ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ຊ່ວຍລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ໃນການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ ແລະ ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ...
ອີງຕາມຂໍ້ຕົກລົງເລກທີ 528/QD-BCT ວ່າດ້ວຍໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງຮ່າງການຈັດຕັ້ງຂອງກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ, ລົງນາມໂດຍລັດຖະມົນຕີກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃນວັນທີ 28 ກຸມພາ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ ແມ່ນອົງການທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອລັດຖະມົນຕີກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ, ການຈັດພະນັກງານ; ບຸກຄະລາກອນ; ຄວາມໝັ້ນຄົງ ທາງການເມືອງ ພາຍໃນ; ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການລ້ຽງດູພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ; ແລະ ການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ນະໂຍບາຍແຮງງານ ແລະ ເງິນເດືອນສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດ; ແລະ ວຽກງານການຮຽນແບບ ແລະ ການໃຫ້ລາງວັນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຕາມກົດໝາຍ.
 |
| ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດອຳນາດໃນການສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ, ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດ, ການປະກາດໃຊ້ ຫຼື ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ. ພາບ: ເກີ່ນຢຸງ |
ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານມີໜ້າທີ່ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຕົນ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອສະເໜີຕໍ່ໜ່ວຍງານທີ່ມີສິດອຳນາດ ເພື່ອຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການປະກາດໃຊ້ ຫຼື ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງ; ການສ້າງຕັ້ງ, ການຍົກລະດັບ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ການຍຸບເລີກກົມ, ພະແນກ, ອົງການກວດກາກະຊວງ, ຫ້ອງການກະຊວງ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ; ການປະກາດໃຊ້ບັນຊີລາຍຊື່ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ແລະ ລະບຽບການວ່າດ້ວຍການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຂອງລັດລະຫວ່າງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ລວບລວມ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ລັດຖະມົນຕີເພື່ອປະກາດໃຊ້ ຫຼື ຕໍ່ອົງການທີ່ມີສິດອຳນາດເພື່ອປະກາດໃຊ້ ແລະ ອະນຸມັດ: ແຜນລວມກ່ຽວກັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ລະບຽບກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງກົມ, ສຳນັກງານ, ອົງການກວດກາ, ສຳນັກງານກະຊວງ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ; ການມອບໝາຍ ແລະ ການມອບໝາຍອຳນາດໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ໜັງສືວຽນແນະນຳທົ່ວໄປກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່, ອຳນາດ ແລະ ໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຊ່ຽວຊານພາຍໃຕ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ; ການຈັດອັນດັບຂອງອົງການບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ການບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງ; ຈຳນວນພະນັກງານ, ຈຳນວນຕຳແໜ່ງງານຂອງອົງການບໍລິຫານພາຍໃຕ້ກະຊວງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ, ລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງງານ, ໂຄງສ້າງຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບ ແລະ ຈຳນວນພະນັກງານປະຈຳປີສຳລັບອົງການ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ໜ່ວຍງານບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ກະຊວງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ.
ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານລັດ, ກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຍັງມີໜ້າທີ່ ແລະ ອຳນາດໃນການສະເໜີ ຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນ ຕີກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງ, ການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃໝ່, ການຍົກຍ້າຍ, ການໝູນວຽນ, ການປົດຕຳແໜ່ງ, ການລົງໂທດທາງວິໄນ, ການຢຸດຕິການຈ້າງງານ ແລະ ການອອກກິນເບ້ຍບຳນານຂອງຮອງລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າ, ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ, ໂບນັດ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ນະໂຍບາຍອື່ນໆສຳລັບຕຳແໜ່ງດັ່ງກ່າວຕາມກົດໝາຍ.
ລາຍລະອຽດ ຢູ່ທີ່ນີ້ .
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quye-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html
(0)