Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ຮັບປະກັນ​ສິດ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຕໍ່ໜ້າ​ການ​ຢຸດຕິ​ວຽກ​ງານ​ລວມ

Báo Đại Đoàn KếtBáo Đại Đoàn Kết09/03/2025

ນັບ​ແຕ່​ຕົ້ນ​ເດືອນ​ມີນາ​ປີ 2025 ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ມາ, ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ປະສົບ​ກັບ​ການ​ຢຸດຕິ​ວຽກ​ງານ​ລວມຫຼາຍ​ຢ່າງ ຍ້ອນ​ຄົນ​ງານ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ປັບປຸງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດ. ຕໍ່ໜ້າ​ສະພາບ​ການ​ດັ່ງກ່າວ, ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ຂອງ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ​ເພື່ອ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ສິດ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ, ພ້ອມ​ທັງ​ຮັບປະກັນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ.


ຜົນກະທົບ domino ຢຸດການເຮັດວຽກລວມ

ຄື້ນ​ຂອງ​ການ​ຢຸດ​ເຊົາ​ວຽກ​ງານ​ລວມ​ຢູ່​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ໃນ​ຕົ້ນ​ເດືອນ 3/2025, ດ້ວຍ​ເຫດ​ການ​ໃນ​ວັນ​ທີ 1/3, ເມື່ອ​ວັນ​ທີ 1/3, ກຳ​ມະ​ກອນ 2.670 ຄົນ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ Roll Sport Shoe ຈຳ​ກັດ (ຕັ້ງ​ຢູ່​ຕາ​ແສງ ໄຕ​ໂຮ່, ເມືອງ​ທ້ວນ​ຊວນ) ໄດ້​ຢຸດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ເພື່ອ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ. ສາເຫດແມ່ນຍ້ອນວ່າບໍລິສັດຍັງຮັກສາເງິນເດືອນພື້ນຖານ 4,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາບໍລິສັດອື່ນໃນບໍລິເວນດຽວກັນໄດ້ເພີ່ມເງິນເດືອນຂຶ້ນເປັນ 5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ພາຍຫຼັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຟັງ​ຄວາມ​ເຫັນ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ພັນ​ແລ້ວ, ການ​ນຳ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄົນງານຈຶ່ງຮັບເອົາແລ້ວກັບຄືນໄປເຮັດວຽກໃນທັນທີ.

ຮູບພາບ 1. ສະຫະພັນກຳມະບານ ແທງຮ໋ວາ
ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 7/3, ການ​ນຳ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ມີ​ການ​ພົບ​ປະ​ເຈລະຈາ​ກັບ​ຄົນ​ງານ​ຂອງ​ບໍລິສັດ Akalia. ພາບ: ຊວນ​ຕ໋ວນ.

ພາຍຫຼັງ​ການ​ຢຸດຕິ​ວຽກ​ງານ​ລວມ​ໄດ້​ຖືກ ​ຖ່າຍ​ທອດ ​ແລະ ​ເຜີຍ​ແຜ່​ລົງ​ໃນ Facebook, ​ໄດ້​ຮັບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຈາກ​ປະຊາ​ຄົມ​ອອນ​ລາຍ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ກຳມະກອນ​ທີ່​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ FDI ຢູ່​ແຂວງ Thanh Hoa. ຈາກ​ນັ້ນ, ມັນ​ໄດ້​ສ້າງ​ຜົນ​ກະ​ທົບ domino, ເຮັດ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ຈາກ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ອື່ນໆ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຢຸດ​ເຊົາ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ລວມ​ເພື່ອ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ສິດ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ.

ສະເພາະວັນທີ 3 ມີນາ, ຄົນງານ 3.824 ຄົນ ຢູ່ບໍລິສັດ ເກີບ ແອດີນາ ຈຳກັດ (ຕັ້ງຢູ່ຕາແສງ ຊວນຝູ, ເມືອງ ໂຂງຊວນ) ໄດ້ຢຸດເຮັດວຽກລວມ ເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດຂຶ້ນເງິນເດືອນເກືອບ 5 ລ້ານດົ່ງ, ແທນທີ່ລະດັບປະຈຸບັນແມ່ນກວ່າ 4,3 ລ້ານດົ່ງ.

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 3/3, ຄົນ​ງານ 3.400 ຄົນ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເກີບ PMT (ຕັ້ງ​ຢູ່​ຕາ​ແສງ Cam Ngoc, ເມືອງ Cam Thuy) ໄດ້​ຢຸດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ລວມ​ເພື່ອ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ. ຕາມ​ທ່ານ​ນາງ ຟ້າ​ມທິ​ເຫ້ວ, ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ປະຊາຊົນ​ຕາ​ແສງ ກ່າ​ມງອກ ​ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ເຫດການ​ດັ່ງກ່າວ, ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 3/3, ບັນດາ​ການ​ນຳ​ຂອງ​ບໍລິສັດ​ພ້ອມ​ກັບ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ແລະ ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ, ​ໄດ້​ມີ​ການ​ໂອ້​ລົມ​ສົນທະນາ ​ແລະ ພົບ​ປະ​ສິດທິ​ຄົນ​ງານ.

ດ້ວຍ​ເຫດ​ຜົນ​ດຽວ​ກັນ, ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ທີ 4/3, ຄົນ​ງານ 700 ຄົນ​ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເກີບ​ຫິບ​ແທ່ງ​ຈຳ​ກັດ (ຕັ້ງ​ຢູ່​ຕາ​ແສງ​ວິງ​ຮຸ່ງ, ເມືອງ​ວິ້ງ​ລົກ) ກໍ່​ໄດ້​ຢຸດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ລວມ​ຢູ່​ໃນ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ບໍ​ລິ​ສັດ. ເຫດການ​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ແກ່ຍາວ​ເປັນ​ເວລາ​ກວ່າ 2 ຊົ່ວ​ໂມງ. ພາຍຫຼັງ​ຄົນ​ງານ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື​ກັບ​ຜູ້ຕາງໜ້າ​ບໍລິສັດ, ​ໄດ້​ຕົກລົງ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ, ​ໃນ​ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ດຽວ​ກັນ, ຄົນ​ງານ​ຈຶ່ງ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ.

ຈາກນັ້ນ, ວັນທີ 4 ມີນາ, ຢູ່ບໍລິສັດ TMVT Production ຈຳກັດ (ຕັ້ງຢູ່ເມືອງງອກລາກ, ເມືອງງອກລາກ), ກໍ່ໄດ້ມີພິທີຢຸດຕິວຽກງານລວມເພື່ອຮຽກຮ້ອງຂຶ້ນເງິນເດືອນ. ພາຍຫຼັງການນຳຂອງບໍລິສັດໄດ້ອະນຸມັດການເພີ່ມເງິນເດືອນພື້ນຖານຈາກ 3,8 ລ້ານດົ່ງຂຶ້ນເປັນ 4,4 ລ້ານດົ່ງ, ຄົນງານກວ່າ 2.000 ຄົນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.

ຕອນ​ບ່າຍ​ວັນ​ທີ 4/3, ຄົນ​ງານ 2.406 ຄົນ​ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເກີບ​ຍາວ​ແທ່ງ​ທຽນ​ຮ່າ (ຕັ້ງ​ຢູ່​ຕາ​ແສງ Quy Loc, ເມືອງ Yen Dinh) ກໍ່​ໄດ້​ຢຸດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ລວມ, ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂຶ້ນ​ເງິນ​ເດືອນ. ມາ​ຮອດ​ວັນ​ທີ 6 ມີນາ​ນີ້, ຄົນ​ງານ 7.203 ຄົນ​ຢູ່​ບໍລິສັດ Akalia Shoe ຈຳກັດ (ຕັ້ງ​ຢູ່​ຕາ​ແສງ ຫາຍ​ລອງ, ​ເມືອງ ​ເຫ້ວ) ​ໄດ້​ຢຸດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ເພື່ອ​ຮຽກຮ້ອງ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ, ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ອາຫານ​ລ່ວງ​ເວລາ...

ສະຫະພັນໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມ

ຕາມ​ການ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ, ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 1 ຫາ​ວັນ​ທີ 7 ມີນາ, ມີ 10 ບໍລິສັດ​ທີ່​ມີ​ຄົນ​ງານ 25.010 ຄົນ​ໄດ້​ຢຸດ​ວຽກ​ງານ​ຢູ່​ແຂວງ. ສະ​ເພາະ​ຢູ່​ເມືອງ​ໂທ​ຊວນ​ມີ​ບໍລິສັດ​ເກີບ​ໜັງ Rollsport ຈຳກັດ, ບໍລິສັດ Zheng Ta ຈຳກັດ, ບໍລິສັດ Adian ຈຳກັດ, ບໍລິສັດ Comporysion ຈຳກັດ; ເມືອງ ເຕີຍເຊີນ ມີ ບໍລິສັດ ໄອວີ ຈຳກັດ; ເມືອງກາສີ ມີ ບໍລິສັດ ເກີບ ພີເອັມທີ ຈຳກັດ; ເມືອງງອກລາກ ມີບໍລິສັດ TMVT ຈຳກັດ; ເມືອງ ອຽນ​ດິງ ມີ​ບໍ​ລິ​ສັດ ລອງ​ແທ່ງ​ແທ່ງ​ຮ່າ ຈ​ະ​ກັດ; ເມືອງ​ວິ້ງ​ລົກ ມີ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເກີບ​ຫິບ​ແທ່ງ​ຈຳ​ກັດ​ແລະ​ເມືອງ​ງູ​ແທ່ງ​ມີ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ເກີບ​ອາ​ຄາ​ເລຍ​ຈຳ​ກັດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຢູ່ເມືອງ ເຕີຍເຊີນ ຍັງມີບໍລິສັດ Sun Jade ຈຳກັດ, ຢູ່ເມືອງ Ha Trung ມີບໍລິສັດ Venus Shoe ຈຳກັດ ມີກຳມະກອນທັງໝົດ 14.558 ຄົນ ສະແດງອາການຢຸດເຮັດວຽກ, ແຕ່ຍ້ອນການແຊກແຊງຢ່າງທັນການຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ສະພາບການດັ່ງກ່າວຈຶ່ງໄດ້ຮັບການສະກັດກັ້ນ.

ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ນັກ​ຂ່າວ, ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ທີ່​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ວຽກ​ງານ​ຢຸດ​ເຊົາ​ວຽກ​ງານ​ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້​ຢູ່​ແຂວງ Thanh Hoa ​ໂດຍ​ພື້ນຖານ​ໄດ້​ຢືນຢັນ​ວ່າ: ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ຢຸດ​ວຽກ​ຍ້ອນ​ຢາກ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂຶ້ນ​ສູ່​ລະດັບ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ຂອງ​ພາກ​ພື້ນ (ປະມານ 4,9 ລ້ານ​ດົ່ງ/​ເດືອນ). ນອກຈາກນັ້ນ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍັງເວົ້າອີກວ່າ: ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດເພີ່ມເງິນອຸດໜູນເຊັ່ນ: ຄ່າອາຫານ, ຄ່າເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ການອອກລູກ ແລະ ອື່ນໆ.

ທ່ານ​ນາງ Trieu Thi Hang (ກຳ​ມະ​ກອນ​ຢູ່​ບໍ​ລິ​ສັດ Hiep Thang Shoe Ltd., ເມືອງ Vinh Loc) ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ພາຍຫຼັງ​ການ​ປຶກ​ສາ​ຫາ​ລື ແລະ ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ເຫັນ​ຂອງ​ກຳ​ມະ​ກອນ, ບໍ​ລິ​ສັດ​ໄດ້​ເຫັນ​ດີ​ເພີ່ມ​ເງິນ​ເດືອນ, ຮັບ​ປະ​ກັນ​ສິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ. “ເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງຂ້ອຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 4,5 ລ້ານດົ່ງເປັນ 4,7 ລ້ານດົ່ງ. ເຖິງວ່າການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງບໍ່ຫຼາຍ, ແຕ່ກໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຕ່າງປະເທດໄດ້ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຄວາມປາດຖະໜາຂອງຄົນງານ”.

​ເມື່ອ​ແບ່ງປັນ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ກັບ​ນາງ​ຮ້າງ, ນາງ ຫງວຽນ​ຮ່ວາ​ຈ່າງ (ກຳ​ມະ​ກອນ​ຢູ່​ບໍລິສັດ​ເກີບ PMT, ​ເມືອງ ກາມ​ເທ໋) ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ໃນ​ໄລຍະ​ເຮັດ​ວຽກ, ນາງ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ລ່ວງ​ເວລາ​ຫຼາຍ​ພໍ​ສົມຄວນ​ໃນ​ຕອນ​ແລງ, ​ແຕ່​ເງິນ​ລ່ວງ​ເວລາ​ບໍ່​ເໝາະ​ສົມ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ມີການກົດດັນ, ຕຳໜິຕິຕຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕອບສະໜອງໂຄຕ້າການຜະລິດຈາກຝ່າຍບໍລິຫານ ກໍ່ເຮັດໃຫ້ນາງເຄັ່ງຕຶງຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ນາງຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ບໍລິສັດຄວນມີມາດຕະການແກ້ໄຂດັ່ງກ່າວ.

ຜ່ານ​ການ​ສຳ​ຫຼວດ​ຂອງ​ນັກ​ຂ່າວ, ​ເຖິງ​ວ່າ​ສະພາບ​ການ​ຢຸດ​ວຽກ​ຢູ່​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ​ໃນ​ອາທິດ​ຜ່ານ​ມາ, ​ແຕ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ, ບັນດາ​ເຈົ້າຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ທີ່​ກຳມະກອນ​ວາງ​ອອກ, ​ແຕ່​ເພີ່ມ​ຄ່າ​ແຮງ​ງານ​ເຖິງ​ການ​ເພີ່ມ​ລະບອບ, ​ເງິນ​ອຸດໜູນ, ບຳບັດ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ພາຍຫຼັງທີ່ບັນດາບໍລິສັດດັ່ງກ່າວຢຸດຕິການຢຸດງານ, ບັນດາບໍລິສັດອື່ນຢູ່ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງການພົບປະສັງສັນໂດຍໄວ, ສະເໜີອອກຄຳເຫັນຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ, ເພີ່ມທະວີຄ່າຈ້າງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເພີ່ມທະວີລະບອບ, ເງິນອຸດໜູນເພື່ອສະກັດກັ້ນບໍ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານລວມໝູ່ຢຸດເຮັດວຽກ, ຮັກສາການຜະລິດຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຮັດ​ແໜ້ນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຂອງ​ທັງ​ສອງ​ຝ່າຍ

ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ​ແລ້ວ, ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ຢຸດ​ເຊົາ​ວຽກ​ໃນ​ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ຢູ່​ເມືອງ ​ໂທ​ຊວນ, ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ ຮ່ວາ​ລອຍ ມີ 2 ບໍລິສັດ​ຍ່ອຍ​ທີ່​ໄດ້​ຢຸດ​ວຽກ​ຄື: ບໍລິສັດ Roll Sport Shoe ຈຳກັດ ​ແລະ ບໍລິສັດ​ເກີບ Adiana ຈຳກັດ. ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ໃນເດືອນມັງກອນ ແລະ ເດືອນກຸມພາ 2025, ໃນຂອບເຂດການເຮັດວຽກກັບບັນດາການນຳຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ ຮ່ວາຮ່ວາ ຢູ່ ບໍລິສັດ ຊຸນເຈດີ ຊູແອດ ຈຳກັດ ແລະ ການພົບປະກັບບັນດາວິສາຫະກິດ FDI ທີ່ສຳນັກງານໃຫຍ່ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແທງຮ໋ວາ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສະເໜີໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງກຸ່ມເພີ່ມຄ່າຈ້າງແຮງງານ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ກຸ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ພຽງແຕ່ຮັບເອົາຄຳເຫັນແຕ່ບໍ່ໄດ້ດຳເນີນການແກ້ໄຂ.

ເມື່ອສາຂາ Tho Xuan ຂອງບໍລິສັດເກີບ Rollsport ຈໍາກັດຢຸດເຮັດວຽກ, ຜົນກະທົບຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ໄດ້ແຜ່ລາມໄປສູ່ບໍລິສັດອື່ນໆໃນກຸ່ມແລະແມ້ກະທັ້ງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນກຸ່ມ. ທ່ານ ຫງວຽນມິງແຄງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເຂົາເຈົ້າເຫັນວ່າບັນດາບໍລິສັດອື່ນໄດ້ຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແຕ່ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຮັດ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງເຊົາລວມໝູ່ເພື່ອຮຽກຮ້ອງສິດຂອງເຂົາເຈົ້າ”.

ມາ​ຮອດ​ຕອນ​ເຊົ້າ​ວັນ​ທີ 7 ມີນາ​ນີ້, ມີ​ພຽງ​ບໍລິສັດ​ດຽວ​ບໍ່​ໄດ້​ແກ້​ໄຂ​ສະພາບ​ການ​ຢຸດ​ວຽກ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ. ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນຫາ​ນີ້, ຄະນະ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ສະຫະພັນ​ກຳມະກອນ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ພວມ​ສືບ​ຕໍ່​ສົມທົບ​ກັບ​ບໍລິສັດ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ສິດ​ຂອງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ, ຮັກສາ​ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ​ການ​ຜະລິດ.

ທ່ານ ຫວໍ​ແມ້ງ​ເຊີນ, ປະທານ​ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ແຂວງ ແທງ​ຮ໋ວາ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ການ​ຢຸດ​ວຽກ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້​ຕົ້ນຕໍ​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ການ​ຮຽກຮ້ອງ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ຂຶ້ນ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ເທົ່າ​ກັບ​ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ດຽວ​ກັນ. ນີ້​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ທີ່​ຖືກຕ້ອງ, ​ແຕ່​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ​ການ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ກົມກຽວ​ກັນ, ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ສະຫະພັນ​ກຳມະກອນ, ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ພ້ອມ​ກັບ​ຄົນ​ງານ ​ແລະ ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ການ​ເຈລະຈາ, ​ເຈລະຈາ​ເພື່ອ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ສິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ ​ແລະ ຮັກສາ​ການ​ຜະລິດ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ.

“ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ຕັ້ງໜ້າ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນຢູ່ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ສຸມໃສ່ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານ, ວຽກງານລວມໝູ່, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ພ້ອມກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ຊ່ຽວຊານຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອປະຕິບັດລະບຽບການປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ຮັດແໜ້ນວິສາຫະກິດ”.

ຕາມທ່ານ Son ແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະກອນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນາຍຈ້າງບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປົກປ້ອງສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນຕ່າງປະເທດ (FDI) ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງບໍ່ໃຫ້ເກີດການຢຸດຕິການເຮັດວຽກລວມໃນອະນາຄົດ.

ການຢຸດເຊົາການເຮັດວຽກທີ່ຜ່ານມາສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຍ້ອນຄົນງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເພີ່ມຄ່າຈ້າງທີ່ເທົ່າກັບທຸລະກິດໃນອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນ. ນີ້​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ທີ່​ຖືກຕ້ອງ​ຕາມ​ກົດໝາຍ, ​ແຕ່​ຮັບປະກັນ​ການ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ແຮງ​ງານ​ທີ່​ກົມກຽວ​ກັນ, ສະຫະພັນ​ແຮງ​ງານ​ທຸກ​ຂັ້ນ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ສະຫະພັນ​ກຳມະກອນ, ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ຢືນ​ຄຽງ​ຂ້າງ​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ ​ແລະ ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເຈລະຈາ, ​ເຈລະຈາ​ເພື່ອ​ປົກ​ປັກ​ຮັກສາ​ສິດ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ ​ແລະ ຮັກສາ​ການ​ຜະລິດ​ຢ່າງ​ໝັ້ນຄົງ.



ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/dam-bao-quyen-loi-cua-cong-nhan-truoc-lan-song-ngung-viec-tap-the-10301196.html

(0)

No data
No data

ພາບຂອງເມກມືດ 'ໃກ້ຈະພັງລົງ' ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ
ຝົນ​ໄດ້​ຕົກ​ລົງ, ຖະໜົນ​ຫົນ​ທາງ​ກາຍ​ເປັນ​ແມ່​ນ້ຳ, ຊາວ​ຮ່າ​ໂນ້ຍ​ໄດ້​ນຳ​ເຮືອ​ໄປ​ຕາມ​ທ້ອງ​ຖະໜົນ
ພິທີ​ໄຂ​ງານ​ບຸນ​ກາງ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ​ຂອງ​ລາຊະວົງ​ລີ​ຢູ່​ວິຫານ​ຮຸ່ງ
ນັກ​ທ່ອງ​ທ່ຽວ​ຝ່າຍ​ຕາ​ເວັນ​ຕົກ​ມັກ​ຊື້​ເຄື່ອງ​ຫຼິ້ນ​ໃນ​ງານ​ບຸນ​ກາງ​ດູ​ໃບ​ໄມ້​ລົ່ນ​ຢູ່​ຖະ​ໜົນ Hang Ma ເພື່ອ​ມອບ​ໃຫ້​ລູກ​ຫຼານ.

ມໍລະດົກ

ຮູບ

ທຸລະກິດ

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

ລະບົບການເມືອງ

ທ້ອງຖິ່ນ

ຜະລິດຕະພັນ