ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການດຳເນີນງານຢ່າງເປັນເອກະພາບ, ເພື່ອໃຫ້ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນຕົວແບບຢ່າງແທ້ຈິງ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 17/10, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ຄະນະປະຈຳພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວກ່ຽວກັບໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2025-2030.

Báo Quốc Tế•17/10/2025

Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII thành công tốt đẹp

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຮັບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ. (ພາບ: ຫວຽດແທ່ງ)

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີສະຫາຍເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ ເລຫາຍບິ່ງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນວັນຟຸກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ຮອງປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຟຸ່ງທິຮົ່ງຮ່າ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນຈ້ອງດົງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຂ່າວ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີຫົວໜ້າຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ ຮ່າມິນຫາຍ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນດວນຕວນ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ, ຫົວໜ້າສູນຖະແຫຼງຂ່າວທີ່ຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ Dao Xuan Dung ພ້ອມດ້ວຍນັກຂ່າວສູນກາງ 20 ກວ່າຄົນ.

ພາຍຫຼັງ 3 ວັນເຮັດວຽກຢ່າງຈິງຈັງ (15-17 ຕຸລາ), ເລັ່ງລັດ, ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ, ສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຕໍ່ຄະນະພັກ ແລະປະຊາຊົນນະຄອນຫຼວງ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງອົງຄະນະພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ສຳເລັດບັນດາເນື້ອໃນ, ແຜນງານທີ່ວາງອອກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາແຜນການບຸກຄະລາກອນໃຫ້ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ດຳເນີນ “ຢ່າງຄົບຖ້ວນ”. ໜຶ່ງໃນບັນດາຜົນສຳເລັດອັນພົ້ນເດັ່ນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແມ່ນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ເລືອກຕັ້ງບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ແຫ່ງຊາດ ກໍ່ຄືເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ. ການກະກຽມບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານແມ່ນໄດ້ດໍາເນີນໄປຕາມໂຄງສ້າງ, ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕາມແຜນການທີ່ໄດ້ອະນຸມັດ.

ກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນີ້ແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນໃນບົດລາຍງານ ການເມືອງ . ຄະນະພັກນະຄອນໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງແຂງແຮງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍໄດ້ຮັບຟັງ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານເພື່ອແນໃສ່ຊີ້ນຳ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ທ່ານ ຮ່າມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ບັນດາເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ພິເສດແມ່ນມະຕິ 57 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບວິວັດການພັດທະນາວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແມ່ນຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນໂຄງການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກ”.

ຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການສະເພາະທີ່ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງສູນກາງຢ່າງໃກ້ຊິດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາແຜນການຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ນະຄອນໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນ, ໂດຍມີຄະນະປະຈຳພັກເມືອງເປັນຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ. ຄະນະຊີ້ນຳຕິດຕາມກວດກາຢ່າງເປັນປະຈຳ, ຊີ້ນຳການປະຕິບັດໜ້າທີ່ສຳຄັນຢ່າງທັນການ.

ນອກນີ້, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງກ່າວວ່າ, ຈຸດໃໝ່ໃນໄລຍະນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ມີລັກສະນະຕັ້ງໜ້າ. ຫຼາຍເນື້ອໃນໄດ້ເຂົ້າໃນຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງ, ຮ່າງມະຕິ ແລະ ໂຄງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ.

ທ່ານກ່າວວ່າ, “ບົດລາຍງານການເມືອງນີ້ແມ່ນມີການເຄື່ອນໄຫວສູງ. ເມື່ອເນື້ອໃນຈະແຈ້ງແລ້ວ, ຈະໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນທັນທີ.

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຄະນະພັກນະຄອນ ແລະ ປະຊາຊົນນະຄອນ ພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແທດຈິງ ເພື່ອໃຫ້ຮ່າໂນ້ຍ ເປັນ “ຜູ້ບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງ” ໃນການປະຕິບັດການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ວິທີການແມ່ນ “ກຳນົດບັນດາບັນຫາສະເພາະ, ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງປະຊາຊົນ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງກົງໄປກົງມາ”, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາຂອດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນພາກປະຕິບັດ.

ຄະນະບໍລິຫານງານພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ແນະນຳຕົວຢູ່ທີ່ກອງປະຊຸມ. (ພາບ: ຫວຽດແທ່ງ)

ຮ່າໂນ້ຍ ພວມຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບສູນບໍລິຫານປະເທດໜຶ່ງດຽວ, ປ່ຽນໃໝ່ລະບົບເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານທັງໝົດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ນອກຈາກຈຸດບໍລິການຄົງທີ່ແລ້ວ, ນະຄອນຍັງໄດ້ນຳໃຊ້ຮູບແບບການບໍລິການເຄື່ອນທີ່ເຊັ່ນ: ລົດເມບໍລິການສາທາລະນະ ເພື່ອນຳມາໃຫ້ບໍລິການບໍລິຫານເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ຫຼື ເຂດອຸດສາຫະກຳທີ່ມີປະຊາກອນໜາແໜ້ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະພັກນະຄອນຍັງສຸມໃສ່ພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຢູ່ສວນສາທາລະນະເຕັກໂນໂລຊີສູງຮ່ວາລາ ດ້ວຍຫລາຍສິບໂຄງການ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີສະເພາະລວມເຂົ້າໃນ 58 ເນື້ອໃນຂອງໂຄງການປະຕິບັດບົດລາຍງານການເມືອງ.

ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງພັກນະຄອນ ຮ່າມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວຽກງານບຸກຄະລາກອນແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວຽກງານຈຸດສຸມຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ໄລຍະ 2025-2030, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງໃນການຕີລາຄາ, ຄັດເລືອກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນ.

ທ່ານ ຮ່າໂນ້ຍ ມີທັດສະນະທີ່ສອດຄ່ອງກັນ 2 ດ້ານຄື: ໜຶ່ງແມ່ນຄັດເລືອກເຈົ້າໜ້າທີ່ຕາມຄຳຂວັນ “ເລືອກເອົາຜູ້ທີ່ເໝາະສົມເພື່ອມອບເງິນຄຳຂອງຕົນ”, ຕິດພັນກັບຫຼັກການ “ເຂົ້າ, ບາງອອກ, ບາງຂຶ້ນ, ລົງ”, ອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນຕີລາຄາບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ມາດຕະຖານ ແລະ ຜົນຜະລິດ.

ວຽກງານການປະເມີນຜົນການນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນແລະຜົນງານຕົວຈິງເປັນການບຸກທະລຸໃນໄລຍະໃໝ່. ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງຖານຂໍ້ມູນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບຫ້ອງການເອເລັກໂຕຼນິກລວມໃຫ້ແກ່ລະບົບການເມືອງທັງໝົດ, ໃນນັ້ນມີພັກ, ແນວລາວສ້າງຊາດ, ສະພາປະຊາຊົນ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ. ຖານຂໍ້ມູນນີ້ຊ່ວຍຮັບປະກັນຂໍ້ມູນຄົບຖ້ວນແລະໂປ່ງໃສສໍາລັບວຽກງານການປະເມີນຜົນ, ການວາງແຜນແລະການນໍາໃຊ້ cadres.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 17/10, ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງພັກນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໄລຍະ 2025-2030.

ທ່ານ ຮ່າມິງຫາຍ ກ່າວຕື່ມວ່າ: ຄະນະພັກນະຄອນນຳໃຊ້ເຄື່ອງມື OKR, KPI ແລະ Dashboard ເພື່ອຕີລາຄາການປະຕິບັດວຽກງານ, ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຮູບແບບການຕີລາຄາທີ່ໂປ່ງໃສບົນພື້ນຖານເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຂໍ້ມູນດີຈີຕອນ. ຜົນໄດ້ຮັບທັງຫມົດໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີແລະປະເມີນຢ່າງໂປ່ງໃສ. ທັດສະນະຄະນະພັກນະຄອນແມ່ນການຕີລາຄາພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນດີຈີຕອນ ແລະ ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່.

ຈິດໃຈທົ່ວປວງຊົນຂອງຄະນະພັກນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນໄລຍະໃໝ່ແມ່ນປະຕິບັດກ່ອນກຳນົດ, ປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ປະຕິບັດຕາມສະພາບຕົວຈິງ. ຫຼາຍເນື້ອໃນໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໂດຍນະຄອນນັບແຕ່ໄລຍະສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ.

ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປະຕິຮູບບໍລິຫານ ແລະ ຕີລາຄາພະນັກງານແມ່ນໄດ້ກຳນົດເອົາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນໄລຍະ 2025-2030, ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງສາບໍລິຫານນະຄອນຫຼວງໃຫ້ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ, ພ້ອມທັງສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ຮ່າໂນ້ຍ ບຸກເບີກພັດທະນາວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຄະນະພັກນະຄອນຈະສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນລະຫວ່າງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/cu-the-hoa-cac-chuong-trinh-hanh-dong-de-ha-noi-thuc-su-tien-phong-guong-mau-331312.html