ດົ່ງນາຍຕ້ອງພັດທະນາ 470 ພັນຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພ

(DN) - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20/10, ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ Le Truong Son ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ (SI), ປະກັນສຸຂະພາບ (HI), ປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ.

Báo Đồng Nai•20/10/2025

ກຳມະການປະຈຳພັກແຂວງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ Le Truong Son ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ພາບ: ຮວ່າງຢຸງ

ຕາມການລາຍງານຂອງປະກັນສັງຄົມແຂວງດົ່ງນາຍ, ມາຮອດທ້າຍເດືອນກັນຍາ 2025, ຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າ ຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານທົ່ວແຂວງມີ 3,8 ລ້ານຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 2,4% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024 ບັນລຸ 89% ຂອງແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ລວມຍອດມູນຄ່າການເກັບເງິນບັນລຸກວ່າ 25,200 ຕື້ດົ່ງ, ອັດຕາການຈ່າຍເງິນຊ້າຂອງປະເພດປະກັນໄພຫຼຸດລົງເປັນ 2,9%. ອຳນາດການປົກຄອງໄດ້ຊຸກຍູ້ ແລະ ຟື້ນຟູໜີ້ສິນທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ກວ່າ 408 ຕື້ດົ່ງ.

ການຊໍາລະເງິນອຸດໜູນປະກັນໄພແມ່ນຮັບປະກັນຕາມລະບຽບການ. ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາກວດ ແລະປິ່ນປົວສຸຂະພາບ ກັບໂຮງ ໝໍ 145 ແຫ່ງ. ໃນ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ກອງທຶນປະກັນໄພໄດ້ຈ່າຍເງິນກວ່າ 3,700 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ປະຊາຊົນກວ່າ 7,7 ລ້ານຄົນເພື່ອກວດແລະປິ່ນປົວ; ຍັງບໍ່ທັນຂາດແຄນຢາ ແລະອຸປະກອນການແພດ.

ທ່ານ ຟ້າມມິນແທ່ງ, ຫົວໜ້າປະກັນສັງຄົມແຂວງ ດົ່ງນາຍ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ພາບ: ຮວ່າງຢຸງ

ສູ້ຊົນໃຫ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍປີ 2025, ປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງຕ້ອງພັດທະນາໃຫ້ມີ 470 ພັນກວ່າຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນໄພຫວ່າງງານ; ເກັບກູ້ໄດ້ກວ່າ 9 ຕື້ດົ່ງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາການຊຳລະຊັກຊ້າໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 1,7%. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ນອກຈາກຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງທົ່ວຂະແໜງປະກັນສັງຄົມດົງນາຍແລ້ວ, ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ລະບອບ ການເມືອງ ທົ່ວແຂວງເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ສືບຕໍ່ລວມເອົາບັນດາຄາດໝາຍສູ້ຊົນປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນຄົນຫວ່າງງານເຂົ້າໃນມະຕິພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ແລະບໍ່ແມ່ນຫົວໜ່ວຍທີ່ຕິດໜີ້ປະກັນສັງຄົມ. ບັນດາກົມ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ, ສະໜັບສະໜູນທຶນຮອນເຂົ້າໃນການປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ໄລຍະ 2026-2030.

ສຳລັບບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ - ສັງຄົມ, ຕ້ອງຍູ້ແຮງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຊີ້ນຳ, ຕຳນິຕິຕຽນ, ລະດົມປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມ. ສຳລັບຂະແໜງຕຳຫຼວດ, ອົງການໄອຍະການ, ສານຕ້ອງສືບຕໍ່ປະສານສົມທົບກັນໃນການຄຸ້ມຄອງການລັກລອບ, ສໍ້ໂກງ, ນຳໃຊ້ເງິນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງບໍ່ຖືກຕ້ອງ.

ທ່ານນາງ Duong Thi Viet Huong ຮອງຫົວໜ້າຫ້ອງການໄປສະນີແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ. ພາບ: ຮວ່າງຢຸງ

ສິ້ນສຸດກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ເລແທງເຊີນ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ, ຕາແສງ, ຕາແສງ, ພະແນກ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດເປັນເອກະພາບນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການປະກັນໄພສັງຄົມ, ປະກັນໄພສຸຂະພາບ ແລະ ການປະກັນໄພຫວ່າງງານ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໃນທົ່ວແຂວງ. ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍພັດທະນາບັນດາວິຊາເຂົ້າຮ່ວມປະເພດປະກັນໄພ, ໃນນັ້ນ, ຄວນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງເປົ້າໝາຍເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ (68 ພັນກວ່າຄົນ).

ສຳລັບເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຕ້ອງມີວິທີແກ້ໄຂສະເພາະ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດາວິຊາການ, ຕາແສງ ແລະ ຫວອດທີ່ຕ້ອງການພັດທະນາ. ສຳລັບການປະກັນສຸຂະພາບຕ້ອງມີການແກ້ໄຂສະເພາະ, ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຊີ້ນຳ ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຕາແສງ, ຕາແສງ.

“ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້, ຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຕ້ອງມີແຜນການ ແລະ ກຳນົດຈຸດໝາຍສະເພາະໃຫ້ແຕ່ລະຕາແສງ ແລະ ຫວອດ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງບັນດາອົງການຄື: ສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ສະມາຄົມຊາວກະສິກອນ... ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາອົງການສາສະໜາເພື່ອຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ, ວິທະຍຸກະຈາຍສຽງຫວຽດນາມ. ອິນເຕີເນັດ ແລະ ປະດິດສ້າງບັນດາຮູບແບບໂຄສະນາເພື່ອແນໃສ່ເຂົ້າໃກ້ປະຊາຊົນກວ່າ” - ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Le Truong Son ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ຮນັ້ງ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/dong-nai-can-phat-trien-them-470-ngan-nguoi-tham-gia-bao-hiem-bc20770/