ສະເໜີບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ກຳລັງປະເຊີນໜ້າກັບອົງການຈັດຕັ້ງໃນສະພາບການໃໝ່

ແຕ່ວັນທີ 1-3 ທັນວານີ້ ຢູ່ສູນກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ , ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ຈະມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 1.100 ຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ຮັບການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເປັນທາງການ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023 - 2028 ແມ່ນເຫດ ການການເມືອງ ສຳຄັນຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງຢ່າງກວ້າງຂວາງລະຫວ່າງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານໃນທົ່ວປະເທດ.

Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam: Đề xuất sáng kiến giải quyết vấn đề lớn đặt ra đối với tổ chức trong tình hình mới

ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ແນະນຳຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ. (ພາບ: ເລອານ)

ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 22/11, ທ່ານ ຫງວ໋ຽນຢຸຍຮີ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມຈຸດເວລາທີ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດພ້ອມກັບທົ່ວພັກ, ປະຊາຊົນ ແລະ ກອງທັບ ພວມມານະພະຍາຍາມ, ຍາດແຍ່ງເອົາກາລະໂອກາດ, ທ່າໄດ້ປຽບ, ຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ້າທາຍ 3 ແຫ່ງຂອງຊາດ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ມະຕິເລກທີ 02-NQ/TW ລົງວັນທີ 12 ມິຖຸນາ 2021 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບ “ນະວັດຕະກໍາການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່”.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີໜ້າທີ່ຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງສະພາການຄ້າຫວຽດນາມ; ກຳນົດເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານໄລຍະ 2023-2028; ກວດກາຄືນການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 12, ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຊຸດທີ 13; ຕີລາຄາການປະຕິບັດ ແລະ ຮັບຮອງເອົາກົດບັດຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ).

ເຫັນໄດ້ວ່າ: ໃນໄລຍະທີ່ຜ່ານມາ, ໃນສະພາບການຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍດ້ານ, ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແມ່ນສືບຕໍ່ມີບັນດາການຫັນປ່ຽນທີ່ສຳຄັນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ຂະໜາດອົງກອນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ຄຸນນະພາບບາງດ້ານຂອງວຽກງານໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ທິດທາງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນັບມື້ນັບແທດຈິງ ແລະ ຄ່ອງຕົວ; ຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ແລະ ວິທີການປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ດ້ວຍອິດທິພົນອັນກວ້າງຂວາງ, ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຄົນງານ, ຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ນາຍຈ້າງ, ສືບຕໍ່ຢັ້ງຢືນບົດບາດສຳຄັນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ໃນການເປັນຕົວແທນ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງມີຄຸນຄ່າ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງກອງປະຊຸມ, ມີການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືເວທີປາໄສກຳມະກອນຄັ້ງທຳອິດປີ 2023; ການປະກວດບົດປະພັນວັນນະຄະດີຫົວຂໍ້ກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນ; ການແຂ່ງຂັນບານເຕະແຮງງານແຫ່ງຊາດ 2023; ການແຂ່ງຂັນອອນລາຍ “ສົ່ງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ໃຫ້ຄວາມຄາດໝາຍ” ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວດ້ານການເມືອງຢ່າງກ້ວາງຂວາງຂອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ; ການຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານຕໍ່ກອງປະຊຸມ; ປະຕິບັດໂຄງການ “ຂອງຂວັນຈາກກອງປະຊຸມ” ໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜູ້ມີພະຍາດຮ້າຍແຮງ.

ກ່ຽວກັບບາງຈຸດໃໝ່ໃນອົງການ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຈະເພີ່ມທະວີການປຶກສາຫາລື, ເປີດກ້ວາງ 10 ເວທີປາໄສເພື່ອປຶກສາຫາລື ແລະ ສະເໜີຂໍ້ລິເລີ່ມສຳລັບ 10 ບັນຫາສຳຄັນຂອງບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າ.

ເວທີປາໄສໄດ້ຈັດຂຶ້ນກ່ອນວັນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຢ່າງເປັນທາງການ ເພື່ອເກັບກຳຄວາມເຫັນ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຕ່າງໆເພື່ອສັງລວມ ແລະ ປະກອບເຂົ້າໃນເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ.

ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຮັບໃຊ້ກອງປະຊຸມ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ອອກແບບ ແລະ ດຳເນີນການນຳໃຊ້ແອັບພລິເຄຊັນ (app) ເທິງອຸປະກອນມືຖືເພື່ອສະໜອງຂໍ້ມູນ, ເອກະສານ, ແລກປ່ຽນ ແລະ ພົວພັນກັບຜູ້ແທນ. ວຽກງານຕົບແຕ່ງການສື່ສານແລະການສະເຫຼີມສະຫຼອງຍັງໄດ້ຮັບການນໍາໃຊ້ຢ່າງເປັນລະບົບແລະຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນລະບົບສະຫະພາບການ, ໃນທຸກເວທີສື່ມວນຊົນແລະສື່ສານ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຄງການສິລະປະໄດ້ຖືກລົງທຶນຢ່າງລະມັດລະວັງໃນເນື້ອໃນ, ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມເພື່ອສ້າງຈຸດເດັ່ນແລະບັນຍາກາດທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນໃນກອງປະຊຸມເປີດກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ນອກນັ້ນ, ບັນດາໂຄງການສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈະສົມທົບກັບບັນດາການເຄື່ອນໄຫວດູແລຄົນງານ; ມອບຂອງຂວັນຈາກກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະກໍາມະກອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການເບິ່ງແຍງດູແລຊາວເຕິດໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.

ໃນຈຳນວນຜູ້ແທນ 1.100 ຄົນ, ມີ 510 ຄົນແມ່ນພະນັກງານສະຫະພັນນອກເວລາ ແລະ ພະນັກງານຜະລິດໂດຍກົງ; ຜູ້ແທນ 384 ຄົນ ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ - ກວມເອົາ 35,39%. ບັນດາຜູ້ແທນແມ່ນບັນດາວິລະຊົນກຳມະກອນ, ວິລະຊົນກຳລັງປະກອບອາວຸດ, ນັກຕໍ່ສູ້ຮັກຊາດ, ນັກສິລະປິນ, ຄູອາຈານ, ທ່ານໝໍທີ່ໄດ້ຮັບໃບຍ້ອງຍໍ, ນາມມະຍົດປະຊາຊົນ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ໄດ້ຮັບຫຼຽນໄຊແຮງງານ 115 ທ່ານ.

ທີ່ມາ