ຄົນງານເກືອບ 400 ຄົນຂອງບໍລິສັດ Regal Vietnam Textile Co., Ltd ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ຕາແສງ ຮ່ວາຝູ ໄດ້ ແນະນຳບັນດາຈຸດໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນກຳມະບານ 2024; ສະເພາະໄດ້ຕອບຄຳຖາມຫຼາຍຂໍ້ກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ພັນທະເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ; ການເປັນແມ່, ການເຈັບປ່ວຍ, ລະບອບເງິນບໍານານ, ພ້ອມທັງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ .
ພິເສດແມ່ນຫຼາຍນະໂຍບາຍໃໝ່ເພື່ອແນໃສ່ປົກປັກຮັກສາສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງໃຫ້ດີຂຶ້ນເຊັ່ນ: ຫຼຸດຜ່ອນເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບໍານານເທື່ອລະກ້າວ, ເພີ່ມທະວີການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດ, ຄຽງຄູ່ກັບລະບອບການເກີດລູກແລະຫຼັງເກີດ...
![]() |
ພະນັກງານຖາມຄໍາຖາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່. |
ດ້ວຍເຫດນີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານ ກຳແໜ້ນລະບຽບກົດໝາຍໃໝ່ຢ່າງຄົບຖ້ວນ ; ເຂົ້າໃຈສິດຂອງຕົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງວິສາຫະກິດ; ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ພັດທະນາຢ່າງຍືນຍົງຂອງກຳລັງແຮງງານແຂວງ ດັກລັກ .
ນີ້ແມ່ນສອງກິດຈະກຳເປີດໃນແຜນການປະສານງານ ສະບັບເລກທີ 399/KHPH-LĐLĐ-BHXH ລົງວັນທີ 25 ກັນຍາ 2025 ລະຫວ່າງສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ ແລະ ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ດັກລັກ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ.
ຕາມແຜນການແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, 2 ຫົວໜ່ວຍຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມອີກ 3 ຄັ້ງຢູ່ຄຸ້ມ Buon Ma Thuot, ບໍລິສັດອຸດສາຫະກຳ KCP ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ແລະ ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນສິ່ງແວດລ້ອມຕົວເມືອງ Phu Yen .
ທຸຍຫົງ
ທີ່ມາ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/tuyen-truyen-pho-bien-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-va-phap-luat-lao-dong-a7e0538/
(0)