ມີມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງໜຶ່ງທີ່ມີຄ່າຮຽນຕ່ຳສຸດແມ່ນ 50 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ມາຮອດຈຸດເວລານີ້, ບາງມະຫາວິທະຍາໄລໄດ້ວາງແຜນຈະມອບໂບນັດບຸນກຸດຈີນປີ 2025 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານ. ລະດັບເງິນໂບນັດຂອງປີນີ້ຖືກບັນທຶກຢູ່ໃນລະດັບດຽວກັນກັບປີທີ່ຜ່ານມາຫຼືສູງກວ່າໃນບາງໂຮງຮຽນ.

Thưởng Tết Nguyên đán 2025: Có trường ĐH thấp nhất 50 triệu đồng/người- Ảnh 1. — ໂບນັດປີໃໝ່ລາວ 2025 ຂອງບາງມະຫາວິທະຍາໄລຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນລະດັບຕໍ່າສຸດເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ

ເງິນ Tet ດຽວກັນສໍາລັບອາຈານ, ພະນັກງານແລະຜູ້ອອກແຮງງານ

ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ປະກາດເງິນບຸນກຸດຈີນປີ 2025. ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນຊວນຮ່ວາງ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບົນພື້ນຖານບັນດາລະບຽບການໃຊ້ຈ່າຍພາຍໃນທີ່ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມພະນັກງານ, ໂຮງຮຽນຈະປະຕິບັດເງິນໂບນັດເທົ່າທຽມກັນ 25 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ຕາມທ່ານຜູ້ອຳນວຍການມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກໜຶ່ງປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນລວມທັງຜູ້ທີ່ຮຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດຫຼືໃນໄລຍະພັກແມ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຸນເຕັດ. ນອກນີ້, ທາງໂຮງຮຽນຍັງຈະມອບເງິນຕື່ມອີກ 3 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນໃນໂອກາດບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດ.

“ໃນຊຸມປີ, ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂຶ້ນກັບຕໍາແໜ່ງ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳ, ສະນັ້ນ ເມື່ອມອບໂບນັດ, ໂຮງຮຽນກໍ່ເຫັນດີເປັນຈຳນວນໜຶ່ງເພື່ອເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຕື່ນເຕັ້ນ,”, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ.

ດັ່ງນັ້ນ, ປີນີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈະນຳໃຊ້ເງິນ Tet ລະດັບດຽວກັນກັບປີກາຍ. ດ້ວຍພະນັກງານປະມານ 800 ຄົນ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງນີ້ມີແຜນຈະໃຊ້ຈ່າຍເງິນທຶນໃຫ້ແກ່ Tet ກ່ວາ 20 ຕື້ດົ່ງ.

ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຍັງມີແຜນຈະມີເງິນໂບນັດຕ່ຳສຸດໃນປີນີ້, ເທົ່າກັບປີກາຍ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ປີກາຍນີ້, ພະນັກງານ, ອາຈານແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບລາຍຮັບ 1 ເດືອນ ແລະ 25 ລ້ານດົ່ງ.

Tet bonus ປະກອບມີຫຼາຍລາຍການ

ມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດອີກແຫ່ງໜຶ່ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ອະນຸມັດລະດັບລາຍຮັບເພີ່ມ ແລະ ເງິນບຸນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດປີງູ 2025. ເງິນອຸດໜູນປີໃໝ່ປະຈຳຊາດລວມມີ ເງິນໂບນັດເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງສົກຮຽນ ແລະ ເງິນໂບນັດຕາມອາວຸໂສ. ໃນນັ້ນ, ເງິນໂບນັດແມ່ນ 35 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ເງິນໂບນັດສຳເລັດໜ້າທີ່ 15 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ເງິນໂບນັດຍັງຄິດໄລ່ຕາມຄວາມອາວຸໂສ, 500.000 ດົ່ງ/ປີຂອງວຽກ. ບໍ່ໄດ້ຄຳນຶງເຖິງຄ່າສຳປະສິດຕາມຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳ, ເງິນໂບນັດຕ່ຳສຸດໃນວັນບຸນເຕັດນີ້ແມ່ນ 50 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ.

ອີງຕາມດໍາລັດ 60/2021 ຂອງ ລັດຖະບານ , ຜົນໄດ້ຮັບທາງດ້ານການເງິນຂອງໂຮງຮຽນໄດ້ມອບໃຫ້ 4 ກອງທຶນ, ປະກອບມີ: ການພັດທະນາອາຊີບ, ເສີມລາຍຮັບ, ລາງວັນແລະສະຫວັດດີການ, ແລະກອງທຶນອື່ນໆ. ພາຍຫຼັງສ້າງຕັ້ງ 4 ກອງທຶນແລ້ວ, ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນເພີ່ມເຂົ້າໃນກອງທຶນພັດທະນາອາຊີບ. ໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບປະກັນວ່າທັງຫມົດຫຼືບາງສ່ວນຂອງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິໄດ້ຖືກຈັດສັນ 1.5-3 ເດືອນຂອງເງິນເດືອນແລະຄ່າຈ້າງໃນປີໃຫ້ກັບກອງທຶນລາງວັນແລະສະຫວັດດີການ. ເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າຈ້າງທີ່ໂຮງຮຽນມັກຈ່າຍໃນໂອກາດປີໃໝ່ລາວ ເອີ້ນວ່າ ເງິນເດືອນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/thuong-tet-nguyen-dan-2025-co-truong-dh-thap-nhat-50-trieu-dong-nguoi-185241216171308748.htm