ລັດຖະບານໄດ້ວາງຄາດໝາຍຂະຫຍາຍຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແຂວງ, ນະຄອນ.

(chinhphu.vn) - ລັດຖະບານຫາກໍ່ໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 403/NQ-CP ລົງວັນທີ 10/12/2025, ໄດ້ກຳນົດຄາດໝາຍພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຮອດປີ 2030 ໃຫ້ບັນດາແຂວງ ແລະ ນະຄອນຂອງສູນກາງ.

Báo Chính Phủ•10/12/2025

Chính phủ giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội cho các tỉnh, thành phố- Ảnh 1. — ຮອດປີ 2030, ທົ່ວປະເທດຈະມີ 29,334,000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ.

ຮອດປີ 2030, ທົ່ວປະເທດຈະມີ 29,334,000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ.

ລັດຖະບານ ໄດ້ມອບໝາຍເປົ້າໝາຍພັດທະນາການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຮອດປີ 2030 ໃຫ້ແຕ່ລະແຂວງ ແລະ ນະຄອນເປັນໃຈກາງ.

ໃນທົ່ວປະເທດ, ເປົ້າໝາຍຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແມ່ນ 29.334.000 ຄົນ; ໃນນັ້ນເປົ້າໝາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຂັ້ນຕ່ຳແມ່ນ 2,444,500 ຄົນ.

Chính phủ giao chỉ tiêu phát triển đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội cho các tỉnh, thành phố- Ảnh 2.

ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.

ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນເປັນເຈົ້າການ, ສົມທົບກັບ ກະຊວງການເງິນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກວດກາຄືນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຄວາມບໍ່ພຽງພໍໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍເພື່ອຂະຫຍາຍຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ. ທັງນີ້, ແມ່ນເພື່ອສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອຂະຫຍາຍຂອບເຂດການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ.

ເພີ່ມທະວີການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ, ປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຮອບດ້ານທາງດ້ານເນື້ອໃນ, ຮູບແບບ, ວິທີການໂຄສະນາ ແນໃສ່ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ປະຊາຊົນເຂົ້າໃຈເຖິງຜົນປະໂຫຍດ, ບົດບາດ, ຄວາມໝາຍຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ກໍຮີບຮ້ອນຊີ້ນຳແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ. ໃນກໍລະນີເກີນສິດອຳນາດຂອງຕົນ, ຕ້ອງລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ; ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອກວດກາຄືນເບື້ອງຕົ້ນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິສະບັບນີ້ ກ່ອນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2028; ແລະການທົບທວນຄືນສຸດທ້າຍຂອງການປະຕິບັດມະຕິນີ້ກ່ອນວັນທີ 31 ມັງກອນ 2031.

ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ຂະບວນການສຳເລັດລະບຽບການປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ກະຊວງການເງິນຕ້ອງຈັດສັນງົບປະມານໃຫ້ພຽງພໍ ແລະ ທັນການ ເພື່ອຊໍາລະການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ສະໜອງທຶນໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ກະຊວງການເງິນຊີ້ນຳປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຕັ້ງໜ້າຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການປະກັນສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກະຊວງການເງິນ ແລະ ກະຊວງພາຍໃນ ໃນການຜັນຂະຫຍາຍຂອບເຂດການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ; ຕັ້ງໜ້າແນະນຳ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ, ກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຕໍ່ກະຊວງ, ອົງການ ເພື່ອພັດທະນາຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ; ແລະ ປະສານສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການປະຕິບັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງການເງິນໄດ້ຊີ້ນຳປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປະດິດສ້າງຮູບແບບ ແລະ ເນື້ອໃນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ດ້ວຍຮູບການຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ສະມາຄົມ, ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເຂົ້າໃຈຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ພັນທະຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ ແລະ ອົງການໃນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ.

ສືບຕໍ່ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດລະບຽບການປະກັນສັງຄົມ.

ກວດກາການປະຕິບັດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດກົດໝາຍຢ່າງທັນການ; ຊີ້ນຳ, ກວດກາ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການປະກັນສັງຄົມຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ໂດຍສູນກາງ ປະຕິບັດບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ເພື່ອຂະຫຍາຍຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ.

ທຸກໆ 6 ເດືອນ, ຈັດຕັ້ງການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນເບື້ອງຕົ້ນ, ພ້ອມທັງແຈ້ງ ແລະ ລາຍງານໃຫ້ທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ ກ່ຽວກັບຜົນຂອງການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມ. ລາຍງານຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິສະບັບນີ້ ຕໍ່ກະຊວງພາຍໃນ ໃນບົດລາຍງານສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ, ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ການປະກັນຄົນຫວ່າງງານ ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ b, ຂໍ້ 12, ມາດຕາ 18 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ; ກຳນົດເວລາການລາຍງານແມ່ນກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ ແລະ ວັນທີ 31 ທັນວາ ຂອງແຕ່ລະປີ.

ດຳເນີນການຢ່າງເດັດຂາດຕໍ່ກັບສະຖານະການທີ່ຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼົບຫຼີກການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມທີ່ຈຳເປັນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ປົກຄອງສູນກາງ ແຕ່ລະປີ ກຳນົດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ ແລະ ສະໝັກໃຈ ພາຍໃນແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ ແລະ ປະກາດໃຊ້; ຮັບປະກັນໃຫ້ຮອດປີ 2030, ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມບໍ່ຕ່ຳກວ່າຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ. ປະທານກຳມາທິການປະຊາຊົນແຂວງ ຫຼື ນະຄອນ ສູນກາງ ຮັບຜິດຊອບຊີ້ນຳ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນຕ່າງໆ ເພື່ອບັນລຸຄາດໝາຍສູ້ຊົນພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໃນບໍລິເວນຂອງຕົນ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນທີ່ເປັນສູນກາງ ຊີ້ນຳບັນດາກົມ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສ້າງແຜນການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປະຕິບັດໃຫ້ບັນລຸຕາມຄາດໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ. ຕ້ອງປະສານງານ, ແລກປ່ຽນ, ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານດ້ານປະຊາກອນ, ແຮງງານ, ຄ່າແຮງງານ, ພາສີ, ທະບຽນວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດຂອງຕົນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອກວດກາຄືນ, ປຽບທຽບ, ແກ້ໄຂສະພາບການຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼົບຫຼີກການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຈຳເປັນ.

ບົນພື້ນຖານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ, ການລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງຂອງສັງຄົມ, ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນສູງຈະຕັດສິນໃຈສະໜອງທຶນເພີ່ມຕື່ມໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ເພີ່ມທະວີການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ຮັບມືກັບການລະເມີດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມຢູ່ເຂດ. ມອບເປົ້າໝາຍພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຮອດປີ 2030 ໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນຕາແສງ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງສ້າງຕັ້ງ, ເພີ່ມທະວີ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງຄະນະຊີ້ນຳການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນແຂວງ, ເມືອງ; ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ເມືອງ ເປັນຫົວໜ້າຄະນະ.

ແຕ່ລະປີ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຈະດຳເນີນການກວດກາເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ຕີລາຄາຜົນຂອງການພັດທະນາຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ; ກ່ອນວັນທີ 30 ທັນວານີ້, ໄດ້ກະກຽມບົດລາຍງານການປະຕິບັດມະຕິສະບັບນີ້ໃຫ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງບົດລາຍງານການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 125/NQ-CP ລົງວັນທີ 8/10/2018, ລັດຖະບານໄດ້ປະກາດໃຊ້ໂຄງການດຳເນີນງານປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງສະບັບທີ 28-NQ/TW ລົງວັນທີ 23/05/2018 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 12 ຂອງພັກກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມ, ສະເໜີໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ກະຊວງການເງິນ.

ລັດຖະບານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ລະດົມກຳລັງໃຈປະຊາຊົນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ສະມາຊິກສະມາຄົມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ; ລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງໜູນຊ່ວຍສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ສະມາຊິກສະມາຄົມເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ; ພ້ອມທັງເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຊີ້ນຳສັງຄົມ ແລະ ຕຳນິຕິຕຽນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.

ເຟືອງງິ

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/chinh-phu-giao-chi-tieu-phat-trien-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-cho-cac-tinh-thanh-pho-102251210162643213.htm