.jpg)
ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ໃນສະພາບການປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຄ່າຊົດເຊີຍ ແລະ ການເກັບກູ້ສະຖານທີ່, ວິສາຫະກິດຍັງໄດ້ຮັບໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນ.
ສະເພາະການຜະລິດອາລູມີນຽມປ່ຽນແປງຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2025 ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 7 ແສນກວ່າໂຕນ, ບັນລຸ 108% ຂອງແຜນການ ແລະ 101% ຂອງປີ 2024; ຄາດວ່າປະລິມານການຜະລິດອາລູມີນຽມຫຼັງການຜະລິດຈະບັນລຸ 666 ພັນກວ່າໂຕນ, ບັນລຸ 107% ຂອງແຜນການ ແລະ 103% ຂອງປີ 2024.
ຄາດຄະເນຜົນຜະລິດການບໍລິໂພກນ້ຳມັນແມ່ນ 53 ພັນໂຕນ, ບັນລຸ 137% ຂອງແຜນການ ແລະ ເທົ່າກັບ 77% ໃນປີ 2024; ຄາດວ່າປະລິມານການບໍລິໂພກອາລູມີນຽມແມ່ນ 666.400 ໂຕນ, ບັນລຸ 106% ຂອງແຜນການ ແລະ ເທົ່າກັບ 103% ຂອງການປະຕິບັດໃນປີ 2024.

ປີ 2025, ຄາດວ່າລາຍຮັບຂອງບໍລິສັດແມ່ນ 3.655 ຕື້ດົ່ງ; ຄາດຄະເນກຳໄລແມ່ນກວ່າ 65 ຕື້ດົ່ງ; ລວມຍອດເງິນເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດແມ່ນ 858 ຕື້ດົ່ງ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 17,2 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ບັນລຸ 108% ຂອງແຜນການປີ.
ປີກາຍນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບມອບໝາຍຈາກ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ-ບໍ່ແຮ່ແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ (TKV) ເປັນຜູ້ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະຕິບັດ 5 ໂຄງການລົງທຶນເພື່ອຮັກສາການຜະລິດ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນລົງທຶນທີ່ຮັບຮອງເອົາ 61,4 ຕື້ດົ່ງ.
ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການປະຕິບັດໂຄງການແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມແຜນການຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຜະລິດ. ການວາງແຜນແລະການຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງ DNA ໄດ້ຖືກປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງຫນ້າ, ເປັນລະບົບ, ແລະໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນທີ່ຊັດເຈນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ບໍລິສັດຄວບຄຸມຕົ້ນທຶນການຜະລິດໄດ້ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂເພື່ອປັບປຸງຜົນຜະລິດແລະຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນ.

DNA ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍວຽກງານປະກັນສັງຄົມຢູ່ເຂດໂຄງການ ແລະ ທົ່ວແຂວງ Lam Dong . ວຽກງານປົກກະຕິປະກອບມີ: ໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນມອບດິນ ແລະ ຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍຈາກການເກັບກ່ຽວພືດຕົ້ນຕໍກ່ອນລະດູການ; ລົງທຶນໃສ່ວຽກງານປະກັນສັງຄົມທີ່ສຳຄັນຢູ່ບັນດາບ້ານ, ຕາແສງ ທີ່ຕັ້ງບໍ່ແຮ່; ໜູນຊ່ວຍທຶນຮອນບຳລຸງສ້າງລະບົບໄຟຟ້າສູນກາງ; ສະໜັບສະໜູນການຍົກຍ້າຍເຮືອນພັກຊົ່ວຄາວ ແລະ ບ້ານທີ່ຊຸດໂຊມ; ລົງທຶນກໍ່ສ້າງອາຄານຮຽນ, ເຄື່ອງອຸປະກອນ... ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນປະຕິບັດປະມານ 11 ຕື້ດົ່ງ.
ໃນປີ 2026, ບໍລິສັດສູ້ຊົນຜະລິດແຮ່ທາດໃຫ້ໄດ້ກວ່າ 4.000 ໂຕນ; ແຮ່ກັ່ນ 1,700 ກວ່າໂຕນ; 650,000 ໂຕນຂອງ alumina ແປງ; ແລະ 625,000 ໂຕນຂອງ calcined alumina.

ບໍລິສັດສູ້ຊົນສູ້ຊົນບັນລຸເປົ້າໝາຍຜະລິດອາລູມີນຽມປ່ຽນແປງໃຫ້ໄດ້ 700 ພັນໂຕນໃນປີ 2026. ລາຍຮັບບັນລຸ 3.534 ຕື້ດົ່ງ; ກໍາໄລ: 30 ຕື້ດົ່ງ; ຈ່າຍໃຫ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ: 570 ຕື້ດົ່ງ; ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ: 17 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫວູແອງຕ໋ວນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ TKV ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າວຽກສຳຄັນຂອງບໍລິສັດໃນປີ 2026 ແມ່ນການດຸ່ນດ່ຽງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ ເພື່ອເລັ່ງລັດການຊົດເຊີຍ, ບຸກເບີກພື້ນທີ່, ບຸກເບີກທີ່ດິນ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍ 115 ເຮັກຕາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສົມບູນເຂດຍົກຍ້າຍ; ຮັບໃຊ້ການຂຸດຄົ້ນຢູ່ເຂດທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກທາງດ່ວນ Gia Nghia - Chon Thanh.
ບໍລິສັດຍັງຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະເຂັ້ມງວດການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງແຮ່ດິບ, ຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກໂຊດາ caustic, ຖ່ານຫີນແລະໄຟຟ້າເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຜະລິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຕິດຕາມ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາມາດຕະການດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການດັດສົມຢ່າງເໝາະສົມໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
.jpg)
ທ່ານຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ TKV ກໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍົກອອກບັນດາສິ່ງກີດຂວາງກ່ຽວກັບວຽກງານສຳຫຼວດໂດຍໄວ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດຢູ່ 2 ເຂດ GN2-1 ແລະ ຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້.
ບໍລິສັດຕ້ອງການປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການໂຮງງານ Nhan Co Alumina ເພື່ອສົ່ງເສີມການຂະຫຍາຍໂຄງການ; ລວມທັງໂຄງການຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດຂອງໂຮງງານ Nhan Co Alumina ເປັນ 1,2 ລ້ານໂຕນ/ປີ...
ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/cong-ty-nhom-dak-nong-huong-toi-muc-tieu-700-nghin-tan-alumin-nam-2026-409020.html










(0)