ສອນ AI ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຮັກສາສຸຂະພາບ 15,000 ເພື່ອຊ່ວຍປະຫຍັດເວລາ

ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາ 2-3 ຊົ່ວໂມງໃນການລາຍງານປະຈໍາວັນ, ພະນັກງານແພດສາມາດຫຼຸດຜ່ອນເວລານີ້ເພື່ອໃຊ້ເວລາດູແລຄົນເຈັບຫຼາຍຂຶ້ນ. ນີ້ແມ່ນເປົ້າຫມາຍຂອງໂຄງການ 'ກາລະໂອກາດ AI ສໍາລັບພະນັກງານການດູແລສຸຂະພາບ'.

Báo Tuổi Trẻ•18/07/2025

AI - Ảnh 1. — ທ່ານນາງ ເລືອງມາຍແອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ໂຄງການ - ພາບ: ຮວ່າງ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການເລີ່ມດຳເນີນໃນວັນທີ 18 ກໍລະກົດນີ້ ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລການແພດຮ່າໂນ້ຍ, ເປັນຂີດໝາຍການເລີ່ມຕົ້ນການເຄື່ອນໄຫວສ້າງປັນຍາປະດິດ (AI) ໃຫ້ພະນັກງານແພດ 15.000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ. ນີ້ແມ່ນໂຄງການໃນຍຸດທະສາດຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງຂະແໜງ ສາທາລະນະສຸກ ຫວຽດນາມ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ VietHealth, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາ, ນໍາພາຂອງກົມ ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ - ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສະມາຄົມຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຊີວະພາບຫວຽດນາມ (VAMBRA) ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລການແພດ ແລະ ການຢາພາຍໃຕ້ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານນາງ ເລືອງມາຍແອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ຢືນຢັນວ່າ: ໃນສະພາບການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ການນຳໃຊ້ AI ແມ່ນທ່າອ່ຽງທີ່ບໍ່ອາດຈະມາເຖິງ. AI ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແລະຄຸນນະພາບການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນເຄື່ອງມືເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານແລະປັບປຸງລະບົບສາທາລະນະສຸກທີ່ທັນສະໄຫມ.

ຄາດວ່າພະນັກງານແພດ 15,000 ຄົນຈະຖືກສອນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານ AI, ໂດຍສະເພາະໃນການບັນຍາຍທີ່ຈະປະສົມປະສານກັບຄວາມເປັນຈິງເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານແພດສາມາດນໍາໄປໃຊ້ໃນວຽກງານຂອງພວກເຂົາ.

ກ່ຽວກັບຫຼັກສູດ, ຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງ VietHealth ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວິທະຍາສາດບໍ່ໄດ້ມຸ່ງໄປເຖິງການຫັນນັກຮຽນເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ AI, ແຕ່ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້ານຳໃຊ້ AI ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ພຽງພໍ ແລະ ເປັນປະໂຫຍດໃນຂະແໜງການແພດ.

“ໃນສະພາບທີ່ພະນັກງານແພດໄດ້ຮັບຄວາມກົດດັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຈາກວຽກງານບໍລິຫານເຊັ່ນ: ການລາຍງານ, ສະຫຼຸບ, ຄົ້ນຄ້ວາເອກະສານ, ແລະ ອື່ນໆ, AI ຄາດວ່າຈະຊ່ວຍຜ່ອນສັ້ນຜ່ອນຍາວ, ເພີ່ມກຳລັງແຮງງານ, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ວຽກງານວິຊາຊີບ ແລະ ການດູແລຄົນເຈັບ.

ແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາ 2-3 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ໃນການລາຍງານ, ໃນປັດຈຸບັນດ້ວຍ AI, ພວກເຂົາພຽງແຕ່ຕ້ອງການປະມານ 30 ນາທີເທົ່ານັ້ນ. AI ຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານທີ່ຊໍ້າຊ້ອນ, ແຕ່ບໍ່ໄດ້ທົດແທນມະນຸດໃນວຽກທີ່ຕ້ອງການຄວາມຊໍານານແລະແນວຄິດທາງດ້ານການຊ່ວຍ,” ຜູ້ຊ່ຽວຊານຄົນນີ້ແບ່ງປັນ.

ຫຼັກສູດແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໃນສາມເສົາຫຼັກຄື: ແນວຄຶດຄືແນວ, ການສ້າງແນວຄິດທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບ AI, ການກໍານົດຜົນປະໂຫຍດ, ຄວາມສ່ຽງ ແລະຮູ້ວິທີການປະພຶດທີ່ເໝາະສົມກັບເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່.

Skillset (ທັກສະ), equipping ທັກສະທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຊໍານິຊໍານານເຄື່ອງມື AI, ຫຼີກເວັ້ນການ "ຫຼອກລວງ" ໂດຍຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ຮູ້ວິທີການວິເຄາະແລະປະເມີນຂໍ້ມູນ.

ແລະສຸດທ້າຍ, ຊຸດເຄື່ອງມື: ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ ChatGPT, Google Gemini ... ອີງຕາມຄຸນລັກສະນະຂອງແຕ່ລະກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາ. ທ່ານຫມໍສາມາດນໍາໃຊ້ການຊອກຫາທາງການແພດ, ແພດການຢາສາມາດຊອກຫາຂໍ້ມູນຢາ, ພະຍາບານສາມາດສະຫນັບສະຫນູນການດູແລຄົນເຈັບ, ແລະພະນັກງານບໍລິຫານສາມາດສ້າງບົດລາຍງານຢ່າງໄວວາ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຄາດວ່າຈະເປັນທີ່ນິຍົມຂອງ AI ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດ 15.000 ຄົນໃນທົ່ວປະເທດ, ຫວັງວ່າຈະຊ່ວຍໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາການແພດຫວຽດນາມ ບໍ່ຫຼົງໄຫຼກັບຄື້ນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ເມື່ອຫຼາຍປະເທດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ໄດ້ເລີ່ມທົດສອບການເຊື່ອມສານ AI ເຂົ້າໃນການດຳເນີນງານຂອງໂຮງໝໍ.

WILLOW

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/day-ai-cho-15-000-nhan-vien-y-te-de-giup-tiet-kiem-thoi-gian-20250718134814196.htm