ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳຄື: ໂຄງການ 213/ĐAUBND, ລົງວັນທີ 23/11/2020 ກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງເມືອງດາຄອນໄລຍະ 2021-2025 ດ້ວຍວິໄສທັດຮອດປີ 2030; ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ ເມືອງດາກຈຶງ (ໂຄງການ 5: ພັດທະນາ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ໂຄງການຍ່ອຍ 4 ໂຄງການ 5: ຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມອາດສາມາດໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ ແລະ ພະນັກງານຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທຸກຂັ້ນ)...
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງດາຈັ້ງຍັງໄດ້ວາງອອກແຜນການຮັບໃຊ້ລັດຖະກອນ, ໃນນັ້ນໄດ້ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ການເລືອກຕັ້ງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ, ຜູ້ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງ. ນອກນີ້, ຍັງໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເຂົ້າຮ່ວມຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອຍົກລະດັບຄຸນວຸດທິ, ວິຊາສະເພາະ, ຄວາມສາມາດໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່...
ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍທົ່ວເມືອງມີ 536 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 10 ຄົນຢູ່ຂັ້ນເມືອງ; ພະນັກງານລັດຖະກອນ 344 ຄົນ; ແລະ ຂັ້ນບ້ານ 182 ຄົນ. ພະນັກງານບັນດາເຜົ່າຈາກຂັ້ນເມືອງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ ສ່ວນຫຼາຍໄດ້ບັນລຸ ຫຼື ລື່ນກາຍມາດຕະຖານທາງດ້ານວິຊາສະເພາະ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ທິດສະດີ ການເມືອງ , ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດພຽງພໍ, ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ໜ້າທີ່ວຽກງານໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.
ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດັກລັກ ທ່ານ ໄທ ງອກເຈົາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາຄຳສັ່ງຊີ້ນຳຂອງຂັ້ນເທິງ ເພື່ອກຳນົດຄວາມຕ້ອງການຝຶກອົບຮົມ, ເສີມຂະຫຍາຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຕາມແຜນທີ່ວາງອອກ. ຮອດປີ 2030, ທີມງານປັນຍາຊົນເມືອງດາກຈຶງຈະເຕີບໃຫຍ່, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານ, ມີໂຄງສ້າງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນໃນຂະແໜງການ, ຂະແໜງການ, ມີຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ຄຸນສົມບັດເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຂະບວນການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ.
(0)