ປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ - ແຜ່ຫຼາຍ
ຕາມສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມແລ້ວ, ເຕິດແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຄົນງານຕ້ອງການແບ່ງປັນຫຼາຍທີ່ສຸດ. ສະຫະພັນຕ້ອງເປັນບ່ອນທີ່ຄົນງານໄວ້ວາງໃຈແລະເຂົ້າມາ, ມາພ້ອມກັບພວກເຂົາໃນສິ່ງທີ່ນ້ອຍທີ່ສຸດ. ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ໂຄງການລ້ຽງດູຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງກົງໄປກົງມາໃນທົ່ວປະເທດ ດ້ວຍຄຳຂວັນ: ກ່ອນໜ້ານັ້ນ - ກວ້າງກວ່າ - ປະຕິບັດໄດ້ - ກວ້າງຂວາງກວ່າ.
ຄາດວ່າ, ລະບົບສະຫະພັນກຳມະບານຈະມອບຂອງຂວັນ 8-10 ລ້ານດົ່ງ, ດ້ວຍລະດັບໜູນຊ່ວຍສະເລ່ຍ 500.000 – 1.000.000 ດົ່ງ; ຈັດຕັ້ງລົດເມຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ 1,000 ຄັນ ເພື່ອນຳຄົນງານກັບບ້ານ; ປະຕິບັດໂຄງການ “ຕະຫຼາດແຮງງານ-ເຕິດບໍ່ຂຶ້ນລາຄາ” ຢູ່ 40 ກວ່າແຂວງ, ນະຄອນ. ລະດົມບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ສັງຄົມ ເພື່ອເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງກຳລັງໜູນຊ່ວຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາເຂດອຸດສາຫະກຳທີ່ມີຄົນງານອົບພະຍົບເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ.

ເພື່ອສ້າງບັນຍາກາດເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ນ້ຳໃຈສາມັກຄີກ່ອນປີໃໝ່, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຊີ້ນຳທຸກທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງລາຍການ “ເຕິດສະສົມເວ - ຊວນແຄ໋ງ 2026” ເປັນຢ່າງດີ. ນີ້ແມ່ນກິດຈະກຳປະຈຳປີ, ແຕ່ຮອດປີ 2026 ຕ້ອງໄດ້ຍົກລະດັບຄື: ເຂດອຸດສາຫະກຳແຕ່ລະແຫ່ງຕ້ອງມີຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງບ່ອນ, ມີລາຍການສິລະປະ, ຈັບສະຫລາກ, ງານວາງສະແດງລາຄາຖືກ ແລະ ເທສະການສະໜັບສະໜູນຄົນງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ມີແຜນຈະເຊີນບັນດາວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ໜູນຊ່ວຍໂຄງການເພີ່ມຈຳນວນຂອງຂວັນ ແລະ ທຶນສຶກສາ, ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງຫຼາຍບູດ ດ້ວຍການຫຼຸດລາຄາ 20-50% ໃຫ້ຄົນງານໄປຊື້ເຄື່ອງໃນທ້າຍປີ.
ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍ
ໂດຍແມ່ນທ້ອງຖິ່ນໜຶ່ງທີ່ມີກຳລັງແຮງງານໃຫຍ່ກວ່າໝູ່ໃນທົ່ວປະເທດ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ວາງອອກແຜນການດູແລເຕດ 2026 ແຕ່ທ້າຍໄຕມາດທີ 3 ປີ 2025. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຕົ້ນຕໍລວມມີ: ໂດຍກົງໜູນຊ່ວຍຄົນງານປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ຄາດວ່າຈະມອບຂອງຂວັນ 200.000-250.000 ດົ່ງມູນຄ່າ 500.000-1.500.000 ດົ່ງ; ໜູນຊ່ວຍທີ່ພັກໃຫ້ຄົນງານຈາກແຂວງຕ່າງໆຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ບັກແທງລອງ, ກວາງມິນ, ຝູງາ...
ຮອດປີ 2026, ຮ່າໂນ້ຍ ຍັງຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງລົດເມ 70-80 ຄັນ ເພື່ອນຳຄົນງານນັບພັນຄົນໄປຍັງແຂວງພາກກາງ ແລະ ພາກເໜືອ; ຈັດຕັ້ງ "ຕະຫຼາດຢູນິເທວ" ດ້ວຍລາຄາພິເສດ. ໃນບັນດາໝູ່ບ້ານທີ່ມີສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຈະມີຕະຫຼາດຂາຍສິນຄ້າຫວຽດນາມຫຼຸດລາຄາ, ໜູນຊ່ວຍຄົນງານເຂົ້າໄປຊື້ເຄື່ອງດ້ວຍລາຄາຕ່ຳກວ່າທ້ອງຕະຫຼາດ 20-40%. ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ສາມາດກັບຄືນເມືອບ້ານເກີດເມືອງນອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຫຼວງຈະຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການແລກປ່ຽນ, ມອບຂອງຂວັນ, ຢ້ຽມຢາມຫໍພັກ, ສະໜັບສະໜູນອາຫານ, ປີ້ເຂົ້າຊົມ ແລະ ກິດຈະກຳທາງຈິດໃຈອື່ນໆ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ຮ່າໂນ້ຍເທົ່ານັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຄື: ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ , ດົ່ງນາຍ, ດ່າໜັງ, ຫາຍຟ່ອງ... ລ້ວນແຕ່ໄດ້ປະກາດແຜນການດູແລເຕິດຕົ້ນ.
ຕາມຂໍ້ມູນຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລເປັນປະຈຳ, ນະຄອນກໍ່ຈັດຕັ້ງລາຍການພົບປະກັບຄົນງານບໍ່ກັບເມືອບ້ານ, ເຊີນເຂົ້າຮ່ວມງານລ້ຽງສົ່ງທ້າຍປີ ແລະ ມອບຂອງຂວັນ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ສຸມໃສ່ໄປຢ້ຽມຢາມຄົນງານທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ໄດ້ຫຼຸດເວລາເຮັດວຽກ. ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງດູແລຄົນງານຢູ່ເຂດ ເສດຖະກິດ ດິ່ງວູ - ກາດຫາຍ, ວາງແຜນໜູນຊ່ວຍຂອງຂວັນ 70.000 – 100.000 ເຕັນ.
ຄຽງຄູ່ກັບການໜູນຊ່ວຍໂດຍກົງ, ສະຫະພັນການຄ້າບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຫາຍຟ່ອງ ກໍ່ເພີ່ມທະວີການເຈລະຈາກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ເພື່ອລະດົມເງິນບຸນເຕັດ, ໜູນຊ່ວຍດ້ານຄົມມະນາຄົມ, ອາຫານເພີ່ມເວລາ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກໃນທ້າຍປີ; ນໍາໃຊ້ແພລະຕະຟອມດິຈິຕອນເພື່ອທົບທວນ, ປັບປຸງລາຍການສະຫນັບສະຫນູນແລະໂອນເງິນໂດຍກົງໃສ່ບັນຊີ, ຫຼີກເວັ້ນການຊໍາລະຊ້າຫຼືຊ້ໍາກັນ. ລະບົບຊອບແວການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນຈະຖືກນໍາໃຊ້ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສໃນແຕ່ລະຂອງຂວັນແລະແຕ່ລະກໍລະນີສະຫນັບສະຫນູນ.
ໃນສະພາບການທ້າທາຍທາງດ້ານເສດຖະກິດຫຼາຍຢ່າງ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນການປະຕິບັດ ແລະ ທັນການຂອງສະຫະພັນການຄ້າຈະແມ່ນກຳລັງໜູນດ້ານຈິດໃຈສຳຄັນ, ຢືນຢັນບົດບາດຂອງທະຫານເສື້ອສີຟ້າໃນການຕາງໜ້າ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄົນງານ.
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/cong-doan-cham-lo-tet-2026-lan-toa-tet-am-den-doan-vien-nguoi-lao-dong-724630.html






(0)