ການລົງທຶນຕ້ອງມີທັງຜົນກຳໄລ ແລະ ຂາດທຶນ, ສະນັ້ນ ຖ້າເຈົ້າໜ້າທີ່ມີທາງລົບ ຫຼື ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ກໍ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ, ແຕ່ຜົນເສຍຫາຍຍ້ອນປັດໄຈວັດຖຸປະສົງຕ້ອງພິຈາລະນາ ເມື່ອສະຫຼຸບວ່າທຶນລັດເສຍ.
ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (HCMC) - ພາບ: QUANG PHUC
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 23 ພະຈິກ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກັບບັນດາກຸ່ມຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການລົງທຶນຂອງລັດໃນວິສາຫະກິດ.
ມີຈັກຄົນເຂົ້າຄຸກຍ້ອນຖືກກ່າວຫາເຮັດໃຫ້ສູນເສຍທຶນລັດ?
ບັນຫາໜຶ່ງທີ່ບັນດາຜູ້ແທນມີຄວາມສົນໃຈແມ່ນວິທີການຄຸ້ມຄອງທຶນຂອງລັດວິສາຫະກິດທີ່ມີທັງທຶນຂອງລັດ ແລະ ເອກະຊົນໃຫ້ນຳໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານກ້າເຮັດ ແລະ ລົງທຶນ.
ທ່ານຜູ້ແທນ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (HCMC) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍສະບັບນີ້ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ ແລະ ຕິດພັນກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.
ຕາມທ່ານຫງວຽນຢາແລ້ວ: "ລັດຄຸ້ມຄອງທຶນຂອງລັດໄດ້ 50% ໝາຍເຖິງການຖືຫຸ້ນຂອງເອກະຊົນເຖິງ 49%, ຖ້ານະໂຍບາຍດີສາມາດລະດົມທຶນໄດ້, ແຕ່ຖ້າບໍ່ດີກໍບໍ່ສາມາດລະດົມໄດ້, ຕ້ອງກຳນົດບັນຫາທຶນຂອງລັດໃຫ້ຊັດເຈນ, ຕ້ອງບໍ່ມີຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ມີຜູ້ຖືກຈຳຄຸກຈັກຄົນຍ້ອນຄວາມວຸ້ນວາຍ.
ວິເຄາະຕື່ມວ່າ, ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງກ່າວວ່າ, ຕ້ອງກຳນົດທຶນຂອງລັດເປັນທຶນທຳມະຊາດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ທຶນເພີ່ມຂຶ້ນໃນຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດຕ້ອງຈຳແນກໃຫ້ຊັດເຈນວ່າທຶນເປັນຂອງລັດຫຼືຜູ້ຖືຫຸ້ນອື່ນໆ.
"ຖ້າບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ຊັດເຈນເມື່ອທຸລະກິດລົງທຶນທຶນເພີ່ມເຕີມແລະລົ້ມເຫລວ, ເຈົ້າຫນ້າທີ່ສາມາດຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການສູນເສຍຊັບສິນຂອງລັດ, ໃນຂະນະທີ່ຕົວຈິງແລ້ວທຶນເພີ່ມເຕີມບໍ່ແມ່ນຂອງລັດທັງຫມົດ", ທ່ານ Nghia ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຂັດແຍ້ງແລະກ່າວວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງກໍານົດກົນໄກການຄຸ້ມຄອງທຶນເພີ່ມເຕີມນີ້ຢ່າງຊັດເຈນເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກລົງທຶນເອກະຊົນມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການລົງທຶນ.
ທ່ານ ຫງຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການລົງທຶນມີທັງກຳໄລ ແລະ ຂາດທຶນ, ແຕ່ພວກເຮົາມີຫຼັກການຮັກສາແຫຼ່ງທຶນ, ສະນັ້ນ ຕ້ອງກຳນົດລະບຽບນີ້ຢ່າງລະມັດລະວັງ ໂດຍສະເພາະການລົງທຶນເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ທຶນສະສົມ, ກົງກັນຂ້າມ, ທຸລະກິດສາມາດຜ່ານຜ່າຂຶ້ນລົງ, ມີໄລຍະກຳໄລ, ຂາດທຶນ ແລະ ຟື້ນຕົວ, ສະນັ້ນ ເມື່ອພິຈາລະນາແລ້ວຕ້ອງອີງໃສ່ຫຼາຍປັດໃຈ, ລວມທັງຕະຫຼາດ”.
ບັນດາຜູ້ແທນຕີລາຄາວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ຍັງບໍ່ທັນແກ້ໄຂ ຫຼື ແກ້ໄຂດ້ານຈິດໃຈຂອງນັກລົງທຶນ, ແລະ ຍັງບໍ່ທັນຫລົບໜີແນວຄິດເກົ່າ. ຖ້າລັດບໍ່ຍອມຮັບການສູນເສຍແລະກໍາໄລ, ມັນບໍ່ຄວນລົງທຶນ.
“ການລົງທຶນຕ້ອງມີທັງຜົນກຳໄລ ແລະ ຂາດທຶນ, ສະນັ້ນ ລັດວິສາຫະກິດກໍ່ຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ໂຄງການນີ້ອາດຈະເສຍເງິນ, ແຕ່ໂຄງການອື່ນກໍ່ອາດຈະສ້າງກຳໄລໄດ້, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ຍັງມີຜົນດີ, ຖ້າມີເຈົ້າໜ້າທີ່ດ້ານລົບ ຫຼື ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ກໍ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ, ແຕ່ຜົນເສຍຫາຍຍ້ອນປັດໄຈວັດຖຸປະສົງຕ້ອງພິຈາລະນາແກ້ໄຂ ເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມເໝາະສົມ”.
ລະບຽບການສະເພາະສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ທຶນຢ່າງຫມັ້ນໃຈ
ຄະນະຜູ້ແທນ ເຈີ່ນຮ່ວາງງຽນ (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) - ພາບ: QUANG PHUC
ທ່ານ Tran Hoang Ngan (HCMC) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະເທດຂອງພວກເຮົາເຄີຍມີວິສາຫະກິດຂອງລັດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ແຕ່ຜ່ານຂະບວນການສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່, ຈຳນວນວິສາຫະກິດໄດ້ຫຼຸດລົງ.
ຕາມທ່ານຫງວຽນຊວນແລ້ວ, ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ລັດວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງພວມດຳເນີນການສູນເສຍ ແລະ ພວມຮັບມືກັບຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງ, ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງກໍ່ວິຕົກກັງວົນ. ສະນັ້ນ, ກົດໝາຍສະບັບນີ້ຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາໃນປະຈຸບັນໃນຂົງເຂດນີ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເພື່ອໃຫ້ວິສາຫະກິດສາມາດນຳໃຊ້ທຶນຢ່າງໝັ້ນໃຈ.
ຕາມທ່ານຫງວນແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ລັດວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງແມ່ນ “ຕິດຂັດ”. ເມື່ອລັດຕັດສິນໃຈລົງທຶນໃນວິສາຫະກິດ, ທຶນນັ້ນເປັນຂອງລັດ, ແຕ່ວິສາຫະກິດນັ້ນແມ່ນທຶນຂອງວິສາຫະກິດ. ການລົງທຶນຕ້ອງມີຄວາມສ່ຽງ, ຖ້າຕັ້ງໃຈກໍ່ຕ້ອງຮັບມື, ແຕ່ຖ້າມີຄວາມສ່ຽງແມ່ນຍ້ອນປັດໃຈຈຸດປະສົງກໍ່ຕ້ອງຍອມຮັບ.
“ຕ້ອງມີການກະຈາຍອຳນາດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດລົງທຶນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທັນເວລາ, ແຕ່ຕ້ອງຮັບປະກັນກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ກວດກາໂດຍອົງການຕາງໜ້າເຈົ້າຄອງນະຄອນຫຼວງ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ການສູນເສຍ, ເມື່ອມີສັນຍານລົບ, ການກວດກາຕ້ອງປະຕິບັດທັນທີ”.
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານສູງແມ່ນເປັນອຸປະສັກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາ ເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ .
ຄະນະຜູ້ແທນ ຫວູຫາຍກວາງ (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) - ພາບ: QUANG PHUC
ປຶກສາຫາລືຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ, ຜູ້ແທນ ຫວູຫາຍກວາງ (HCMC) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາບັນຫາຂອດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນໃນປະຈຸບັນແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ຕາມທ່ານ Quan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການບຸກທະລຸຕ້ອງແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແຕ່ຮ່າງກົດໝາຍຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສົມທົບກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ຕ້ອງຖືເປັນກຸນແຈສຳຄັນເພື່ອພັດທະນາອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ”.
ບັນດາຜູ້ແທນຍັງກ່າວວ່າ, ຄວນມີກົນໄກທີ່ຄ່ອງແຄ້ວໃນການຈັດຊື້ພື້ນຖານໂຄງລ່າງໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳ semiconductor; ກົນໄກການແບ່ງປັນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ. ກົນໄກການປະມູນ, ການບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ການຮັບປະກັນຂອງສູນເຕັກໂນໂລຊີຮ່ວມກັນຕ້ອງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ ໂຮງຮຽນຈະຕ້ອງຫັກຄ່າຮຽນຂອງນັກຮຽນ.
ທ່ານ Tran Dieu Thuy (HCMC) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນະໂຍບາຍພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນບັນຫາໃຫຍ່. ປະຈຸບັນ, ມີການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍສົມຄວນ, ແຕ່ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍໃນການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນພາກລັດ ຍ້ອນມີເງິນເດືອນຕ່ຳ, ສະນັ້ນ ໂອກາດໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລໃນພາກລັດຈຶ່ງຖືກກີດຂວາງ.
ທ່ານນາງ Thuy ສະເໜີວ່າ ຄວນມີບັນດານະໂຍບາຍໃຫ້ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລເປີດກວ້າງການລົງທຶນໃນຂົງເຂດນີ້; ຄວນມີນະໂຍບາຍຮັບໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນໃຫ້ແກ່ພາກລັດ, ດ້ວຍລະດັບເງິນເດືອນປະຈຸບັນ, ນັກສຶກສາຈະບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກໃນລັດຖະບານ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm
(0)