ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງປະກັນໄພສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພການຫວ່າງງານທີ່ຈະອອກ

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຫຼາຍນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ , ປະກັນໄພຫວ່າງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ອື່ນໆຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ອອກໃໝ່.

Nhiều chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp sẽ được ban hành

ນະໂຍບາຍຫຼາຍດ້ານກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານຈະອອກ. (ທີ່ມາ: ອິນເຕີເນັດ)

ເນື້ອໃນໄດ້ກ່າວໃນມະຕິ 100/2023/QH15 ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວຊັກຖາມທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15 ແລະ ມະຕິ 99/2023/QH15 ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນໄຫວ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມ Covid-19; ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຢາປ້ອງກັນພະຍາດທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດປະກາດໃຊ້ໃນວັນທີ 24 ມິຖຸນາ 2023.

ບາງນະໂຍບາຍປະກັນໄພການຫວ່າງງານ ແລະວຽກເຮັດງານທຳ

ປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ ເພື່ອສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຄົນງານຫຼາຍຂຶ້ນ, ຈຳກັດການປົດຕຳແໜ່ງ, ນຳຜູ້ອອກແຮງງານກັບຄືນສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານໂດຍໄວ, ຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດຂອງນະໂຍບາຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ.

ເລັ່ງປັບປຸງລະບົບຖານຂໍ້ມູນແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານທີ່ທັນສະໄໝ, ຄ່ອງຕົວ, ຕັ້ງໜ້າ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນຂະບວນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ດີຈີຕອນ.

ສົ່ງເສີມການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງ ແລະ ການນຳໃຊ້ແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນຜ່ານບັນດາໂຄງການ, ໂຄງການ ແລະ ນະໂຍບາຍສິນເຊື່ອເພື່ອສະໜັບສະໜູນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ; ຮີບເຮັ່ງຊອກຫາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຫຼຸດອັດຕາຄົນງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການລົງເທື່ອລະກ້າວ.

ໃນໄຕມາດທີ 3 ຂອງປີ 2023, ອອກບັນທັດຖານເສດຖະກິດດ້ານວິຊາການ ແລະລາຄາຫົວໜ່ວຍສຳລັບການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະການບໍລິການສົ່ງຕໍ່ວຽກໂດຍໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຈາກກອງທຶນປະກັນການຫວ່າງງານ. ຕິດຕາມ ແລະ ສັງລວມສະຖິຕິໃຫ້ສົມບູນ, ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ບາງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ

ປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຮັບປະກັນການຂະຫຍາຍ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍການປະກັນສັງຄົມທົ່ວປວງຊົນ; ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຫຼີກລ່ຽງການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການສໍ້ໂກງ ແລະ ກຸ້ມຕົນເອງອື່ນໆ, ຈຳກັດສະພາບການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ; ຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການລົງທຶນຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຢ່າງປອດໄພ, ຍືນຍົງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຮອດປີ 2025, ສູ້ຊົນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໃນໄວເຮັດວຽກປະມານ 45% ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ; ປະມານ 35% ຂອງແຮງງານໃນໄວເຮັດວຽກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພການຫວ່າງງານ.

ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ, ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ລະບອບການປະກັນສັງຄົມ.

ໃນປີ 2023, ຊີ້ນໍາການກວດກາ, ສະຖິຕິຄົບຖ້ວນ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ກໍລະນີການເກັບເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການຊໍາລະທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງຕາມລະບຽບການ, ຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ; ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຊອກຄົ້ນຫາຢ່າງທັນການ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີທີ່ເກີດຂຶ້ນທີ່ບໍ່ຖືກກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ.

ເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການຫວ່າງງານຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ທັນການຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ກະຊວງ ປທສ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ແລະ ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ຊີ້ນຳອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ເພື່ອດຳເນີນຄະດີ, ສືບສວນ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ, ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ພະຍາຍາມຫຼົບຫຼີກການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການຈ່າຍຄ່າປະກັນການຫວ່າງງານ ຕາມບົດບັນຍັດຂອງປະມວນກົດໝາຍອາຍາ, ມະຕິ 05/05/2019/ວັນທີ 05/08/2019, ວັນທີ 05/08/2019. ສານປະຊາຊົນສູງສຸດ, ແລະບັນດາຂໍ້ກຳນົດທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເພື່ອປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານ.

ບາງນະໂຍບາຍປະກັນໄພສຸຂະພາບ

ອີງຕາມມະຕິ 99/2023/QH15, ເລັ່ງຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອແກ້ໄຂ, ເພີ່ມເຕີມ ຫຼື ປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ (HI).

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ເພີ່ມຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຕາມແຜນກຳນົດທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ຄວາມສາມາດຈ່າຍຂອງປະຊາຊົນ;

ຄົ້ນຄວ້າຂະຫຍາຍບັນຊີລາຍການບໍລິການກວດ ແລະປິ່ນປົວພະຍາດ, ບັນຊີລາຍການຢາ, ອຸປະກອນ ແລະ ອຸປະກອນການແພດຢູ່ສະຖານທີ່ບໍລິການສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນທີ່ກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບການເພີ່ມຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ໃຫ້ທັນເວລາແກ້ໄຂບັນຫາໃນການຈ່າຍເງິນແລະການຊໍາລະຄ່າກວດສຸຂະພາບແລະການປິ່ນປົວທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ທີ່ມາ