The Straits Times ລາຍງານໃນວັນທີ 4 ກັນຍາວ່າກຸ່ມ Whiteline ຈະນໍາໃຊ້ນະໂຍບາຍນີ້ຈົນເຖິງທ້າຍປີນີ້, ອີງຕາມການທີ່ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງເພື່ອຫາຄູ່ໃນແອັບ dating Tinder.
"ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາສາມາດນໍາໃຊ້ Tinder ອອກໄປຫາຄົນອື່ນໆ," Whiteline Group ຈັດພີມມາໃນ LinkedIn.
ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ລະບຸວ່າຈະມີການອອກລາອອກຈາກລະດັບໃດໃນລະຫວ່າງໂຄງການນີ້. ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງກວມເອົາຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຍົກລະດັບ Tinder Gold ແລະ Tinder Platinum ສໍາລັບພະນັກງານທັງຫມົດ. ປະໂຫຍດຂອງການຍົກລະດັບແມ່ນວ່າຜູ້ຖືບັນຊີສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າໃຜ "ມັກ" ເຂົາເຈົ້າ, ພ້ອມກັບແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເພີ່ມໂອກາດໃນການຊອກຫາຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ບໍລິສັດແຫ່ງໜຶ່ງໃນປະເທດໄທຫາກໍ່ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ "ໃບລາອອກ" ສຳລັບພະນັກງານ.
ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວຖືກອອກແບບມາເພື່ອປັບປຸງສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ. ບໍລິສັດເຊື່ອວ່າການມີຄວາມຮັກເພີ່ມຄວາມສຸກ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ. ຜູ້ບໍລິຫານກຸ່ມ Whiteline ຍັງຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການຄົ້ນຄວ້າທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມຮັກເພີ່ມຄວາມສຸກແລະເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກມີຄວາມສຸກຫຼາຍຂຶ້ນ.
ອີງຕາມ ການ New York Post , ຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ສະເຫນີໂດຍ Whiteline Group, ບໍລິສັດທີ່ມີພະນັກງານປະມານ 200, ຫຼັງຈາກທີ່ໄດ້ຍິນພະນັກງານຈົ່ມວ່ານາງເປັນວຽກຫຼາຍເກີນໄປໃນປັດຈຸບັນ. ພະນັກງານທີ່ຕ້ອງການໃຊ້ Tinder ການອອກເດີນທາງຈະຕ້ອງແຈ້ງອາທິດຫນຶ່ງ.
ເມື່ອມີການປະກາດອອກມາ, ພະນັກງານສ່ວນຫຼາຍຮູ້ສຶກປະຫຼາດໃຈແລະຕື່ນເຕັ້ນ. ພະນັກງານຍິງຄົນໜຶ່ງໄດ້ສວຍໂອກາດມາເຖິງປັດຈຸບັນເມື່ອມີລະບຽບການອອກ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/cong-ty-cho-nhan-vien-nghi-phep-de-tim-nua-kia-tren-tinder-185240906092137602.htm
(0)