ການຝຶກອົບຮົມທັກສະການຂຸດຄົ້ນ AI ແລະຄໍາຮ້ອງສະຫມັກສໍາລັບຜູ້ນໍາໃນການປະຕິບັດການບໍລິການສາທາລະນະ (ຮູບພາບປະກອບ)
ຕາມຄະນະປະຈຳພັກແຂວງແລ້ວ, ແຜນການແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ແລະ ແຜນງານເລກທີ 61-CTr/TU ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງກ້າຫານສະເໜີ, ທົດລອງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າຕົວຈິງ.
ວຽກງານສຳຄັນອັນໜຶ່ງຂອງແຜນການແມ່ນຊຸກຍູ້ການເຜີຍແຜ່ດຳລັດເລກທີ 73 ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານສື່ມວນຊົນ, ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານເອເລັກໂຕຣນິກ, ຈົດໝາຍຂ່າວພາຍໃນ ແລະ ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງແຕ່ລະອົງການ. ມອບໃຫ້ກົມການເມືອງເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກົມວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ.
ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ພະແນກພາຍໃນ ກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງບັນດາລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການປະເມີນຜົນ, ບັນຈຸ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ພະນັກງານຕາມທິດຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄົ້ນຄວ້າກົນໄກທົດລອງເພື່ອຊຸກຍູ້ພະນັກງານໃນຂົງເຂດບໍລິຫານລັດ, ວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ແຂວງຍັງໄດ້ກໍານົດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງດ້ານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເປັນວຽກງານສໍາຄັນ. ແຂວງຈະປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມໂດຍກົງ ແລະ ທາງອອນລາຍ, ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງຄະນະຊ່ຽວຊານ ແລະ ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ; ສ້າງເງື່ອນໄຂເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ບັນດາໂຄງການຮັບໃຊ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ໄລຍະ 2025-2030.
ແຜນງານຍັງເນັ້ນໜັກເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍມາດຕະຖານການປະເມີນຜົນຂອງຄະນະກ່ຽວກັບນະວັດຕະກຳ, ປະສິດທິຜົນວຽກງານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ການລວບລວມແລະບຸກຄົນທີ່ມີແນວຄວາມຄິດໃຫມ່ແລະວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບຈະໄດ້ຮັບການຍ້ອງຍໍແລະລາງວັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແຂວງຈະປົກປັກຮັກສາບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນຕາມຄາດໝາຍ ຖ້າຫາກປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຕີລາຄາການປະຕິບັດດຳລັດ 73 ເປັນໄລຍະ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ວຽກງານຊີ້ນຳແມ່ນມອບໃຫ້ພະແນກພາຍໃນເປັນປະທານ, ປະສານສົມທົບກັບຫ້ອງວ່າການປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ກົມກອງກໍ່ມີໜ້າທີ່ໃນການຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ຊີ້ນຳ, ສັງລວມບົດລາຍງານໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ຂະແໜງການ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາແຜນການລະອຽດ, ແບ່ງປັນແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ແນະນຳບັນດາຮູບແບບປະດິດສ້າງ. ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ສັງຄົມເຂົ້າຮ່ວມໃນການຕິດຕາມກວດກາ, ຕຳນິຕິຕຽນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ການອອກແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດ 73 ສະບັບນີ້ ຖືວ່າເປັນບາດກ້າວອັນສຳຄັນ ເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກງານ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງແຂວງ ດັກລັກ ໃນໄລຍະໃໝ່.
ບາທ
ທີ່ມາ: https://skhcn.daklak.gov.vn/dak-lak-trien-khai-nghi-dinh-73-thuc-day-doi-ngu-can-bo-nang-dong-sang-tao-gan-voi-phat-trien-nhan-luc-khcn-dmst-va-cds-2001
(0)