ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ນໍາລຸ້ນຕ່າງໆ

ສະຖິຕິກ່ຽວກັບອາຍຸ CEO ຂອງວິສາຫະກິດໃນ 500 ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ (VNR500) ຈັດລໍາດັບບົດລາຍງານຂອງຫວຽດນາມ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຈໍານວນ CEO ທີ່ເກີດໃນປີມ້າ, ເສືອ, ຫນູ, ຫມາ ກວມເອົາອັດຕາສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສຸດຄື: 15,6%, 15,3%, 14,8%, ແລະ 14,5% ຕາມລໍາດັບ. ອີງ​ຕາມ​ປີ​ເກີດ​, ຈໍາ​ນວນ​ຊີ​ອີ​ໂອ​ທີ່​ເກີດ​ໃນ​ປີ​ຫນູ (1972​) ແມ່ນ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ​, ກວມ​ເອົາ 5,8​%​; ຕິດຕາມມາດ້ວຍ Tiger (1974), Dragon (1976), ແລະ Snake (1977), ແຕ່ລະຄົນກວມເອົາ 5,3%.

ມັນສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າ CEO ຈໍານວນຫຼາຍຂອງວິສາຫະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນການຈັດອັນດັບ VNR500 ໃນປີນີ້ມາຈາກລຸ້ນ 7X. ນີ້​ແມ່ນ​ຄົນ​ລຸ້ນ​ທີ່​ຮ່ຳຮຽນ​ໃນ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ເປີດ​ກວ້າງ, ​ເມື່ອ​ປະ​ເທດ​ມີ​ສັນຕິພາບ, ​ເລີ່​ມຮຽນ​ຮູ້​ຈາກ​ບັນດາ​ປະ​ເທດ​ຕາ​ເວັນ​ຕົກ. ​ໃນ​ຍຸກ​ແຫ່ງ​ການ​ປະດິດ​ສ້າງ, ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂໍ້​ມູນ​ຂ່າວສານ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສະດວກ​ດີ​ຍ້ອນ​ນະ​ໂຍບາຍ​ການ​ຄ້າ​ສາກົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຍັງມີປະສົບການດ້ານທຸລະກິດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຫຼາຍກວ່າຄົນຮຸ່ນຫຼັງ.

CEO ອາຍຸ 1.jpg
ແຫຼ່ງຂ່າວ: ລາຍງານຫວຽດນາມ

ອີງ​ຕາມ​ການ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ຫວຽດ​ນາມ, ຈຳ​ນວນ CEO ອາ​ຍຸ​ຕ່ຳ​ກວ່າ 40 ປີ​ຢູ່​ຫວຽດ​ນາມ ກວມ​ເອົາ​ປະ​ມານ 10,8%, ຕ່ຳ​ກວ່າ​ຈຳ​ນວນ CEO ອາ​ຍຸ 41 ປີ ຫາ 50 ປີ (41,1%) ແລະ ອາ​ຍຸ 51 ປີ​ຂຶ້ນ​ໄປ (48,1%). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອັດຕານີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບກັບປີທີ່ຜ່ານມາ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ອາຍຸ 45 ປີຂຶ້ນໄປ ມັກຈະຖືໄດ້ວ່າເປັນອາຍຸທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ, ດ້ວຍການສະສົມຄວາມຮູ້, ຄວາມກ້າຫານ, ປະສົບການການເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ເຄືອຂ່າຍທຸລະກິດທີ່ຈຳເປັນ. ຂະນະ​ດຽວ​ກັນ, ການ​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຂອງ CEO ​ທີ່​ມີ​ອາຍຸ​ຕ່ຳ​ກວ່າ 40 ປີ ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ວ່າ ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ພວມ​ຫັນປ່ຽນ​ເທື່ອ​ລະ​ກ້າວ ​ແລະ ຕ້ອນຮັບ​ຜູ້​ນຳ​ໜຸ່ມ​ທີ່​ມີ​ຫົວຄິດ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ເພື່ອ​ປັບ​ຕົວ​ເຂົ້າ​ກັບ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ແຫ່ງ​ການ​ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ​ທັນ​ສະ​ໄໝ. ສິ່ງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ທ່າ​ອ່ຽງ​ຂອງ​ການ​ຜັນ​ຂະ​ຫຍາຍ​ການ​ນຳ​ພາ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຫຼາກ​ຫຼາຍ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຫວຽດ​ນາມ ໃນ​ທຸກ​ວັນ​ນີ້.

CEO ອາຍຸ 2.jpg
ແຫຼ່ງຂ່າວ: ລາຍງານຫວຽດນາມ

ໃນຈໍານວນທັງຫມົດ 12.9% ຂອງຜູ້ປະກອບການປີງູທີ່ລະບຸໄວ້ໃນການຈັດອັນດັບ VNR500 ໃນປີນີ້, 2.3% ຂອງ CEO ແມ່ນເກີດໃນປີງູ.

ຜູ້ນຳທຸລະກິດ VNR500 ທຳມະດາທີ່ເກີດໃນປີ 1965 ລວມມີ: CEO Han Ngoc Vu (ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າສາກົນຫວຽດນາມ), CEO Le Quoc Long (ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້), CEO Pham Van Tai (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Truong Hai), CEO Tran Tuc Ma (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ Traphaco), CEO Pham Thiin Thanh Phamtical (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນ ການແພດ ) ບໍລິສັດ), CEO Pham Thi Xuan Huong (ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຢາ OPC)...

ຄວາມຄາດຫວັງຫຼາຍໃນປີຂອງງູ

ອີງ​ຕາມ Feng Shui, ປີ At Ty ເປັນ​ປີ​ທີ່​ເຫມາະ​ສົມ​ເພື່ອ​ຂະ​ຫຍາຍ​ການ​ຜະ​ລິດ​ແລະ​ກິດ​ຈະ​ກໍາ​ການ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ແລະ​ຍິນ​ດີ​ຕ້ອນ​ຮັບ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ໃນ​ທາງ​ບວກ​. ສະຕິປັນຍາໃນການຄິດຍຸດທະສາດແລະຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການປະຕິບັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງທຸລະກິດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

​ເມື່ອ​ຮອດ​ປີ 2024 ດ້ວຍ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ, ຈາກ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ດ້ານ​ເສດຖະກິດ​ທີ່​ຊັກ​ຊ້າ, ຄວາມ​ບໍ່​ໝັ້ນຄົງ​ທາງ​ພູມ​ສາດ​ທາງ​ການ​ເມືອງ​ທີ່​ແກ່ຍາວ​ໄປ​ຮອດ​ໄພ​ເງິນ​ເຟີ້​ພາຍຫຼັງ​ໂລກ​ລະບາດ, ​ເສດຖະກິດ​ຫວຽດນາມ ຍັງ​ຄົງ​ຮັກສາ​ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ ​ແລະ ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ທີ່​ໜ້າ​ປະ​ທັບ​ໃຈ. ຕາມ ​ກະຊວງ​ແຜນການ ​ແລະ ການ​ລົງທຶນ​ແລ້ວ , ຈັງຫວະ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ຂອງ​ເສດຖະກິດ​ໃນ​ຕະຫຼອດ​ປີ 2024 ​ແມ່ນ​ຢູ່​ໃນ​ລະດັບ 6,8-7%.

ຜົນ​ການ​ສຳ​ຫຼວດ​ຂອງ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຫວຽດ​ນາມ​ກັບ​ຊຸມ​ຊົນ VNR500 ຍັງ​ໄດ້​ບັນ​ທຶກ​ອັດ​ຕາ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ທີ່​ມີ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ​ດ້ານ​ລາຍ​ຮັບ, ກຳ​ໄລ ແລະ ຈຳ​ນວນ​ການ​ສັ່ງ​ຊື້. ໂດຍສະເພາະ, ອັດຕາວິສາຫະກິດທີ່ມີລາຍຮັບ ແລະ ກໍາໄລເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ກວມເອົາ 7,7% ແລະ 10,5% ຕາມລໍາດັບ, ສູງກວ່າລະດັບທີ່ຕໍ່າກວ່າ 5% ຂອງປີຜ່ານມາ. ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຫຼາຍ​ມີ​ຄວາມ​ຄາດ​ຫວັງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ແງ່​ຫວັງ ​ເສດ​ຖະ​ກິດ ​ໃນ​ປີ 2025 ພ້ອມ​ກັບ​ບັນ​ດາ​ບາດ​ກ້າວ​ສຳ​ຄັນ​ເມື່ອ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ກ້າວ​ເຂົ້າ​ສູ່​ຍຸກ​ໃໝ່ - ຍຸກ​ແຫ່ງ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ປະ​ເທດ​ຊາດ.

CEO ອາຍຸ 3.jpg
ແຫຼ່ງຂ່າວ: ລາຍງານຫວຽດນາມ

ພິທີປະກາດ 500 ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ທີ່ສຸດຢູ່ຫວຽດນາມ ໃນປີ 2024, ຈັດຕັ້ງໂດຍໜັງສືພິມ ຫວຽດນາມ ລາຍງານ ແລະ ໜັງສືພິມ VietNamNet ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດານັກທຸລະກິດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງ, ຈະດຳເນີນໃນວັນທີ 8 ມັງກອນ 2025 ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວຍັງຈະໃຫ້ກຽດແກ່ບໍລິສັດທີ່ມີຊື່ສຽງ 10 ອັນດັບໃນອຸດສາຫະກໍາທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: ການຢາ, ອຸປະກອນການແພດແລະການດູແລສຸຂະພາບ, ການຂົນສົ່ງ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ໂຮງແຮມ, ລີສອດແລະອາຫານສັດ.

(ທີ່ມາ: ລາຍງານຫວຽດນາມ)