ຂໍຖາມແດ່ວ່າ ມີການສະເໜີກຳນົດເວລາບຸນປີໃໝ່ລາວ ແລະ ວັນຊາດ ໃນປີ 2024 ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ? - ຜູ້ອ່ານ ແອງລິງ
ສະເໜີກຳນົດເວລາບຸນປີໃໝ່ລາວ ແລະ ວັນຊາດປີ 2024 ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ. (ທີ່ມາ: PLTV) |
ວັນທີ 27 ຕຸລານີ້, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 4594/LTTBXH-ATLĐ ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບວັນບຸນກຸດຈີນ ແລະ ວັນຊາດປີ 2024.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນແຜນການບຸນກຸດຈີນ ແລະ ວັນພັກວັນຊາດ 2024 ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການບໍລິຫານ, ອົງການບໍລິການສາທາລະນະ, ອົງການ ການເມືອງ , ອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ) ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ (ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານລັດຖະກອນ). ຕໍ່ໄປນີ້:
ສະເໜີກຳນົດເວລາບຸນກຸດຈີນ ແລະ ວັນຊາດປີ 2024 ໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ.
ສະເໜີຕາຕະລາງວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ແລະ ວັນຊາດ ໃນປີ 2024 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານຂອງອົງການບໍລິຫານ, ອົງການບໍລິການປະຊາຊົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ມີດັ່ງນີ້:
* ວັນພັກປີໃໝ່ລາວ 2024
- ທາງເລືອກທີ 1: ພັກຜ່ອນ 5 ມື້ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ, ລວມທັງພັກ 2 ມື້ກ່ອນເທດ ແລະ 3 ມື້ພັກຫຼັງເທດ.
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະມີວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ປີ 2024 ແຕ່ ວັນພະຫັດ ວັນທີ 8 ກຸມພາ 2024 ຫາ ວັນພຸດ ວັນທີ 14 ກຸມພາ 2024 (ແມ່ນວັນທີ 29 ທັນວາ ປີແມວ ເຖິງ 5 ມັງກອນ ປີມັງກອນ) .
ດັ່ງນັ້ນ, ດ້ວຍແຜນການດັ່ງກ່າວ, ໃນວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 07 ວັນ (ລວມ 05 ວັນວັນພັກປີໃໝ່ຕາມຈັນທະປະຕິທິນ ແລະ 02 ມື້ ແທນວັນພັກປະຈຳອາທິດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 111 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ).
- ທາງເລືອກທີ 2: ພັກ 5 ມື້ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ ລວມທັງພັກ 1 ມື້ກ່ອນເທດ ແລະ 4 ມື້ພັກຫຼັງເທດ.
ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະມີວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ປີ 2024 ແຕ່ ວັນສຸກ ວັນທີ 9 ກຸມພາ 2024 ຫາ ວັນພະຫັດ ວັນທີ 15 ກຸມພາ 2024 (ຄື: ວັນທີ 30 ທັນວາ ປີແມວ ເຖິງ 6 ມັງກອນ ປີມັງກອນ) .
ດັ່ງນັ້ນ, ດ້ວຍແຜນການດັ່ງກ່າວ, ໃນວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 07 ວັນ (ລວມ 05 ມື້ວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ແລະ 02 ມື້ ແທນວັນພັກປະຈຳອາທິດ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 111 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ແລະ 02 ວັນພັກທຸກໆອາທິດ).
- ແຜນການສະເໜີ: ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສະເໜີໃຫ້ມີວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ຕາມແຜນການ 1.
ເຫດຜົນ: ທັງສອງທາງເລືອກມີຈໍານວນມື້ພັກດຽວກັນ, ແຕ່ທາງເລືອກ 1 ຮັບປະກັນຄວາມກົມກຽວລະຫວ່າງເວລາພັກກ່ອນແລະຫຼັງຈາກ Tet (ທາງເລືອກນີ້ແມ່ນຕົກລົງໂດຍກະຊວງແລະອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ).
*ວັນພັກວັນຊາດ 2024
- ທາງເລືອກທີ 1: ໃຫ້ພັກ 2 ວັນ ຕາມທີ່ກຳນົດ, ລວມທັງ ວັນທີ 2 ກັນຍາ ແລະ 1 ວັນທັນທີຫຼັງຈາກວັນທີ 2 ກັນຍາ . ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ມີມື້ພັກແຕ່ວັນເສົາທີ 31 ສິງຫາ 2024 ຫາ ວັນອັງຄານ ວັນທີ 3 ກັນຍາ 2024.
ດັ່ງນັ້ນ, ດ້ວຍແຜນການດັ່ງກ່າວ, ໃນໂອກາດວັນພັກວັນຊາດປີ 2024, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 4 ວັນ (ລວມວັນພັກວັນຊາດ 2 ວັນ ແລະ ພັກ 2 ວັນທຸກໆອາທິດ).
- ທາງເລືອກທີ 2: ໃຫ້ພັກ 2 ວັນ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດ, ລວມທັງ ວັນທີ 2 ກັນຍາ ແລະ 1 ວັນ ທັນທີ ກ່ອນວັນທີ 2 ກັນຍາ . ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 4 ວັນ ຕິດຕໍ່ກັນ ແຕ່ວັນເສົາທີ 31 ສິງຫາ 2024 ຫາ ວັນອັງຄານ ວັນທີ 3 ກັນຍາ 2024.
ດັ່ງນັ້ນ, ດ້ວຍແຜນການດັ່ງກ່າວ, ໃນໂອກາດວັນພັກວັນຊາດປີ 2024, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະໄດ້ພັກ 04 ວັນ (ລວມທັງວັນພັກຜ່ອນແຫ່ງຊາດ 02 ວັນ, ພັກ 01 ວັນຕໍ່ອາທິດ ແລະ 01 ວັນຊົດເຊີຍສຳລັບວັນພັກປະຈຳອາທິດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 111 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ).
- ແຜນການສະເໜີ: ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສະເໜີໃຫ້ພັກວັນຊາດ 2024 ຕາມແຜນການ 1.
ເຫດຜົນ: ທັງສອງທາງເລືອກມີ 4 ມື້ພັກຕິດຕໍ່ກັນຕັ້ງແຕ່ວັນເສົາທີ 31 ສິງຫາ 2024 ຫາ ວັນອັງຄານທີ 3 ກັນຍາ 2024, ແຕ່ທາງເລືອກທີ 1 ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບໃນການຫຼຸດຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ບໍ່ຕ້ອງຈັດໃຫ້ມີການຊົດເຊີຍມື້ພັກທຸກອາທິດຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 3, ມາດຕາ 111 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ (ທາງເລືອກນີ້ແມ່ນໄດ້ຕົກລົງເຫັນດີຈາກບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ).
ສະເໜີກຳນົດເວລາວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ແລະ ວັນຊາດ ໃນປີ 2024 ສຳລັບພະນັກງານ
ອີງຕາມສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ວັນພັກລັດຖະການຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ນາຍຈ້າງໄດ້ຈັດໃຫ້ມີວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ແລະ ວັນຊາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນພາກທຸລະກິດທີ່ບໍ່ໄດ້ເປັນລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ດັ່ງນີ້ (ຂໍແນະນຳໃຫ້ເອົາວັນພັກປີໃໝ່ລາວຂອງພະນັກງານຕາມກຳນົດສຳລັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ):
- ວັນພັກປີໃໝ່ລາວ 2024:
+ ເລືອກ 01 ມື້ກ່ອນເເຕດ ແລະ 04 ມື້ກ່ອນເເຕດ ຫຼື 02 ມື້ກ່ອນເເຕດ ແລະ 03 ມື້ກ່ອນເເຕດ ຫຼື 03 ມື້ກ່ອນເເຕດ ແລະ 02 ມື້ກ່ອນເເຕດ.
+ ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານຊາບກ່ຽວກັບແຜນການພັກບຸນກຸດຈີນລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍ 30 ວັນ.
- ວັນພັກວັນຊາດ 2024:
ນາຍຈ້າງຕັດສິນໃຈໃຫ້ລູກຈ້າງ 02 ມື້ພັກ (ວັນທີ 2 ກັນຍາ ແລະ 01 ມື້ກ່ອນ ຫຼື ຫຼັງ).
- ຖ້າມື້ພັກປະຈຳອາທິດກົງກັບວັນພັກປີໃໝ່ລາວ ຫຼື ວັນຊາດ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈັດຄ່າຊົດເຊີຍໃຫ້ລູກຈ້າງໃນມື້ເຮັດວຽກຕໍ່ໄປຕາມມາດຕາ 3 ມາດຕາ 111 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານ.
ທີ່ມາ
(0)