ການຖາມຄໍາຖາມນາຍຈ້າງ: 6 ສິ່ງທີ່ຄວນຫຼີກເວັ້ນ

ໃນການສໍາພາດໃດກໍ່ຕາມ, ການຖາມຄໍາຖາມກັບນາຍຈ້າງບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງຄວາມສົນໃຈຂອງທ່ານໃນວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈດີຂື້ນກ່ຽວກັບຕໍາແຫນ່ງທີ່ທ່ານກໍາລັງສະຫມັກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບໍ່ແມ່ນຄໍາຖາມທັງຫມົດແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ຈະຖາມໃນສະຖານະການນີ້. ມີຄໍາຖາມທີ່ວ່າ, ຖ້າທ່ານບໍ່ລະມັດລະວັງ, ທ່ານສາມາດປ່ອຍໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ບໍ່ດີໂດຍບັງເອີນ, ເຖິງແມ່ນວ່າການຫຼຸດຜ່ອນໂອກາດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ. ດັ່ງນັ້ນຄໍາຖາມໃດແດ່ແມ່ນ "ຫ້າມ" ໃນສາຍຕາຂອງນາຍຈ້າງ? ຂໍໃຫ້ຊອກຫາເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການຜິດພາດທີ່ຫນ້າເສຍດາຍ!

Báo Long An•09/07/2025

ວຽກງານທີ່ຄາດວ່າຈະມີຢູ່ໃນພາລະບົດບາດນີ້ແມ່ນຫຍັງ?

ຄໍາຖາມນີ້ອາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງເລັກໆນ້ອຍໆໃນຕອນທໍາອິດ, ແຕ່ມັນສາມາດເປັນທຸງສີແດງສໍາລັບນາຍຈ້າງຂອງ ຊາວຍີ່ປຸ່ນ ຫຼືຫວຽດນາມ, ເພາະວ່າເຈົ້າພະຍາຍາມຊອກຫາຕໍາ່ສຸດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້, ແທນທີ່ຈະສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນວຽກ. ນາຍຈ້າງກໍາລັງຊອກຫາແຮງຈູງໃຈ, ຫ້າວຫັນ, ແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ, ບໍ່ແມ່ນຄົນທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມກັງວົນວ່າພວກເຂົາສາມາດເຮັດໄດ້ຫຼາຍປານໃດ.

ວິທີທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະປະໂຫຍກຄໍາຖາມນີ້ແມ່ນ "ເຈົ້າສາມາດບອກຂ້ອຍໄດ້ບໍວ່າມື້ຫຼືອາທິດປົກກະຕິໃນພາລະບົດບາດນີ້ເບິ່ງຄືວ່າແນວໃດ?" ດ້ວຍວິທີນີ້, ເຈົ້າຈະສະແດງຄວາມສົນໃຈໃນຂະນະທີ່ຫຼີກລ່ຽງການຖືກຮັບຮູ້ວ່າພະຍາຍາມຫລີກລ້ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ.

"ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກຈາກເຮືອນທຸກຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການບໍ?"

ການຖາມຄໍາຖາມນີ້ຢ່າງກົງໄປກົງມາສາມາດໃຫ້ຄວາມປະທັບໃຈທີ່ທ່ານໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍກວ່າຄວາມຮັບຜິດຊອບ. ມັນສາມາດເບິ່ງຄືວ່າເປັນເລື່ອງທຳມະດາ ແລະບໍ່ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ໂດຍສະເພາະຖ້າບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ວາງນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກທາງໄກຂອງຕົນຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ແທນທີ່ຈະ, ທ່ານສາມາດຖາມຢ່າງມີສະຕິປັນຍາ, "ບໍລິສັດສະເຫນີໃຫ້ເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼືການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກບໍ? ຫຼື "ຕາຕະລາງການເຮັດວຽກສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງນີ້ຄົງທີ່ຫຼືມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນບໍ?" ນີ້ແມ່ນວິທີການຖາມແບບມືອາຊີບ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າສົນໃຈວິທີການດໍາເນີນທຸລະກິດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເທົ່ານັ້ນ.

"ຜູ້ຈັດການຢູ່ທີ່ນີ້ບໍ່ດີເທົ່າທີ່ຄົນເວົ້າອອນໄລນ໌ບໍ?"

ອັນນີ້ແນ່ນອນບໍ່ແມ່ນຄວາມຄິດທີ່ດີໃນການສໍາພາດ. ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ເຫັນການທົບທວນທາງລົບ, ການກ່າວເຖິງພວກເຂົາໂດຍກົງສາມາດເຂົ້າມາໃນແງ່ລົບ, ການຕັດສິນ, ຫຼືຄວາມບໍ່ເຄົາລົບ. ມັນຍັງເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈັດການຈ້າງຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ງຸ່ມງ່າມ.

ຖ້າທ່ານສົນໃຈໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຫຼືຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງ, ທ່ານສາມາດຖາມໃນແບບທີ່ອ່ອນໂຍນເຊັ່ນ: "ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບວິທີທີ່ທ່ານຄຸ້ມຄອງແລະສະຫນັບສະຫນູນພະນັກງານໃນທີມງານໄດ້ບໍ?" ນີ້ແມ່ນວິທີທີ່ສຸພາບໃນການຖາມແລະຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

"ດົນປານໃດຈົນກ່ວາຂ້ອຍໄດ້ຮັບການສົ່ງເສີມ?"

ໃນຂະນະທີ່ມັນເປັນການດີທີ່ຈະຕ້ອງການກ້າວຫນ້າ, ການຖາມໄວເກີນໄປສາມາດເຮັດໃຫ້ທ່ານເບິ່ງຄືວ່າບໍ່ມີຄວາມອົດທົນຫຼືຄືກັບວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ລົງທຶນຢ່າງແທ້ຈິງໃນຕໍາແຫນ່ງປະຈຸບັນຂອງທ່ານ. ນາຍຈ້າງຕ້ອງການເຫັນວ່າເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນແລະເຕີບໃຫຍ່ຕາມທໍາມະຊາດພາຍໃນບໍລິສັດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຟ້າວໄປຫາຫົວຂໍ້ວຽກຕໍ່ໄປ.

ວິທີທີ່ດີກວ່າທີ່ຈະເຂົ້າຫາຫົວຂໍ້ນີ້ແມ່ນການຖາມວ່າ "ຄວາມຄືບຫນ້າຂອງອາຊີບໂດຍທົ່ວໄປມີລັກສະນະແນວໃດໃນພາລະບົດບາດນີ້?" ອັນນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າມີຄວາມສົນໃຈໃນການເຄື່ອນຍ້າຍ, ແຕ່ໃນທາງທີ່ລະອຽດອ່ອນ ແລະເປັນຈິງກວ່າ.

"ຫ້ອງການເບິ່ງຄືແນວໃດ?"

ໃນຂະນະທີ່ຄໍາຖາມນີ້ອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າເປັນວິທີທີ່ສໍາຄັນຕ່ໍາທີ່ຈະປະຕິເສດການສໍາພາດ, ມັນສາມາດເຮັດໃຫ້ຜູ້ສໍາພາດຄິດວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນຫ້ອງການຫຼາຍກ່ວາວຽກເຮັດງານທໍາຫຼືໂອກາດການຂະຫຍາຍຕົວພາຍໃນບໍລິສັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນໄວເກີນໄປທີ່ຈະເວົ້າເລື່ອງນີ້ເມື່ອທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການສະເຫນີວຽກ.

ແທນທີ່ຈະຖາມໂດຍກົງກ່ຽວກັບຫ້ອງການ, ທ່ານສາມາດຖາມຢ່າງອ່ອນໂຍນແລະລະອຽດອ່ອນເຊັ່ນ: "ເຈົ້າສາມາດແບ່ງປັນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຫຼືວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ບໍ?", ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສົນໃຈແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າພື້ນທີ່ທາງດ້ານຮ່າງກາຍ.

"ເຈົ້າບໍ່ມັກບໍລິສັດນີ້ແນວໃດ?"

ໃນຂະນະທີ່ມັນດີເລີດທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຮູບພາບທີ່ຊື່ສັດຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ, ການອອກສຽງຄໍາຖາມດ້ວຍວິທີນີ້ສາມາດເຮັດໃຫ້ມັນເບິ່ງຄືວ່າທ່ານກໍາລັງສ້າງລະຄອນຫຼືຊອກຫາຂໍ້ແກ້ຕົວທີ່ຈະບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມ.

ວິທີການທີ່ເປັນມືອາຊີບຫຼາຍຂຶ້ນເພື່ອຊອກຫາສິ່ງທ້າທາຍທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນແມ່ນການຖາມຄໍາຖາມເຊັ່ນ: "ສິ່ງທ້າທາຍໃນປະຈຸບັນທີ່ທີມງານກໍາລັງປະສົບແມ່ນຫຍັງ?" ຫຼື "ທ່ານຄິດວ່າຄົນໃຫມ່ອາດຈະພົບກັບສິ່ງທ້າທາຍແນວໃດໃນເວລາເລີ່ມຕົ້ນທີ່ນີ້?" ຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຕັມທີ່ ແລະຄວາມສົນໃຈອັນແທ້ຈິງ ໂດຍບໍ່ໄດ້ເຮັດໃຫ້ນາຍຈ້າງຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈ ຫຼື ຂົ່ມຂູ່.

ການສໍາພາດບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເວລາທີ່ເຈົ້າຖືກຖາມຄໍາຖາມ, ແຕ່ຍັງເປັນໂອກາດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມຂອງນາຍຈ້າງ. ການກະກຽມທາງດ້ານວິຊາການກັບຄໍາຖາມຂອງທ່ານເອງແລະຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາຢູ່ໃນຈຸດບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານມີຄວາມສົນໃຈໃນວຽກທີ່ແທ້ຈິງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທ່ານ ມີຄວາມສະຫຼາດ ແລະມີການເຄື່ອນໄຫວ. ນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຄະແນນແລະເພີ່ມໂອກາດຂອງທ່ານໃນການໄດ້ຮັບການຈ້າງ. ໂຊກດີ!/.