ຢ່າງເປັນທາງການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຮັບຮອງເອົາເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ໄດ້ກຳນົດວ່າພະນັກງານທີ່ມີອາຍຸບໍານານ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານເປັນເດືອນ.

ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການນີ້ແນໃສ່ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ບັນດານັກສຳມະນາກອນ ຫຼື ຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໄລຍະບໍ່ຢຸດຢັ້ງເພື່ອສະສົມການປະກອບສ່ວນ 15 ປີ (ແທນ 20 ປີຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ) ເພື່ອຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ.

ລະບຽບການນີ້ກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນຕໍາ່ສຸດທີ່ປີບໍ່ໄດ້ນໍາໃຊ້ກັບຜູ້ບໍານານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ ຍັງໄດ້ກໍານົດອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານຊາຍ ແລະ ແຮງງານຍິງ 15 ປີ ອັດຕາເງິນອຸດໜູນສູງສຸດແມ່ນ 75%.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານປະຈຳເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຕາມເງື່ອນໄຂຂອງສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ສາທາລະນະລັດສັງຄົມນິຍົມຫວຽດນາມ ເປັນສະມາຊິກ ແຕ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຢູ່ຫວຽດນາມ ຕ່ຳກວ່າ 15 ປີ, ແຕ່ລະປີການເບີກຈ່າຍໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ 2,25%.

ດ້ວຍເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີການດັດສົມຂອງລັດເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ໃນໄລຍະເງິນບໍານານ, ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຈະຊື້ບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ. ປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າຈະໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນເງິນບໍານານແລະການປະກັນໄພສຸຂະພາບໃນເວລາທີ່ເຂົາເຈົ້າອອກບໍານານ.

ລະບຽບການສະບັບນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ທີ່ໄດ້ວາງອອກວຽກງານປະຕິຮູບດ້ວຍເນື້ອໃນວ່າ: “ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການຮັບເງິນບຳນານຕາມທິດຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຜ່ອນຈຳນວນເງິນປະກັນສັງຄົມຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ແກ່ລະບອບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີ ເປັນ 15 ປີ, ເປັນ 10 ປີ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າແກ່ເຂົ້າເຖິງການປະກັນໄພ. ແລະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມ."

ຜ່ານການສຳຫຼວດພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ອົງການປະກັນສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສາເຫດໜຶ່ງທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼາຍໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ກໍ່ຄືການເກັບເງິນບໍານານຫຼາຍປີ (20 ປີ) ຍາວເກີນໄປ, ຫຼຸດຜ່ອນແຮງຈູງໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຍຶດໝັ້ນໃນໄລຍະຍາວເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ.

ກົດໝາຍສະບັບນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-thuc-dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-duoc-huong-luong-huu-20240629201748957.htm