ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ BIDV ລອງອານ ຊີ້ນຳປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 21-NQ/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.

ພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ໃນສະພາບແວດລ້ອມສະເພາະຂອງສະຖາບັນການເງິນຊັ້ນນຳ, ການຍົກລະດັບຄຸນນະພາບຂອງສະມາຊິກພັກບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ກຳນົດຄວາມສຳເລັດຂອງການດຳເນີນທຸລະກິດ. ຢູ່ໃນລະບົບ BIDV ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ສາຂາ ລອງອານ ເວົ້າສະເພາະ, ບັນດາສະມາຊິກພັກແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງ, ບຸກເບີກໃນການປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ຍຸດທະສາດດຳເນີນທຸລະກິດຂອງທະນາຄານ.

ພັດທະນາສະມາຊິກພັກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດຄື: BIDV ແມ່ນຂະບວນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ບຳລຸງສ້າງບັນດາຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີດ້ານການເມືອງ, ມີຈັນຍາບັນປະຕິວັດ ແລະ ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານວິຊາສະເພາະຢ່າງໜັກແໜ້ນຂອງພັກ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມຂະຫຍາຍ “ພື້ນຖານຂອງພັກ, ພື້ນຖານການເມືອງ” 2 ໃນຂັ້ນຮາກຖານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີອຸດົມຄະຕິ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ກ້າຫານ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງກຳລັງແກ່ງແຍ້ງ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳຂອງອົງການ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ BIDV ລອງອານ ອາຍຸ 2025 – 2030

ຜົນສຳເລັດໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ

ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກ BIDV Long An ມີສະມາຊິກພັກ 69 ທ່ານ, ໃນນັ້ນມີສະມາຊິກພັກທົດລອງ 01 ທ່ານ. ໂດຍໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມສຳຄັນຂອງການພັດທະນາສະມາຊິກພັກ, ຄະນະພັກໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ຕັ້ງໜ້າ. ໃນປີ 2024, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ 03 ທ່ານ, ແລະ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດເປົ້າໝາຍຮັບເອົາສະມາຊິກພັກໃຫ້ໄດ້ 03 ຄົນໃນປີ 2025.

ວຽກງານສົ່ງເສີມ ແລະ ປັບປຸງທິດສະດີ ການເມືອງ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງສະມາຊິກພັກ ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ, ຖືນີ້ແມ່ນວຽກງານຫຼັກແຫຼ່ງເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະ. ປະຈຸບັນ, ມີສະຫາຍ 02 ສະຫາຍພວມຮຽນວິຊາທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນສູງ, 12 ສະຫາຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງຮຽນທິດສະດີການເມືອງຂັ້ນກາງຢູ່ໂຮງຮຽນການເມືອງແຂວງ ໄຕນິງ. ນອກນີ້, ໃນປີ 2025, ໄດ້ສົ່ງຄົນດີເດັ່ນ 05 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມກໍ່ສ້າງຈິດໃຈຂອງພັກ. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຈະແຈ້ງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງອັນເລິກເຊິ່ງ ແລະ ການກະທຳອັນຮ້າຍແຮງຂອງຄະນະພັກ BIDV Long An ໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະສືບທອດທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

ບັນດາສະມາຊິກພັກ BIDV Long An ເຂົ້າຮ່ວມຫ້ອງຮຽນທິດສະດີການເມືອງລະດັບປານກາງ C171 ຂອງໂຮງຮຽນການເມືອງ ໄຕນິງ

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແບບຊິ້ງຂໍ້ມູນແລະສ້າງສັນໃຫ້ແຕ່ລະໜ່ວຍພັກ

ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ຄະນະພັກ BIDV Long An ໄດ້ຊີ້ນຳບັນດາໜ່ວຍພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ:

ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ທົດສອບ: ບັນດາໜ່ວຍພັກຕັ້ງໜ້າສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ມີຜົນງານດີເດັ່ນໄດ້ຮັບການທົດສອບໃນວຽກງານວິຊາຊີບ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຂອງມະຫາຊົນ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າພິສູດຄວາມສາມາດ, ຢືນຢັນຕົນເອງ ແລະ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບອຸດົມການປະຕິວັດຂອງພັກ.

ນະວັດຕະກໍາເນື້ອໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງໜ່ວຍພັກ: ການເຄື່ອນໄຫວບໍ່ພຽງແຕ່ເຜີຍແຜ່ແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປັນເວທີປາໄສໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກພັກ ແລະ ມວນຊົນໄດ້ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ແນວຄວາມຄິດ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມປັບປຸງການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ. ເຊື່ອມໂຍງບັນດາບົດຮຽນກ່ຽວກັບລັກສະນະຄຸນສົມບັດ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງປະທານໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດາສະມາຊິກພັກເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການແຂ່ງຂັນຄື “ Minigame ສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ” ໄດ້ເຮັດໃຫ້ເນື້ອໃນຂອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວນັບມື້ນັບອຸດົມສົມບູນ ແລະ ດູດດື່ມ, ຕິດພັນກັບ “ຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ”.

ຍົກລະດັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີ: ຍາດແຍ່ງເອົາທ່າອ່ຽງຂອງຍຸກສະໄໝ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ ການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ (AI) ເຂົ້າໃນວຽກງານພັກ ໃນຕົ້ນເດືອນກັນຍາ 2025. ຈາກນັ້ນ ໃນຕົ້ນເດືອນ ຕຸລາ 2025, ເລຂາໜ່ວຍພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກຮາກຖານ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ. ນີ້ແມ່ນບັນດາບາດກ້າວສະເພາະເພື່ອປະຕິບັດນະໂຍບາຍ “ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຂົ້າໃນວຽກງານຂອງພັກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສະມາຊິກພັກ”.

ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ

ບົນຈິດໃຈມະຕິ 21-NQ/TW, ຄະນະພັກ BIDV Long An ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ.

ສະຫະພັນການຄ້າຮາກຖານ - ການໜູນຊ່ວຍທີ່ໜ້າເຊື່ອຖື: ດ້ວຍ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ ບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ວ່າ: “ສຳເລັດໜ້າທີ່ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ”, ສະຫະພັນການຄ້າຮາກຖານ BIDV Long An ໄດ້ກາຍເປັນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເໝາະສົມເພື່ອບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງມະຫາຊົນ. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວເບິ່ງແຍງດູແລປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຄົນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຂອງກຳມະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະກອນໄດ້ຄົ້ນພົບ ແລະ ແນະນຳຫຼາຍປັດໄຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ດ້ວຍຈິດໃຈອຸທິດສ່ວນໃຫ້ແກ່ພັກ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພິຈາລະນາຮັບຮອງ.

ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ສະຫະພັນການຄ້າວາງອອກຊ່ວຍຊອກຫາບັນດາອົງປະກອບໃນທາງບວກເພື່ອນຳເຂົ້າໃນຄະນະພັກ.

ສະຫະພັນການຄ້າ BIDV Long An ບັນລຸໄດ້ຫົວຂໍ້ວ່າ “ສະຫະພັນການຄ້າປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງດີເດັ່ນ” ເປັນເວລາຫຼາຍປີລຽນຕິດ.

ຄະນະຊາວໜຸ່ມ - ພື້ນຖານ ແລະ ບຸກເບີກ: ໜ່ວຍຊາວໜຸ່ມ BIDV ລອງອານ ສົມຄວນເປັນ “ກອງ” ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ເປັນກຳລັງສຳຮອງທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຂອງພັກ. ຍາມໃດກໍຖືການເຄື່ອນໄຫວວິຊາສະເພາະ, ວຽກງານອາສາສະໝັກ, ປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ, ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ໄຕນິງ, ໄວໜຸ່ມ BIDV Long An ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຄວາມເປັນໄວໜຸ່ມ ແລະ ການອຸທິດສ່ວນ. ການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ-ກິລາບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມສາມັກຄີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໂອກາດເພື່ອຊອກຮູ້ ແລະ ບຳລຸງສ້າງສະມາຊິກພັກທີ່ດີເດັ່ນ, ແນະນຳໃຫ້ແກ່ພັກ, ປະກອບສ່ວນ “ເອົາໃຈໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບັນດາສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມ”.

ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຊາວໜຸ່ມ BIDV Long An ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄະນະຊາວໜຸ່ມ BIDV

ຜູ້ຕາງໜ້າຄະນະຊາວໜຸ່ມ BIDV Long An ໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະພາບຫຍຸ້ງຍາກ.

ການປະເມີນຜົນແລະການແກ້ໄຂທີ່ສະເຫນີ

ຜ່ານບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້, ເຫັນໄດ້ວ່າ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງສະມາຊິກພັກຢູ່ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ BIDV Long An ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີວິທີ, ຮອບດ້ານ ແລະ ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ.

ຈຸດດີ: ຄະນະພັກໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດນຳພາທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີແຜນການເຄື່ອນໄຫວສະເພາະ. ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກບັນລຸ ແລະ ລື່ນຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ການເອົາໃຈໃສ່ໃນການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີການເມືອງສົມທົບກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສ. ພິເສດ, ຄະນະພັກໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃນການສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງມະຫາຊົນ.

ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ.

ຈຸດໃນການປັບປຸງ: ເຖິງວ່າບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີດ້ານປະລິມານ, ແຕ່ວຽກງານຝຶກອົບຮົມຕ້ອງສືບຕໍ່ເຂົ້າສູ່ລວງເລິກກວ່າ, ຮັບປະກັນໃຫ້ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງດ້ານທິດສະດີເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງເປັນຜູ້ບຸກເບີກດ້ານວິຊາການຢ່າງແທ້ຈິງ. ການຈໍາລອງແບບຈໍາລອງທີ່ດີແລະວິທີການສ້າງສັນຂອງການເຮັດສິ່ງຕ່າງໆລະຫວ່າງຈຸລັງຂອງພັກຕ້ອງໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມຫຼາຍຂຶ້ນ.

ການແກ້ໄຂທີ່ສະເຫນີ:

ກໍ່ສ້າງ “ແຜນຜັງພັດທະນາສະມາຊິກພັກ” ທີ່ເປັນສ່ວນບຸກຄົນ: ສໍາລັບແຕ່ລະມະຫາຊົນທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ຫ້ອງພັກໄດ້ປະສານສົມທົບກັບບັນດາການນຳວິຊາສະເພາະ ເພື່ອສ້າງແຜນຜັງການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍສະເພາະ, ຕິດພັນກັບເປົ້າໝາຍອາຊີບ ແລະ ເປົ້າໝາຍສູ້ຊົນເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ. ສິ່ງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ມວນຊົນເຫັນເສັ້ນທາງໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າໃນການພະຍາຍາມ.

ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກຂອງສະມາຊິກພັກໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ: ມອບໜ້າທີ່ວິຊາສະເພາະໃຫ້ສະມາຊິກພັກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ (AI, Big Data...) ເຂົ້າໃນການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດຂອງສາຂາ. ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມວິຊາສະເພາະກ່ຽວກັບການຫັນເປັນດີຈີຕອລໂດຍສະມາຊິກພັກເຫຼົ່ານີ້ເອງເປັນປະທານ, ຜ່ານນັ້ນຢືນຢັນບົດບາດການນໍາພາ ແລະ ຊີ້ນໍາຂອງສະມາຊິກພັກໃນທຸກຂົງເຂດທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກ.

ປະຕິບັດມະຕິ 21-NQ/TW, ຄະນະພັກ BIDV ລອງອານ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກ. ຜ່ານການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາຈາກການຝຶກອົບຮົມ, ຍູ້ແຮງການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງສະຫະພັນ, ຄະນະພັກໄດ້ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນທີ່ດີ. ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກຕິດພັນກັບວຽກງານດຳເນີນທຸລະກິດ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ໜ່ວຍງານພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ນີ້ແມ່ນຮູບແບບທຳມະດາທີ່ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ແລະຈຳລອງຕື່ມອີກ./.

ເຈີ່ນທິກິມເຈົາ, ສະມາຊິກໜ່ວຍພັກຂັ້ນຮອງກົມ 2 - ຄະນະພັກ BIDV ລອງອານ

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/dang-bo-bidv-chi-nhanh-long-an-lanh-dao-thuc-hien-tot-nghi-quyet-so-21-nq-tw-cua-ban-chap-hanh-trung-uong-dang-a205369.html

: ໄຕນິງ ມະຕິ 21 ລອງອານ BIDV

(0)

No data