ດ່າໜັງມີຊື່ໃນລະບົບນິເວດເຊມິຄອນດັກເຕີຂອງໂລກ

ວັນທີ 10/10/2023, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກຳ semiconductor; ບັນຫາໃຫ້ນະຄອນ ດ່າໜັງ”.

ກ່າວຄຳເຫັນນະທີ່ນີ້, ທ່ານປະທານFPT Truong Gia Binh ແບ່ງປັນວ່າ: “20 ປີກ່ອນ, ທ່ານ Phan Dien, ອະດີດກຳມະການກົມການເມືອງ ໄດ້ຕັ້ງຄຳຖາມວ່າ ນະຄອນ Da Nang ຈະກາຍເປັນນະຄອນແບບໃດ? ຂ້າພະເຈົ້າເວົ້າວ່າ ພວກຂ້າພະເຈົ້າຢາກໃຫ້ນະຄອນ Da Nang ກາຍເປັນນະຄອນພູມປັນຍາ, ໃນເວລານັ້ນ, ບໍ່ມີໃຜເຊື່ອ, ບັນດາວິສາຫະກິດກໍ່ບໍ່ເຊື່ອ.

ຕາມທ່ານ ເຈືອງຢາບິ່ງ ແລ້ວ, ເລື່ອງພັດທະນາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຢູ່ ດ່ານັງ ໃນຄັ້ງນີ້ ຍັງຕ້ອງການຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢ່າງແຮງ. “ໂດຍວິທີທາງການ, ພວກເຮົາຕ້ອງສ້າງ ດ່າໜັງ ໄດ້ມີຊື່ສຽງໂດ່ງດັງໃນລະບົບນິເວດເຊມິຄອນດັກເຕີ ຂອງໂລກ , ແລະ ໄດ້ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກທັງໝົດເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ. ເພື່ອເຮັດໄດ້ແມ່ນຕ້ອງມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ດຶງດູດການລົງທຶນ ແລະ 'ພົມແດງ' - ກົນໄກນະໂຍບາຍໃຫ້ວິສາຫະກິດພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດພັດທະນາອຸດສາຫະກຳນີ້, ປະທານ FPT ຢືນຢັນ.

ເຈື່ອງຢາບິ່ງ.jpg — ທ່ານ ເຈືອງຢາບິ່ງ, ປະທານ FPT ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເລື່ອງພັດທະນາຂະແໜງການເຄິ່ງຕົວນຳຂອງນະຄອນ ດ່ານັງ ໃນຄັ້ງນີ້ ຍັງຮຽກຮ້ອງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢ່າງແຮງ.

ກໍ່ສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງຄືແນວໃດແມ່ນຄຳຖາມທຳອິດທີ່ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຍົກອອກ ແລະ ຕອບ. FPT ມີ 6-7,000 ນັກສຶກສາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈົບການສຶກສາໃນແຕ່ລະປີ. ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor, FPT ສາມາດຮ່ວມມືກັບບໍລິສັດຜະລິດຊິບເຊັ່ນ Synopsys ເພື່ອສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະຫ່າງສໍາລັບ 6 ເດືອນ. ກຸ່ມຍັງສາມາດສົ່ງນັກສຶກສາໄປຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ແລະໄຕ້ຫວັນເພື່ອເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢ່າງໄວວາ. ຈາກນັ້ນ, ນຳເອົາບຸກຄະລາກອນເຫຼົ່ານີ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນດານັງ. FPT ໃນເບື້ອງຕົ້ນວາງແຜນທີ່ຈະກໍານົດເປົ້າຫມາຍ 10,000 ຄົນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນອາດຈະ 20,000-30,000 ຄົນຕໍ່ປີເພື່ອຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກໍາ semiconductor. ຄຽງຄູ່ກັບການຝຶກອົບຮົມ, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ປາດຖະໜາວ່າ ນະຄອນສາມາດນຳເອົາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຈາກຕ່າງປະເທດ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຢູ່ ແລະ ພັດທະນາ.

ນອກຈາກແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລ້ວ, ການດຶງດູດການລົງທຶນກໍ່ແມ່ນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຄວນເຮັດ. “ບົດຮຽນຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຢືນຢູ່ເທິງບ່າຂອງຍັກໃຫຍ່, ຮ່ວມມືກັບບັນດາບໍລິສັດໃຫຍ່ໃນໂລກ, ຮຽກຮ້ອງບັນດາວິສາຫະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດມານະຄອນດານັງຄື Intel ກ່ອນ, ນີ້ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ ເພາະວ່າ “ຄວາຍກິນໃນຝູງ” ແມ່ນຈິດໃຈທົ່ວໄປຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດ,” ທ່ານ ເຈືອງເຈືອງບິງ ແບ່ງປັນ.

ຕາມທ່ານບິ່ງມິງແລ້ວ, ເພື່ອດຶງດູດການລົງທຶນ, ຕ້ອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຂອງງານວາງສະແດງເພື່ອຕ້ອນຮັບວິສາຫະກິດ. ພົມແດງ ດ່ານັງ ແມ່ນຂອບເຂດນິຕິກຳ, ກົນໄກ, ການຝຶກອົບຮົມ, ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ການອຸທິດຕົນຂອງການນຳ ແລະ ປະຊາຊົນ ດ່ານັງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ນະຄອນ ດ່າໜັງ ຕ້ອງພິສູດໃຫ້ເຫັນເຖິງກຳລັງແຮງຂອງຕົນດ້ວຍຕົວເລກຄື: ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ວິສາຫະກິດ, ບັນດານັກທຸລະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງນະຄອນ ດ່າໜັງ.

ນອກນີ້, ທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງ 2 ຄຳເວົ້າສຳຄັນໃນທ່າອ່ຽງສ້າງຕົວເມືອງສະຫຼາດໃນໂລກ: ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ. ດ່າໜັງ ຈະປະຕິບັດຕາມທິດທາງນີ້ ເພື່ອສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງ ແລະ ສ້າງຮູບການນະຄອນສະຫຼາດຂຶ້ນສູ່ໂລກ.

chip ຫ້າມ dan.jpg — ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກຳ semiconductor; ບັນຫາໃຫ້ນະຄອນດ່ານັງ”.

“ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ການນຳນະຄອນໄດ້ຈັດຕັ້ງຫຼາຍເວທີປາໄສກັບນັກສຶກສາ, ການນຳວິສາຫະກິດທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນັກລົງທຶນ… ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ ແລະ ຫັນເປັນສີຂຽວ. Truong Gia Binh ສະຫຼຸບ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ທ່ານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ (ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫວຽດນາມ ຢືນອັນດັບທີ 10 ໃນການສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນເອເລັກໂຕຼນິກ ແລະ ອັນດັບທີ 6 ໃນບັນດາປະເທດປຸງແຕ່ງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳ ICT. ຫວຽດນາມ ກໍ່ມີຜູ້ມີຄວາມສາມາດດ້ານນີ້ຫຼາຍຄົນ. ຫວຽດນາມ ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະດຳເນີນການປຸງແຕ່ງໃຫ້ບັນດາປະເທດໃນພາກພື້ນ ແລະ ບັນດາປະເທດຄື ອາເມລິກາ, ເອີລົບ, ຍີ່ປຸ່ນ. ດ້ວຍໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄຽງຄູ່ກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີ, ພວກເຮົາສາມາດມີຂະແໜງອຸດສາຫະກຳເອເລັກໂຕນິກປະສົບຜົນສຳເລັດ.

“ຫວຽດນາມ ຍັງມີສິ່ງຈູງໃຈດ້ານພາສີຄື: ບໍ່ເສຍພາສີລາຍຮັບໃນ 4 ປີຕົ້ນ, ຊຸກຍູ້ພາສີສົ່ງອອກ 0%, ຍົກເວັ້ນອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມສຳລັບບັນດາຜະລິດຕະພັນຊອບແວ ແລະ ການບໍລິການເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີສິ່ງຈູງໃຈອື່ນໆເຊັ່ນ: ຄ່າເຊົ່າທີ່ດິນ, ແຮງຈູງໃຈເຫຼົ່ານີ້ມີປະໂຫຍດຫຼາຍເພື່ອດຶງດູດນັກລົງທຶນຕ່າງປະເທດ”.

ທ່ານ Nguyen Thanh Tuyen, ຮອງຫົວໜ້າກົມເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສື່ສານ (ກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມໃນດ້ານນີ້ແມ່ນ Viettel ແລະ FPT Semiconductor ມີພະນັກງານປະມານ 200 ຄົນ. ຍັງເຫຼືອ 50 ບໍລິສັດຕ່າງປະເທດຈາກ ຍີ່ປຸ່ນ, ອາເມລິກາ, ຈີນ ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້ ໄດ້ລົງທຶນຢູ່ ຫວຽດນາມ ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານປະມານ 5,000 ຄົນ, ເຊິ່ງສາມາດປະຕິບັດວຽກງານໃນຫຼາຍຂົງເຂດຂອງຂັ້ນຕອນການອອກແບບ. ພິເສດ, ການແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດສຸມທີ່ສຸດແມ່ນຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (85%), ຮອງລົງມາແມ່ນ ຮ່າໂນ້ຍ (8%) ແລະ ດາຫນັງ (7%).

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຍຸດທະສາດ semiconductor ຈະສະເໜີບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອຍົກສູງປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເສີມຂະຫຍາຍທ່າແຮງຂອງ ຫວຽດນາມ ໃນຂົງເຂດນີ້.

ທີ່ມາ