ສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ ໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານພາຍຫຼັງສ້າງໂຄງປະກອບສະຫະພັນຄືນໃໝ່. ຜ່ານນັ້ນ, ຢືນຢັນບົດບາດຂອງອົງການສະຫະພັນໃນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

Báo Khánh Hòa•20/10/2025

ສະຫະພັນການຄ້າປະກອບສ່ວນເບິ່ງແຍງຄົນງານ

ບໍລິສັດ ພູແຄງຟານຣາງ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ແທງຮ່ວາ, ຕາແສງ ບ່າວອານ) ແມ່ນວິສາຫະກິດເອກະຊົນ ພິເສດດ້ານຕັດຫຍິບ, ສ້າງຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ດ້ວຍກຳມະກອນເກືອບ 300 ຄົນ. ທັນທີນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ໄດ້ເຂົ້າໃກ້ ແລະ ຊີ້ນຳໜ່ວຍພັກ ເພື່ອສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ສິດ ແລະ ພັນທະຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ. ດ້ວຍການສະໜັບສະໜູນແລະຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ຮອດເດືອນກັນຍາ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ປະກາດມະຕິສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດພູຄານຟານຣາງຈຳກັດ ແລະ ໄດ້ຮັບສະມາຊິກສະມາຊິກສະຫະພັນກວ່າ 45 ຄົນ. ນາງ ເລທິຮົ່ງ - ກຳມະກອນຂອງບໍລິສັດແບ່ງປັນວ່າ: “ຍ້ອນສະຫະພັນໄດ້ໂຄສະນາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຂ້າພະເຈົ້າສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນເພື່ອໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.

ການນຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງລົງກວດກາສະພາບວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບຂອງກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດພູຄຳພັນຮັງ ຈຳກັດ.

ພາຍຫຼັງເກືອບ 1 ເດືອນແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ, ຈຳນວນສະມາຊິກສະຫະພັນຢູ່ບໍລິສັດທີ່ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 100 ກວ່າຄົນ. ທ່ານ ດ່າວວັນເຢືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ ພູຄຳ ຟານຣາງ ຈຳກັດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ໜ່ວຍບໍລິການໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນໂດຍໄວ ບົນຈິດໃຈສົນທະນາ, ຮ່ວມມື, ເຄົາລົບ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ, ການມີສະຫະພັນກຳມະບານ ຈະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເບິ່ງແຍງຊີວິດດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານເປັນຢ່າງດີ”.

ເດືອນກັນຍາຜ່ານມາ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງໄດ້ປະກາດຄວາມຕັດສິນໃຈສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລົງທຶນກໍ່ສ້າງມິນອານ (ຟານຢາງ) ໂດຍມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 25 ຄົນ. ພະນັກງານຂອງໜ່ວຍງານສ່ວນໃຫຍ່ສະໝັກໃຈຂຽນໃບສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນເພື່ອປົກປ້ອງສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບັນດາຜູ້ນໍາວິສາຫະກິດເຫັນວ່າສະຫະພັນເປັນຂົວຕໍ່ຊ່ວຍສ້າງການພົວພັນດ້ານແຮງງານທີ່ກົມກຽວກັນ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດກ້າວໄປສູ່ການພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວ. ກ່ອນໜ້ານີ້, ໃນທ້າຍເດືອນສິງຫາ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງກໍ່ໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດບໍລິການຜະລິດຫົງຟາດຈຳກັດ (ເຂດອຸດສາຫະກຳຊູ່ດ່າຕາແສງແຄມລຳ) ແລະ ຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນໃໝ່ເກືອບ 30 ຄົນ. ທ່ານນາງ ຫງວຽນຮົ່ງດິ໋ບ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດບໍລິການຜະລິດ ຫົງຟາດ ຈຳກັດ ແບ່ງປັນວ່າ: “ໜ່ວຍງານໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງແຕ່ເດືອນ 4/2025, ພິເສດແມ່ນການປຸງແຕ່ງ ແລະ ຮັກສາອາຫານທະເລ, ການສ້າງສະຫະພັນກຳມະກອນໃນບໍລິສັດຈະຊ່ວຍສ້າງສາຍພົວພັນດ້ານແຮງງານລະຫວ່າງຜູ້ນຳ ແລະ ພະນັກງານ, ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ ແລະ ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີກວ່າໃຫ້ແກ່ຄົນງານ”.

ນະວັດຕະກໍາ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການດໍາເນີນງານ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ພາຍຫຼັງສຳເລັດການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳແລະຂັ້ນເມືອງ, ສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງໄດ້ສ້າງຕັ້ງ 14 ສະຫະພັນກຳມະການຄື: ນະຄອນ ຮ່າຢາງ, ໄຕງວຽນ, ນາມຢາງ, ບັກນາຈ່າງ, ນິງຮ່ວາ, ດົ່ງນິງຮ່ວາ, ກາມຮ່ວາ, ບັກກຳລັນ ແລະ ກາມລິງ, ຟານຢາງ, ດົງບ່າອານ, ນິງເຈົາ. ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແມ່ນບາດກ້າວພັດທະນາໃໝ່ຂອງອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ, ສອດຄ່ອງກັບແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໃນການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນ. ສະຫະພັນກຳມະກອນແມ່ນການເສີມຂະຫຍາຍສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໃນການເຕົ້າໂຮມ, ເປັນເອກະພາບ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຈະສືບຕໍ່ຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບັນດາຕາແສງໃນແຂວງ.

ຕາມການນຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານແມ່ນສະຖານທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງກົງໄປກົງມາໃນການເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປັກຮັກສາຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ. ເມື່ອກຳລັງສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ, ສຽງຂອງກຳມະກອນໄດ້ແຜ່ລາມ, ຜ່ານນັ້ນປະກອບສ່ວນສ້າງການພົວພັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ. ນັບແຕ່ປີ 2024 ເປັນຕົ້ນມາ, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງໄດ້ລະດົມ ແລະ ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານເກືອບ 100 ແຫ່ງ ແລະ ຮັບເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານໃໝ່ເກືອບ 20.000 ຄົນ, ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານທົ່ວແຂວງມີ 900 ກວ່າສະຫາຍ, ມີສະມາຊິກທັງໝົດເກືອບ 90.000 ຄົນ. ຍູ້ແຮງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ. ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຈະສຸມໃສ່ສ້າງນະວັດຕະກຳເພື່ອເບິ່ງແຍງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ກຳມະກອນແຕ່ລະຄົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຮູບແບບສະຫະພັນທີ່ຄ່ອງຕົວ, ປັບຕົວແລະມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານໃນຂົງເຂດ.

ນອກນີ້, ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ເວທີສື່ດິຈິຕອລ ເພື່ອເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຈັບອົກຈັບໃຈຜູ້ອອກແຮງງານ; ລະດົມຄົນງານ ແລະ ວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນການຄ້າ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີວຽກງານຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳຂອງຄົນງານດ້ວຍບັນດາມາດຕະການສະເພາະ. ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນການຄ້າ; ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງເຈົ້າຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໝັ້ນຄົງ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາ, ຊັກຈູງ ແລະ ທັກສະການສົນທະນາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ; ນຳໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອເຂົ້າຫາ ແລະ ເຊື່ອມຈອດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຮງງານໄວໜຸ່ມ; ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ເພີ່ມທະວີການກວດກາ ແລະ ກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍແຮງງານ, ຊຸກຍູ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ ເປັນປັດໃຈຕີລາຄາດັດຊະນີການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ມີປະສິດທິຜົນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ອິດທິພົນໃຫ້ແກ່ປະຊາຄົມ.

ວັງຈຽງ

ທີ່ມາ: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/chu-trongphat-trien-doan-vien-va-thanh-lap-cong-doan-co-so-f4f4b9e/