ໄປຝຶກງານແຕ່ເຮັດແຕ່ວຽກທີ່ຕົນເອງມັກ, ຂໍເງິນເດືອນສູງ... ນັກຮຽນຄິດວ່າແມ່ນໃຜ?

Thực tế, thực tập là cơ hội để sinh viên học hỏi thực tiễn nghề nghiệp - Ảnh: N.T — ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ການຝຶກງານແມ່ນໂອກາດສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ການປະຕິບັດວິຊາຊີບ - ພາບ: NT

ນີ້ແມ່ນຫນຶ່ງໃນສະຖານະການຫຼາຍທີ່ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍພົບໃນເວລາທີ່ຮັບນັກສຶກສາຝຶກງານ. ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດກ່າວວ່ານັກຮຽນມີຄວາມຫມັ້ນໃຈຫຼາຍແຕ່ບໍ່ຄວນມີພາບລວງຕາກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດຂອງຕົນເອງແລະຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບ.

ນັກຮຽນມີທັກສະທີ່ອ່ອນແອແຕ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍ

ທ່ານ ຫງວຽນມິງເຕິ໋ດ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດລະຄອນຕຸກກະຕາຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ນັດໃຫ້ນັກສຶກສາມາສໍາພາດທີ່ບໍລິສັດເພື່ອປະເມີນຄວາມສາມາດກ່ອນຮັບລາວເຂົ້າຝຶກງານ, ແຕ່ພາຍຫຼັງລໍຖ້າ 2 ຊົ່ວໂມງ, ນັກສຶກສາບໍ່ສະແດງຕົວ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຕອບດ້ວຍເຫດຜົນ,” ທ່ານ ຫງວຽນມິງເຕິ໋ດ, ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດລະຄອນຕຸກກະຕາຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ລາວຫາກໍ່ພົບ.

ທ່ານ Triet ກ່າວວ່າ ນີ້ບໍ່ແມ່ນກໍລະນີທີ່ໂດດດ່ຽວ. ນັກຮຽນຝຶກງານຫຼາຍຄົນມີທັກສະການສື່ສານທີ່ບໍ່ດີຫຼາຍ ແລະ "ການຫຼອກລວງຂອງພະລັງງານ."

ນັກສຶກສາບາງຄົນ, ເມື່ອພວກເຂົາເລີ່ມຕົ້ນການຝຶກງານ, ຂໍໃຫ້ບໍລິສັດສະຫນອງຄໍາອະທິບາຍວຽກໃຫ້ພວກເຂົາເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດເລືອກຕໍາແຫນ່ງທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດສໍາລັບພວກເຂົາ. ບາງຄົນຍອມຮັບພຽງແຕ່ການຝຶກງານເປັນບັນນາທິການຮູບເງົາ, ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກອື່ນໆ. ບາງຄົນຖາມວ່າ ເງິນເດືອນຝຶກງານແມ່ນເທົ່າໃດ...

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທ່ານນາງ N., ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດສື່ມວນຊົນທີ່ມີສຳນັກງານຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ແຕ່ລະປີບໍລິສັດຈະຮັບນັກຝຶກງານ 3 ຊຸດ. ນາງ N. ກ່າວວ່າ "ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນມີພາບລວງຕາຫຼາຍເກີນໄປກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງພວກເຂົາແລະມີຄວາມອ່ອນແອໃນການສື່ສານ," ນາງ N.

ອີງຕາມການນາງ N., ນັກສຶກສາຈໍານວນຫຼາຍສົ່ງອີເມວເປົ່າເພື່ອຂໍການຝຶກງານ, ສົ່ງພວກເຂົາໄປບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍໂດຍບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການຄົ້ນຄ້ວາລ່ວງຫນ້າ. ເມື່ອບໍລິສັດຕອບດ້ວຍການນັດສຳພາດ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຕອບ ຫຼື ມາຊ້າ. ນັກຮຽນບາງຄົນຫາຍໄປຫຼັງຈາກການສໍາພາດໂດຍບໍ່ມີການຕິດຕໍ່. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ນັກສຶກສາເລືອກທີ່ຈະດໍາເນີນການຝຶກງານແທນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມການຈັດການຂອງບໍລິສັດ.

“ແມ່ນຂາດວິຊາຊີບເມື່ອເຂົ້າສູ່ວຽກງານປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເມື່ອມາຝຶກງານ, ນັກສຶກສາຫຼາຍຄົນໄດ້ຍົກອອກມາໂດຍກົງເຖິງເລື່ອງເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນທີ່ຕົນສະເໜີແມ່ນ 8 – 10 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ການຮຽກຮ້ອງເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຖ້າຫາກວ່າທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກທີ່ດີໃນ 1 ຫຼື 2 ອາທິດຂອງການຝຶກງານ, ທ່ານສາມາດຕໍ່ລອງເງິນເດືອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນກວ່າ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ເຈົ້າບໍ່ມີປະສົບການດ້ານວິຊາຊີບ, ດັ່ງນັ້ນເຈົ້າຕ້ອງການເງິນເດືອນພື້ນຖານຫຍັງ? ບໍລິສັດຈະສະຫນັບສະຫນູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສໍາລັບການຝຶກງານ, ແຕ່ວ່າມັນບໍ່ແມ່ນເງິນເດືອນເທົ່າກັບພະນັກງານທີ່ເປັນທາງການ. ມັນເບິ່ງຄືວ່າເຈົ້າມີພາບລວງຕາກ່ຽວກັບອາຊີບຂອງເຈົ້າ, " - ນາງ N. ເວົ້າ.

ຈົ່ງຖ່ອມຕົວແລະຮຽນຮູ້

ແບ່ງປັນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຝຶກງານນັກສຶກສາ, ນາງ N. ກ່າວວ່ານັກສຶກສາຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດວ່າແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຈະມີຈຸດສຸມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ໃນເວລາທີ່ດໍາເນີນການຝຶກງານ, ມັນຍັງກ່ຽວກັບການຮຽນຮູ້ແລະໄດ້ຮັບປະສົບການພາກປະຕິບັດ. ນັກຮຽນຄວນເຮັດດີທີ່ສຸດຕາມຄວາມສາມາດ. ຄວາມໝັ້ນໃຈ, ຄວາມຖ່ອມຕົວ ແລະ ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແມ່ນຄຸນລັກສະນະທີ່ຈຳເປັນສຳລັບຜູ້ຝຶກງານ.

"ປະຫວັດຂອງນັກຮຽນຫຼາຍຄົນບອກວ່າພວກເຂົາມີປະສົບການເຮັດວຽກ, ຫົວໜ້າພະແນກ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຄງການ ... ເມື່ອຖາມໃນຄວາມເປັນຈິງ, ນີ້ແມ່ນໂຄງການແລະຕໍາແຫນ່ງຜູ້ນໍາຂອງສະໂມສອນໃນໂຮງຮຽນ. ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນກ່ຽວກັບວຽກງານທີ່ເຮັດແລະຫົວຂໍ້ຍັງດີສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ຈະຮູ້ວ່າເຈົ້າມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນສັບສົນການປະຕິບັດໂຮງຮຽນກັບປະສົບການການເຮັດວຽກ, ລະຫວ່າງຊື່ສະໂມສອນແລະຊີວິດຈິງ. ການມອບຫມາຍຂອງໂຮງຮຽນແລະໂຄງການລູກຄ້າທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍ" - Ms. N. shared more .

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ເຕີດກ່າວວ່າ, ການຊັກຖາມ ແລະ ການຖາມແມ່ນດີ, ແຕ່ນັກສຶກສາກໍ່ຕ້ອງຮູ້ວ່າມີຂໍ້ຈຳກັດຢູ່ໃສ.

“ເມື່ອເຈົ້າໄປຝຶກງານ, ບໍລິສັດຕ້ອງຈັດຫາຜູ້ໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຈົ້າດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ຖ້າເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ນັ້ນແມ່ນໂອກາດທີ່ເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ເຈົ້າຍັງຕ້ອງຮູ້ຫຼາຍສິ່ງຫຼາຍຢ່າງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດວຽກທີ່ເຈົ້າມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ຫຼື ຄວາມປາຖະໜາ.

ທ່ານ ເຕີຍ ຍັງກ່າວຕື່ມວ່າ: ການຝຶກງານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການຮຽນຮູ້, ປະສົບການ ແລະ ການເຮັດວຽກທີ່ຕົນເອງໄດ້ຮຽນຮູ້ເທົ່ານັ້ນ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການຄຸ້ມຄອງການເຮັດວຽກ, ແລະການຮຽນຮູ້ສິ່ງຕ່າງໆນອກຫລັກຂອງທ່ານ. ສະນັ້ນພະຍາຍາມຮຽນຮູ້ຈາກຜູ້ອາວຸໂສຂອງເຈົ້າ, ຈາກການສັງເກດຊີວິດຈິງ, ແລະຈາກປະສົບການໃນເວລາທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ.

ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບວຽກຫຼາຍເກີນໄປໃນລະຫວ່າງການຝຶກງານ?

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ໃນເວທີປາໄສ, ນັກສຶກສາຄົນໜຶ່ງເວົ້າວ່າ ລາວກຳລັງຝຶກງານ ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປ ເພາະວ່າລາວຖືກຊັກຊວນຢູ່ສະເໝີເພື່ອໃຫ້ກົງກັບກຳນົດເວລາ. ສິ່ງຫນຶ່ງຫຼັງຈາກທີ່ອື່ນ. ຖ້າລາວບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມກໍານົດເວລາ, ລາວຖືກດ່າຈາກຜູ້ເບິ່ງແຍງຂອງລາວ, ຖ້າລາວເຮັດບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ລາວກໍ່ຖືກດ່າ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ນັກຮຽນຫຼາຍຄົນຄິດວ່າຜູ້ຄຸມງານມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍແຕ່ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຟັງທຸກຢ່າງ. ເມື່ອຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປ, ທ່ານຄວນປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ຄຸມງານກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າແລະຄວາມສາມາດໃນການຈັດການກັບມັນ.

"ການເຮັດວຽກຕົວຈິງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຜິດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການ overload ຈະເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຖືກກົດດັນແລະເຮັດຜິດພາດໃນສິ່ງທີ່ທ່ານໄດ້ຮຽນຮູ້. ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງມີການສົນທະນາທີ່ກົງໄປກົງມາກັບຄູສອນ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການມອບຫມາຍຫຼາຍວຽກງານແມ່ນດີກວ່າພຽງແຕ່ຮັບໃຊ້ຊາຫຼືເຮັດວຽກ." - ນັກຮຽນໃຫ້ຄໍາເຫັນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm