ວຽກງານ “ຄວບຄຸມກຳລັງພະນັກງານ: ການປະຕິບັດຈາກຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ” ຂອງກຸ່ມປະພັນ: ລານຮ່ວາງ - ທຸ້ຍລິງ - ແທງຈ່າງ - ຕາງົນ - ແທງຕູ - ສູນສື່ມວນຊົນແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ຮັບລາງວັນ A ໂດຍຄະນະກຳມະການຖະແຫຼງຂ່າວແຫ່ງຊາດ, ໝວດບົດລາຍງານສືບສວນ, ບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳ (ວິທະຍຸ). ນັກຂ່າວ ແລະ ໜັງສືພິມຄວາມຄິດຄວາມເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ໄດ້ມີໂອກາດເຈລະຈາກັບນັກຂ່າວ Bui Thi Thu Huong - ຮອງຫົວໜ້າສູນກາງສື່ມວນຊົນແຂວງ ກວາງນິງ, ຜູ້ຕາງໜ້າກຸ່ມນັກປະພັນ.
ນັກຂ່າວ ບຸ່ຍທິທູຮັ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າສູນສື່ມວນຊົນແຂວງ ກວາງນິງ ໄດ້ຕາງໜ້າໃຫ້ກຸ່ມນັກປະພັນໄດ້ຮັບລາງວັນ A ຂອງລາງວັນສື່ມວນຊົນແຫ່ງຊາດ ຄັ້ງທີ 17 ປີ 2022. ພາບ: ກວາງຮຸງ.
ລົງທຶນເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມ, ອະທິບາຍແຕ່ລະບັນຫາ, ແຕ່ລະລາຍລະອຽດ
+ ບັນຫາການຈັບກຸມ ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ທີ່ຝ່າຝືນກົດໝາຍ ຍັງເປັນຫົວຂໍ້ ຫຍຸ້ງຍາກ ຂອງນັກຂ່າວ ທຸກໆທ່ານ, ພະນັກງານ ຫລື ພົນລະເມືອງ ໜ້ອຍນຶ່ງ ຢາກເວົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ແນວຄວາມຄິດຂອງກຸ່ມໄດ້ອີງໃສ່ການເຮັດວຽກນີ້ແນວໃດແລະພວກເຂົາພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອັນໃດ?
- ປະຕິບັດກົນໄກຄວບຄຸມອຳນາດ, ສະກັດກັ້ນການສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຝ່າຝືນລະບຽບວິໄນຂອງພະນັກງານ ແມ່ນບັນຫາທີ່ໄດ້ຍົກອອກມາໃນຫຼາຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ຕິດພັນກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ໂດຍສະເພາະແມ່ນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12-13. ເຖິງວ່າທັດສະນະ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກແມ່ນຈະແຈ້ງ ແລະ ເຂັ້ມງວດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນໄລຍະຜ່ານມາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ການສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການກະທຳລະເມີດວິໄນ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງພະນັກງານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຄວບຄຸມຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ສອດຄ່ອງ.
ຢູ່ແຂວງກວາງນິງ, ພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ແລະ ອະດີດພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຈຳນວນໜຶ່ງ ລ້ວນແຕ່ຖືກວິໄນ, ຖືກຈຳຄຸກຍ້ອນການລະເມີດຕໍ່ການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ສ້າງຄວາມເຈັບປວດ ແລະ ຄວາມບໍ່ພໍໃຈໃນສັງຄົມ. ພວກເຮົາໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບວິທີທິດທາງຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະຈາກເຫດການດັ່ງກ່າວ ແລະການແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິຜົນແມ່ນຫຍັງ? ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທີມງານຜະລິດບົດລາຍງານທີ່ຍາວນານກ່ຽວກັບບັນຫານີ້.
ໃນໄລຍະການຜະລິດວຽກງານ, ຍ້ອນຕິດພັນກັບການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ພັກຫຼາຍແຂວງລົງເຖິງທ້ອງຖິ່ນຕ່າງໆໃນແຂວງ, ພະນັກງານດັ່ງກ່າວໄດ້ພົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານໃນການຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຕົວລະຄອນເພື່ອສຳພາດ. ຕົວລະຄອນຫຼາຍຄົນໃນເບື້ອງຕົ້ນຕົກລົງທີ່ຈະຕອບແຕ່ຕໍ່ມາປະຕິເສດ, ບັງຄັບໃຫ້ລູກເຮືອສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລື, ຊອກຫາແລະຕິດຕໍ່ກັບຕົວລະຄອນອື່ນໆເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບເນື້ອໃນຂອງວຽກງານ.
+ ບົດລາຍງານໄດ້ຍົກອອກຫຼາຍບັນຫາເຊັ່ນ: ການແຕ່ງຕັ້ງ, ການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ, ຝ່າຝືນລະບຽບການ ແລະ ສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ... ໄດ້ເກັບກຳຂໍ້ມູນ ແລະ ເອກະສານຫຼາຍຢ່າງ, ໄດ້ສຳພາດຫຼາຍຄົນແລ້ວ, ທິມງານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກນີ້ໄດ້ແນວໃດ?
- ກຸ່ມຂອງພວກເຮົາໄດ້ຕິດຕໍ່ ແລະ ໄປຢ້ຽມຢາມຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ໄດ້ເກັບກໍາການສໍາພາດກັບປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 50 ຄົນ, ເຊິ່ງຫຼາຍຄົນອາໄສຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກຂອງແຂວງເຊັ່ນ: ເມືອງຊາຍແດນ ມ໋ອງກ໋າຍ, ເມືອງພູດອຍ ເຕີນອຽນ ຫຼື ເມືອງເກາະໂກໂຕ.
ດ້ວຍວຽກງານ “ຄວບຄຸມພະລັງງານ: ການປະຕິບັດຈາກຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ”, ທີມງານຜະລິດໄດ້ລົງທຶນທັງເວລາ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການຄັດເລືອກຜູ້ສຳພາດ, ອະທິບາຍແຕ່ລະບັນຫາ ແລະ ແຕ່ລະລາຍລະອຽດ. ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມຊີ້ນຳໃຫ້ຜູ້ຟັງຜ່ານການເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍໃນການປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ. ພວກເຮົາໂຊກດີທີ່ໃນໄລຍະການຜະລິດ, ສະມາຊິກພັກນັກຮົບເກົ່າມີຄວາມສົນໃຈ, ສະຫນັບສະຫນູນແລະໃຫ້ຄໍາຄິດເຫັນທີ່ມີຄຸນຄ່າຫຼາຍກັບທີມງານເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານ.
ນັກຂ່າວຈາກສູນສື່ມວນຊົນແຂວງກວາງນິງ ເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ. ພາບ: NVCC
ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄຸນນະພາບສໍາລັບປະເພດວິທະຍຸແມ່ນມີຄວາມຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນ.
+ ຜ່ານວຽກງານ “ຄວບຄຸມອຳນາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່: ປະຕິບັດຈາກຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ”, ມີບັນດາຂໍ້ຄວາມໃດແດ່ທີ່ກຸ່ມຫວັງວ່າຈະຖ່າຍທອດໃຫ້ຜູ້ຟັງ ໂດຍສະເພາະສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດວຽກໃນລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ?
ວຽກງານໄດ້ສຸມໃສ່ວິເຄາະການກະທຳລະເມີດຂອງການນຳຂອງບາງຄະນະພັກທ້ອງຖິ່ນໃນແຂວງໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຢືນຢັນທັດສະນະຂອງແຂວງ ກວາງນິງ ທີ່ວ່າ: “ງ່າທີ່ເສື່ອມເສຍຕ້ອງຕັດ”.
ໃນວຽກງານຍັງໄດ້ບັນທຶກຄຳເຫັນຂອງບັນດາສະມາຊິກພັກ, ການນຳບັນດາຄະນະພັກ, ອະດີດການນຳຂອງຄະນະກໍ່ສ້າງພັກ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຕ່າງໆ ເພື່ອແນໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຊ່ອງຫວ່າງໃນການຄວບຄຸມອຳນາດຂອງພະນັກງານ. ພິເສດ, ບົດລາຍງານຍັງໄດ້ສະເໜີຫຼາຍຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ ທັງຄວບຄຸມ ແລະ ສະໜັບສະໜູນບັນດາພະນັກງານ “ຍຶດໝັ້ນ” ຕ້ານການລໍ້ລວງຂອງອຳນາດ ແລະ ວັດຖຸ.
ໂດຍຜ່ານການເຮັດວຽກແລະໂດຍຜ່ານລັກສະນະສໍາພາດໃນການເຮັດວຽກ. ທຸກຄົນມີຄວາມເສຍໃຈ, ໂສກເສົ້າຕໍ່ຂະບວນການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ສຶກສາອົບຮົມພະນັກງານຊາວໜຸ່ມທີ່ພະຍາຍາມບັນລຸຜົນສຳເລັດທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຫຼາຍສົມຄວນ, ແຕ່ເມື່ອໄດ້ຕຳແໜ່ງສູງ, ລາວກໍ່ເສຍຫາຍ ແລະ ຮັກສາຕົນເອງບໍ່ໄດ້. ແຕ່ນອກນັ້ນ, ຍັງມີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ອົງການຈັດຕັ້ງພັກເມື່ອກວດພົບຢ່າງວ່ອງໄວ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ເປັນທີ່ໜ້າສົງສານຂອງອົງການ, ແຕ່ຍ້ອນຄວາມບໍລິສຸດຂອງອົງກອນ ແລະ ຍ້ອນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ການຈັດຕັ້ງພັກຈຶ່ງບັງຄັບໃຫ້ເຮັດ. ນີ້ແມ່ນຕາມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກປະຊາຊົນຢ່າງສູງ. ເມື່ອປະຊາຊົນໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ກຳລັງແຮງຂອງພັກນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຮູ້ສຶກຜິດຫວັງ ແລະ ເສຍໃຈຫລາຍຕໍ່ການສະດຸດ, ຄວາມຜິດພາດ ຫລື ຄວາມເສື່ອມໂຊມດ້ານສິນທຳຂອງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ນຳບາງຄົນໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກສ່ວນໃຫຍ່ໃຫ້ສຳພາດ ຫວັງວ່າ ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງລຸ້ນກ່ອນ, ກໍາລັງຂອງຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກທີ່ເຮັດວຽກໃນລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ ຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າຜູ້ອື່ນເພື່ອສືບຕໍ່ປະຕິບັດຈັນຍາບັນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ ໂດຍສະເພາະການນໍາໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ລັດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ການແກ້ໄຂຂອງຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ໃນການປະດິດສ້າງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບ ການເມືອງ ໄປພ້ອມກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ, ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ຫຼີກລ້ຽງການສວຍໃຊ້ອຳນາດ, ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານທີ່ເກີດຄວາມຜິດພາດ.
ນັກຂ່າວຈາກສູນກາງສື່ມວນຊົນແຂວງກວາງນິງໄດ້ສຳພາດພະນັກງານ, ນັກຮົບກອງທັບປະຊາຊົນ. ພາບ: NVCC
+ ຕາມທ່ານແລ້ວ, ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງສາມາດຖ່າຍທອດເນື້ອໃນສຳຄັນໄດ້ແນວໃດໃນຂະນະທີ່ຍັງມີຄວາມດຶງດູດໃຈ ແລະ ມີຄຸນນະພາບສູງຕໍ່ຜູ້ຟັງ?
- ແຕ່ລະວຽກງານວິທະຍຸກະຈາຍສຽງແມ່ນເປັນບົດເລື່ອງທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ແທ້ຈິງ, ມີຄວາມຫມາຍກ່ຽວກັບພື້ນທີ່ຂອງຊີວິດ. ວຽກງານ “ຄວບຄຸມອຳນາດຂອງພະນັກງານ: ປະຕິບັດຈາກຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ” ໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ພັກພວມຊີ້ນຳຢ່າງແຂງແຮງໃນການຮັກສາຄວາມສະອາດ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ດ້ວຍຂໍ້ມູນທີ່ແທ້ຈິງ, ການໂຕ້ຖຽງທີ່ເຄັ່ງຄັດແລະບົດລາຍງານການສຳພາດ "ຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ບົດບາດທີ່ຖືກຕ້ອງ" ເພື່ອພິສູດໃຫ້ເຫັນການໂຕ້ຖຽງກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ໄດ້ຮັບການນຳສະເໜີຢ່າງສົດໃສ, ດຶງດູດຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ. ທັນທີທີ່ພາກທີ 1 ໄດ້ອອກອາກາດ, ມີສຽງຕອບຮັບຈາກຜູ້ຟັງຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກກັບທີມງານຜະລິດ.
ໃນທ່າອ່ຽງການພັດທະນາຂອງວາລະສານຍຸກສະໄໝ, ບາງເທື່ອພວກເຮົາຄິດວ່າໜັງສືພິມບາງປະເພດເຊັ່ນ: ໜັງສືພິມພິມຈຳໜ່າຍ ແລະ ວິທະຍຸກໍ່ຖືກລືມໄປ, ແຕ່ຄວາມຈິງແລ້ວ, ວາລະສານແຕ່ລະປະເພດລ້ວນແຕ່ມີຜູ້ອ່ານ ແລະ ຜູ້ຟັງ. ຜູ້ຟັງວິທະຍຸໃນທຸກມື້ນີ້ອາດຈະແຄບກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ແຕ່ມີຄຸນນະພາບດີຂຶ້ນ. ຜູ້ຊົມນີ້ຍັງເຊື່ອໃນ, ຄາດຫວັງແລະລໍຖ້າຂໍ້ມູນຈາກປະເພດພິເສດນີ້.
ເພາະສະນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການດ້ານຄຸນນະພາບຂອງປະເພດວິທະຍຸແມ່ນສູງກວ່າ. ຜ່ານການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຫັນວ່າ, ເພື່ອໃຫ້ວຽກງານຂ່າວມີຄຸນນະພາບ ແລະ ມີຄວາມໝາຍ, ນອກຈາກການລົງທຶນດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ເວລາ ແລະ ສະຕິປັນຍາຂອງຜູ້ຂຽນແລ້ວ, ການຊອກຫາຫົວຂໍ້ທີ່ດຶງດູດໃຈ ແລະ ເປັນຫົວເລື່ອງກໍ່ສຳຄັນ, ພຽງແຕ່ຈະເປັນທີ່ດຶງດູດໃຈຜູ້ຟັງຢ່າງແທ້ຈິງ.
ຂອບໃຈຫຼາຍໆທີ່ແບ່ງປັນ!
ທີ່ມາ
(0)