ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານຍັງສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຊ່ວຍໃຫ້ຄົນງານສະສົມເງິນບຳນານ. ດັ່ງນັ້ນ, ປະຈຸບັນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານສາມາດສືບຕໍ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈເພື່ອຮັກສາຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວຂອງພວກເຂົາບໍ?

Báo Long An•11/12/2025

ຕາມມາດຕາ 2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ວິຊາທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈປະກອບມີ: ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ຫຼື ປະກັນສັງຄົມ; ແລະບຸກຄົນທີ່ສັນຍາແຮງງານຖືກໂຈະຊົ່ວຄາວ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ທັງສອງຝ່າຍຕົກລົງທີ່ຈະສືບຕໍ່ຈ່າຍຄ່າການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ.

ອີງຕາມມາດຕາ 38 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳປີ 2025, ພະນັກງານທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນການຫວ່າງງານແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເມື່ອເຂົາເຈົ້າຕອບສະໜອງໄດ້ທຸກເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:

- ການຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ບໍ່ຕົກຢູ່ໃນປະເພດຂອງການຢຸດເຊົາການຈ້າງງານຝ່າຍດຽວທີ່ຜິດກົດໝາຍ ຫຼື ການລາອອກຕາມເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບໍານານ.

- ຕ້ອງມີເງິນປະກັນການຫວ່າງງານຢ່າງໜ້ອຍ 12 ເດືອນ ພາຍໃນ 24 ເດືອນກ່ອນການຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານ. ຖ້າໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາແມ່ນແຕ່ 1 ເດືອນຫາຫນ້ອຍກວ່າ 12 ເດືອນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຢ່າງຫນ້ອຍ 12 ເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈ່າຍພາຍໃນ 36 ເດືອນກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກ.

ສົ່ງເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນທັງຫມົດສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານພາຍໃນ 3 ເດືອນນັບຈາກວັນສິ້ນສຸດສັນຍາ. ພາຍໃນ 10 ວັນເຮັດວຽກຂອງການຍື່ນເອກະສານທັງຫມົດ, ພະນັກງານຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານແລະບໍ່ໄດ້ຕົກຢູ່ໃນປະເພດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ການຮັບໃຊ້ໃນ ການທະຫານ , ເຂົ້າໂຮງຮຽນຫຼາຍກວ່າ 12 ເດືອນ, ການຮັບໃຊ້ຈໍາຄຸກ, ອົບພະຍົບຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຫຼືໄດ້ເສຍຊີວິດ.

ດັ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້, ເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານແມ່ນເປັນຈຳນວນເງິນທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບຫຼັງຈາກອອກຈາກວຽກ ແລະ ກ່ອນທີ່ຈະຊອກວຽກໃໝ່. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານແມ່ນບໍ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພສັງຄົມບັງຄັບ.

ສະນັ້ນ, ຄົນງານທີ່ກໍາລັງໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການຫວ່າງງານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເພື່ອສະສົມເວລາເພີ່ມເຕີມປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມເພື່ອໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ກ່ຽວກັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ມາດຕາ 36 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ກຳນົດວ່າ: ອັດຕາການປະກອບສ່ວນຕໍ່ເດືອນແມ່ນ 22% ຂອງລາຍຮັບແຕ່ລະເດືອນທີ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເລືອກ. ລາຍຮັບຕ່ຳສຸດແມ່ນເທົ່າກັບເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກຂອງຊົນນະບົດ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 1.500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ), ສູງສຸດແມ່ນ 20 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (46.800.000 ດົ່ງ/ເດືອນ).

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມບໍ່ພຽງແຕ່ສາມາດເລືອກລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ເຫມາະສົມກັບລາຍຮັບຂອງເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນການປະກອບສ່ວນຈາກງົບປະມານຂອງລັດແລະງົບປະມານຂອງແຂວງ (ຖ້າມີນະໂຍບາຍແຍກຕ່າງຫາກ).

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈສາມາດເລືອກຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ, ງວດ, ເຄິ່ງປີ, ປະຈໍາປີ, ຫຼື ຊໍາລະເງິນກູ້ລ່ວງໜ້າຫຼາຍປີ (ສູງສຸດ 5 ປີ); ຫຼືຈ່າຍເງິນເປັນກ້ອນສໍາລັບປີທີ່ຍັງເຫຼືອທີ່ຕ້ອງການເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ, ແຕ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 5 ປີ.

ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນຕາຕະລາງສະແດງໃຫ້ເຫັນລະດັບການປະກອບສ່ວນ (ຕໍາ່ສຸດ ແລະສູງສຸດ) ສໍາລັບກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນງົບປະມານຂອງລັດ: