ສະຫະພັນການຄ້າທົ່ວໄປຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ກຽມພ້ອມສໍາລັບອາຍຸການໃຫມ່ 2025 - 2030

ສະຫາຍ ຫງວຽນຮ່ວາງແອງ, ກົມເຕັກນິກການຜະລິດຂອງວິສາຫະກິດກໍ່ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ພາກພູມໃຈຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນການຄ້າ PTSC - ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ໄປຄຽງຄູ່ກັບການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ”. ກ່າວຄຳເຫັນສະຫຼຸບໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນໄລຍະ 2023 – 2025 ພ້ອມກັບຫຼາຍວຽກງານວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ປະກັນສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາເປັນປະຈຳ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເປັນເອກະພາບ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ, ບໍ່ມີການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານ. ມຸ່ງໄປເຖິງໄລຍະ 2025 – 2030, ຄຳປາໄສໄດ້ເນັ້ນໜັກຄຳຂວັນຂອງການກະທຳ “ເວົ້າໜ້ອຍ-ຄິດຫຼາຍ-ເຮັດຫຼາຍ-ໄວ-ປະສິດທິຜົນສູງ”, ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານສົ່ງເສີມຈິດໃຈປະດິດສ້າງ, ເຕັກໂນໂລຊີແມ່ບົດ, ເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳ PTSC ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສະເໜີເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວກິລາພາຍຫຼັງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ ເພື່ອປັບປຸງຊີວິດຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ.

Việt Nam•23/10/2025

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 23 ຕຸລາ 2025, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນສະຫະພັນກຳມະບານ PTSC ຄັ້ງທີ 6 ອາຍຸການ 2025 – 2030 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່ບໍລິສັດບໍລິການເຕັກນິກນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ ຫວຽດນາມ (PTSC) ໂດຍມີຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການ 80 ທ່ານ, ຕາງໜ້າໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ 289 ທ່ານ ແບ່ງປັນຄວາມພາກພູມໃຈ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດ.
ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີສະຫາຍ ຫງວຽນເຕີນຕວນ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າວິສາຫະກິດ; ສະຫາຍ Do Huy The, ກໍາມະການຄະນະປະຈໍາພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອົງການ; ສະຫາຍ ບຸ່ຍທູຮ່າ, ກໍາມະການຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ກໍາມະການກວດກາພັກ, ຫົວໜ້າຄະນະກວດກາຂອງບໍລິສັດ; ແລະ ບັນດາສະຫາຍໃນຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຕິບັດງານ, ຄະນະກວດກາ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ; ແລະຜູ້ແທນທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງພະນັກງານຂອງບໍລິສັດເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ປະທານສະພາ
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່

ບົດສະຫຼຸບ ໄລຍະ 2023 - 2025 ແລະ ທິດທາງແຜນການ ສົກປີ 2025 - 2030
ບົດລາຍງານສະຫຼຸບໄລຍະ 2023 - 2025 ໄດ້ຕີລາຄາບັນດາໝາກຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນສະພາບການຜັນແປຢ່າງແຂງແຮງຂອງຕະຫຼາດພະລັງງານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງ PTSC ເຂົ້າສູ່ຂະແໜງພະລັງງານທົດແທນ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນຕົວແທນ, ປົກປັກຮັກສາສິດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ, ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ແຮງງານດີ - ຄົນງານສ້າງສັນ”, ຊຸກຍູ້ວຽກງານປະກັນສັງຄົມ, ວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ກໍ່ສ້າງອົງການທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ບາງໝາກຜົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນລວມມີ: 74 ສະເໜີປະດິດສ້າງ/ປະດິດສ້າງດ້ານວິຊາການ; 53 ຊຸດຝຶກອົບຮົມ ມີຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ 2.300 ຄົນ (ລວມມູນຄ່າ 6,6 ຕື້ດົ່ງ); ລະດົມເງິນບໍລິຈາກ 381,9 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວສັງຄົມ; ພະນັກງານ 288 ຄົນ (ຍິງ 86 ຄົນ, ຊາຍ 202 ຄົນ) ທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ (ປະລິນຍາເອກ 1 ຄົນ, ປະລິນຍາໂທ 48 ຄົນ, ປະລິນຍາຕີ 224 ຄົນ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຈຳນວນໜຶ່ງມີຄຸນສົມບັດອື່ນໆທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກ). ນອກເຫນືອໄປຈາກຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບັນລຸໄດ້, ບົດລາຍງານຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນສິ່ງທ້າທາຍເຊັ່ນ: ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນໄວຂຶ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກຂອງສະຫະພັນ, ການປັບປຸງຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບແລະການເພີ່ມຄວາມຄິດສ້າງສັນໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກ່ຽວກັບຈຸດໝາຍໄລຍະ 2025 – 2030 ເພື່ອປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃນການຄຸ້ມຄອງສະຫະພັນ, ເພີ່ມທະວີການສົນທະນາ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຕິດພັນກັບຍຸດທະສາດພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງ PTSC.

ສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ກ່າວຄຳປາໄສ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຄະນະກຳມະການຄວາມປອດໄພດ້ານຄຸນນະພາບຂອງວິສາຫະກິດໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ: ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄລຍະປະຈຸບັນ ແລະ ບົດບາດທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ PTSC. ບົດປາໄສໄດ້ຍົກອອກບັນດາຮູບການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງ PTSC ໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນຍຸດທະສາດ 2022 – 2025, ເມື່ອວິສາຫະກິດໄດ້ສົມທົບທັງຂະແໜງນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສແບບດັ້ງເດີມ ແລະ ຫັນເປັນພະລັງງານທົດແທນ ແລະ ນິວເຄຼຍຢ່າງແຂງແຮງ, ມຸ່ງໄປເຖິງການພັດທະນາຂຽວ ແລະ ຍືນຍົງ. ສີ່ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ທີ່ PTSC ກໍາລັງປະເຊີນປະກອບມີ: (1) ມາດຕະຖານສາກົນທີ່ເຄັ່ງຄັດ; (2) ສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມສ່ຽງສູງ; (3) ຄວາມກົດດັນຕໍ່ການປະຕິບັດແລະການປະດິດສ້າງ; (4) ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການປັບຕົວ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກວດກາຄືນບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມດັດແກ້ເຊັ່ນຂະບວນການມາດຕະຖານ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາກົນ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ພັດທະນາວັດທະນະທຳຂອງອົງການ. ການນຳສະເໜີຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບົດບາດອັນຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສ້າງສັນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການປົກປ້ອງສິດຂອງກຳມະກອນ, ສົ່ງເສີມການຜະລິດ, ເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງລວມ, ພື້ນຖານເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ PTSC ກ້າວໄປສູ່ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ ແລະ ຄາດໝາຍພັດທະນາ 10-15% ໃນໄລຍະ 2026-2030.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຮ່ວາງແອງ ໄດ້ສະເໜີບົດກ່າວປາໄສ.

ສ້າງສະຫະພັນການຄ້າທີ່ເຂັ້ມແຂງ
ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຟັງ, ປຶກສາຫາລື ແລະ ເປັນເອກະພາບຮັບຮອງເອົາໂຄງການບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າວິສາຫະກິດອາຍຸການທີ 6 (2025 - 2030), ໄດ້ກະກຽມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດບັດສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ, ຮັບປະກັນຫຼັກການປະຊາທິປະໄຕ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ແທດຈິງ. ໂຄງການໄດ້ກຳນົດມາດຕະຖານ ແລະ ໂຄງສ້າງບຸກຄະລາກອນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຊິ່ງສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມີເຈດຈຳນົງ ທາງດ້ານການເມືອງ ອັນໜັກແໜ້ນ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳດີ, ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ກຽດສັກສີຂອງກຸ່ມ. ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນຮັບປະກັນການສືບທອດລະຫວ່າງບັນດາເງື່ອນໄຂ, ສົມທົບກັນຢ່າງກົມກຽວກັບປະສົບການ ແລະ ພະນັກງານໜຸ່ມ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່. ວຽກງານບຸກຄະລາກອນດຳເນີນໄປຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ດ້ວຍການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງອົງຄະນະພັກອົງການ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມັກຄີທາງດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ທິດທາງ. ບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນແມ່ນໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຕົກລົງຈາກຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ກ່ອນຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມພິຈາລະນາ ແລະ ເລືອກຕັ້ງ. ໝາກຜົນການເລືອກຕັ້ງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຄະນະບໍລິຫານງານພັກສະໄໝທີ 6, ລວມມີ 09 ສະຫາຍ, ເປັນຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ຄວາມສາມາດ, ກຽດສັກສີ, ອຸທິດສ່ວນໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ສະຫາຍ Tran Minh Manh, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າອົງການວິສາຫະກິດອາຍຸການທີ VI ກ່າວວ່າ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ສະເໜີແຜນການບຸກຄະລາກອນໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າວິສາຫະກິດ PTSC ຄັ້ງທີ 9, ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງຫຼັກການຄັດເລືອກ ແລະ ມາດຕະການໃຫ້ແກ່ຜູ້ແທນທົ່ວໄປ. ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງແມ່ນສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ເປັນແບບຢ່າງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກຽດສັກສີ, ມີຄວາມສາມາດປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນໃນການກໍ່ສ້າງການເຄື່ອນໄຫວຂອງອົງການສະຫະປະຊາຊາດຢ່າງຊື່ສັດ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາຖະໜາຂອງພະນັກງານຂອງອົງການໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂັ້ນສູງ. ຕາມແຜນການ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເລືອກຕັ້ງຄະນະຜູ້ແທນຂັ້ນສູງ 08 ທ່ານ ແລະ ຜູ້ແທນສະຫຼັບ 02 ທ່ານ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນຕົວແທນ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ຄວາມດຸ່ນດ່ຽງລະຫວ່າງຄະນະວິຊາການ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນເຈີ້ນຕວນ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າ PTSC ແບ່ງປັນວ່າ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີໄຂ, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ PTSC ແບ່ງປັນວ່າ: “ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃນມື້ນີ້ແມ່ນໂອກາດສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວນຄືນໄລຍະຜ່ານມາ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງໄລຍະໃໝ່ຂອງ PTSC. ພາຍຫຼັງໂລກລະບາດ, ວິສາຫະກິດໄດ້ມີຄວາມຄືບໜ້າໜ້າປະທັບໃຈຍ້ອນບັນດາການຫັນປ່ຽນຢ່າງທັນການ, ຮັກສາທ່າອ່ຽງການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ປັບປຸງປະສິດທິພາບການຜະລິດ ແລະທຸລະກິດ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄົນງານໃຫ້ດີຂຶ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າທ່ານຈະຮັກສາຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຄອບຄົວ PTSC, ຮ່ວມກັນຊຸກຍູ້ PTSC ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳຫຼາຍຂຶ້ນ.”

ກອງປະຊຸມໄດ້ປິດລົງດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າອົງການຈັດຕັ້ງວິສາຫະກິດອາເມລິກາຊຸດທີ VI ໄລຍະ 2025 - 2030 ໄດ້ຖືກນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມ.

ສິ້ນສຸດໂຄງການເຮັດວຽກ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກຳນົດໜ້າທີ່ສຳຄັນໄລຍະ 2025 - 2030. ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ ແລະ ມີຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງ, ຜູ້ແທນ 100% ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບເລືອກຕັ້ງ 9 ສະຫາຍ ໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າ PTSC ເປັນສະໄໝທີ 6, ອາຍຸການ 2025 - 2030 ແລະ 10 ສະຫາຍໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 9 ຂອງວິສາຫະກິດ PT205 ໄດ້ຮັບເລືອກຕັ້ງ. ໄລຍະ. ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ເລືອກຕັ້ງສະຫາຍ Tran Minh Manh ເປັນເອກະພາບໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງປະທານສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ PTSC ໄລຍະທີ 6, ອາຍຸການ 2025 - 2030.
ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 6 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດ PTSC ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍບັນຍາກາດທີ່ຄຶກຄື້ນ ແລະ ເຊື່ອໝັ້ນ. ຈິດໃຈ “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ລະບຽບວິໄນ - ນະວັດຕະກຳ - ພັດທະນາ” ສືບຕໍ່ເປັນທິດຊີ້ນຳໃຫ້ແກ່ທຸກການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນໄລຍະໃໝ່, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ, ຢືນຢັນບົດບາດບຸກເບີກຂະບວນການພັດທະນາຂອງວິສາຫະກິດ.

ບາງຮູບພາບອື່ນໆ: