
ຫນ່ວຍງານລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງການຈໍາລອງ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ Tay Tuu ຕາແສງ Vu Duy Hung ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປີ 2026 ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງວົງຈອນການພັດທະນາໃໝ່, ມຸ່ງໄປເຖິງການເຕີບໂຕສູງ, ຮອບດ້ານກວ່າ, ແລະ ຍືນຍົງ; ກຳນົດຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ເຂັ້ມງວດ ແຕ່ຍັງເປີດໂອກາດ ແລະ ແງ່ຫວັງໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງໃຫ້ເຂດ Tay Tuu Ward ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນ.
ໃນສະພາບການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງຂອງປະເທດເປັນຍຸກແຫ່ງການປະດິດສ້າງ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຫັນເປັນດີຈີຕອນຮອບດ້ານ, ໄຕຕູ່ຕ້ອງນຳໜ້າ ແລະ ຕັດສິນໃຈກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນນັບມື້ນັບຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ, ທັນສະໄໝ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເຂດ Tay Tuu Vu Duy Hung ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ
ເປົ້າໝາຍທະເຍີທະຍານປີ 2026 ຈະບໍ່ກາຍເປັນຄວາມຈິງໂດຍທຳມະຊາດໂດຍບໍ່ມີການຕັດສິນໃຈ, ມີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແທດຈິງ, ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ ແລະ ປະຊາຊົນ. ແຕ່ລະເປົ້າຫມາຍທີ່ຖືກມອບຫມາຍບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວເລກຢູ່ໃນເຈ້ຍ; ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງກຽດສັກສີ, ກຽດສັກສີ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ບຸກຄົນທຸກຄົນໃນເຂດໄຕງວຽນ ກ່ອນບ້ານເມືອງ ແລະ ອະນາຄົດຂອງບ້ານເກີດເມືອງນອນ.
ບົນພື້ນຖານຈິດໃຈນັ້ນ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ຫວູດິ່ງຮຸ່ງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີປຸກລະດົມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສູ້ຊົນປະຕິບັດ 6 ກຸ່ມຢ່າງສຳເລັດຜົນ ດ້ວຍ 28 ເປົ້າໝາຍຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ ຮອດປີ 2026. ໂດຍສະເພາະ, ຕາແສງ ໄຕງວຽນ ສຸມໃສ່ບັນດາເປົ້າໝາຍຄື: ສູ້ຊົນໃຫ້ລາຍຮັບເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດ 267 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ບັນລຸໄດ້ 409,9 ຕື້ດົ່ງໃນການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນ ແລະ ລາຍຈ່າຍປະຈຳຕົວ.
ຫວອດຍັງໄດ້ວາງເປົ້າໝາຍໄວ້ຄື: ອັດຕາ 95,9% ຂອງປະຊາກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນ ສຸຂະພາບ ; ອັດຕາກຳມະກອນ 47,6% ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ; ອັດຕາຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນການຫວ່າງງານ 46,7%; ອັດຕາຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ 4%; ອັດຕາ 90% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຮັບຮູ້ ແລະ ຮັກສາຫົວຂໍ້ “ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສວັດທະນະທໍາ”; ອັດຕາ 90% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນຂອງຄົວເຮືອນຮັບຮູ້ ແລະ ຮັກສາຫົວຂໍ້ “ຄອບຄົວວັດທະນະທໍາ”; ແລະອັດຕາການເຜົາສົບ 75% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ການນຳເຂດໄຕງວຽນ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ກົມກອງເຂົ້າຮ່ວມພິທີລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມື.
ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດໄດ້ 100% ຄາດໝາຍກ່ຽວກັບອັດຕາຄອບຄົວທີ່ສະໜອງນ້ຳສະອາດ ແລະ ອັດຕາສ່ວນຂີ້ເຫຍື້ອໃນຄົວເຮືອນທີ່ໄດ້ເກັບມາ ແລະ ບຳບັດຕາມມາດຖານ ແລະ ລະບຽບການທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ເຂດໄຕຕູ່ ຍັງສູ້ຊົນປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ 92% ຂອງຄາດໝາຍຫັນເປັນດິຈິຕອນຕາມການມອບໝາຍຂອງເມືອງ, ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນແຕ່ລະຄົນຕ້ອງເປັນຕົວແບບການຫັນເປັນຕົວແບບໃນການປະຕິຮູບດ້ານດິຈິຕອລ. ລະບຽບວິໄນ, ແລະອຸທິດຕົນເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ການນຳຂອງເຂດ ໄຕງວຽນ ຮຽກຮ້ອງບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານກຳລັງປະກອບອາວຸດ, ຄູອາຈານ, ນັກສຶກສາ, ພະນັກງານ, ແລະ ປະຊາຊົນຕາແສງ ໄຕງວຽນ ສົມທົບກັນສົມທົບກັບຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ ເພື່ອບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນອັນພົ້ນເດັ່ນໃນທຸກຈຸດໝາຍ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມປີ 2026.
ທີ່ມາ: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/phuong-tay-tuu-phan-dau-thu-ngan-sach-dat-267-ty-dong-nam-2026-4251210201549184.htm






(0)