ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍກໍາລັງຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນຫຼັງຈາກລໍຖ້າຫລາຍປີ.

ໃນຄໍາສັ່ງເລກທີ 01 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສໍາຄັນຂອງຂະແໜງການທະນາຄານໃນປີ 2023 ທີ່ທະນາຄານແຫ່ງລັດປະກາດໃຊ້, ແຕກຕ່າງຈາກ 3 ປີຜ່ານມາ, ອົງການນີ້ບໍ່ກຳນົດໃຫ້ທະນາຄານການຄ້າບໍ່ຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດອີກຕໍ່ໄປ. ແທນທີ່ຈະ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດພຽງແຕ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ທະນາຄານຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຮຸ້ນເພື່ອເພີ່ມທຶນເຊົ່າ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນແລະຄວາມສາມາດໃນການສະຫນອງສິນເຊື່ອໃຫ້ແກ່ ເສດຖະກິດ , ແລະຮັກສາສະຖຽນລະພາບອັດຕາດອກເບ້ຍຕະຫຼາດ.

ບໍ່ໄດ້ຖືກ "ບີບບັງຄັບ" ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ, ທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ວາງແຜນທີ່ຈະຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບຜູ້ຖືຫຸ້ນໃນປີນີ້. ຕົວຢ່າງ, ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າ Tien Phong ( TPBank - TPB) ຫາກໍ່ປະກາດຜົນການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຜູ້ຖືຫຸ້ນເປັນລາຍລັກອັກສອນກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນປີ 2023. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງ TPBank ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແຜນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນ 25% ເປັນເງິນສົດ ເທົ່າກັບ 2.500 ດົ່ງ/ຫຸ້ນ.

Cổ đông nhiều ngân hàng sắp nhận được cổ tức tiền mặt sau nhiều năm trông ngóng - Ảnh 1. — ຜູ້ຖືຫຸ້ນຂອງທະນາຄານຈໍານວນຫຼາຍຈະໄດ້ຮັບເງິນປັນຜົນຫຼັງຈາກລໍຖ້າຫຼາຍປີ.

ດ້ວຍຈຳນວນຫຸ້ນເກືອບ 1.582 ຕື້ຫຸ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວ, TPBank ຄາດວ່າຈະໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 3.955 ຕື້ດົ່ງເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນ. ແຫຼ່ງການຈ່າຍເງິນຈະມາຈາກຜົນກໍາໄລທີ່ບໍ່ໄດ້ແຈກຢາຍຈົນຮອດປີ 2021 ແລະເວລາການຈ່າຍເງິນທີ່ຄາດໄວ້ແມ່ນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2023.

ກ່ອນທີ່ TPBank, ຄະນະກຳມະການທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າສາກົນ ຫວຽດນາມ (VIB ) ກໍ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາແຜນການຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນປີ 2022. ໂດຍສະເພາະແມ່ນທະນາຄານຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນອັດຕາ 10%, ເທົ່າກັບການຊຳລະລ່ວງໜ້າເກືອບ 2.108 ຕື້ດົ່ງ. ເວລາທີ່ຄາດວ່າຈະຈ່າຍເງິນປັນຜົນລ່ວງໜ້າແມ່ນວັນທີ 3 ມີນາ. VIB ກໍ່ປະກາດວ່າສາມາດຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດໄດ້ເຖິງ 35% ຂອງທຶນເຊົ່າ, ຊຶ່ງໝາຍຄວາມວ່າຜູ້ຖືຫຸ້ນແຕ່ລະຄົນທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງ 1 ຮຸ້ນ VIB ສາມາດໄດ້ຮັບ 3,500 ດົ່ງ.

ສ່ວນທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າອາຊີ (ACB), ແຜນກະຈາຍຜົນກຳໄລປີ 2022 ໄດ້ຮັບຮອງເອົາຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ຖືຫຸ້ນ ໂດຍມີແຜນຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນອັດຕາ 15% ແລະ 10% ເປັນເງິນສົດ (ປະຕິບັດໃນປີ 2023 ຖ້າທະນາຄານແຫ່ງລັດອະນຸມັດ).

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທີ່ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຫຸ້ນປີ 2022, ປະທານຄະນະກຳມະການທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງແຫ່ງລັດ ຫວຽດນາມ (VPBank - VPB) Ngo Chi Dung ປະກາດວ່າ, ພື້ນຖານທຶນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນທ້າຍປີນີ້ແມ່ນພຽງພໍເພື່ອຮັບປະກັນການເຕີບໂຕສູງຕາມແຜນການໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ. ຄະນະກໍາມະການບໍລິສັດວາງແຜນທີ່ຈະສົ່ງຕໍ່ກອງປະຊຸມຜູ້ຖືຮຸ້ນໃນປີ 2023 ເພື່ອຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດ 30% ຂອງກໍາໄລປະຈໍາປີຫລັງອາກອນ.

ຖ້າໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ນີ້ຈະເປັນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ VPBank ໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃຫ້ຜູ້ຖືຫຸ້ນທັງໝົດນັບຕັ້ງແຕ່ການຈົດທະບຽນໃນປີ 2017. ກ່ອນຫນ້ານີ້, ທະນາຄານໄດ້ຈ່າຍເງິນປັນຜົນເປັນເງິນສົດຫຼາຍກວ່າ 73 ລ້ານຮຸ້ນທີ່ມັກໃນປີ 2018 ໃນອັດຕາ 20%.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/co-dong-nhieu-ngan-hang-sap-nhan-duoc-co-tuc-tien-mat-sau-nhieu-nam-trong-ngong-185230207115816445.htm