ພິຈາລະນາຮູບແບບຫ້ອງການທີ່ເຫມາະສົມ
ຕາມພະແນກການເງິນແຂວງ ກຽນຢາງ ແລ້ວ, ແຂວງ ອານຢາງ (ໃໝ່) ມີເຮືອນ ແລະ ທີ່ດິນທັງໝົດ 922 ຫຼັງ (ຄາດວ່າຈະນຳໃຊ້ 827 ແຫ່ງ, ເກີນດຸນ 95 ແຫ່ງ). ຜ່ານການກວດກາ, ເຮັດວຽກຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ ເມື່ອສົມທົບສອງແຂວງໂດຍພື້ນຖານແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການປັບປຸງແລະການສ້ອມແປງແມ່ນຈໍາເປັນເພື່ອຮັບປະກັນການນໍາໃຊ້. ອຸປະກອນແລະໂຕະເຮັດວຽກແລະເກົ້າອີ້ສືບຕໍ່ໃຊ້ຊັບສິນທີ່ມີຢູ່.
ພາຍຫຼັງຢຸດຕິບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່, ແຂວງ ອານຢາງ (ໃໝ່) ມີ 102 ຕາແສງ, ຕາແສງ, ເຂດພິເສດ. ຈໍານວນອາຄານທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນທັງໝົດ 6.080 ແຫ່ງ, ສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກທັງໝົດ 5.412 ແຫ່ງ, ມີສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ 668 ຫລັງ. ການຈັດວາງບ້ານ ແລະ ທີ່ດິນຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານເກົ່າ ຄາດວ່າຈະຈັດໃຫ້ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານໃໝ່, ສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຮັບໃຊ້ວຽກງານສາທາລະນະ ຈະໄດ້ແລກປ່ຽນ (ໂອນ) ລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສູນກາງໃນບໍລິເວນທີ່ມີສໍານັກງານໃຫຍ່ທີ່ມີສ່ວນເກີນ, ເກີນ ຫຼື ບໍ່ພຽງພໍເມື່ອທຽບໃສ່ມາດຕະຖານ ແລະ ມາດຕະຖານ. ຈາກນັ້ນ, ຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ມີຢູ່, ສຳນັກງານໃຫຍ່, ແລະ ກິດຈະກຳບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງສູງສຸດ. ສຳລັບເຮືອນ ແລະ ທີ່ດິນສ່ວນເກີນ, ທີ່ບໍ່ມີຫ້ອງການ, ສະຖານທີ່ບໍລິການສາທາລະນະ ຈະຖືກເກັບຄືນ ແລະ ມອບໃຫ້ສູນພັດທະນາກອງທຶນທີ່ດິນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ໂດຍມີໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຊື້ຂາຍເຮືອນ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຂຸດຄົ້ນຕາມລະບຽບການ. “ຕາມແຜນການຂອງພະແນກການເງິນແຂວງ ກຽນຢາງ, ອົງການກວດກາແຂວງ ອານຢາງ (ໃໝ່) ຈະຕັ້ງຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ 3 ນະຄອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 87 ຄົນ ຈະໄປເຮັດວຽກຢູ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ໃໝ່, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຂະແໜງກວດກາແມ່ນມີລັກສະນະສະເພາະ, ຕິດພັນກັບການຮັບ, ໂອ້ລົມ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກຂອງປະທານ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ໄດ້ຮັບພົນລະເມືອງເປັນແຕ່ລະໄລຍະ).
ປຶກສາຫາລືການຈັດຕັ້ງສໍານັກງານໃຫຍ່ຫຼັງຈາກການລວມຕົວ
ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ຂົນສົ່ງມວນຊົນ ແຂວງ ອານຢາງ ຫງວຽນຮຸຍທິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຈັດສັນສຳນັກງານໃຫຍ່ຂອງບັນດາອົງການໃນສອງແຂວງ. “ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະບໍ່ປະ “ສະໜາມຮົບ” ຫວ່າງເປົ່າ, ບໍ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຂະບວນການຄຸ້ມຄອງລັດເຂດຊາຍແດນ, ຊົນເຜົ່າ, ສາສະໜາ, ໄປຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ການຮັກສາສຳນັກງານໃຫຍ່ຢູ່ Rach Gia ແລະ Long Xuyen ກໍ່ປະກອບສ່ວນຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ບ່ອນເຮັດວຽກ ແລະ ບ່ອນພັກຜ່ອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດໃນໄລຍະຕົ້ນຂອງການເຕົ້າໂຮມບັນດາຊັບສິນຂອງແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ; Huu Thinh ວິເຄາະ.
ເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກ
ວັນທີ 19 ມິຖຸນາ 2025, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກຽນຢາງ ໄດ້ອອກແຈ້ງການ ສະບັບເລກທີ 2345-ຕວັກກີ ສະບັບເລກທີ 2345-ທສກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ເຫັນດີກ່ຽວກັບລະດັບໜູນຊ່ວຍສູງສຸດສຳລັບຄ່າເດີນທາງ, ຄ່າດຳລົງຊີວິດ, ທີ່ພັກ 5,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ເປັນເວລາ 2 ປີ, ນຳໃຊ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຂອງສອງແຂວງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ. ຕາມການກວດກາຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ, ໄດ້ຮັບການຈົດທະບຽນໃຫ້ແກ່ເຮືອນຢູ່ປະຊາຊົນກວ່າ 900 ກໍລະນີ. ແຂວງ ກຽນຢາງ ໄດ້ສະເໜີ 3 ທາງເລືອກ. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນຳໃຊ້ຕຶກອາຄານຢູ່ໂຮງຮຽນ ການເມືອງ ແຂວງ ກຽນຢາງ ເພື່ອສ້ອມແປງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນເກືອບ 400 ຄົນ. ສອງ, ສະເໜີໃຫ້ເຊົ່າເຮືອນພັກຫຼືເຮືອນຢູ່ສັງຄົມເຂດຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອ, ເຂດຕົວເມືອງພູເກື່ອງ ດ້ວຍລາຄາແຕ່ 1 – 5,2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ອັນທີສາມ, ລົງທຶນກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສາທາລະນະໃໝ່ (ຄຳນວນຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນເກືອບ 900 ຄົນ). ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຕ້ອງກວດກາຄືນທີ່ດິນເພື່ອຈັດວາງໃນຕົວເມືອງ. Rach Gia, ເນື້ອທີ່ຢູ່ອາໄສທັງໝົດ 33.272 ຕາແມັດ, ເນື້ອທີ່ໃຊ້ງານທັງໝົດ 43.254 ຕາແມັດ, ຄາດຄະເນລະດັບການລົງທຶນເກືອບ 500 ຕື້ດົ່ງ.
ແຂວງກຽນຢາງ ກໍ່ມີຄວາມສົນໃຈຕໍ່ແຜນການຈັດວາງການຄົມມະນາຄົມຮ່ວມ, ຊ່ວຍຈຳກັດການເດີນທາງດ້ວຍພາຫະນະສ່ວນຕົວ, ຫຼີກລ້ຽງຄວາມກົດດັນຂອງການສັນຈອນ, ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຫຼຸດຜ່ອນມົນລະພິດສິ່ງແວດລ້ອມ. ພິເສດແມ່ນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຈັດຕັ້ງເສັ້ນທາງລົດເມໄຟຟ້າເພື່ອຮອງຮັບການເດີນທາງ, ເຄື່ອນໄຫວຕາມກຳນົດເວລາໃນແຕ່ລະມື້ເຮັດວຽກ. ສາມາດຈັດສັນທຶນໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດ (ບໍ່ມີລະບົບລົດຮັບສົ່ງ), ຫຼື ຈັດສັນທຶນໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຂົນສົ່ງຜູ້ໂດຍສານເພື່ອຮັບໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຄາດວ່າລະດັບການຈັດສັນແມ່ນ 2,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ທ່ານ ເລວັນຟຸກ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ
ຕອນບ່າຍວັນທີ 23 ມິຖຸນາ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກຽນຢາງ ແລະ ແຂວງ ອານຢາງ ໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມກວດກາຄືນການຈັດວາງຫ້ອງການ, ວິທີການຄົມມະນາຄົມ, ທີ່ພັກ ແລະ ສະພາບການອື່ນໆຂອງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ລະບົບອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຂຶ້ນກັບການລວມຕົວຂອງສອງແຂວງ. ຍັງມີຫຼາຍບັນຫາທີ່ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາ, ເຊັ່ນ: ການຈັດຕັ້ງການສຶກສາໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານຈາກແຂວງ ອານຢາງ (ເກົ່າ) ເຖິງແຂວງໃໝ່; ການຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທໍາແລະທີ່ພັກສໍາລັບຄູ່ຜົວເມຍທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຂະບວນການຈັດຕັ້ງໃຫມ່...
ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ເລວັນຟຸກ ໄດ້ຂອບໃຈບັນດາການນຳຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ບັນດາຄະນະ, ແຂວງ ກຽນຢາງ ໃນບົດບາດເປັນຫົວໜ່ວຍຮັບຜິດຊອບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໂຮມຊຸມນຸມແຂວງ, ທັງມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດວຽກງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ການຄິດໄລ່ໜູນຊ່ວຍວຽກງານ, ເຮືອນຢູ່ລັດຖະກອນ, ເສັ້ນທາງຄົມມະນາຄົມ... ລາວໂດຍພື້ນຖານແລ້ວເຫັນດີກັບຄວາມຄິດເຫັນທີ່ໄດ້ຮັບ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາພະແນກການ, ຂະແໜງການກວດກາຄືນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານທີ່ພັກ ແລະ ພາຫະນະຂົນສົ່ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈາກແຂວງ ອານຢາງ ໄປເຖິງ ກຽນຢາງ ໄປເຮັດວຽກຢ່າງຮອບຄອບ, ຊອກຫາແຜນການຈັດວາງທີ່ສະດວກທີ່ສຸດ; ໄດ້ເຫັນດີກັບຂໍ້ສະເໜີຈັດສັນທຶນສະໜັບສະໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກຽນຢາງ ຫງວຽນແທ່ງຟອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບັນດາກົມ, ສາຂາໄດ້ກວດກາຄືນສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຢ່າງຮີບດ່ວນ, ຈັດວາງອຸປະກອນເຕັກນິກໃຫ້ພຽງພໍເພື່ອເຮັດວຽກເປັນປົກກະຕິ ເມື່ອສົມທົບກັບບັນດາແຂວງ, ຖ້າຍັງຂາດເຂີນ, ສືບຕໍ່ລົງທຶນພາຍຫຼັງວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ມອບໃຫ້ກົມການເງິນກວດກາ ແລະ ມີແຜນການແກ້ໄຂບັນດາເອກະສານທີ່ເກີນດຸນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກົມ ແລະ ສາຂາຂຸດຄົ້ນ, ຂຸດຄົ້ນ, ຂົນສົ່ງ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະຍື່ນບົດລາຍງານຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໃນໄວໆນີ້ ເພື່ອຍົກອອກບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນການເດີນທາງ ແລະ ພັກເຊົາ... ຫວັງວ່າພວກຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມັກຄີ, ຮ່ວມມືເປັນອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງໃນຄອບຄົວດຽວ, ສູ້ຊົນເຮັດສຳເລັດຂະບວນການເຊື່ອມໂຍງຂອງສອງແຂວງໃຫ້ດີທີ່ສຸດ, ສ້າງໃຫ້ແຂວງອານຢາງຮັ່ງມີ.
GIA KhanH
ທີ່ມາ: https://baoangiang.com.vn/chu-trong-an-cu-de-lac-nghiep-sau-hop-nhat-tinh-a423114.html
(0)