ສະເໜີເພີ່ມ “ສິດສະຫະພາບ” ສຳລັບ 2 ປະເພດຄົນງານໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ)

ມື້ນີ້ (18 ມິຖຸນາ), ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ໃຊ້ເວລາຕອນເຊົ້າເຮັດວຽກຢູ່ຫໍປະຊຸມເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ). ເຂົ້າຮ່ວມການກ່າວປາໄສໂດຍກົງຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລານແອງ, ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ລາວກາຍ ໄດ້ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ.

ກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ມິຖຸນານີ້ຢູ່ຫໍໄຕງວຽນ.

ເຂົ້າຮ່ວມໃນມາດຕາ 5 “ລະບຽບການກ່ຽວກັບສິດສ້າງຕັ້ງ, ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ດຳເນີນງານສະຫະພັນການຄ້າ”, ທ່ານນາງ Lan Anh ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເລືອກເອົາທາງເລືອກ 1: “ ຄົນງານຫວຽດນາມ ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃຊ້ແຮງງານ ຫຼື ເຮັດວຽກບໍ່ມີການພົວພັນດ້ານແຮງງານ ຢູ່ເຂດດິນແດນ ຫວຽດນາມ ແມ່ນສິດສ້າງຕັ້ງ, ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນອົງການສະຫະກອນການຄ້າ ຫວຽດນາມ” ແລະ “ ຊາວຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍແຮງງານຕາມສັນຍາ. 12 ເດືອນຂຶ້ນໄປມີສິດເຂົ້າຮ່ວມສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ແລະ ດຳເນີນງານສະຫະພັນການຄ້າຂັ້ນພື້ນຖານ”; “ ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການສ້າງຕັ້ງ, ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດບັດສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ”.

ຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິລານແອງ ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບການສ້າງກົດໝາຍສະຫະພັນການຄ້າ (ສະບັບປັບປຸງ).

ອະທິບາຍການເລືອກເຟັ້ນ, ຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິລານແອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມ “ສິດຂອງສະຫະພັນ” ໃຫ້ແກ່ສອງປະເພດຄົນງານຄືໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ) ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບັນດາວິຊາການ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບສົນທິສັນຍາສາກົນປີ 1996 ຂອງສະມັດຊາໃຫຍ່ສະຫະປະຊາຊາດກ່ຽວກັບສິດພົນລະເມືອງ ແລະ ສິດ ທາງການເມືອງ .

ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານຜູ້ແທນ ລານແອງ ກ່າວວ່າ, ເພື່ອເພີ່ມທະວີການຊັກຈູງ, ແນະນຳໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສືບຕໍ່ກວດກາຄືນແລະຕີລາຄາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຜົນກະທົບ, ສະແຫວງຫາຄວາມຄິດເຫັນຂອງບັນດາອົງການແຮງງານຢູ່ວິສາຫະກິດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດສະຫະພັນການຄ້າໃຫ້ເໝາະສົມ, ພິເສດແມ່ນເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງຄົນງານຕ່າງປະເທດ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ມິຖຸນານີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ).

ກ່ຽວກັບບັນຫາຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ການເງິນຂອງສະຫະພັນການຄ້າ (ມາດຕາ 30), ທ່ານນາງ Lan Anh ໄດ້ເຫັນດີປັບປຸງບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບການເງິນຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຕັ້ງບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງພັກຢ່າງທັນການ, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນໄລຍະໃໝ່. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານນາງສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມາທິການຮ່າງກົດໝາຍຊີ້ແຈງບາງເນື້ອໃນໃນມາດຕາ 29 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ວ່າດ້ວຍການກຳນົດການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນປະກອບດ້ວຍ 4 ແຫຼ່ງລາຍຮັບ ໃນຂະນະທີ່ຍັງບໍ່ທັນກຳນົດ ແລະ ແຍກເນື້ອໃນລາຍຈ່າຍຂອງແຕ່ລະແຫຼ່ງຕ່າງໆ ເພື່ອຮັບປະກັນການໃຊ້ຈ່າຍສາທາລະນະ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ເໝາະສົມ.

ມາດຕາ 2, ມາດຕາ 30 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ສະເໜີ 2 ທາງເລືອກໃນການກຳນົດການນຳໃຊ້ກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານ ( ທາງເລືອກທີ 1: ມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະບານກຳນົດອັດຕາການນຳໃຊ້ກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານຊັ້ນສູງ ແລະ ສະຫະພັນ ກຳມະບານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງພະນັກງານວິສາຫະກິດ . ພະນັກງານວິສາຫະກິດນຳໃຊ້ 75% . ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດແບ່ງການນຳໃຊ້ທຶນສົມທົບລະຫວ່າງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນສູງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານຢູ່ວິສາຫະກິດ ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ໂປ່ງໃສໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ເງິນທຶນຂອງສະຫະກອນ.

ທ່ານຜູ້ແທນຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອັດຕາສ່ວນສະເພາະບໍ່ຄວນກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ແຕ່ຄວນມອບໃຫ້ລັດຖະບານສ້າງລະບຽບການສະເພາະໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ສະພາບການສ້າງຕັ້ງພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດຈາກບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຸບັນ.

ກ່ຽວກັບການພົວພັນກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 80 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຮືອນຢູ່ (ສະບັບປັບປຸງ) ປີ 2023 ໄດ້ເພີ່ມທະວີບາງຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນການລົງທຶນກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນແຮງງານ (ສະບັບປັບປຸງ) ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເພີ່ມທະວີວຽກງານ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເວົ້າສະເພາະກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້.

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະເໜີແຜນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອລົງທຶນກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ, ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ສະເໝີພາບລະຫວ່າງບັນດາຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງບໍ່ທັນມີກົນໄກໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂທີ່ກົດໝາຍກຳນົດເພື່ອເຂົ້າເຖິງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ. ສະເໜີໃຫ້ອົງການຮ່າງກົດໝາຍຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ທົບທວນຄືນ ເພື່ອເພີ່ມເຕີມລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການລົງທຶນກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ (ສະບັບປັບປຸງ) ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍທີ່ຢູ່ອາໄສ (ສະບັບປັບປຸງ).

ທີ່ມາ