ການເລືອກເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຫຼັງຈາກຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ສິ່ງທີ່ຄວນຈື່

ໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາຫຼາຍຈາກຕະຫຼາດແຮງງານສາກົນ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຖານະການຂອງນັກຮຽນຈົບໃຫມ່ບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກເຮັດຫຼືເຮັດວຽກໃນສາຂາອື່ນນອກເຫນືອຈາກສາຂາວິຊາຂອງພວກເຂົາໄດ້ກາຍເປັນບັນຫາທີ່ຫນ້າສັງເກດ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ກາລະໂອກາດຂອງການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນເປີດກວ້າງຂວາງ.

ຕາມກົມສະຖິຕິທົ່ວໄປ, ອັດຕາການຫວ່າງງານຂອງໄວໜຸ່ມທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 15 ຫາ 24 ປີ ໃນໄຕມາດທີ 3 ຂອງປີ 2025 ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 9%, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ.

ຕໍ່ໜ້າຄວາມເປັນຈິງນັ້ນ, ລັດຖະບານ ໄດ້ຊຸກຍູ້ບັນດາໂຄງການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນມາດຕະການສຳຄັນເພື່ອແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

Tốt nghiệp chưa có việc, có nên lựa chọn lao động ở nước ngoài? - Ảnh 1. — ຕະຫຼາດແຮງງານສາກົນເປີດກ້ວາງ, ດຶງດູດຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນເຟືອງທາວ, ຊ່ຽວຊານສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳແຂວງ ກ່າເມົາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນັກຮຽນຈົບວິຊາສະເພາະ, ວິສະວະກຳໄຟຟ້າ ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກ, ວິສະວະກຳກົນຈັກ, ເຕັກໂນໂລຊີລົດຍົນ, ພະຍາບານ ແລະ ພະຍາບານ ແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສາກົນ”.

ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຈີ໋, ຫົວໜ້າກົມ-ຮັບຜິດຊອບການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ກ່າເມົາ ໄດ້ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ໃນສະພາບການທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນປະເທດພວມແຂ່ງຂັນກັນຢ່າງແຮງ, ການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນທິດທາງທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ແຕ່ນັກສຶກສາຕ້ອງກະກຽມໃຫ້ດີທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດເພື່ອຍາດແຍ່ງກາລະໂອກາດນີ້”.

ປະຈຸບັນ, ຫຼາຍຕະຫຼາດຄື: ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ເຢຍລະມັນ, ໄຕ້ຫວັນ, ສິງກະໂປ ແລະ ບາງປະເທດຕາເວັນອອກກາງພວມຜັນຂະຫຍາຍການຮັບເອົາຄົນງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິ, ເປີດກາລະໂອກາດໃໝ່ໃຫ້ນັກສຶກສາຫວຽດນາມ.

ຜົນປະໂຫຍດສູງມາພ້ອມກັບສິ່ງທ້າທາຍ

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນຈີ໋, ປະຈຸບັນ, ຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລມີຄຸນຄ່າສູງກວ່າຄົນງານທຳມະດາ, ບໍ່ພຽງແຕ່ດ້ານເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນດ້ານຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ໂອກາດພັດທະນາອາຊີບອີກດ້ວຍ.

ເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລລະຫວ່າງ 35-50 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເຊິ່ງສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 70-100 ລ້ານດົ່ງຫຼັງຈາກເຮັດວຽກມາເປັນເວລາສອງສາມປີ. ທ່ານ ຫງວຽນຈີ໋ຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, “ວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າຕອບສະໜອງໄດ້ຂໍ້ກຳນົດດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ປັບຕົວເຂົ້າກັບເຕັກໂນໂລຢີໃໝ່ໄດ້ຢ່າງວ່ອງໄວ”.

ນອກຈາກລາຍຮັບແລ້ວ, ຄົນງານທີ່ມີສີມືແຮງງານຍັງມີນະໂຍບາຍທີ່ສະດວກກວ່າ. ໃນປະເທດເກົາຫຼີ, ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບມະຫາວິທະຍາໄລສາມາດຍື່ນຂໍວີຊາ E7 5 ປີແລະຕໍ່ອາຍຸໄດ້ຖ້າພວກເຂົາຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການ, ແລະສາມາດນໍາຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາໄປອາໄສຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຍີ່ປຸ່ນໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ວິສະວະກອນສືບຕໍ່ເຮັດວຽກແລະເຊັນສັນຍາໃໝ່ໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັບຄືນບ້ານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານພະຍາບານ ແລະການດູແລສາມາດຍື່ນຂໍວີຊາທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນໄດ້. ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນທ່າອ່ຽງການຂະຫຍາຍກາລະໂອກາດສໍາລັບຄົນງານທີ່ມີສີມືແຮງງານທີ່ມີພື້ນຖານການສຶກສາທີ່ແຂງ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮຸຍ, ປະຈຸບັນເຮັດວຽກເປັນວິສະວະກອນໄຟຟ້າຢູ່ Gifu (ຍີ່ປຸ່ນ), ແບ່ງປັນວ່າ: “ໃນການສໍາພາດ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖາມຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບຂະບວນການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ນາຍຈ້າງໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບພື້ນຖານການສຶກສາ, ເພາະວ່າມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມາດໃນການດູດຊຶມເຕັກໂນໂລຢີ. ພາຍຫຼັງເຮັດວຽກໄດ້ 1 ປີ, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂຶ້ນ ແລະຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ຊີ້ນໍາພະນັກງານໃໝ່.”

ແນວໃດກໍດີ, ເສັ້ນທາງໄປຕ່າງປະເທດບໍ່ແມ່ນງ່າຍ. ຄົນງານຕ້ອງພ້ອມກັນຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດ, ທັກສະ ແລະສຸຂະພາບ. "ຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ຜູ້ສະຫມັກຕ້ອງມີໃບຢັ້ງຢືນພາສາຍີ່ປຸ່ນ N4 ແລະຜ່ານການທົດສອບຄວາມສາມາດ; ໃນເກົາຫລີ, ພວກເຂົາຕ້ອງບັນລຸ TOPIK 2 ແລະຜ່ານການທົດສອບດ້ານວິຊາການພາກປະຕິບັດ", ທ່ານ Nghi ແບ່ງປັນ.

ຄ່າເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປະຈຸບັນແມ່ນແຕ່ 100 – 130 ລ້ານດົ່ງ, ໃນນັ້ນມີການຮຽນພາສາຕ່າງປະເທດ, ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ ແລະ ຄ່າປະກອບເອກະສານອອກນອກ. ບາງທ້ອງຖິ່ນຄື ກ່າເມົາ ໄດ້ປະຕິບັດມະຕິ 21, ອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກູ້ຢືມເຖິງ 110 ລ້ານດົ່ງ ແລະ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍທີ່ບໍ່ສາມາດຈ່າຍຄືນໄດ້ 12,8 ລ້ານດົ່ງ, ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນພາລະດ້ານການເງິນໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລະດັບການສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະແມ່ນຂຶ້ນກັບຕະຫຼາດທີ່ໄດ້ຮັບແລະປະເພດຂອງສັນຍາແຮງງານ.

ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫລາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເສັ້ນທາງກ້າວໄປສູ່ອາຊີບສາກົນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍ. ສິ່ງກີດຂວາງດ້ານພາສາ, ຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນຂອງການເຮັດວຽກສູງແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຄົນງານໜຸ່ມສ່ວນຫຼາຍປະເຊີນ.

Tốt nghiệp chưa có việc, có nên lựa chọn lao động ở nước ngoài? - Ảnh 2. — ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບບໍ່ພົບວຽກທີ່ໜ້າພໍໃຈ ຄວນພິຈາລະນາໃຫ້ລະອຽດກ່ອນຕັດສິນໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ທ່ານ ຟ້າມວັນດຶກ, ປະຈຸບັນເຮັດວຽກເປັນພະຍາບານຢູ່ເມືອງ Göttingen (ເຢຍລະມັນ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໃນເມື່ອກ່ອນ, ມັນເປັນເລື່ອງຍາກຫຼາຍສຳລັບຂ້າພະເຈົ້າ, ຍ້ອນຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານພາສາ ແລະ ວັດທະນະທຳ, ລະດູໜາວທີ່ໜາວເຢັນ ແລະ ວັນສັ້ນເຮັດໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າເມື່ອຍງ່າຍ, ການເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງໝໍແມ່ນມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ ແລະ ຕ້ອງການຄວາມຊັດເຈນຢ່າງແທ້ຈິງ, ບາງຄັ້ງຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 10 ຊົ່ວໂມງ.”

ຫຼາຍຄົນຕົກຢູ່ໃນຄວາມໂດດດ່ຽວ ແລະວິກິດທາງດ້ານຈິດໃຈ ເນື່ອງຈາກການຢູ່ຫ່າງໄກຈາກຄອບຄົວ ແລະ ບໍ່ມີເວລາພັກຜ່ອນໜ້ອຍ. ໄວຫນຸ່ມຫຼາຍຄົນຍອມຮັບວ່າພວກເຂົາຕ້ອງການຍອມແພ້ກ່ອນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ກັບຈັງຫວະການເຮັດວຽກໃນປະເທດເຈົ້າພາບ. ທ່ານ Huy ກ່າວຕື່ມວ່າ: “ສະພາບອາກາດທີ່ໜາວເຢັນ ແລະ ມີຄວາມເຂັ້ມຂຸ້ນໃນການເຮັດວຽກສູງ ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍໝົດແຮງ, ດຽວນີ້ຂ້ອຍມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງກວ່າ, ຂ້ອຍວາງແຜນທີ່ຈະເຮັດວຽກອີກສອງສາມປີເພື່ອສະສົມທຶນແລ້ວກັບຄືນໄປຫວຽດນາມ ເພື່ອເຮັດທຸລະກິດ,” Huy ກ່າວຕື່ມວ່າ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄົນງານໜຸ່ມສ່ວນຫຼາຍຍັງຖືວ່ານີ້ແມ່ນປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າແກ່ຍາວນານ ແລະ ມີເງື່ອນໄຂເພື່ອພັດທະນາອາຊີບໃນໄລຍະຍາວ.

ຄຳແນະນຳສຳລັບໄວໜຸ່ມທີ່ເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ

ເຖິງວ່າມີກາລະໂອກາດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຈຳນວນນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລຫວຽດນາມ ທີ່ເລືອກເສັ້ນທາງນີ້ຍັງບໍ່ຫຼາຍປານໃດ, ແລະ ເຂົາເຈົ້າມັກເຂົ້າເປັນວິສະວະກອນຫຼືຄົນງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານສູງ.

ສາມາດເຫັນໄດ້ວ່ານີ້ແມ່ນທາງເລືອກທີ່ມີການແຂ່ງຂັນຫນ້ອຍ, ມີລາຍຮັບທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກເປັນມືອາຊີບແລະໂອກາດໃນການພັດທະນາອາຊີບໃນໄລຍະຍາວສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີທິດທາງທີ່ຊັດເຈນ. ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ນັກສຶກສາເລືອກຕັ້ງໜ່ວຍງານສົ່ງອອກແຮງງານທີ່ມີຊື່ສຽງ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຄວາມສ່ຽງດ້ານການເງິນ ແລະ ດ້ານກົດໝາຍ.

ທ່ານອາຈານ ຫງວຽນຮຸຍແຄງ, ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນຕາເວັນອອກ, ທີ່ປຶກສາດ້ານທຸລະກິດ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານການຕະຫຼາດໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: “ນີ້ແມ່ນທິດທາງປະຕິບັດ, ນັກສຶກສາທີ່ມີຄວາມຊຳນານຢ່າງແທ້ຈິງສາມາດມີລາຍຮັບສູງ, ສະສົມທຶນຮອນແລະກັບຄືນຫວຽດນາມເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດ, ແທນທີ່ຈະເປັນຫ່ວງຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນປະເທດ.”

ທ່ານ ແຄ໋ງຮ່ວາ ກ່າວຕື່ມອີກວ່າ: “ການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຍັງໃຫ້ໂອກາດໃນການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ, ໄດ້ຮັບເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເປີດກວ້າງຂອບເຂດສາກົນ, ບໍ່ວ່າຈະເລືອກຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກໄລຍະຍາວ ຫຼື ກັບຄືນຫວຽດນາມ, ຄົນງານຍັງສາມາດພັດທະນາອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກປະສົບການທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ”.

ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນງານວິຊາການໃນທົ່ວໂລກແມ່ນເປີດກາລະໂອກາດຢ່າງກວ້າງຂວາງໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາຫວຽດນາມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດແມ່ນການກະກຽມທັກສະ, ພາສາຕ່າງປະເທດແລະທັດສະນະຄະຕິທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ເພື່ອວ່າເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດອອກໄປໄດ້, ແຕ່ຍັງກັບຄືນມາດ້ວຍຄວາມສາມາດແລະວິໄສທັດທີ່ກວ້າງຂວາງ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/chon-di-lao-dong-o-nuoc-ngoai-sau-tot-nghiep-dai-hoc-nhung-dieu-can-luu-y-185251113094835763.htm