ຮູບປະກອບ
ເງື່ອນໄຂທົ່ວໄປສໍາລັບການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ
ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ພະນັກງານຕ້ອງຕອບສະໜອງສອງເງື່ອນໄຂໃນເວລາດຽວກັນກ່ຽວກັບໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ອາຍຸບຳນານເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ.
ກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ: ພະນັກງານຕ້ອງມີໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນເມື່ອທຽບໃສ່ກັບລະບຽບການເກົ່າ (ຕ້ອງກຳນົດ 20 ປີ), ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍຄົນມີໄລຍະຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມສັ້ນເພື່ອເຂົ້າເຖິງລະບອບບຳນານ. ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມທີ່ຕ້ອງການແມ່ນຍັງຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ.
ກ່ຽວກັບອາຍຸບໍານານ: ອາຍຸບໍານານແມ່ນປະຕິບັດຕາມເສັ້ນທາງທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019. ໂດຍສະເພາະ, ສໍາລັບຜູ້ຊາຍ, ຈາກ 60 ປີ 3 ເດືອນໃນປີ 2021, ມັນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີຈົນກ່ວາເຖິງ 62 ປີໃນປີ 2028. ສໍາລັບແມ່ຍິງ, ຈາກ 55 ປີ 4 ເດືອນໃນປີ 2021, ມັນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີຈົນກ່ວາ 60 ປີໃນປີ 2035.
ກໍລະນີຂອງການບໍານານໄວ
ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງກຳນົດບາງກໍລະນີພິເສດທີ່ພະນັກງານສາມາດອອກບຳນານໃນອາຍຸຕໍ່າກວ່າເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງຮັບປະກັນໄລຍະເວລາຕໍ່າສຸດຂອງການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ: ພະນັກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາການບັງຄັບຈ່າຍປະກັນສັງຄົມທັງໝົດ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ເມື່ອເຮັດວຽກເຫຼົ່ານີ້ ຫຼື ເຮັດວຽກຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີເງື່ອນໄຂຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ (ລວມທັງເວລາເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດລະດັບພາກພື້ນ 0.7 ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2017). ອາຍຸບໍານານໃນກໍລະນີນີ້ສາມາດຕໍ່າກວ່າແຕ່ບໍ່ເກີນ 5 ປີຕ່ໍາກວ່າອາຍຸບໍານານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິໃນເວລາບໍານານຕາມລະບຽບການ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນການຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນ: ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກໃນຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນເປັນເວລາ 15 ປີຂຶ້ນໄປສາມາດອອກກິນເບ້ຍບໍານານໃນອາຍຸສູງສຸດ 10 ປີຕ່ໍາກວ່າອາຍຸບໍານານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິ. ວຽກສະເພາະແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍຂອງດຳລັດເລກທີ 158/2025/ND-CP ຂອງ ລັດຖະບານ .
ສຳລັບພະນັກງານ, ນັກຮົບວິຊາສະເພາະ, ຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ ແລະ ວິຊາສະເພາະອື່ນໆຈຳນວນໜຶ່ງ: ວິຊາສະເພາະເຫຼົ່ານີ້ເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານແລ້ວ ຕ້ອງມີກຳນົດເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ສາມາດອອກບຳນານໃນອາຍຸສູງສຸດ 5 ປີ ຕ່ຳກວ່າລະບຽບທົ່ວໄປ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍສະເພາະ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ຕິດເຊື້ອ HIV/AIDS ຍ້ອນອຸປະຕິເຫດທາງອາຊີບ: ພະນັກງານໃນກໍລະນີນີ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງອາຍຸ.
ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ: ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງຍັງສາມາດອອກກິນເບ້ຍບໍານານໄດ້ແຕ່ຕ້ອງຕອບສະຫນອງເງື່ອນໄຂຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຍາວກວ່າແລະເງິນບໍານານຈະຖືກຫັກຍ້ອນການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ (ຫຼຸດລົງ 2% ສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນ). ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບ, ພະນັກງານຕ້ອງມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຢ່າງຫນ້ອຍ 20 ປີ. ກໍລະນີສະເພາະແມ່ນຖືກຄວບຄຸມດັ່ງນີ້:
ກິນເບັ້ຍບໍານານເຖິງ 5 ປີກ່ອນໜ້ານີ້ ຖ້າກຳລັງແຮງງານຫຼຸດລົງຈາກ 61% ລົງເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າ 81%.
ກິນເບັ້ຍບໍານານເຖິງ 10 ປີກ່ອນໜ້ານີ້ ຖ້າຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ 81% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.
ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນເວລາ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ໂດຍສະເພາະວຽກທີ່ລຳບາກ, ເປັນພິດ, ຫຼື ອັນຕະລາຍ ແລະ ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ 61% ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນກໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕໍ່າກວ່າ.
ບາງບັນທຶກອື່ນໆ
ວິທີການກໍານົດອາຍຸເມື່ອວັນເດືອນປີເກີດບໍ່ຊັດເຈນໃນບັນທຶກ: ຖ້າບັນທຶກພຽງແຕ່ລະບຸປີເກີດ, ວັນເດືອນປີເກີດຈະຖືເປັນວັນທີ 1 ມັງກອນຂອງປີນັ້ນ. ຖ້າພຽງແຕ່ລະບຸເດືອນ ແລະປີເກີດ, ວັນເດືອນປີເກີດຈະຖືເປັນວັນທີ 1 ຂອງເດືອນນັ້ນ.
ເວລາເຮັດວຽກໃນສະຫນາມຮົບ: ເວລາເຮັດວຽກໃນສະຫນາມຮົບ B ແລະ C ກ່ອນວັນທີ 30 ເດືອນເມສາປີ 1975 ແລະສະຫນາມຮົບ K ກ່ອນ 31 ສິງຫາ 1989 ແມ່ນນັບເປັນເວລາເຮັດວຽກໃນສະຖານທີ່ທີ່ມີຄ່າສໍາປະສິດພາກພື້ນ 0.7 ເພື່ອເປັນພື້ນຖານສໍາລັບພິຈາລະນາການມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.
ກໍລະນີການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມທັງພາກບັງຄັບ ແລະແບບສະໝັກໃຈ: ເວລາຄິດໄລ່ເງິນບໍານານແມ່ນໄລຍະເວລາທັງໝົດຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມທັງສອງປະເພດ. ຖ້າພະນັກງານໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບເປັນເວລາ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ກົງກັບເກນອາຍຸ, ລາວ/ນາງຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຕາມນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ./.
ຕູ່ແທ່ງ - ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄຕນິງ
ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-nhung-quy-dinh-can-biet-theo-luat-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-a204815.html
(0)