງິນ-ຊັບສິນ, ສ້າງແຜນການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ຕາມລະບຽບການ.

ກ່ຽວກັບເອກະສານ, ອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ຊີ້ນຳບັນດາພະແນກວິຊາສະເພາະ, ສະພາປະຊາຊົນບັນດາເມືອງ, ເມືອງ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ແລະ ເອກະສານໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງ. ປະສານສົມທົບກັບກົມກອງເພື່ອສຳຫຼວດ, ນັບ, ຈັດລຽງ, ເກັບເອກະສານຈຳນວນ 1.179 ກວ່າຖົງ ເພື່ອກະກຽມມອບໃຫ້ຕາມລະບຽບການ.

ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາຕາແສງທີ່ສ້າງຕັ້ງໃໝ່ສາມາດເຄື່ອນໄຫວໄດ້ພາຍໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຮ່ວມກັບບັນດາພະແນກການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສະເໜີຂໍຄຳເຫັນຈາກຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ເພື່ອເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ການຈັດແບ່ງວຽກງານ 7 ຕາແສງໃໝ່. ດ້ານຊັບສິນໃນປັດຈຸບັນທົ່ວເມືອງມີ 74 ບ້ານ, ໃນນີ້ເຮືອນ ແລະ ທີ່ດິນ 54 ຫຼັງ ຈະສືບຕໍ່ນຳໃຊ້, ເຮືອນ 15 ຫຼັງ ແລະ ດິນປຸກສ້າງພາຍໃນ, ຈັດເປັນກອງ ບັນຊາການທະຫານ ເມືອງ, ຕຳຫຼວດບ້ານ, ໂຮງຮຽນ, ບ້ານວັດທະນະທຳ ໝູ່ບ້ານ ແລະ ອື່ນໆ, ສ່ວນທີ່ຍັງເຫຼືອອີກ 5 ບ້ານ ຄາດວ່າຈະມອບໃຫ້ອົງການພັດທະນາ ຫຼື ທີ່ດິນ. ການຄຸ້ມຄອງແລະການຄ້າເຮືອນສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງແລະການຂຸດຄົ້ນ.

ການເຄື່ອນໄຫວທົດລອງຂອງກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳຄະນະພັກແຂວງ ເຈື່ອງຮ່າ

ດ້ານການເງິນ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ໄດ້ກວດກາຄືນງົບປະມານທັງໝົດທີ່ຈັດສັນໃນປີ 2025, ກວດກາ ແລະ ປຽບທຽບການຊຳລະງົບປະມານ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025. ໂດຍອີງໃສ່ງົບປະມານປະຈຳປີທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ຈຳນວນພະນັກງານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຄາດວ່າຈະອອກບຳນານຕາມດຳລັດ ເລກທີ 178/ນຍ, ງົບປະມານ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ງົບປະມານ ແລະ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມກຳນົດ. ລາຍຈ່າຍ, ລາຍຈ່າຍກໍ່ສ້າງພື້ນຖານ, ລາຍຈ່າຍສຳຮອງ ແລະ ອື່ນໆ, ເມືອງ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນງົບປະມານຂັ້ນເມືອງ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍກວດກາຄືນ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ, ເງິນຝາກ ແລະ ອື່ນໆ.

ຊີ້ນຳການຈັດສັນແຫຼ່ງງົບປະມານ ແລະ ເນື້ອໃນລາຍຈ່າຍໃຫ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງ. ຖ້າເງື່ອນໄຂການຈັດສັນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ຂັ້ນເມືອງໃນປັດຈຸບັນແມ່ນບັນລຸໄດ້, ການຈັດສັນເພີ່ມເຕີມໃຫ້ບັນດາຕາແສງຕາມລະບຽບການກ່ອນທີ່ວຽກງານຂັ້ນເມືອງຈະສິ້ນສຸດລົງ. ສຳລັບລາຍຈ່າຍງົບປະມານ ແລະ ເນື້ອໃນລາຍຮັບທີ່ຕິດພັນກັບເນື້ອໃນລາຍຈ່າຍສະເພາະພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເມືອງ, ສະເໜີແຜນການໂອນງົບປະມານໃຫ້ແຂວງ.

ພ້ອມກັບທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນແຂວງ, 7 ຕາແສງໄດ້ພ້ອມກັນດຳເນີນການທົດລອງແຕ່ວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 2025, ພາຍຫຼັງ 2 ວັນທົດລອງເຄື່ອງປະກອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນພື້ນຖານດຳເນີນງານຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ບັນດາເມືອງໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມ, ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໜ້າທີ່ໃຫ້ແກ່ເນື້ອໃນຕາມແຜນການຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ແລະ ຄະນະພັກເມືອງ; ໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວທົດລອງກອງປະຊຸມບັນດາອົງການ ແລະ ທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ລັດ ແລະ ບັນດາອົງການແນວໂຮມປະເທດຊາດຂອງຕາແສງ... ເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາບົດຮຽນເຊິ່ງໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປຢ່າງສະດວກ, ສືບຕໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງທ້ອງຖິ່ນພ້ອມກັບຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະເປັນພື້ນຖານໃຫ້ "ວິວັດການ" ໝູນໃຊ້ເຄື່ອງຈັກໃຫ້ສຳເລັດຜົນ, ຜ່ານນັ້ນຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກ່ວາອີກ.

ຕາມໜັງສືພິມ Cao Bang

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-san-sang-di-vao-van-hanh-bai-1-cac-dia-phuong-san-sang-tam-the-chuyen-doi-post801033.html